株式会社 日立製作所

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株式会社 日立製作所の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Thu Dec 15 23:59:59 JST 2016

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メディカルITシステムのプロマネ統括マネージャー

  • 正社員
株式会社 日立製作所の求人
日立製作所は医療機器分野においても、メディカルITシステムで積極的なグローバル化と成長をめざしています

日立グループのヘルスケア領域を担う事業で
メディカルIT事業のマネージャーを募集。

現在、日立グループはグローバルメジャープレイヤーをめざし様々な挑戦を行っています。その中でも、医療機器事業はより活発にグローバル展開を推進していますが、世界と戦っていく上でより強固な体制づくりが求められています。

今回は、メディカルITシステムのプロマネを統括するマネージャーを募集します。当社の競争力を高めるだけにとどまらず、新たな事業モデルの創出により業界の未来を変えるといっても過言ではありません。日立グループだからこそ携われる大きな仕事にチャレンジしていきませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

募集要項

株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

1.国内メディカルITシステムの顧客受注システムの構築まとめ
2.SEとして、複数のシステム構築プロジェクト(約30件)の取り纏め
(プロマネとして、リソースの最適配置、納期・予算管理など全体纏め)

具体的には、医療関連ビッグデータ解析、粒子線治療装置のデータ解析、電子カルテ、医事会計システム等のプロジェクトマネージャーを統括し、プロジェクト全体の進捗を管理しながら、成功へと導いていただきます。

この仕事の魅力は?

メディカルIT市場の開拓に貢献できます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

メディカルIT市場の経験

募集背景

国内外における医療分野で豊富な実績と信用を築いてきた当社。しかし、医療機器・医療情報システムのグローバルマーケットには、競合が複数存在しており、私たちが勝ち上がっていくためには、メディカルIT市場でのシェア拡大が重要な施策です。今回新たに仲間を迎え入れることで組織強化を行い、さらなる成長をめざします。

職歴・スキルなどの必須要件

【必須となる経験・スキル】
●大卒以上
●メディカルIT(電子カルテ等)業界に従事経験があること
●電子カルテ、医事会計等のシステム提案、システム構築経験があること
(総額5億円以上のシステム構築経験が5年以上あること)
●SEプロマネとして、複数のプロマネを管理した経験を持つこと
●実業の経験があること(企業(一定の規模感)勤務の経験)
⇒コンサルタントや企画のみではなく、実際にプロジェクトを遂行した経験があること

【歓迎する経験・スキル】
◎TOEIC700点以上(目安)
◎海外勤務経験
◎チームでの作業経験

歓迎する職歴・スキル・志向

メディカルITソリューションの豊富な知識をお持ちの方

入社後の想定給与

月給50万円以上
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

勤務地

東京都台東区東上野二丁目16番1号 上野イーストタワー11階

勤務時間

8:50〜17:20(実働7時間45分)

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■年次有給休暇(勤続1年未満:22日、勤続1年以上:24日)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇 等

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■通勤費全額支給
■財形制度
■年金制度
■カフェテリアプラン制度 等

企業概要

株式会社 日立製作所の企業情報です。

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

従業員数

37,353名【単体】 335,244名【連結】 (2016年3月末日現在)

資本金

458,790百万円(2016年6月末日現在)

売上高

1,859,605百万円(単体:2016年3月期) 10,034,305百万円(連結:2016年3月期)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    応募書類到着

  2. STEP 02

    面接日時・場所の設定

  3. STEP 03

    面接

  4. STEP 04

    入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

ホームページ

株式会社 日立製作所 http://www.hitachi.co.jp/

連絡先

〒 100- 8280

東京都千代田区丸の内1丁目6番6号

株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

電力・電機、情報通信、都市開発、物流、金融サービス、オートモティブ分野など、その幅広い事業領域により、米国誌『フォーブス』から国内有数のコングロマリット(複合企業体)に分類されている日立製作所。約1世紀の長い歴史と、その歴史に裏打ちされた事業ノウハウが蓄積されている。そんな同社にも各分野に数多くの転職者が在籍しており、入社後いい意味でのギャップを感じているスタッフやエンジニアが多いようだ。超が付くほどの大手企業ながらもフラットな企業カルチャーが根付いており、堅苦しい上下関係はないという。また、現場からの意見やアイデアも大切にしており、風通しの良さも特徴に挙げられるのではないだろうか。これまでに築き上げたキャリアをもっと上のステージで活かし活躍したいという方であれば、同社は非常に魅力的な環境だと言えそうだ。

  • @type編集部の取材メモ
    清潔感のあるミーティングスペース。大手企業ならではの空間です。
  • @type編集部の取材メモ
    社内には野球グラウンドをモチーフにしたスペースも。
  • @type編集部の取材メモ
    広く開放感のあるオフィス。社員の働きやすさがしっかり考えられていました。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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