株式会社ノースサンド

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株式会社ノースサンドの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Dec 22 23:59:59 JST 2016

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【ITコンサルタント】PM・PL経験を活かしてステップアップ◆平均年収1000万円◆前給保障

  • 正社員
株式会社ノースサンドの求人
コンサルタント未経験可、PM・PL経験を大きく活かすチャンス

IT業界でのトップキャリア“コンサルタント”へ。
共に新しい価値を生み出そう!

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◆挑戦◆
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もしあなたがキャリアになんらかの限界を感じているなら
きっと今こそが挑戦すべき時。
当社の【ITコンサルタント】として
新しい一歩を踏み出しませんか?

2015年に設立されたスタートアップながら
一部上場企業をメインクライアントに
多種多様な業界の大手企業から信頼をいただいている『ノースサンド』。
当社には若手にもどんどんチャレンジさせる風土があります。

いわゆる「下積み」からのスタートではなく
ベテランコンサルタントとチームを組んで
早期からMTGのファシリテーションや提案に同行し
コンサルタントとしての醍醐味を味わえます。

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◆キャリアアップ◆
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当社で叶うキャリアアップは一つだけではありません。

PMやPL経験を活かして最短距離でコンサルタントへと成長すること。
シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクターと
ステップアップしていくこと。

さらに意欲ある方なら新事業の立ち上げにもチャレンジOK。
エンジニアとして働いているとPM・PLがゴールになりがちですが
当社でならその上のステージへと活躍の場が広がります。

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◆収入アップ◆
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大きなアウトプットを求められるなら
相応の対価を得るのは当たり前。

設立2年目ながら平均年齢32歳で、平均年収1000万円。
この数字から、当社のコンサルタントがいかに高く評価されているか
お分かりいただけるはず。

お客様にコミットするため、しっかり寄り添う。
お客様の満足のため、ベストを尽くす。
成果次第で100万円単位の年俸アップも充分にありえます。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎

募集要項

株式会社ノースサンドが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

国内外の大手企業が抱えるITの課題に対して、
ヒアリングを行いながら問題点を抽出し、
解決に必要な施策の提案、実行、運用までを行っていただきます。

クライアントは外資系の大手生命保険会社を筆頭に、
大手人材系グループ企業、大手電機メーカーグループ企業、
インターネット関連企業など様々。
1案件数千万円から数億円規模の国内外の企業様のIT戦略を担っていきます。

基本は既存のお客様がメインで信頼関係も構築されているため、
対等な立場でコミュニケーションを取りながら、提案を行うことができます。

★外資系のお客様も多いため、
英語スキルを活かしてご活躍いただくことも可能です。

この仕事の魅力は?

■クライアントのために練り上げた提案で、課題を解決■
お客様の課題をどういった形で解決すべきか、
あらゆる角度からヒアリングや検討を徹底し練り上げた提案が採用され、
プロジェクトを成功させることがあなたのミッション。
お客様に満足していただくことで大きな達成感を得ることができます。

■裁量や責任が大きく、スピード感のある成長と年収1000万円が手に入る■
平均年齢が32歳と若く、少数精鋭チームの当社。
年功序列はなく、大きな裁量のもとで成長でき、
頑張りが年収にも反映される環境です。
さらに代表や経営層との距離も近いため、
企業経営を肌で感じながら学んでいくことも可能です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

これまで培ったIT業界でのPL・PM経験、知識、スキルなどを活かして働ける環境です。
入社後は、スキルの高い先輩コンサルタントがマンツーマンでサポートしますので
ハイレベルなコンサルタントを目指せます!
もちろん、コンサルタント経験をお持ちの方も歓迎します。

どんな案件がある?

設立当初から代表や立ち上げたメンバーが既にリレーションを築いたお客様がメインです。
案件の規模も数億円単位のものも多く、当社だからこそ任されたという案件が多数。
お客様に寄り添いながらコンサルティングを行っていくことができます。
★「ぜひ次回もノースサンドさんに」と継続的に依頼をいただいており、
当社の高い成長率にもつながっています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

まずはご経験に応じたところからスタートし、シニアコンサルタント、マネージャー、
シニアマネージャー、ディレクターへとキャリアアップしていきます。
年功序列ではないので、頑張った分は着実にキャリアアップできるような環境です。
また、トップクラスのコンサルタントが作成する提案書に触れることで
ハイレベルなナレッジを蓄積することができます。

入社後の
成長サポートは?

■国内外の大手コンサルファームで活躍していた先輩がマンツーマンでサポート■
入社後は現場で業務に携わり、先輩からマンツーマンで学ぶと同時に
隔週に1度の社内研修でロジカルシンキングや問題解決、MTGファシリテーション、
プロジェクトマネジメントなどの知識を身につけてください。
★資格補助制度あり。IT関連資格の合格時に受験費用を全額支給します。
PMPなどの高額な受験費用も相談に応じます!

募集背景

2015年7月の設立から着実にメンバーを増員している当社。
事業の拡大・成長に伴い、2期目となる2016年は200%の成長を見込んでいます。
今後も同様の成長曲線を描きながら組織体制を整えるため、コンサルタントを募集いたします。

職歴・スキルなどの必須要件

■大卒以上
■IT業界でPM・PL、またはコンサルタントとしての実務経験をお持ちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

・コンサルティングに興味がある方
・頑張りに応じて、しっかり給与に反映されたい方

入社後の想定給与

★前給保証★平均年収1000万円★
年俸800万円〜
※経験やスキルに応じて給与を決定いたします
※試用期間3ヵ月あり。その間も給与や待遇に差異はありません

人事評価の体制

MBOを導入しています。各自設定した目標の達成度に応じて評価し、
期初に明確に年俸アップ・昇格に反映します。
100万円単位の年俸アップの可能性も充分にあります。

★これまでには甚だしい活躍により、期中にも関わらず
大幅に年収がアップした実例もあります

勤務地

東京都中央区京橋3-4-2 フォーチュンビル8F

※クライアント先での勤務もございます(都内中心)

交通・通勤手段

銀座線「京橋駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)

休日休暇

≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■年次有給休暇(初年度10日)
■特別休暇(※入社時に5日付与)
★夏季休暇は約3ヵ月の期間内で自由に取得可。
チームでプロジェクトに参画するため、
業務を調整しやすく、有給休暇の取りやすい環境です

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■結婚祝金
■出産祝金
■休職制度
★「休職制度を活用して海外留学したい」といったご相談も検討します
■全社集会(月1回)
■社員旅行(今年は伊東に行きました)
■ニューイヤーパーティーなど各種社内イベント

企業概要

株式会社ノースサンドの企業情報です。

事業内容

ビジネスプロセスコンサルティング / ITコンサルティング / ITインフラ設計・構築・運用

設立

2015年7月

従業員数

24名 (2016年9月時点)

平均年齢/32歳

代表者

代表取締役 前田 知紘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(複数回)

  3. STEP 03

    内定

★平日夜・土日面接も対応しますので、ぜひご相談ください★

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考は2〜3営業日以内にご連絡致します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

ホームページ

株式会社ノースサンド http://northsand.co.jp/

連絡先

〒 104- 0031

東京都中央区京橋3-4-2 フォーチュンビル8F

採用担当

TEL / 03-6225-2555

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

コンサルティング=難易度が高い。
そんな風に思われる方もいることだろう。
しかし、実際にはもっと泥臭い仕事だと『ノースサンド』の取締役、佐々木氏は言う。

「ITコンサルティングで求められるのは、
お客様のかゆいところに手が届くこと。
ナレッジよりもクライアント目線で考え、
クライアントも気づいていないようなニーズを汲み取る。
そんな姿勢が一番大切だと思います。」

だからこそ、今回の採用においてはエンジニアとしての経験を重視するのだろう。
エンジニアなら誰でもお客様目線で考え、
「こんな工夫をすれば、もっと使いやすいシステムになるのではないか」
といった考えたことがあるはずだ。
そんなちょっとしたアイデアの積み重ねこそが
ITコンサルティングの大きな成果へとつながるのではないか。

1人でも多くのエンジニアがこの機会を捉えて
同社と共に成長していくことを願いたい。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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