株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】

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掲載終了予定日:Thu Dec 08 23:59:59 JST 2016

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【社内SE(IT戦略)】KDDIのシステムに最上流から携わる/残業代全額支給(1分単位)/残業20〜30H/年休123日

  • 正社員
  • 契約社員
株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】の求人
上流工程の経験がない方や、アプリ開発⇔インフラエンジニア間のキャリアチェン ジも大歓迎です。

ユーザSEに特化したKDDIエボルバなら
上流工程の経験がない人でもすぐに“最上流にチャレンジ”できます

「上流工程に参画できる」というのはよく聞くけれど、
「最初は開発からで、上流ができるのは一体いつ?」
「上流といっても、要件定義からでしょ?」

と怪しむ方も少なくないのではないでしょうか。
KDDIエボルバなら“すぐ上流”そして“ずっと上流”が叶います!
そして上流の中でも、課題を踏まえたコンサルティングやシステム企画といった
“最上流”から手掛けられます。

当社は、KDDIの100%出資会社として誕生し、
国内5000万人以上のユーザーが利用するKDDIの巨大インフラを、
技術面から支えています。

9割がKDDIプロジェクトという環境下で、
KDDIグループの大規模な社内システムを、KDDI社員と同じ立場で手がけています。

そのため、メインとなる業務は最上流工程でのコンサルティングや企画、
要件定義、プロジェクト管理、ベンダー選定など。
実開発はベンダーや協力会社が行っています。

また、システム開発はもちろん、インフラ系の案件も豊富にあるため、
アプリ開発⇔インフラエンジニアのキャリアチェンジも大歓迎!
様々なポジションがあるため、目指せるキャリアも大きく広がっています。

KDDIグループだからこそ手がけられる
数億・数千万円単位の圧倒的な規模感のプロジェクトに携わりながら、
一気に最上流へと駆け上がってみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

KDDI社員に代わり、KDDIエボルバ社員がリーダーシップを発揮し仕事を進めます。
※上流工程が中心です

■KDDIにおけるシステム開発の流れ
1.企画(担当:KDDI、KDDIエボルバ)
2.要件定義(担当:KDDIエボルバ)
3.設計開発(担当:KDDIエボルバ、開発ベンダー)
4.導入(担当:KDDIエボルバ、開発ベンダー)
5.運用(担当:KDDIエボルバ、運用ベンダー)
※新規開発され、稼働開始した後は2〜5のPDCAが実施されます

■具体的には
・ユーザ部門との要件ヒアリング
・要件定義書作成
・プロジェクト進捗管理、ベンダーコントロール
・システムリリース前の受け入れテスト
・既存システムのユーザ問合せ・障害対応
・既存システムの改修提案

この仕事の魅力は?

◆企画や要件定義、ベンダーコントロールがメインのため、
 これまでに上流工程での経験がなくても、“最上流から携わる”経験を着実に積むことができます。

◆ユーザー数5000万人以上のKDDIのシステムを支える大規模案件を手がけるため、
 世の中に貢献するやりがいや社会的意義を感じられます。

◆KDDI関連のプロジェクトは多岐にわたり、ポジションも多数あるため、
 部署内でキャリアチェンジすることも可能。
 部署異動や転職をすることなく、1社で多彩な経験を積める強みがあります。

◆36協定を順守しており、残業は月20〜30時間程度。残業代は1分単位で全額支給しています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

上流工程未経験者はもちろん、何らかの開発経験があればOK!
アプリ開発⇔インフラエンジニア間のキャリアチェンジをしたい方も歓迎します。

▼こんな業種のシステム担当経験がある方が活躍しています
金融系、保険系、信販系、流通系、官公庁系、経理系、CRM系、SFA系

▼KDDI社内システムの開発言語
Java、.NET、PHP、C など

▼その他活かせる経験
・コミュニケーション力
・提案力
・調整力

どんな案件がある?

◎通信機器の販売代理店向け基幹システム開発
◎ECサイト、お客様サポートなどのWeb系システム開発
◎メールシステムやリモートアクセスシステムの設計/構築 など

★フロント系(コールセンターシステムや契約管理システムなど、KDDIのサービス全般に関わるシステム開発)、
 基幹系(顧客管理、営業支援などの社内向けシステム開発)、
 情報系(ビッグデータ分析など解析システム開発)など、多数の案件があります。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

KDDIのシステム開発案件は、大規模かつ最先端技術を扱うプロジェクトが多く、技術力やマネジメント力が磨けます。
また、キャリアアップの指針としてレベル別のキャリアマップを用意しており、
システム企画や要件定義など上流のフェーズを手がける上級SEや、
メンバーをまとめプロジェクトを成功に導くリーダー、マネージャーなど、
志向や経験に合わせたキャリアを歩むことができます。

入社後の
成長サポートは?

先輩社員が講師となり、開発やネットワーク/サーバ、プロジェクトマネジメント、英語などの
様々なテーマについて学べる勉強会「エボルバカレッジ」や
マネジメントやリーダーシップに着目した階層別研修を実施し、スキルアップをサポートしています。

その他、資格取得のためのE-learningサービスの無料利用や、
経営・経理・マーケティング・マネジメント・英語など
IT資格以外の通信講座も一部会社負担で受講可能です。

募集背景

KDDIとKDDIエボルバが協力して他社ベンダーが担当している領域を
KDDIグループで内製化するプロジェクトが2009年から始まりました。
エンジニアの数は400名を超えて今もなお拡大中。
グループ全体のシステムを支えるエンジニアとして、ぜひご活躍ください。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■システム開発または運用・保守のご経験をお持ちの方

※ネットワーク/サーバなど、インフラの設計・構築に特化したご経験をお持ちの方も大歓迎!

歓迎する職歴・スキル・志向

■職歴
開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしての経験があれば、問題ありません。
当社にはあなたの経験を生かせる環境が必ずあります。
今後上流工程に挑戦したい、より大きなシステムに挑みたい、そんな方を歓迎しています。

■スキル
・システム要件定義の経験(小規模システム可)
・システム基本設計の経験
・ネットワーク/サーバの設計・構築の経験
・PM、PL経験

■人物面
・人が好き、コミュニケーションが得意な方
・仕事における調整力を持っている方
・チャレンジ精神を持っている方
・ポジティブな思考を持っている方

■入社時の年齢比率
・20代:22.7%
・30代:70.3%
・40代: 7.0%

入社後の想定給与

■月給26万円以上(想定月収32万円〜42万円)
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

※各種手当:技術評価手当、資格手当、交通費全額支給、時間外手当全額支給(1分単位)、深夜手当、休日出勤手当など
【技術評価手当】技能、職務内容等により15,000〜118,000円/月支給
【有資格手当】当社指定資格保有により3,000〜20,000円/月支給

実際の給与例

【年収例】
想定年収500〜700万円(月給+賞与+手当+残業代)

・若手の方でもエンジニアとしての経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
・正社員および正社員登用後、残業代・資格手当含む

640万円/入社3年/上流工程(SE)・リーダー/月給47万円
580万円/入社1年/上流工程(SE)・メンバー/月給42万円
495万円/入社1年/コーディング(PG)・メンバー/月給36万円
※月30時間程度の残業代を含みます。(みなし残業ではなく、1分単位で残業代を支給します)

勤務地

★転勤なし

■KDDI本社/東京都千代田区飯田橋
■関西/大阪府大阪市、兵庫県神戸市
■中部/愛知県名古屋市
■九州/福岡県福岡市近郊
■中国/広島県広島市近郊
その他、首都圏近郊(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
※エリアごとでの採用のため、転勤はありません

勤務時間

9:00〜17:30(休憩60分)

【残業について】
◎残業は月20〜30時間程度
◎残業代全額支給(1分単位)・深夜手当・休日出勤手当など
※水曜日は定時退社

休日休暇

☆年間休日123日(2015年度実績)
■週休2日制(原則土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(弔事、結婚、出産等)
■私傷病休暇
■産前産後休暇

待遇・福利厚生

■雇用形態:正社員/契約社員
※経験などを考慮し契約社員として採用する場合もあります
※契約社員は1年間に限られ、正社員登用試験を受けていただきます
※正社員登用実績は93%
※契約社員の期間は、賞与・昇給なし。その他の差異なし

■昇給:年1回(正社員および正社員登用後適用)
■賞与:年2回(正社員および正社員登用後適用)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
※ワークライフバランスを重視し36協定を順守しています
■社会保険完備
■各種研修制度
■資格支援制度
■E-learning・通信講座補助

企業概要

株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】の企業情報です。

“すぐ最上流”は本当でした
要件定義は未経験でしたが、KDDI社員から上流工程のノウハウを教わることもでき、安心しました。

“すぐ最上流”は本当でした

前職では物流に特化したシステム開発を行っていましたが、要件定義以上はできない環境でした。KDDI社員と同じ立場でプロジェクトに参画でき、ユーザSEに特化した当社なら、大規模案件において“すぐ上流”が実現できるだろうと思い応募することに。
実際、要件定義が未経験だった私でも、入社後まもなくKDDI社員と一緒に最上流から携われました。ショップの課題を直接見て解決策を考えていけるのは、非常に刺激的です。KDDIのコンタクトセンターのシステムや、ショップのレコメンドシステムなど、現在様々なソリューションに取り組んでいます。上流工程を経験したい方には最適な会社だと思いますよ。

インフラから開発へのスキルチェンジに成功しました
「エボルバカレッジ」などの勉強会は、社員が自主的に行っているなど、向上心の強い人が多いですね。

インフラから開発へのスキルチェンジに成功しました

これまでインフラエンジニアとしてのキャリアが長かったため、
当社に入社してからも、当初は営業向けシステムのインフラ運用を手がけていました。
しかし、業務系アプリケーション開発をしてみたいと感じ始め、
面談で上司に相談したところ、営業支援システムの開発に参画できることに。
個人のキャリアを真剣に考えてくれる風土があり、
スキルチェンジを実現できるだけのポジションも豊富にあることが、当社の魅力だと思います。
また、インフラの経験・知識が重宝される局面も多くあるため、
インフラの経験を活かしながら、今後のキャリアを考えたいという方にも
ぜひチャレンジしていただきたいと思います。

事業内容

★KDDIグループの大規模案件
★キャリア入社積極採用
★長く働ける環境と安定したキャリアプラン
★『技術研修』で着実にスキルアップ

『KDDIグループで働きたい』『最先端の通信技術に携わりたい』
そんな意欲溢れる方を募集しています。
KDDIの重要戦略子会社として、様々な重要案件を任されるKDDIエボルバで
大規模・最先端の案件で着実にキャリアを磨き、エンジニアとしてのキャリアを積んでいってください!

【事業内容】
■ITソリューション事業
■コールセンターアウトソーシング
■人材派遣サービス[ 一般労働者派遣事業(派)13-011232 ]
■人材紹介サービス [ 有料職業紹介事業 13-ユ-300078 ]
■カスタマーサービス周辺業務
■各種サービス (電話会議、文書翻訳、国内・国際慶弔電報)
■保険代理店業務
■ツーリストサービス

設立

平成8年5月30日(社名変更:平成16年12月)

従業員数

15,000名(うち正社員1,500名)

資本金

1億円 【KDDI株式会社100%出資】

売上高

624億円(2015年3月期)

代表者

代表取締役社長 中澤雅己

備考

■本社/東京都新宿区 
■営業拠点/東京、札幌、仙台、小山、名古屋、大阪、広島、福岡、佐世保

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    一次面接、適性試験

  3. STEP 03

    二次面接

  4. STEP 04

    三次面接

  5. STEP 05

    内定

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

◆内定までは、一次面接より2週間〜4週間程度となります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆経験などを考慮し、契約社員でのオファーをさせていただく場合があります

★選考説明会開催★
==========
選考説明会ご参加希望の方は応募フォームよりご応募いただき、
日程記入フォームに「説明会希望」の旨をご記載ください。

≪選考説明会・会場・日程一覧≫
東京(新宿)・関西(梅田)・中部(名古屋)/各回19:00〜
東京(新宿)は説明会+選考(希望者)、
関西(梅田)・中部(名古屋)は説明会のみ

【東京(新宿)】12/14(水)、12/21(水)
【関西(梅田)】12/2(金)、12/14(水)
【中部(名古屋)】12/15(木)

※定員になり次第終了とさせていただきます。

ホームページ

株式会社KDDIエボルバ 【KDDI(株)重要戦略子会社】 http://www.k-evolva.com/lp/

連絡先

〒 160- 0023

東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル7F

採用グループ ITエンジニア採用担当

TEL / 0120-944-229(受付時間9:00〜17:30)

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「エンジニアだったら、こんな会社に入りたい」。
これが取材班の率直な感想だ。

5000万人ものユーザーに利用されるグループのシステムを手がけるやりがいの大きさは言うまでもないが、
同社の場合、そのような案件において最上流から手がけるチャンスも豊富だ。
それもKDDIグループのシステム全般を担う同社ならではである。

しかし、取材班が感じた同社の魅力は「エンジニアが、将来を見据えて長く働けるように…」という会社の姿勢だ。

「働きやすい環境で長く就業したい」
「残業を減らし、家族との時間をもっと取りたい」
「転勤のない仕事に就きたい」

そんな現場の声一つひとつに応えるべく、
36協定順守・ノー残業デーの推進・有給消化の推進…と様々な体制を整えながら、
サポートするメンバーたち皆が、常に労働環境の整備に全力を尽くしている。

同社の環境であれば、エンジニアが自らの望むキャリアを実現できるはずだ。

  • @type編集部の取材メモ
    当社独自の勉強会「エボルバカレッジ」や階層別研修もご用意していますので、中途入社でもご安心ください。
  • @type編集部の取材メモ
    ワークライフバランスの整備や研修にも注力。長く腰を据えて働き続けられる環境があります。
  • @type編集部の取材メモ
    自主的な勉強会を通じてエンジニア同士が交流でき、技術共有や情報交換も盛んに行われています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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