株式会社エー・エス・エル【JASDAQ上場企業100%子会社】

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株式会社エー・エス・エル【JASDAQ上場企業100%子会社】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

シンプル応募

掲載終了予定日:Thu Apr 13 23:59:59 JST 2017

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【アプリケーション基盤コンサルタント】◆前年比売上2倍◆平均残業15h◆月給38万円〜◆賞与年3回

  • 正社員
株式会社エー・エス・エル【JASDAQ上場企業100%子会社】の求人
より高品質に、より効率的に開発ができるのはアプリケーション基盤のチカラにかかっています。

会社のシステムにもITが進出している今だからこそ必要になる
現場重視の“コンサルタント”の仕事。

ITが主流になり、会社の基幹業務のほとんどが
システムで管理されるようになった現代。
そんな現代では、企業課題を解決するにおいても
システム導入が鍵を握るといっても過言ではありません。

今回募集する【アプリケーション基盤コンサルタント】のミッションは、
それらの導入を担う現場にて、アーキテクチャ検討や技術指導などを行うこと。
ITが社会の軸になりつつある現代において、今後もますます需要が絶えない仕事です。

アプリ領域から、インフラ領域にまで幅広い知見を活かして、
最適な実現方式をカタチにしていく。
その成果により、スピーディーかつ高品質な開発が実現できる。
まさに、開発の舞台においてこれから主役となる仕事です。

会社としても、2015年には「株式会社システム情報」の100%子会社となり、
「安定基盤」と「グループの強みを活かした営業」を手に入れ、
対前年比200%の成長を果たしているエー・エス・エル。

また、その利益をしっかり社員に還元することで
【月給60万円+賞与年3回】も実現可能となりました。
他にも、資格取得のための費用補助や資格取得後の奨励金など
成長したい社員や更なる活躍を目指す社員をしっかりサポートしています。
さらに、経営に関わるすべての情報を社員にオープンにすることで
風通しの良い社風になり、メンバー一人ひとりがのびのびと働けるようになっています。
そのため定着率は9割を超えています。

安心・納得して働ける環境で、
ITを用いて企業の経営課題を解決する
やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社エー・エス・エル【JASDAQ上場企業100%子会社】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

プライム案件のアプリ基盤開発を担う現場にて、アーキテクチャ検討や技術指導などをお任せします。
クライアントは大手SIerなどで、基幹システムの改修における
アプリ基盤のフィージビリティ調査から実際の基盤開発までの多岐に渡る業務があります。

〈仕事の進め方例〉
◆開発環境に合わせた言語選定
PMがお客さんからヒアリングをして、要件定義をしたあと
「そのシステムだったら、言語はPHPではなく、JAVAで作るのが1番いいですね」とアドバイス。

◆言語に合わせたフレームワーク選定
システム開発の方向性が決まり、開発言語が決まった後、
「フレームワークは strutsではなくspring MVCが1番いいですね」とアドバイス。

この仕事の魅力は?

◆エンジニアからスキルアップしたい方も歓迎!
予算管理、顧客折衝、メンバーマネジメントなど、スキルに合わせてサポートします。

◆やりたい仕事に参画できる
親会社とのつながりもあり、豊富なプロジェクトの引き合いがある当社。
数百社におよぶネットワークを持っているため、あなたのやりたい仕事をご紹介できます。

◆元エンジニアの担当が親身にヒアリング
元エンジニアだからこそ、仕事に対する不安や不満、なんなら愚痴まで親身になって聞きます。

◆一生モノのスキルアップを
親会社が開催しているスキル向上研修、資格取得の試験対策講座やセミナーなど、
希望を出せば様々な外部講習費用を会社が負担します。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

採用をスタートするにあたって、当社では明確な「採用基準」を設定していません。
色々な強みを持った方々とお会いしたいと考えています。
「ある特定の分野の技術スキルがある」「経験を積んだ」といった方ももちろん歓迎ですし、
「お客様と話すのが好き」「広く浅く業界知識がある」といった方も大歓迎です!

どんな案件がある?

現在は、基幹業務システムや求人サイトの検索システムなどの
Web系システム開発をメインに事業を拡大しています。

■銀行の基幹システム
■信金の基幹システム
■商社の営業支援システム
■人材会社の基盤システム
■求人サイトの検索システム
■航空券の予約システム
■自動倉庫管理システム など

業務環境・スタイル

基本はチームでの客先常駐となりますが、現在は自社内受託開発にも着手。
今後はさらに比重を増やしていく予定です!

◆基本的には2名〜10名程のチームでの参画です!

身に付くスキル・
キャリアパスは?

≪SEからコンサルタントへの成長実績あり!≫
2015年に株式会社システム情報の100%子会社となった当社。
安定した基盤があるだけでなく、PMOなどの案件の増加、
PM志向の研修が受講可能になるなど、広くキャリアを描ける環境が整っています!

【例】
■社内テクニカル研修
■プロジェクトマネジメント・技術力研修
見積りルールと見積り技法、根拠のある計画の立て方、システム開発の各工程で実施すべきことを学べます。

入社後の
成長サポートは?

書籍購入費支給、セミナー受講費用の支援など
様々な面からサポートを行っています。

≪資格支援サポート・祝い金≫
■IPA(情報処理推進機構)系資格/1万円〜15万円
■プロジェクトマネージャ/15万円 ほか

≪書籍の購入支援≫
■面倒な申請なしに購入可能!

≪経営発表会≫
月に一度開催。今後の戦略や毎月の経営状況を共有するだけでなく、
アンケートをとり、環境の改善に努めています!

募集背景

2015年にJASDAQ上場企業である株式会社システム情報の100%子会社となった当社。
体制がより強固なものとなった今、組織として更なる成長を遂げるための増員募集です!

職歴・スキルなどの必須要件

★エンジニアからのキャリアチェンジ大歓迎!
★経験が浅い方からPL/PM志望の方まで、幅広く募集

━【必須要件】━━━━━━━━━
■学歴不問
■何かしらの開発経験
━━━━━━━━━━━━━━━━

≪こんな方は大歓迎≫
□安定した環境で長く活躍したい
□経験はないがサブリーダーやPL/PMに興味がある、チャレンジしてみたい
□資格などを積極的に取得したい
□エンジニアからキャリアチェンジしたい

歓迎する職歴・スキル・志向

経験の浅い方から成長意欲の高い方まで、当社は幅広く歓迎!
それぞれのスキル・希望に応じ、最適なフィールドをご紹介します。

【経験浅め】
まずは自社内での受託プロジェクトから経験を積むことも可能。
常駐先であっても先輩とのチームの中で、OJTを受けながら成長できます。

【PL/PM志向】
PL/PM未経験の方にも、意欲があれば積極的にリーダー業務をお任せ!
スキルに応じてサブリーダーからスタートしたり、研修をご案内したりと
徐々にステップアップ可能です。

【技術志向】
技術者としてのスキルを磨きたい方ももちろん歓迎。
充実の資格取得サポートと報奨金で、モチベーションを維持しながら成長できます!

入社後の想定給与

◆月給38万円〜60万円 + 賞与年3回  ★残業代全額支給!
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します
━━━━━━━━━━━━━━━
◇◆前職給与を保証します!◆◇
━━━━━━━━━━━━━━━

実際の給与例

■年収600万円/30歳(入社2年目/月給45万円)
■年収680万円/35歳(入社4年目/月給49万円)
■年収760万円/39歳(入社6年目/月給54万円)

賞与について

社員に対する利益の還元をモットーにしている当社。
資格への報奨金のほか、年3回の賞与も支給しています。

勤務地

東京都内のプロジェクト先
※希望、お住まいを考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都港区新橋6-9-5 JBビル 4F
【アクセス】
各線「新橋駅」より徒歩7分、地下鉄都営三田線「御成門駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※残業時間は月平均15時間程度です。

休日休暇

≪年間休日 123日≫
完全週休2日制(土日)
祝日
GW
年末年始休暇(6日)
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(5日/年)
産休
育休
※取得・時短勤務での復帰実績あり

待遇・福利厚生

昇給年1回(10月)
賞与年3回
交通費全額支給
各種社会保険完備
残業手当(全額支給)
住宅手当(月額2万円)
家族手当(配偶者:1万円/月、子ども1人:5000円/月)
役職手当
退職金制度
財形貯蓄制度
団体保険
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入
月1回の社員飲み会費用は会社が全額負担

※情報処理技術者資格からベンダー資格まで、幅広い資格に対応
セミナー費用や書籍購入費用&一度目の受験料を全額会社で負担します
★資格取得時には最大15万円の報奨金を支給

企業概要

株式会社エー・エス・エル【JASDAQ上場企業100%子会社】の企業情報です。

“エンジニアの意見”でつくられている会社です。
常務取締役/平出

“エンジニアの意見”でつくられている会社です。

私は今常務として社の運営に携わっていますが、元はエンジニアでした。当社の経営層の多くはエンジニア出身のため、仕事や業界についての理解は十分にあります。「残業はしたくない」「勤務地はここがいい」など、プロジェクトへの細かい要望もしっかり聞きますし、その後も電話によるフォローや帰社日のヒアリングでサポート。「今の現場を抜けたい」という相談があった際には、プロジェクト間の移動を行ったりと、会社として実際に行動を起こしています。「本当に聞いてくれるの?」とお思いの方は、なんならカウンセリング目的だけの応募も歓迎!エンジニアの悩みをゼロにできる会社になれるよう、あなたの話をじっくり聞かせてください!

やりたいことを本当にやらせてくれる、ありそうでない会社ですね
入社1年目/佐藤 設立30年超で資本金3000万円。これから伸びていける組織だと思います。

やりたいことを本当にやらせてくれる、ありそうでない会社ですね

前職ではPMとしてプロジェクトに参画していましたが、小規模のため、実装作業もしていたのが現状でした。管理業務に専念したい、そう考えていましたが紹介されるのは、兼業ばかり。そんなときに出会ったのが、当社常務の平出でした。「管理専門案件を用意するよ」と、私の希望を必ず叶えると約束してくれました。そんな会社に出会えたのがはじめてで、すぐに入社を決意できました。今後は、PMとして成果を残すことはもちろん、自社で新サービスを企画・開発するという新しい取り組みにも着手したいですね。

事業内容

--エーエスエルで働く魅力Point--
【1】設立37年、資本金3000万円の安定した事業基盤
【2】常時数百社とネットワークがあるため、豊富な案件を用意できる
【3】元技術者がきめ細やかにフォロー
【4】賞与年3回、残業15時間程度と働きやすい環境を用意
【5】イクメン対応可能案件もご用意
【6】書籍購入費/資格取得サポートと成長を支援

★現在、システムエンジニア、インフラエンジニアを募集中!

--事業内容--
■銀行の基幹システム ソリューション
■信金の基幹システム ソリューション
■商社の営業支援システム ソリューション
■人材会社の基盤システム ソリューション
■求人サイトの検索システム ソリューション
■航空券の予約システム ソリューション
■自動倉庫管理システムソリューション

認定資格・許認可ISO9001:2008
ISO/IEC27001:2013
特定労働者派遣事業:特13-300693

設立

1980年8月7日

従業員数

55名(2017年2月現在)

資本金

30,000,000円

代表者

代表取締役社長 作間 栄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1回)

  3. STEP 03

    内定

==============================
★平日夜間の面接にも対応します。
★面接1回・即日内定も可能!
★ご希望の方は出張面接にも対応。職場までお伺いします。
==============================

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に最長1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社エー・エス・エル@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

ホームページ

株式会社エー・エス・エル【JASDAQ上場企業100%子会社】 http://www.asl.co.jp/index.html

連絡先

〒 105- 0004

東京都港区新橋6-9-5 JBビル4F

採用担当

TEL / 03-5400-6141

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

同社の魅力は、経営層がエンジニア出身であるため、エンジニア目線の会社づくりができているということ。例えば利益をエンジニアに還元するために年3回の賞与を支給(昨年度実績)。さらに、月に一度の帰社日では、現場の声をしっかりとヒアリング。「もっと疲れないイスに座りたい」という声を聞き入れ、すぐに高級なイスを新調。「マネジメント業務のみに取り組める仕事がしたい」という声を聞けば、数百社のネットワークからすぐに用意する。また、エンジニアを大切にするという姿勢は、入社面接の時点からも現れているそう。適切な給与相場は?この技術にチャレンジしては?5年後のキャリアは?など、親身に乗って相談してくれる。これほど丁寧に接してくれる企業は、年間30〜40社程度IT企業に訪問する筆者でも出会ったことがない。そんな些細なわがままもしっかり聞いてくれる同社で、新しくエンジニアのキャリアをスタートしてみてはどうか。

  • @type編集部の取材メモ
    入社1年目/山田 「面談時点で、5年後のキャリアの作り方までを見越して相談に乗ってもらえました」
  • @type編集部の取材メモ
    女性エンジニアも活躍中。産休育休を活用し、時短勤務で復帰した実績もあるんです。
  • @type編集部の取材メモ
    年齢・社歴に関係なく、上流工程やPL/PMなどのキャリアアップへ向けたチャレンジも推奨しています!

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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