東京海上日動システムズ株式会社【東京海上グループ企業】

東京海上日動システムズ株式会社【東京海上グループ企業】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【SE】残業月平均30h以下◆案件の大半が要件定義スタート◆100%自社内開発◆20代〜30代活躍

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

東京海上グループ全体の社内システムや
アプリ開発を担うことで得られる価値。

日々、業務効率化や最新のシステム導入、
お客様向けのサービスリリースのため、
開発案件のニーズが耐えることのない当社。

自社内で大規模システムの開発に携わることが可能であり、
さらに、ほとんどのプロジェクトにおいて最上流工程から参画できます。
エンジニアへの技術の定着や、キャリアUP・スキルUPの機会は豊富です。

プロジェクトは、基幹システムの構築から
保険商品に付随するITサービスの開発まで、非常に多岐にわたります。
クライアントがグループ内の企業のため、
開発の意見交換やスケジュールをコントロールしやすく、
円滑にコミュニケーションをとることが可能です。

また、ITスキル、ビジネススキル、業務スキルの切り口から
効果的にスキルUPできる研修や階層別研修、海外研修、
ベンダーが開催する社外研究会など、
多角的に成長を促す制度を整えています。

入社後にはまず、保険業界の基礎知識を学ぶ研修があるため、
今の時点で業界知識を持っている必要はありません。

実際に全くの異業界であるSI出身の先輩エンジニアが
当社での研修や社外研究会などでスキルアップし、
現在では最前線で活躍しています。

「イチから全てを手に入れる」という気持ちで、
東京海上日動システムズの開発プロジェクトに参画してください。

この求人の特色アイコンの説明

  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

東京海上日動システムズ株式会社【東京海上グループ企業】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

◆◇100%自社内開発!東京海上グループのIT戦略の中枢を担う◇◆

グループ向けの基幹システムの企画、設計から提案、開発、運用・保守をご担当いただきます。
あなたの経験やスキル、希望するフェーズを伺い、最適な業務をお任せしていきます。

発注者(オーナー)のほとんどが東京海上のグループ企業。
保険・金融アプリケーションシステム開発のソリューションなどの
上流工程をメインに、スキルや経験に合わせて、
提案・設計、開発、運用・保守の各種フェーズをお任せします。

★100%自社内開発で、ユーザーとのコミュニケーションがとりやすく、
協力会社とのやりとりも頻繁にあります。

この仕事の魅力は?

◆◇大規模案件に上流から携れる◇◆

要件定義・基本設計はもちろん、東京海上グループの全企業のITシステムに携わる当社。
商品・サービスや社内システムの開発には極めて上流フェーズから携わることができます。
お客様とコミュニケーションをとりながら、要件定義から参画しプロジェクトを進めていけます。

◆◇働きやすい環境を実現◇◆

残業は月平均30h以下を徹底し、特別連続有給休暇の取得率はほぼ100%を実現。
男性の育児休暇実績もあり、女性エンジニアも産育休を取得後、ほとんどが復職と
健全な勤務環境で長く安心して働ける職場づくりを行っています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆◇経験年数不問!オープン系言語のアプリ開発経験を活かしてご活躍頂けます!◇◆

以下は一例です。
◆Webアプリケーションの開発経験
◆UNIX、Windows、ORACLE、Java等の経験者
◆生保・損保の業務知識をお持ちの方

どんな案件がある?

≪以下、あくまで一例です!この他にも、東京海上グループのシステムやアプリケーションの開発に携わって頂きます≫
■営業社員が使う社内システム
■代理店が使用する販売システム
■一般のお客様が契約に使うスマートフォンシステム

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

下記HPにて、社員が手がけるプロジェクトの具体例を紹介中!
ぜひ、ご一読ください。

【1】保険証券のペーパーレス化を実現
【2】契約成立までの期間を従来の半分にまで短縮
<http://www.tmn-systems.co.jp/tmns_recruit/work/project_introduction/>

身に付くスキル・
キャリアパスは?

◆◇グループ全体のシステム開発に上流から携わる◇◆

全国5万店の保険代理店さんが利用する「代理店オンラインシステム」や
タブレット端末を活用した「保険販売システム」など、大規模なプロジェクトに携われる当社。
プロジェクト推進スキルやメンバーのマネジメントスキルなど、上流フェーズから参画するからこそ身に付くスキルが多数あります。

入社後の
成長サポートは?

◆◇多彩な研修でスキルアップをサポート◇◆

入社後は、保険業界の基礎知識を学べる座学研修のほか、
先輩のチームに参画し、OJTを通じて現場で業務を学ぶチャンスも多くあります。
他にも、【ITスキル/ビジネススキル/業務スキル】の切り口から、
効果的にスキルを高められる研修や階層別の研修、海外研修などもご用意しています!

★資格取得の際には、一時金を支給しますので、モチベーションを高めながら働けます。

募集背景

業界大手である東京海上グループのシステム部門を担う当社。これまで様々なプロジェクトをベテランエンジニア達が支えてきたことによって、東京海上グループとしてのブランド力を高めてきました。そんな彼らから技術・知識を吸収し、当社の将来を担っていただけるエンジニアを募集中です。

職歴・スキルなどの必須要件

≪開発経験のある方であれば年数は不問!上流工程に携わりたい方、やる気のある方を採用します≫
■大卒以上
■オープン系のアプリ開発経験のある方(年数不問)

◆--◇以下の方は大歓迎です◇--◆
・オープン系のアプリ開発において要件定義から運用・保守まで一通りの経験がある方
・チームリーダーなど、マネジメントの経験がある方
・インフラの設計・構築の経験がある方
・自分のアイデアや意見を発信しながら、上流工程に携わりたい方

勤務地

【本社】東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル

交通・通勤手段

◆京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩10分
◆小田急多摩線「小田急多摩センター駅」より徒歩約10分
◆多摩都市モノレール線「多摩センター駅」より徒歩約7分
※その他の拠点(東銀座、新宿、広尾)

勤務時間

基本的には9:00〜17:00
◆マイチョイス制度(勤務時間自由選択制度)
 出社時間は7:00〜13:00の間で30分ごとに設定
 例)7:00〜15:00、10:00〜18:00、11:30〜19:30
 ※要前日迄の申請 ※全て実働7時間
◆水・金曜日は早帰りを推奨

残業について

月平均20〜30時間程度
※裁量労働制も取り入れております。

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆特別連続有給休暇(5日間×2回※時期自由)
◆年末年始、慶弔
◆リフレッシュ休暇
◆記念日休暇
◆有給休暇(初年度13日、2年目以降20日)
◆プロジェクト休暇
◆社会貢献のための休暇
◆出産休暇(配偶者にも適用)
◆看護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(6月)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆退職金
◆財形貯蓄
◆厚生年金基金
◆保養所
◆クラブ活動
◆従業員ローン制度
◆保険料補助
◆弔慰金
◆住宅費補助
★必要な福利厚生を選択できる制度「カフェテリアプラン」を導入
★資格取得の際に一時金を支給
★『プラチナくるみん』取得済み
→厚生労働省が認定する制度。仕事と子育ての両立に取り組む企業の中でも、
高い水準で両立支援の取組みが行われている企業の証です。

産休・育休取得状況

女性社員による産育休暇の取得は多く、ほとんどの方が復職しています。
男性エンジニアの中にも1年間の育児休暇を取得した方々もいます。

企業概要

東京海上日動システムズ株式会社【東京海上グループ企業】の企業情報です。

事業内容

★100%自社内開発
★上流から下流まで一貫して携われる
★大規模案件が多数ある
★賞与年2回!
★残業月平均30h以下

東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等、
東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用

【理念】
お客様の“バリューパートナー”として、考え、提案し、
議論し、実現することにより、お客様と共に喜びを分かち合うこと。
それが「東京海上日動システムズ」の目指す事業スタイルです。

【東京海上グループの経営戦略をITで支える】
「トータルアシスト」「超保険」関連システムや国内最大級のオンラインシステムなど、
オリジナリティ溢れる開発実績を有しています。

設立

1983年9月

従業員数

1,362名(男性945名、女性417名)(2016年4月1日現在)

平均年齢/38歳

資本金

5,000万円(東京海上日動火災保険全額出資)

売上高

16,777(百万円)(2016年3月期)

代表者

代表取締役社長 宇野直樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    一次面接(人事部)、テスト、SPI(Web受験)

  3. STEP 03

    二次面接(配属可能性のある部署)

  4. STEP 04

    条件面談

  5. STEP 05

    内定

≪20時スタートの夜間面接も対応します!お気軽にご相談ください。≫

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※ご応募については秘密厳守いたします。
※Web応募後、約1週間以内にご連絡いたします。
※Web応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは、3週間程度を予定しております。
◆選考日程、ご入社日については、遠慮なくご相談ください。
◆選考結果については、採否に関わらず必ずご連絡いたします。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
東京海上日動システムズ株式会社@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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