株式会社エクステック

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株式会社エクステックの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Mon Oct 23 23:59:59 JST 2017

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PM/PL候補/月給35万〜/賞与年2回(最低4ヵ月分/昨年実績)/3年連続「優良企業」認定(※)/未来の幹部候補

  • 正社員
株式会社エクステックの求人
チャレンジングな環境で、新たなステージに進んでいきませんか?

「技術力で評価」する採用ではなく
「将来の可能性」に期待した採用です。

エンジニアとして少しずつ仕事にも慣れてきた。
でも今の環境で、上に行くのは難しいのではないか…。

そんな想いをお持ちの方にこそ、
ぜひ当社のことを知っていただきたいと思います。

大阪・東京に拠点を有する当社は、
大阪府が中心となって推進する
『大阪優良企業就活ガイド』(※)に
3年連続で紹介されています。

こうした安定した基盤のもと、
新しく開設された東京本社も、大阪と並び追い抜く勢いで
幹部候補社員を中心に組織作りを行っている真最中です。

そこで、今回募集するのは【PL/PM候補】。
技術志向というより、マネジメント志向の方を歓迎します。
現在活躍中の幹部候補社員をサポートしていただける
“未来の幹部候補社員”としてあなたを育成します。


★今から携われる、組織設計・経営戦略
本来であれば40代以上でようやく携わることができるような、
組織設計・経営戦略などを、エクステック東京本社では、
今から経験していける。そうしたチャンスが豊富にあります。

★上から口出ししないという社風
現場の声を大切にし、社員たちの自主性に任せて
積極的にチャレンジしていけることも当社の特長です。

★意欲次第で事業計画も手がけられる
入社後はクライアント先でPM・PL候補としてご活躍いただきます。
少しずつ『中長期計画の策定』や『予算案の策定』、
『要員計画の策定』、『新規事業計画の策定』など、
会社の中核を担う業務を経験していくことが可能です。

将来的には経営側、管理側としてキャリアを築いていける環境ですし、
能力・適性次第で幹部候補からスタートしていただく可能性もあります。

当社で次なるステージに進むための一歩を踏み出してみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 管理職採用
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 新規事業メンバー
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 社長がエンジニア
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社エクステックが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

まずはエンジニアとしてクライアント先でPM・PL候補として、ご活躍いただきます。
将来的に、担っていただくプロジェクトに人材を集めていきますので、あなたの理想の組織を形成していってください。

【入社後のステップ例】
(1)SEまたはリーダーとして既存プロジェクトに参画
(2)新規プロジェクトの立ち上げ・開発業務のマネジメント
(3)複数のプロジェクトマネジメント(業務環境改善、メンバー育成など)
(4)自社製品・サービスの企画・開発・展開(ヒアリング、導入コンサルなど)
(5)新ビジネスモデルの企画・立案

この仕事の魅力は?

草創期を迎える当社では、昨年入社したリーダー候補の社員が主体となって、
組織改革を行っている真最中です。
あなたには彼らをサポートしつつ、新たなリーダーとしてのご活躍を期待しています。

チャレンジングな環境であり、自分のアイデアや企画がダイレクトに事業や会社の成長に、
繋がっていくため、完成しきった会社では得られない“やりがい”を感じていただけます。

また、当社オリジナルのサービスは、ある分野のスペシャリストである
パートナー企業とのコラボレーションで生まれています。
他社とアライアンスを組んでソリューションを展開し、ビジネスモデルを創造できる
柔軟性も当社ならではの強みとなっています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

担当工程を問わず、開発プロジェクトの実務経験・知識や、
上級SEまたはPL・PMなどの経験をお持ちであれば、スムーズに業務をスタートいただけます。

何よりも大切なのは「会社作りに携わっていきたい」という意欲的な思考。
エンジニアの先を見据えて転職活動中の方は、きっとご満足いただけるはずです。

手がける商品・サービスは?

【独自サービス】
<コッから+プラス>
生活習慣病などを未然に防ぐために健康診断データを活用するなど、
直感的なコンテンツ群が特長のWebサイト。
※詳細はコチラ⇒http://www.extech.co.jp/?page_id=65

<省電セイバー>
既存の機器・環境で消費電力を抑制する世界初の機能で『京都エコスタイル製品』に認定。
すでに、大手工場など多数の導入実績あり。
※詳細はコチラ⇒http://www.extech.co.jp/?page_id=4323

どんな案件がある?

■発券システムの開発・保守
業種:航空会社
参画規模:3人
担当工程:環境構築

■業務システム刷新
業種:旅行会社
業務システム
参画規模:8人
担当工程:PMO

■業務システム再構築
業種:金融
参画規模:10人
担当工程:基盤(要件定義・基本/詳細設計・開発・テスト)

■J-SOX法制度対応
業種:金融
参画規模:12人
担当工程:システム分析・監査対応

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【資産管理システム開発・電子決済システム・EUC開発】
◇OS:Windows7
◇言語:Java、Struts
◇DB:Oracle

【予約管理システム・在庫管理システム】
◇OS:Windows7、UNIX(AIX)
◇言語:C#.NET、VBA
◇DB:SQLServer

【スマートグリッド開発】
◇OS:Windows7、Linux
◇言語:Java(開発ツール:Eclipse)

【Webサイト構築】
◇言語:PHP、Ruby
◇ツール:WordPress

身に付くスキル・
キャリアパスは?

「自社サービス企画・開発」、「ビジネスコンサルティング」、「システム開発」の3本柱で、
長年にわたり実績を積み重ねてきた当社。
東京本社はまだまだこれからの拠点になりますが、大阪が持つ豊富な実績・事例を
モデルケースとし、幅広いチャレンジを行っていける環境です。
拠点間の交流も活発なため、積極的にコミュニケーションをとっていただければ、
実践的なノウハウを吸収できます。

入社後の
成長サポートは?

当社はエンジニア自身が作り上げている会社です。
そのため、社員一人ひとりに合わせた社内研修や勉強などを行っていますし、
年度計画などもリーダー陣が中心に話し合って決定しています。

入社後まずは上長のサポート業務からスタートし、
PLスキル磨きながら、組織づくりや新規ビジネス展開など、将来的なキャリアアップに必要な、
幹部メンバーとしての業務スキルの習得を目指していただきます。

募集背景

20期連続の黒字経営を達成している当社。東京本社の中期計画として、請負契約での案件率をさらに高めていくことを目指しています。その目標実現のためにも2年後には30名以上の体制として人員計画を立てており、リーダーとしてプロジェクトを牽引しながら、組織作りに尽力していただける方を募集することになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

◆何らかの開発経験(プログラムスキル/言語不問)
◆学歴不問

★幹部候補として育成します
PL/PMなど、チームマネジメントに携わり、経営・組織運営を学んでいく意欲をお持ちの方を歓迎します。

歓迎する職歴・スキル・志向

◇開発プロジェクトのリーダーまたはマネージャー経験
◇新規プロジェクトの立ち上げ期に参画した経験
 ※いずれもプロジェクトの規模・業界などは不問です
◇周囲を巻き込むリーダーシップをお持ちの方

★必須ではありませんが、上記経験・スキルをお持ちであれば
 スタートが一層スムーズです

入社後の想定給与

月給35万円以上+賞与(年2回)+各種手当(住宅、役職、時間外など)
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)

実際の給与例

≪年収例≫
・32歳/年収530万円/システムエンジニア
・36歳/年収630万円/プロジェクトリーダー

賞与について

◆年2回/6月、12月
☆ 設立以降実績:最低4ヵ月分/年 ☆

人事評価の体制

◆社員(リーダー)が経営視点と技術者視点を組み合わせた評価体制を企画しています
◆資格取得支援制度
≪「資格取得祝い金制度」の一例≫
○システム監査技術者…10万円
○プロジェクトマネージャー…8万円
○データベーススペシャリスト…5万円
○応用情報技術者…3万円
○基本情報技術者…1.5万円
○日商簿記2級…3万円 など
※合計20種類以上の資格を対象としています

勤務地

東京本社または東京都内および埼玉県、神奈川県、千葉県などのプロジェクト先

◆東京本社/東京都千代田区神田鍛冶町3-3-4 サンクス神田駅前ビル7F
≪アクセス≫
・東京メトロ銀座線「神田駅」4番出口から徒歩1分
・JR山手線「神田駅」北口から徒歩3分

転勤・出張の可能性

◆転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

休日休暇

《 年間休日120日以上 》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇
◆有給休暇(仕事の都合がつけば長期休暇も可能)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(6月)
◆賞与年2回(6月、12月)☆設立以降実績:最低4ヶ月分/年
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給(10万円まで/月)
◆各種手当(住宅、役職、時間外など)
◆社外研修費補助
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆結婚祝い金支給
◆各種資格取得支援制度(業務に必要な書籍や研修費用も会社負担)
◆資格取得一時金(種類に応じ15,000円〜100,000円)
◆階層・スキル別研修制度

産休・育休取得状況

★職場復帰率100%の産休・育休制度★
社員が長く、安心して働けるよう産休・育休制度を完備!
実際に制度を利用した社員の復帰率は100%と、
腰を据えてキャリアを形成している社員が多数活躍中です。

企業概要

株式会社エクステックの企業情報です。

リーダーとして、当社のリソース・強みを活かしてください。
『現状維持は衰退』と、長年挑戦し続けてきた当社。これから先の挑戦は、あなたが中心です。/代表・福嶋

リーダーとして、当社のリソース・強みを活かしてください。

“技術力の発展性”…それこそが当社ならではの強みだと私は自負しています。システム開発だけではなく、高い技術力をもとにしたビジネスコンサルティングでは、クライアントの企画部門に入り、ITを駆使したビジネススタイルまでをも提案しています。こうしたノウハウは、他社と協同することで、大手SIerからの注目を集めるほどの独自サービスを生みだしました。

IT技術活用が当たり前となっている昨今。東京本社では、新たなビジネスモデルを生み出すフェーズに入っています。当社の持つリソースや強みを利用し、東京本社独自のものへとカスタマイズしながら活かしていただけるようなリーダーを求めています。

みんなで作り上げている最中だから、これからが面白い会社です。
経験を活かして、次のステップへと踏み出していきたい方はぜひご応募ください。/先輩エンジニア・木村

みんなで作り上げている最中だから、これからが面白い会社です。

前職もエンジニア。これまでの経験を活かせられる会社への転職を考えていた際に、エンジニアだけじゃなく、その先のキャリアも描いていけるような、当社の環境に魅力を感じ、応募を決意しました。現在は入社して1年目。リーダーとして組織作りに本腰を入れていくフェーズとなりましたが、まだまだ人手が足りていません。私たちと一緒に組織作りを行っていけるような、新しい仲間を求めています。

みんなで作り上げている最中なので、手探りで難しい部分も多いですが、その分得られるやりがいはとても大きなものだと感じています。理想の環境を自ら作り、エンジニアとして更なる高みを一緒に目指していきましょう。

事業内容

【システム提案・上流設計・開発・インフラ構築】
戦略的な取り組みにより、多くのプロジェクトを要件定義から携わり、直接受注につなげている当社。現在はITコンサルテーションやサイト構築事業、自社製品の開発・導入など、さまざまな新規ビジネスを積極的に展開しています。

『プロのエンジニアが、お客様により良いビジネス環境を提供すること』
それが、私たちの目指している企業としての姿です。
だからこそ、熱意と真心を持ってお客様と向き合い、想像を実現させる技術力で、共に未来を築く、エンジニアが活躍するフィールドが当社にはあります。

設立

1997年8月

従業員数

51名(2017年8月末日現在)

平均年齢/34歳

男女比/男性8:女性2

中途入社者の割合/85%

資本金

1,000万円

売上高

4億9700万円(2017年5月実績)

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

○大阪府の「おおさかUIJターン促進事業」に掲載
○『関西優良企業就活ガイド2017』(市内版)に2年連続掲載
○厚生労働省「若者応援宣言企業」に認定
○「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認証

代表者

代表取締役 福嶋 昭

IT業界で15年のSE経験を経た後、エクステックを設立。現在は、新たな組織作りに力を入れています。

備考

■事業所:東京・大阪

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考 /合否は必ずお知らせします

  2. STEP 02

    面接(1回)/社長との個別面談となります

  3. STEP 03

    内定/最短で面接翌日に合否を通知します

【 最後までお読みいただきありがとうございました 】

今回は将来の幹部候補の募集となります。
そのため、「自分には難しいのでは?」と感じる方もいらっしゃるかもしれません。
ですが当社では一緒に会社を盛り上げていけるかどうか、
あなたの人柄や人生の目標などを重視して採用を行いたいと考えています。

また、将来の夢や希望の働き方などは、実際にお会いしないと分からない部分です。
そのため、できるだけ多くの方とお会いしたいと思いますので、
当社に少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

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【@type】の応募フォームからご応募ください。
◆書類選考には3営業日〜1週間程度を予定しています
◆結果については合否に関わらずご連絡します
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

株式会社エクステック http://www.extech.co.jp/

連絡先

〒 101- 0045

東京都千代田区神田鍛冶町3-3-4 サンクス神田駅前ビル7F(東京本社)
〒550-0003
大阪府大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル9F(大阪本社)

採用担当

TEL / 03-3253-7277 (東京本社)/06-6225-0157 (大阪本社)

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

現場で働くエンジニアが主体となって、経営を続けている同社。開発リーダーを中心に、『企業戦略』や『育成体制』などを策定しており、研修内容も提案書作りから業務スキルを高めるためのものまで、現場の声を反映しているそうだ。社員の皆様のモチベーションも高く、取材を通じて、組織を作り上げていく現段階の環境を楽しんでる様が伺えた。また、システム開発からビジネスコンサル、自社サービスベンダーと、3本柱の事業を展開しているからこそ、描けるキャリアも豊富。腰を据えながらエンジニアとしての経験と、その先のキャリアを築いていける環境だと感じた。この業界で成長していきたい方にとって、魅力的なものが同社には整っている。

  • @type編集部の取材メモ
    頑張りが給与として還元される。昨年は賞与の最低額が4ヵ月分でした。
  • @type編集部の取材メモ
    医療分野の領域×Webの技術で生まれた『コッから+プラス』など、自社開発のサービスもあります。
  • @type編集部の取材メモ
    より働きやすい組織づくりに向けてエンジニア達自身が組織をつくっていきます。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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