株式会社システムヴァン

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株式会社システムヴァンの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Dec 22 23:59:59 JST 2016

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【開発エンジニア】最大月6万3,000円の手当★残業代全額支給★月給35万円以上★一人70万円の教育費用

  • 正社員
株式会社システムヴァンの求人
入社後9ヶ月でリーダー職へなった社員や元マラソン選手の未経験スタートエンジニアなどが在籍中!

社員の中には
「奥さんよりも早く帰宅して、夕飯を作る」社員もいるほどです。

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エンジニアAさんの転職後…

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正直、前職では残業が多く、体力的にも精神的にもキツく、
何より家族との時間がないことが転職のきっかけとなりました。
当社へ入社後は、案件にもよりますが、奥さんよりも早く帰ることもあります。
そして、今まで考えもしなかった、
子どもを幼稚園へ迎えにいくこともできるようになり、
転職して良かったなとつくづく思います。
時には週5で定時のこともあるせいか、
最近では妻が、「ご飯も作ってよ〜」と言うようになりました(笑)

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これはエンジニアAさんに限った話ではなく、
「奥様よりも帰宅時間が早いことが多い」
「子どもをよく保育園に迎えに行く」
「家族で夕食を食べるようになった」
など、他のエンジニアも当社へ転職後、
ワークライフバランスが整い、
家族との時間が増えたという声をよく聞きます。

さらに、【案件】は「エンジニアがのびのびと働けること」が最優先。
クライアント先への常駐型案件だけでなく
受託案件も約4割ほど請け負っているため、自社内での開発も可能です。

また、フレックスタイム制も導入しており、
時間的にも体力的にも無理せず働けるようにしています。

【手当】は「社員とその家族のことも考えたもの」であることを重視。
スキルアップのための研修費用は、一人約70万円を確保し、
資格取得などをしっかりサポートします。
他にも、住宅手当や家族手当(3人家族なら6万3000円)、
資格手当(最大3万円程度)が、
毎月の月給にプラスされ、残業代も全額支給。

その結果、若手エンジニアが将来を見据えて働けたり、
より働きやすい環境を求めてベテランエンジニアが
当社へ転職を決めた例もあります。

エンジニアとして、大黒柱として、長く働くために
自分のことだけなく、家族のことも考えられる会社を選びませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 社長がエンジニア
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社システムヴァンが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

Java、.NET、C#、PHP、ASPなどを使用したWeb系、オープン系システムの開発に取り組んでいただきます。
まずは社内での開発プロジェクトに取り組み、仕事に慣れていただいてからクライアント先へ配属になります。
受託案件も約4割ほど請け負っているため、自社内での開発も可能です。

教育体制、研修制度が充実しているので、あなたのスキル・経験にマッチする案件を選んでの配属が可能。
スキルを磨きながら、自分のペースでエンジニアとして成長していけます。

【具体的には】
◆システム構築をするための調査・分析
◆各種アプリケーションシステムの設計・開発・運用支援 など

この仕事の魅力は?

★大手に負けない手当や制度
スキルアップに関して受験費用の助成、教材の提供 資格手当の支給など、各種制度が整っています。
その他、月額最大6万3,000円の手当があるため、安心して働けます。

★月に一回の帰社日
毎月各チームで帰社日を設定。進捗の報告や近年ニーズが拡大するセキュリティの勉強会、
さらには自由なテーマを決めてライトニングトーク大会を開くなど
社員間のコミュニケーションをとても大事にしております。

★未経験でも安心の制度
一人70万円の教育費用を確保し、外部スクールにて未経験者の育成を行っています。
ほぼ100%資格を取得できる手厚い研修は社員の間でも評判です!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

Web系・オープン系システムの開発経験のある方はすぐにご経験を活かせる環境です。
しかし、Web系・オープン系での経験がない方(例えば組み込み系の開発経験者など)でも大歓迎です!

どんな案件がある?

■中古車流通業の経理システムリニューアル開発
開発環境:Java(Struts2、Spring)、Oracle、ApacheTomcat
工程:要件〜リリース
期間:1年
人数:7〜13名、90人月

■パッケージ導入開発
開発環境:Java、VB.net、SQL Server
工程:要件〜リリース
期間:2年
人数:5〜10名、200人月

■管理システム構築
開発環境:Java
工程:要件〜リリース
期間:2年
人数:10〜20名、250人月

その他、多数揃えております。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

当社はエンジニアが取り組みたいことを大切にしています。
未経験者はまず連携している外部スクールでITスキルを身に付けるところからスタート。
その後は本人の希望に応じてリーダー職や技術のスペシャリスト職を目指していけます。
実際にスキルアップを目指し、当社へ入社した社員が入社9ヶ月で自社内開発で行う
受託案件のリーダー職へステップアップし、現在活躍中です!
※下記の企業概要に登場している男性です。

入社後の
成長サポートは?

経験の浅い方は約1〜2ヶ月の研修からスタート。
外部スクールと連携してJava(広く使用されるプログラミングの言語)の講習を中心に学んでいきます。
ITのスキルが全くなくても最終的にはみな、資格を取得して卒業できる密度の濃い内容です!
一人につき約70万円を費やしてじっくり手厚く育てていきますので、IT未経験の方でもご安心ください!

募集背景

会社を設立して31年目を迎える当社。「トータルソリューションを提供していくSIerになる」という目標に向けて組織改革に取り組んでいます。インフラ部門の新設や教育制度や待遇の拡充など、組織力の強化、事業拡大を実施。当社へのニーズも高まっており、この度、新たな力となってくれるメンバーをお迎えします。

配属部署

システム開発部(受託案件約4割)
※女性エンジニアも活躍しています!

25名

職歴・スキルなどの必須要件

◎学歴不問
◎Web系・オープン系システムの開発経験(年数不問)
※応募資格を満たしている方であれば、出来るだけ多くの方とお会いしたいと思っております

過去の採用例

入社2年目/男性
前職で研修を受けたものの自宅待機が続いたため転職。様々な案件を担当しながらエンジニアとしての成長を実感しています。

入社1年目/女性
飲食店に勤務をしていましたが、学生時代に得た情報系知識とモノづくりへの興味から当社へと転職。将来的には飲食店向けPOSシステムを手がけることが夢です。

入社後の想定給与

月給35万円以上+賞与年2回+各種手当(家族・住宅・資格・外勤など)
※スキル・経験に合わせ、面接で話し合いの上、決定します。
※資格を取得した場合は毎月資格手当を支給!
※待機中も給与を100%支給!

実際の給与例

年収710万円/38歳
年収570万円/32歳
年収480万円/28歳

勤務地

本社(東京都港区芝浦)、または首都圏のクライアント先

交通・通勤手段

クライアント先により異なります

本社/JR「田町駅」(芝浦口)から徒歩約7分、都営地下鉄「三田駅」から徒歩約9分

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間帯 9:00〜17:45
(コアタイム10:00〜15:00)

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔
■特別休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
※業績により決算賞与支給
■各種社会保険完備
■退職金
■社員旅行※一部会社負担
■残業手当(普通残業・深夜残業・休日出勤)
■住宅手当(世帯主3万5000円/月、世帯主以外1万円/月)
■家族手当(配偶者2万円/月、子供1名につき8000円/月)
■外勤手当
■資格取得後は毎月資格手当を支給
※資格別に1回目の受験料は会社負担
■交通費全額支給
※社内ではカジュアルウェアOK
■仕事待機中も給与は100%支給
※自宅待機なし

企業概要

株式会社システムヴァンの企業情報です。

IT未経験からプログラマーに。大きな達成感を得られる仕事です!
全くの未経験から2ヶ月の研修でプログラマーへ。ITの知識がなかった自分からしたら信じられません。

IT未経験からプログラマーに。大きな達成感を得られる仕事です!

私はIT業界未経験だったので、充実した研修制度があることはシステムヴァンに入社した理由の一つです。しかし、一番の決め手となった魅力は社風です。説明会や面接で緊張しがちな自分がここの選考では落ち着いて話せたんです。形式ばった面接というよりは「ITにはどうして興味があるの?」などラフな印象が強かったです。入社後は一ヶ月の研修でJavaのプログラミングの基礎を学びました。研修後は自社でJava Bronzeの資格勉強を一ヶ月程勉強し、資格をゲット。人生で初めて手にしたIT資格は手に職を付けれた気がして嬉しかったです。今も分からないことだらけですが、難しい仕事ほどやり遂げたときに達成感が大きく今後も頑張ろうと思えます!

年収20%アップ◆スキルに応じた役割や待遇は魅力の一つです。
リーダーとしてどうやったらメンバーに仕事を楽しくしてもらえるかを日々考えています。

年収20%アップ◆スキルに応じた役割や待遇は魅力の一つです。

前職では人事給与の基幹システム、及び自社パッケージの顧客管理システムに携わっていました。そこで自身のスキルアップ、さらにもっと刺激ある環境で働きたいと感じ、システムヴァンに転職を決意。スキルに応じた待遇も魅力の一つでした。実際に前職に比べて年収は20%アップ。入社して9ヶ月でリーダー職を任され、仕事の裁量も大きくなりました。リーダーとして最近考えるようになったことは、メンバーが働きやすい環境をどう作るかです。やはり仕事は楽しいと思いながらしてもらいたいので、どうしたらスムーズに業務が行えるかや効率よくスキルアップできるかなどを意識しています。もっともっと楽しく仕事できる余地はありそうです!

事業内容

システム開発でお客様の信頼を得てきた当社。2009年にはインフラ部門を立ち上げ、トータルソリューションを提供するSIerを目指しています。

■システム開発サービス
 システム構築のための調査・分析作業
 システム設計、プログラミングの開発
運用支援(導入後のアプリケーション支援)
■インフラ構築サービス
 サーバー及びネットワークの設計・構築・運用支援等
 企業基盤となる情報インフラソリューション業務

【主要取引先】
日本電気株式会社
NECグループ各社
商船三井システムズ株式会社
株式会社トヨタユーゼック
日本郵政株式会社
ネットワンシステムズ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社キューブシステム
株式会社菱友システムビジネス
日本事務器株式会社
株式会社情報システム工学
(順不同)

設立

1985年4月

従業員数

40名

平均年齢/32歳

中途入社者の割合/約70%

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役 林 雅一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接1回※応募資格を満たしている方であれば、全員とお会いします!

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接は基本的に1回ですが、場合により2回以上行うことがあります。

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については、合否に関わらずご連絡いたします。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社システムヴァン@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社システムヴァン http://www.svan.co.jp/

連絡先

〒 108- 0023

東京都港区芝浦2丁目14番8号 第2テーワイビル5階

採用担当

TEL / 03-3456-0371(代表)

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

トータルソリューションを提供するSIerを目指すべく、次のステージに進もうとしているシステムヴァン。NECグループをはじめとした大手企業と強いパートナーシップを結んでおり、次世代を担う若い人材の確保と育成を急務としている。
同社が異口同音に口にする「スキルよりも人間性を重視」という言葉は決してタテマエではなく、経験が浅くスキルに自信がなくても、一生懸命学ぼうと努力する向上心のある人材であれば「全社を挙げて育てていこう!」という意思が伝わってきた。
実際、実務未経験からチャレンジした人材が万全のサポート体制のもとで成長している例も多く、「エンジニアとして着実な成長を目指したい」という方には最適な環境がある会社だろう。同時に、待遇面でも同規模の同業他社と比較すると非常に高い水準を維持しているのもうれしいところだろう。
新たなスタートを切るには絶好の環境と言えるに違いない。

  • @type編集部の取材メモ
    一人70万円の教育費用で未経験からでも手厚いバックアップ!
  • @type編集部の取材メモ
    元マラソン選手の未経験スタート、キャリアアップのために転職した社員などさまざまなエンジニアが活躍中!
  • @type編集部の取材メモ
    社内には多数の書籍をそろえていますので、新しい知識やスキルを身に付けていくことができます。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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