株式会社リコー

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株式会社リコーの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:2016.10.20

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インクジェットプリンター開発エンジニア

  • 正社員
株式会社リコーの求人
イマジネーションの結集が生み出す力。それがリコーの原動力。

未来から想起して今を変革する。
進化を続けるグローバルカンパニーが新たな挑戦へ

1977年に「OA」というコンセプトを世界で初めて提唱し、複写機をはじめとするOA機器を革新。オフィスにおける飛躍的な生産性向上を他に先駆けて実現してきたリコー。現在、「imagine. change.」というコンセプトを世界に向けて発信し、2020年に向けて新たな挑戦を掲げる。

オフィス事業、商用印刷事業、インダストリ事業、コンシューマ事業の4つの領域において、既存事業の強化と、新市場の開拓を目指すリコー。社会の安心・安全を見守る「スマートセンシング」、人の感性を拡張させる「ビジュアルレボリューション」、3Dプリンターなどの「アディティブ・マニュファクチャリング」の領域に計画的に投資していく。とりわけ世界でも群を抜いた高い技術を誇る印刷技術は、3Dプリントの技術にも応用され、医療分野、ロボティクス分野などあらゆる局面での利用促進、産業の進化が期待される。また、ウェアラブルデバイスや、AR技術など、既存事業と並行して新規事業領域の研究開発に注力している。

“One Global Ricoh”の総合力を発揮し、技術はもちろんオフィス市場で培ってきたお客様の課題解決力を存分に活かす。「モノ」プラス「コト」の提供をベースに、インダストリ市場、コンシューマ市場、さらには公共・インフラ市場へと価値提供の領域を広げていくため、リコーは専門分野に精通した人材を採用し、新たな価値の創造と革新に取り組んでいく。

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

募集要項

株式会社リコーが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

経験・能力・希望を考慮し、下記の職種を担当していただきます。

≪1≫
産業用インクジェットプリンターシステムプロジェクトマネージャー(PM)

≪2≫
インクジェット技術者(PM)

この仕事の魅力は?

リコーの文化として特徴的なのものが2つあります。1つ目は社内のコミュニケーションが活発ということ。そして、2つ目が「モノづくり」に関してはきわめてリベラルな風土であるということです。部門間の垣根は存在せず、ミーティングの際には、キャリアに関係なく自由にディスカッションをし、新たな手法も積極的に採用していきます。そのため、意欲の高い人材ほど働きやすい環境だと思います。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

職歴・スキルなどの必須要件の項目をご参照下さい。

募集背景

「イメージコミュニケーション」というコンセプトのもと、各製品分野で組織力・開発力を強化していくため、さまざまな資質や経験を持った人材を募集します。自主創造という言葉を大切にする当社で、あなたのこれまで培ってきた経験を存分に発揮してくれることを期待しています。

職歴・スキルなどの必須要件

≪1≫
他社において、産業用インクジェット作像エンジンの開発・設計に携わったことがある技術者(実務経験3年以上)で、かつ、インクジェット技術開発リーダー または、プリンターシステムのプロジェクトマネージャー(PM)経験者あるいはその素養がある人材
顧客やシステムベンダーと専門技術ベースの議論、提案ができる人材

≪2≫
高速/広幅インクジェット製品の開発/設計経験のある方

入社後の想定給与

スキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に基づき個別に決定します。
【2016年度 初任給】
修士了 239,800円
大学卒 215,000円

勤務地

テクノロジーセンター:神奈川県海老名市下今泉810
相鉄線/小田急線海老名駅西口から徒歩10分
JR相模線海老名駅西口から徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:30
※1日の標準労働時間:7時間30分

休日休暇

【年間休日129日(一斉休暇含む)】

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(半日、時間単位での取得可)
■シーズン休暇(夏、秋、冬連続休暇)
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■MVP5(マイ・バケーション・プラン・ファイブ)休暇 他

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月/12月)
■諸手当(通勤:全額支給、時間外勤務、子供手当、資格役職手当 等)
■諸制度(カフェテリアプラン、両立支援:育児・介護など、財形貯蓄、持株会、共済会、慶弔見舞 等)
■保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険)
■教育制度
(階層別教育、目的別教育:キャリア開発/グローバル対応力強化/人材タイプ別育成/ビジネススキル強化/
グローバルエグゼクティブ養成等、eラーニングシステム、自己啓発支援:英会話レッスン等、等)

企業概要

株式会社リコーの企業情報です。

さまざまな資質や経験を持った人材が今日のリコーを支えています
   

さまざまな資質や経験を持った人材が今日のリコーを支えています

リコーの成長を支えているのは、さまざまな資質や経験を持った多彩な人材です。いくら新しい製品の開発に着手したくても人材がいなくては何もできません。だからこそ、これからも積極的にキャリア採用を実施していきます。
リコーでは自主創造という言葉を大切にし、社員自らの提案で製品やビジネスを生み出していく方針を貫いています。転職者の方にもこの方針をまずは理解してほしいですね。そして、その上で自分自身がどのようなカタチで貢献できるかを考え、行動へと繋げてほしいと思います。また、これまでに培ってきた経験や専門性を活かし、リーダーとして、社内に新たな風を吹き込んでくれることにも期待しています。

事業内容

●画像&ソリューション分野
【オフィスイメージング】
MFP(マルチファンクションプリンター)、複写機、プリンター、印刷機、FAX、スキャナ等機器及び関連消耗品、サービス、サポート、ソフトウェア等

【プロダクションプリンティング】
カットシートPP(プロダクションプリンター)、連帳PP等機器及び関連消耗品、サービス、サポート、ソフトウェア等
 
【ネットワークシステムソリューション】
パソコン、サーバー、ネットワーク関連機器、関連サービス、サポート、ソフトウェア等

●産業分野
サーマルメディア、光学機器、半導体、電装ユニット等

●その他分野
デジタルカメラ等

≪拠点概況≫
■国内:本社:東京/銀座、事業所:18事業所
■海外:北米、欧州、中国、アジア・パシフィックの全世界180以上の国・地域
■関連会社:229社(2015年3月31日現在)

設立

1936年2月

従業員数

109,361名 (2016年3月31日現在)

資本金

1,353億円 (2016年3月31日現在)

売上高

2兆2,090億円 (2016年3月期)

代表者

代表取締役社長執行役員 三浦 善司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信下さい。
また、応募は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
エントリー後の流れについては「株式会社才蔵」よりご連絡致します。

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※応募書類は返却できません
※書類選考は約1週間程度です
※面接日、入社日はご相談に応じます

【採用連絡先】
株式会社リコー @type採用事務局
※株式会社リコー @type採用事務局は、「株式会社才蔵」が代行しております

ホームページ

株式会社リコー http://www.ricoh.co.jp/

連絡先

〒 104- 8222

東京都中央区銀座8-13-1 リコービル

担当者 : 株式会社リコー @type採用事務局

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「人と情報のかかわりの中で、世の中の役に立つ新しい価値を生み出し、提供し続ける」というリコーの経営理念。「imagine. change.」というコンセプトに、この理念が集約されていると取材を通して知ることができた。モバイル環境やパーソナル環境での情報利用を促進するため、クラウドコンピューティングやリモート管理を始めとする先進の技術を活用する同社のビジネスも、また新たな局面を迎えている。その中で登場した「imagine. change.」というコンセプト。同社が「OA」というコンセプトを世界で初めて提唱し定着させたように、"想像力の結集で、変革を生み出す”スローガンである「imagine. change.」も10年後、20年後には多くの人々に定着しているのではないだろうか。同社へ応募を検討している方にとっては、この機会をぜひ活かしてほしいと思う。また、私たち取材班も同社の今後に引き続き、注目していきたい。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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