フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト株式会社へ出向)

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  • 求人情報

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掲載終了予定日:Thu Jan 19 23:59:59 JST 2017

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ITコンサルタント/アーキテクト(流通業/小売業_顧客担当)

  • 正社員
フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト株式会社へ出向)の求人
経営とITの視点から真に実効性のある最適解を提言し、それを高い技術力で実現できることが私たちの強みです

ITのコンサルティングではなく、
ITを活かした経営の実現が「フューチャー流コンサルティング」

当社は、経営・業務・IT戦略策定のグランドデザインから、
設計・構築・運用と一気通貫したプロジェクトを遂行し、
「お客様の企業価値の永続的向上」に貢献しています。

一気通貫のプロジェクトチームを編成し、
どのフェーズを担当してもコンサルティングの一部始終を
見届けることができるところも当社の特徴です。

また、「ITスキルこそ最大の資源」という考え方のもと、
先端テクノロジーをビジネスに活かし、
高スピード・高品質のサービス提供を行うことができる、
フューチャーコンポーネントという独自のミドルウェア群を開発するなど、
お客様の高度なニーズに応えられる様々な機能を実現しています。

常にお客様の隣に座る、絶対的中立の存在、パートナーであり
いわば「中立の社外CIO」のような立場を維持しています。

よって、話をする方は常に「経営者」であり、
その方と一緒に企業のことを考え、挑戦していき、
お客様の未来価値増大のために日々邁進しております。

当社で、「真のコンサルタント」としてチャレンジしませんか。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト株式会社へ出向)が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■国内大手コンビニチェーン企業(売上約2兆円規模)の3〜5年先を見据えたIT戦略の立案。また海外展開に関わるIT戦略支援。
■クラウドを活用したSCM改革プロジェクトのグランドデザイン〜設計〜構築
■総合アパレル企業向け業務改革、業務設計、要件定義〜システム構築、保守運用支援
■大手専門卸売企業向け経営改革、業務改革、業務設計、要件定義〜システム構築、保守運用支援
■プロ野球球団向け 事業系システム戦略立案、業務設計、システム構築、保守運用支援
■大手通信販売顧客向け業務改革、業務設計、要件定義〜システム構築、保守運用支援
■住宅産業顧客向け業務改革、業務設計、要件定義〜システム構築、保守運用支援

この仕事の魅力は?

フューチャーアーキテクトは、中立・独立の立場を堅持すると同時に“他社に負けない高い技術力”と、
それをビジネスの変革へと昇華していく“コンサンティング力”の両方を兼ね備えた、数少ないコンサルティングファームです。

顧客の抱える「様々な経営課題の解決策」や「未来価値向上の為の最適解」をゼロベースから共に考え、
導き出したその戦略を実現可能にするITシステムを自分達の手で最高品質で創りあげる。
それがフューチャーアーキテクトのコンサルティングスタイルです。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

以下のいずれかに該当する知識・経験をお持ちの方は歓迎します
●アパレルあるいは流通・小売業界プロジェクト経験
●流通SCM(特に販売、受発注業務)のシステム構築経験
●クラウド上のシステム構築経験
●マーケティング強化・オムニチャネル案件の経験
●通販あるいは流通・小売業界プロジェクト経験
●オープン系システム開発案件において実際に自身の手を動かして、設計・開発した経験

募集背景

BigData、AI、IoT等、技術の高度化が進む昨今、「真のITコンサルティング」を標榜する当社への期待は非常に高まっています。
新規/既存に関わらずお客様からの案件依頼が増加している為、より多くのニーズに応えられる体制を整えるべく募集致します。

配属部署

配属予定部門であるアドバンスドビジネス本部は、主に流通・小売業顧客を担当領域としたコンサルティングを行っています。
同領域は、創業より得意としている領域であり、これまで多くの実績を残しています。

採用予定人数

20名以上

職歴・スキルなどの必須要件

●学歴不問
●Javaなどオープン系システム設計・開発で利用されるプログラミング知識
●オープン系システム開発案件において実際に自身の手を動かして、設計・開発した経験
●4、5人以上のメンバーを率いて要件定義〜設計〜構築のマネジメントを実施した経験があれば尚可
●クライアントへの提案、交渉、クロージングを実施した経験があれば尚可

歓迎する職歴・スキル・志向

【以下のような方に最適な環境です】
●SE、PGからITコンサルタント/アーキテクトへキャリアアップしたい方
●プライム案件で、エンドユーザーと直接的な接点を持って仕事を進めていきたい方
●もっと大規模なプロジェクトに携わる中で、自分のスキルをフルに活かしてみたい方
●テクニカルなスキルを活かしたITコンサルティングにチャレンジしてみたい方
●ハイレベルな仲間と共に能力を高め合い、自身のマーケットバリューを上げたい方
●戦略フェーズから最高品質でのデリバリーまで、1部分ではなく『全領域』に携わってみたい方

過去の採用例

●前職例 (あくまで一例です)
 ◎大手SIer/中堅SIer/ソフトハウス
 ◎外資系コンサルファーム
 ◎ユーザー企業のSI部門
 ◎ハード/ソフトウェアメーカー 等
 ◎フリーランスエンジニア等
※ 在籍企業名ではなく、実務経験内容を重視しています。

入社後の想定給与

●想定年収/500万円〜1100万円以上
※あなたの経験・年齢・能力・前給等を考慮の上、当社規定により優遇
※会社業績と個人の貢献度に応じ、年末に業績賞与を支給する場合もあり

実際の給与例

例:
30歳/年収600万円
35歳/年収800万円
40歳/年収1,000万円

賞与について

賞与は個人成績および会社業績によって総合判断され、決定します。(年2回(6月・12月))
入社初年度の賞与は在籍期間とその期間内評価によって支給します。

人事評価の体制

期末(12月)に1年間の成果や実績をプレゼンテーションする人事評価制度を導入しています。
役員も含めた全社員が、『自身の成果や実績/来期以降に希望するランクやポジション、職務内容』などをパワーポイントにまとめてチームメンバーに発表しフィードバックを受けるという、360度オープンな人事評価制度です。
“自ら手を挙げる者には、どんどんチャンスを与える”、それがフューチャーアーキテクトの人事評価制度です。

勤務地

●大崎オフィス
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

交通・通勤手段

JR「大崎駅」より徒歩5分

転勤・出張の可能性

※地方転勤なし(出張の場合は、距離に応じて別途手当を支給致します)

勤務時間

裁量労働制
(標準:9:00〜17:30、7.5時間/日)

残業について

近年では全社を挙げて「ワークライフバランスの実現」に注力しており、休日勤務/深夜残業は全て禁止とし、会社全体として「20:00までに完全退勤」を強く推奨しております。

休日休暇

●年間休日(123日)
●完全週休2日制(土曜・日曜)
●祝日
●年末年始休暇(12月30日〜1月4日)
●年次有給休暇(初年度:10日間)
●特別休暇 (結婚、忌引、出産等)
●ボランティア休暇
●育児看護/通院休暇
●介護休暇制度
●Future’s holiday(リフレッシュ休暇)

待遇・福利厚生

●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6月・12月)
●通勤手当
●出張手当
●深夜・休日割増分残業手当
●各種社会保険完備
●フューチャーグループ健康保険組合
●社員持株会制度
●財形貯蓄制度
●直接契約保養所
●ベネフィットステーション
●マッサージルーム、健康相談室
●各種クラブ活動
●Best Project of The Year(通称:BPY)
※1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベントです。

産休・育休取得状況

男性社員・女性社員ともに取得実績、多数あり。

企業概要

フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト株式会社へ出向)の企業情報です。

事業内容

先進情報技術を駆使し、高品質かつ柔軟性・拡張性に富んだ未来価値のあるシステムを構築することで
顧客に最適なソリューションを提供するITコンサルティングサービス

■□フューチャーを知るキーワード□■

【戦略からIT構築まで一気通貫で提供】
経営戦略やグランドデザインのフェーズから実装までの全工程にコミットできる環境です。

【企業のトップと直接仕事をする】
案件の大半がエクセレントカンパニーの経営層からの直接依頼。
変革に取り組むクライアントと共にプロジェクトを成功に導きます。

【国内最高レベルの技術力】
理想のソリューションを具現化できる製品がなければ
自前でハードウェアやミドルウェアを独自開発します。

【中立を貫きゼロから最適解を生み出す】
特定のベンダーにとらわれず常に中立の立場からコンサルティングを行います。
ゼロベースで「クライアントにとって最適な解」を追求できます。

設立

1989年11月28日

従業員数

連結:1,587名 単体: 783名(2014年12月末現在)

資本金

14億2100万円

売上高

連結:344億24百万円 単体:197億27百万円(2014年12月期)

代表者

代表取締役会長兼社長/金丸 恭文

内閣官房 産業競争力会議議員、高度情報通信ネットワーク社会推進戦略本部 本部員、内閣府 規制改革会議 委員・同会議 農業WG座長、社団法人 経済同友会 副代表幹事・政策懇談会 委員長等を務める。

備考

本社/東京(大崎) オフィス/大阪、鹿児島

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『フューチャーアーキテクト株式会社 @type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト株式会社へ出向) http://www.future.co.jp/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、件名に「フューチャーアーキテクト株式会社への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

●同社の数ある特徴の中でも、特筆すべきはその卓越した技術力にある。今やITは経営の「道具」ではなく「武器」であり、経営改革においては、「ITをどう使うか」ではなく「ITでどう戦うか」という視点が重要になる。進化の激しいテクノロジー動向を先読みし、ITを武器に企業の未来価値を高める。同社は、そんな一段上のコンサルティングを実践できる圧倒的な技術力と経験値を持つ数少ないコンサルティングカンパニーと言えよう。

●同社のビジネスモデルは「人が収益の源泉」である為、“働きやすい環境作り”にも注力している。
『遅くとも21:00には退社/深夜残業&休日出勤は事前申請が必須』であったりと、ワークライフバランスも重視。また、“癒し”をテーマにしたオフィスは「第13回日経ニューオフィス賞」を受賞されるなど、評価されている。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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