株式会社エス・アイ・エス

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  • 求人情報

もうすぐ掲載終了

掲載終了予定日:2016.10.03

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【PL/PM】◆経験が浅くてもリーダーとして活躍◆自社開発あり◆意欲に応える多彩なキャリアパス

  • 正社員
株式会社エス・アイ・エスの求人
マネジメントの意識でエンジニアのワークスタイルを変える

マネジメントに意欲のあるエンジニア大歓迎!
自分の適性に合ったステージで腰を据えてキャリアアップ

◆◇「人材こそが財産」がモットーのエス・アイ・エス
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2000年に設立されたエス・アイ・エスは、本拠地を東京に置き、大阪の支店との連携によってダイナミズムを生み出しつつ事業展開、特にUNIX系の高い技術力を強みとし、幅広い業界のクライアントから一括受注の開発を請け負い、実績と信頼を重ねてきました。
現在はWeb系受託開発を中心に、『ITスキル標準』の管理ツール、ならびに自社パッケージ『JIN』の提供と導入コンサルティングなどのサービスをメイン商品としてさらなる事業拡大を目指しています。
「人材こそが財産」をモットーとする当社は、エンジニアのキャリア形成を支援するためにみずから『スキル標準』を積極活用。個々の適性を見極め、そのポテンシャルを最大限に発揮できるステージをご用意いたします。

◆◇リーダー的ポジションでキャリアアップ
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今回募集するのは、設立以来蓄積してきた当社の技術力とマネジメント力を引き継ぎ、
さらに発展させるべく、リーダー的ポジションで各種プロジェクトをマネジメントしてくださる人材です。
「SEやプログラマーも営業的な視野を持って仕事に取り組む」「チームワークを大事にする」というのが当社の社風。求めるのは、たとえ経験が浅くてもマネジメント志向を持ち、10年先20年先の会社の姿をイメージしながら事業にコミットしてくださるエンジニアです。
技術的には、半年もプログラムをやっていたら十分。重要なのはどれだけ将来的なビジョンを持ちつつ、その実現のための具体的なトライアルを惜しまないかという意欲です。意欲のある方には、SEからチームリーダー、そしてプロジェクトマネージャーへというキャリアパスをご用意して厚遇いたします。
1エンジニアにとどまらず、マネジメントにも意欲のある方は、ぜひ当社の門を叩いてください。

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社エス・アイ・エスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

自社内開発案件の管理・開発を担当していただきます。また、東京本社における開発部の予算管理、顧客折衝、メンバーマネジメントなどもお願いいたします。

≪具体的には≫
厚労省が推進する職業能力評価基準を活用した人材育成支援サービスの開発、および顧客向けカスタマイズ、エンハンス等を担当して頂きます。大手〜中小まで約100社、約2万人のユーザーに導入して頂いています。また、弊社パッケージ『JIN』のカスタマイズ、メンテナンス等も行って頂きます。PLとして慣れてこられたら、最終的には東京開発部全体のマネジメントをお願いしたいと考えています。

この仕事の魅力は?

◆プロジェクトのリーダーとして、設計・開発だけでなく、見積りの段階からプロジェクトにコミットしていただけます。一つのプロジェクトを一から手がけていただきますので、PL・PMとして飛躍的なレベルアップが可能です。

◆一つひとつのプロジェクトはチーム体制で作業を進めていただきますので、問題を一人で抱え込んでしまうことはありません。定期的なプロジェクト会議で、進捗状況を報告、ミーティングによって問題点の解決策を見出します。また、プロジェクトごとにデスクがまとまっているので、不明点・問題点を定期ミーティング以外にもメンバーに相談することができる環境です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

○Javaでの開発経験
○業務系アプリ開発の経験
○リーダー的ポジションでのシステム開発経験

当社の強みは「技術力」。顧客折衝、提案力、要件定義、設計・製造等の現場ベースの実践的スキルが日々の仕事の中で身についていきます。さらに、上流工程から参画しているプロジェクトが多く、エンドクライアントと直に交渉しながら仕事ができるので、サービスの全体像をよりクリアに把握しながらアイデアを出すことが可能です。

募集背景

メイン商品であるITスキル管理ツール『SSI-ITSS』が多くの企業に導入され、業績好調の当社。成長フェーズにある当社で、リーダー的ポジションを担い、会社とともにスキルアップ・キャリアアップを目指してくださる方を求めています。意欲のある方は、ぜひご応募ください。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■Web・オープン系言語での開発経験
■Javaのプログラミング経験

歓迎する職歴・スキル・志向

◇人材育成・マネジメントに関わりたい方
◇実力に見合った評価をされたい方
◇関東を拠点に仕事をしたい方
◇より高度なITスキルを身につけたい方
◇プロジェクト全体を見渡したマネジメント力を身につけたい方
◇エンジニア主体の職場環境で働きたい方

入社後の想定給与

■年棒600万円〜800万円
 ※年齢、能力、経験、家族構成などを考慮のうえ決定
 ※係長以上は年俸制
 ※一般技術職、主任は月給制

実際の給与例

■年収例:572万円(30歳・主任)既婚・子供二人
     (月給33万円:役職手当・家族手当含む)

勤務地

■本社:東京都千代田区神田佐久間町2丁目19番地 櫻岳(おうがく)ビル8階

交通・通勤手段

≪アクセス≫
■JR秋葉原駅・昭和通口出口より徒歩1分
■東京メトロ日比谷線秋葉原駅・1番出口より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1時間)

残業について

※月20〜30時間程度。
 45時間を超える残業については、経営会議で原因追求、改善策を実施。

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■年次有給休暇10日(初年度)
■祝祭日
■GW
■夏期休暇(3日)
■年末年始(6日)
※年間休日120日以上

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■住宅手当(1万円〜3万円)
■役職手当(主任2万円)
■資格取得制度あり
■退職金制度あり

※忘年会、新人歓迎会、親睦会行事(花見等)あり

企業概要

株式会社エス・アイ・エスの企業情報です。

事業内容

コンピュータ用ソフトウェアの開発並びに販売
コンピュータ用ソフトウェアの作成受託業務
コンピュータによる計算受託業務
コンピュータ及び情報処理機器の販売、斡旋、並びに使用の指導
労働者派遣事業法に基づく一般労働者派遣事業(般13-301844)
経営コンサルタント業
上記に付帯又は関連する一切の業務

主要取引先

株式会社NTTデータエンジニアリングシステムズ
株式会社NTTデータセキスイシステムズ
関西ビジネスインフォメーション株式会社
株式会社内田洋行
東芝ソリューション・ビジネスアソシエイツ株式会社
日本オラクル株式会社
日本ユニシス株式会社
株式会社富士通関西システムズ
パナソニック株式会社
パナソニック電工株式会社
三菱総合研究所
(上記順不同)

設立

2000年4月3日

従業員数

50名

平均年齢/33.0歳

資本金

5,000万円

代表者

代表取締役 松浦 豊

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社エス・アイ・エス http://www.sisj.com/index.htm

連絡先

〒 101- 0025

【本社】
東京都千代田区神田佐久間町2丁目19番地 櫻岳ビル8階

TEL / 03-5823-7771

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回取材にお伺いしたのは、東京本社と大阪支店とが連携して事業展開をしている株式会社エス・アイ・エス。メイン商品は、エンジニアの人材育成のためのスキル判断サービス。エス・アイ・エス自身、エンジニアのキャリア形成を重視し、本人のスキルレベルと希望を可能な限りマッチさせた人材活用に力を入れている。また、福利厚生の面でも、年間休日が他社に比べて多いのも魅力。さらに残業の少なさも「働きやすい」環境の目に見える証拠になるだろう。メリハリのある働き方でスキルを向上させたいエンジニアにとって、ぜひお薦めの職場だと感じる取材だった。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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