日立オートモティブシステムズ株式会社

日立オートモティブシステムズ株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

次世代自動車部品(ECUやサスペンショ ンなど)の制御・ソフト開発(第二新卒歓迎 )

  • 正社員

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日立オートモティブシステムズ株式会社の募集中職種

9/3(土)東京本社でキャリア採用セミナー&一次選考会開催!!

日立製作所は80余年に亘って自動車関連事業を手がけ、サプライヤーとして業界でのポジションを確立。 2004年には、走行制御分野の総合メーカーであるトキコと、油圧・電子制御の融合技術や車両適合技術を有する日立ユニシアオートモティブと合併し、事業強化を図りました。

そして今般、市場の厳しい変化と要求に応え2009年7月1日に日立製作所から分社独立。現在売り上げ規模1兆円の企業へと成長しました。今後は長年培ってきた自動車機器事業の技術と日立グループの強みである エレクトロニクス技術を結集し、自動運転など次世代自動車にかかせない制御装置などで、グローバルな自動車機器市場を牽引する総合システムサプライヤーをめざします。

今回日立オートモティブシステムズでは、今後の世界展開を見据え、各ポジションで新たなメンバーを募集します。これまでの経験を活かし、日立グループでグローバル市場を意識し、広大なフィールドで新たなキャリアをスタートさせませんか。

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  • 急募求人

募集要項

日立オートモティブシステムズ株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

HEV、EV系制御機器など次世代自動車に関する、
制御設計・ソフト設計開発などを担当していただきます。

●制御設計
・仕様検討および評価
・制御設計開発
・MATLABによる開発・シミュレーション
●ソフトウェア設計開発
・各種制御仕様設計
・C言語によるソフトウェア設計
・制御・ソフトウェアの検証、評価
・エンジン、トランスミッションの適合・評価業務
●自動車メーカーの設計担当者と直接やりとりし、最上流工程からの開発を担当
設計担当者との仕様明確化やシミュレーション、実車による動作確認、
量産立ち上げ等業務は多岐に亘ります
●試験の計画立案、試験を行なう協力会社の実験員のマネジメント

この仕事の魅力は?

顧客(自動車メーカー)の設計担当とやりとりしながら、次世代自動車向けECUなどの設計・開発・評価までを経験に応じて担当していただきます。製品の開発段階から自動車メーカーの設計部門と共同で開発を行うのですが、製品を知るサポラウヤーとして新たな提案なども行いますので、達成感のある業務です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

経験を活かし、制御設計もしくはソフトウェア開発のいずれかを担当していただきます。顧客との仕様明確化やシミュレーション、実車による動作確認(適合開発)、量産立ち上げなど業務は多岐にわたります。
将来的にはリーダーとして、業務の取りまとめや、自動車メーカーとの調整・交渉を担当していただきます。

募集背景

2004年10月1日、日立製作所とトキコ、日立ユニシアオートモティブの3社が合併。さらに2009年7月1日には更なる組織強化のため日立製作所から 分社独立し、日立オートモティブシステムズを設立。今後は全世界93箇所の拠点を中心としたグローバル化を推進するため、開発・実験担当者を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

高専卒・大卒以上
【必要とする経験・知識】
電気・電子・制御系の出身者 で自動車が好きな方。

制御設計
◆制御ロジック(アルゴリズム)について理解がある方
※いずれも業界は不問。何より自動車が好きでモノづくりに興味のある方を希望いたします。

ソフトウェア開発
◆C言語によるソフトウェア設計開発経験1年以上お持ちの方
■異業種からのチャレンジや正社員を目指す方等、幅広く歓迎!
技術者派遣や業務委託で活躍されていた方等もぜひご応募下さい。

勤務地

佐和事業所/茨城県ひたちなか市高場2520番地

交通・通勤手段

佐和事業所/JR常磐線「勝田駅」車15分

※マイカー通勤可

勤務時間

佐和事業所/8:15〜17:00(実働8時間00分、休憩45分)

※フレックスタイム制勤務制度あり、育児・介護短時間勤務制度など
※事業所によって異なる場合あり

休日休暇

■完全週休2日制
■年次有給休暇24日
※特別年次有給休暇を含む)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

■給与改訂年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険
■財形制度
■年金制度
■独身寮・社宅制度
■カフェテリアプラン制度
■家族手当
■通勤手当 など

企業概要

日立オートモティブシステムズ株式会社の企業情報です。

事業内容

自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス

設立

2009年7月1日

従業員数

39,700名(2016年3月期、連結ベース)

資本金

150億円(株式会社 日立製作所 100%)

売上高

1兆11億円(2016年3月期、連結ベース)

代表者

社長執行役員 兼 CEO 関 秀明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    応募書類到着

  2. STEP 02

    面接日時・場所の設定

  3. STEP 03

    採用予定部門及び部門長による面接

  4. STEP 04

    入社

【開催日程】
9/3(土)9:30〜17:00(午前、午後の2部制)

場所:大手町本社
当日は配属予定部門のマネージャーから職種に関する説明を
行い、その後個別面接を実施いたします。
(完全予約制。事務局からの当日案内をもって予約完了となります。
また応募多数の場合、書類選考を実施させていただきます)

応募後の流れについては、
「株式会社才蔵」よりメールにてご連絡させて頂きます。
※電話でのお問合せは受け付けておりません。
お問合せは下記メールアドレスにお願いいたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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