日本NonStopイノベーション株式会社【日本ヒューレット・パッカード・キヤノン電子テクノロジー合弁会社】

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掲載終了予定日:Thu Dec 15 23:59:59 JST 2016

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【インフラエンジニア】経験の浅い方もOK!◆月給28万以上◆世界標準の技術力を習得◆Canonの福利厚生

  • 正社員
日本NonStopイノベーション株式会社【日本ヒューレット・パッカード・キヤノン電子テクノロジー合弁会社】の求人
【日本ヒューレット・パッカード×Canon】のイイトコどりを実現した環境で、働きませんか。

急成長中につき、長期でエンジニア採用を実施!

日本のほぼ全ての大手金融機関・大手通信キャリアを支える、
「HP Integrity NonStopサーバ」の拡大のため、
日本ヒューレット・パッカードとキヤノン電子テクノロジーの合同出資で
スタートを切った当社。

確かな技術力が評価され、オープン系のSI案件の依頼も絶えず、
現在は、大手SIerとのパートナシップのもと、
上流工程からプロジェクトに参画しています。

右肩上がりに成長を続け、設立時には40名ほどだった社員数も今では80名に。
年々売上も伸びており、設立8年のベンチャーとは思えない安定基盤を築いています。

そんな着実な成長を背景に、当社はSI事業をさらに拡大予定。
そこで、長期で大型採用を継続します。

在職中の方でも選考に参加していただきやすいよう、
できる限り選考も融通を利かせていきたいと考えています。
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★面接一回
★夜間面接OK(19:00〜の面接も可能)
★面接日時・入社日の相談OK
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経験が浅い方も歓迎!
豊富な経験よりも、意欲を重視した採用です。
面接では「こんなスキルを身につけたい」「こんなエンジニアになりたい」
というような理想の将来像について、ぜひ聞かせてください!

できる限り多くの方とお会いしたいと思っていますので
少しでも興味をお持ちになった方は、ぜひご応募ください!
まずは一度、お会いしましょう。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • スペシャリスト志向

募集要項

日本NonStopイノベーション株式会社【日本ヒューレット・パッカード・キヤノン電子テクノロジー合弁会社】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

日本ヒューレット・パッカード製品を中心としたサーバ、ストレージを 最も効果的にクライアントの環境に適用し、サーバー設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、
さらには、運用設計、運用業務まで、トータルなサービスを提供していますので、 あなたのスキルや志向に合った工程をお任せします。

◎要件定義・基本設計等の上流工程から携われるプロジェクトが多くあります。
(プロジェクトにはチームで参画します)

◎ハードウェアの知識とインフラ設計・構築のスキルを併せた
高度なソリューションを提供できるまでにスキルの幅を拡げていただけます。

この仕事の魅力は?

◎大手SIerとのパートナシップのもと、大規模プロジェクトにおいて、
システム構成や方式設定といった上流工程から参画できる。

◎最先端技術を真っ先に取り入れる日本ヒューレット・パッカードの
資本が入っているため、最先端のプロジェクトに比較的早いタイミングで携われる。

◎IoTや電力自由化に関する大規模プロジェクトなど、
国として新しく取り組むことにいち早く携われるのも当社ならでは。
※大手SIerと共に手がけているAWSやAzureといったパブリッククラウドへの移行案件や、
DBの領域なら、大手ユーザーからOracle→NonStopSQLへの移行案件なども
寄せられており、案件状況もめまぐるしく変化を続けています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪経験が浅い方も歓迎!≫
サーバー設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、運用設計、運用業務などの経験が活かせます。
設計などの上流工程から運用業務までトータルなサービスを提供しているため、
あなたのスキルや経験に合わせた業務をお任せすることができます。
少しずつ経験を積んで、いずれは大規模プロジェクトをリードする
エンジニアへと成長できるはずです!

手がける商品・サービスは?

当社では数百名を超える巨大システム開発など、
日本の通信インフラに大きなインパクトを与えるプロジェクトを多数担っています。
中には、絶対に止まってはならない日本ヒューレット・パッカード社の
ミッションクリティカルなサーバに携わるチャンスもあるので、
仕様書も設計書も質が高く、AI化が進む10年後、20年後においても
最後まで“ヒト”でなければ担えない高度な技術を身につけられます。

どんな案件がある?

■金融業界向け/データセンター移行プロジェクト
■官公庁/会計システム基盤構築
■某企業/電子マネーシステム基盤構築
■大手金融/クラウド環境構築

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

<使用している主なOS>
Linux、Windows、HP-UX、NonStop 等

<使用している主なソフトウェア>
Oracle、MS-SQLServer、MySQL、PostgreSQL 等
SAP、Tanium、JP1、イントラマート 等

<プロジェクト期間>
3ヶ月〜1年

<プロジェクト人数>
3名〜20名

業務環境・スタイル

日本ヒューレット・パッカードに準じたキャリアパス制度を導入したり、
福利厚生はキヤノンのものを継承、残業等も徹底管理するなど、
大手2社の“いいとこどり”を実現した環境です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

「将来は、マネジメントを究めたい」
「技術を究めたスペシャリストになりたい」
など、あなたの理想の将来を実現できるよう、しっかりと向き合った上で、
幅広いキャリアパスの中からあなたに合った道を拓くお手伝いをします。

≪具体的なキャリアパス≫
◆システムアーキテクト(技術のスペシャリスト)
◆ITコンサルタント
◆プロジェクトマネジャー
◆部門マネジャー(社員の育成や部門全体の取りまとめを行う)

入社後の
成長サポートは?

外部教育機関のシステムを利用して下記のような育成の仕組みを持っています。
▼▼▼
(1)トーマツイノベーション社の多様な研修コースをいつでも何度でも受講可能!
自分に必要なビジネススキルを選択して磨ける
(2)ベンダーにおける技術研修も業務に合わせて受講OK
(3)ビジネススキルや技術スキル(IPAベース)において、自分のレベルを常に確認できる体制を構築

募集背景

日本ヒューレット・パッカードのサーバ事業で信頼を築いたクライアントを
中心に開発案件の依頼も増加の一途を辿り、
40名でスタートした社員数も80名へと増加。
そんな着実な成長を背景に、SI事業を拡大します。
今後の更なる事業拡大を視野に入れ、大型採用を予定しています。

配属部署

インフラテクノロジー部

採用予定人数

5名
※急成長につき、長期で採用を行っています

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■インフラ設計・構築経験がある方、もしくはネットワーク・サーバの運用保守経験がある方

歓迎する職歴・スキル・志向

■技術の幅を拡げ、エンジニアとしての市場価値を高めたい方
■風通しの良い環境で、新しいことにチャレンジしたい方

入社後の想定給与

★転職者は前給よりもほぼ給与アップ

月給28万円以上+時間外・残業手当全額支給+賞与(昨年度実績4ヶ月分)
(想定年収:440〜700万円)
※経験・スキルを考慮して決定します。

人事評価の体制

バランスカードを使った日本ヒューレット・パッカードの評価制度を継承し、当社に合った形にアレンジして運用しています。
今後、業界標準に合わせ、柔軟に変化させていく予定です。

<「技術志向」も評価される体制>
日本企業はマネジメント職を評価する風潮がありますが、PMはもちろん、システムアーキテクトもIT企業の成長を促進させていく重要な存在です。今後、キャリアパスの仕組みもさらに見直しを行う予定です。

勤務地

本社および首都圏近郊(東京・神奈川・千葉・埼玉)のプロジェクト先
プロジェクトにはチームで参画します。

【本社】
東京都港区海岸1-4-8

【アクセス】
JR線「浜松町」駅北口より徒歩2分
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門」駅より徒歩5分

▼地図はこちら▼
http://www.jnsi.co.jp/profile/map.html

転勤・出張の可能性

転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)※時間外・残業手当全額支給

【残業は徹底的に管理。36協定を遵守しています】
36協定に基づき、労働時間は厳しく管理しています。
プロジェクトによってどうしても残業が多くなってしまった際は、
人事が直接クライアント先に出向き、交渉を行うことも。
常駐先でも無理な働き方にならないよう、本社がしっかりと状況を把握できる体制を整えています。

休日休暇

◎年間休日120日以上

■完全週休2日制(土、日)
■祝祭日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)☆昨年度実績4ヶ月分
■時間外・残業手当全額支給
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■団体生命保険
■出張手当
■財形貯蓄制度
■各種表彰制度
■IT技術資格取得支援(受験費用サポート)
■キヤノン健康保険組合加盟
→キヤノンの保養所や割引制度などを利用できます

企業概要

日本NonStopイノベーション株式会社【日本ヒューレット・パッカード・キヤノン電子テクノロジー合弁会社】の企業情報です。

日本ヒューレット・パッカードではできないことに挑戦したい。
ベンチャー企業ならではの風通しの良さがある当社だからこそ、新しいことも形にできる【入社4ヶ月/丸尾】

日本ヒューレット・パッカードではできないことに挑戦したい。

日本ヒューレット・パッカードで働いていた私は、働き方の変化を求めて当社へ転職しました。転職して一番驚いたのは、当社の風通しの良さ。前職では、役職が3つ上になると雲の上の存在でしたが、当社にはトップとも気軽に話せる風土があります。現在私はコンサルタントとしてクライアントの提案支援を担っていますが、今後は、前職でできなかったことにも取り組んでいければと考えています。まずは若手とプロジェクトに入り、現場で技術を伝授していくこと、さらには日本ヒューレット・パッカードの技術力を浸透させられる仕組みをもっと制度化させるなど、できることはたくさんあります。

縦にも横にも技術が広がる。“フルスタック”をも目指せる環境。
日本ヒューレット・パッカードの技術力、マネジメント力…。あらゆる力が身に付きます【入社1年半/政安】

縦にも横にも技術が広がる。“フルスタック”をも目指せる環境。

「Canonと日本ヒューレット・パッカードのどちらの技術も習得できるのではないか」という期待を抱き、当社に入社したのは1年半前。当社の環境は、当初の期待を上回るものでした。日本ヒューレット・パッカードの人間でなければ身に付かないであろう技術も直接現場で伝授してもらえるだけでなく、マネジメントやプロジェクト管理といった仕事も積極的に任せてもらえます。また、私はもともと基盤系の経験しかなかったのですが、今は業務定義開発のプロジェクトに携わらせていただき、新たな技術領域も身に付けることができました。縦にも横にも技術の幅を拡げられる環境との出会いは、私のキャリアの可能性を大きく拡げてくれたと思います。

事業内容

★給与のポイント
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転職者は前給よりもほぼ給与アップ/賞与4カ月分支給

★働きやすさのポイント
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時間外・残業手当全額支給/36協定を遵守

★スキルアップのポイント
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150講座以上の研修コースをいつでも何度でも受講可能
日本ヒューレット・パッカード社のトップエンジニアとの勉強会

★プロジェクトのポイント
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200名規模の大手通信キャリアの巨大システム開発案件や、最先端プロジェクト多数


【事業内容】
システムインテグレーション事業
インフラストラクチャ事業
NonStopサーバ事業

【主要株主】
キヤノン電子テクノロジー株式会社
日本ヒューレット・パッカード株式会社

設立

2008年5月

従業員数

80名

資本金

25,100万円

売上高

13億1000万(2014年) 12億900万(2013年) 11億400万(2012年)

代表者

橋口 隆一(元日本ヒューレット・パッカード社 金融システム本部長)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考 【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    条件提示・内定

≪19:00スタートの夜間面接も対応します!≫

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
日本NonStopイノベーション株式会社@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

日本NonStopイノベーション株式会社【日本ヒューレット・パッカード・キヤノン電子テクノロジー合弁会社】 http://www.jnsi.co.jp/

連絡先

〒 105- 0022

東京都港区海岸1-4-8

採用担当

TEL / 03-6432-4460

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

世界的IT企業の日本法人と、国内有数のITソリューション企業の合弁会社ということで、大手全とした社風を想定して伺った取材班を迎えてくれたのは、採用担当の芹川さんの人懐っこい笑顔だった。取材班の緊張を一気に溶かしてくださった芹川さんに続き、インタビューをさせていただいた社員の方々も気さくで、社内の人間関係の良さを肌で感じることができた。
大手の技術力や福利厚生制度等の「基盤」を引継ぎつつも、ベンチャーならではの風通しの良さ、チャレンジングな社風も共存する同社は、まさに大手企業とベンチャー企業の「いいとこどり」。技術の幅を拡げたい方や、エンジニアとしての市場価値を高めたい方には、最適な環境ではないだろうか。社員数も40名から80名へと増加し、成長真っ只中の同社。ぜひ一人でも多くのエンジニアに、自身の可能性を拡げていただきたい。

  • @type編集部の取材メモ
    キヤノン電子テクノロジーと同じビルにオフィスを構える当社。キヤノンの良い仕組みは取り入れています。
  • @type編集部の取材メモ
    オフィスからは庭園が一望でき、ほっと一息つきたいときには最高の景色です。
  • @type編集部の取材メモ
    当社のさらなる魅力の一つが一緒に働く「人」。一度お会いすれば、社員の人柄の良さが伝わるはずです。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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