株式会社ノバレーゼ 管理本部

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株式会社ノバレーゼ 管理本部の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Mon Jun 05 23:59:59 JST 2017

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部長候補◆第二創業期を迎えた企業のIT部門を作り上げる◆最上流工程◆残業20h以下◆有給消化率100%

  • 正社員
株式会社ノバレーゼ 管理本部の求人
年間150億円を売上げる当社は現在、第二創業期。そんな企業で最強のIT部門を作り上げませんか?

「会社の成長を支える技術者集団を作り・率いる」
このミッションに挑戦したい意欲的な方を募集致します。

2000年に設立し、ブライダル事業を中心に展開する当社。
スタートから急成長を続け、
設立から10年で東証一部へ上場も果たしました。

そんな当社の急成長を支えたのは、社員一人ひとりのチャレンジ精神と
社内システム・インフラを整備するなどのIT化があったから。

ベンチャー時代、当社のIT部門は
「会社に本当に必要なものは」
「お客様もスタッフも喜ぶシステムとは何か」
「会社が成長するためにエンジニアにできることは」など
常に考え、試行錯誤を続けながら会社の成長を支えてきました。
そのため会社としてIT環境・システム部門への投資には積極です。

現在、第二創業期を迎えた当社が目指すのはさらなる拡大。
この目標を達成するためにはIT部門の大型改革が必要であり、
IT部門の強化=会社の成長ための第一歩だと会社は考えています。

あなたに求めているのは、PM・PLといった
プロジェクトごとのリーダーシップや育成がメインではありません。
この先5年・10年という中長期的な視点から
「会社が次のステージに上がるために必要なシステムとは」
「そんなシステムを作るためには、どんな組織体制がベストか」
といった会社に必要なIT部門を作り上げること。

決して簡単な仕事でなく、大きな責任も伴います。
しかし、会社の成長の一端を担うこの仕事は、
成し遂げた時の達成感が今までにない程大きいのも事実。

「経験を積み、スキルを磨いたので、ネクストキャリアを考えている」
という方、このミッションに挑戦してみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 平日夜・土日面接可
  • 理系出身者歓迎

募集要項

株式会社ノバレーゼ 管理本部が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

当社情報システム部のトップとして、組織運営を運営中心にマネジメント業務を担って頂きます。2017年4月より新体制となる情報システム部。エンジニアも増員されるため、新組織の構築・早期立ち上がりが当面のミッションとなります。5年後・10年後といった中長期的ビジョンを掲げながら、成長企業を支える組織を作り上げて下さい。

また状況によってはコンサルタントとして、新たなシステム開発のためのプロジェクト発足、メンバーの選定などもお任せします。

この仕事の魅力は?

情報システム部は年間150億円の売上を誇る、当社のシステム・インフラなどITを一手に引き受けています。そんな部署のトップとしてイチから組織作りを行なえます。“企業の成長にIT面から携わる”“良質なサービス作りにIT面から関与する”という、なかなか味わえないダイナミックな仕事が体験できます。

5年後・10年後という中長期での組織作り・IT面の強化を行なうため、ビジネスパーソンとして総合的にスキル・キャリアアップが図れます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

規模・期間を問わず、組織やスタッフのマネジメント経験が活かせます。またシステム開発〜インフラ整備まで幅広い業務があるため、エンジニアとして様々な知見・経験のある方は優遇致します。

手がける商品・サービスは?

当社が2012年に開発したシステム「WEDO」。新郎新婦が自宅に居ながら結婚式の準備を進められるとして、業界でも高い注目を集めています。このように業界初のシステムを開発するという、ITにおいての“攻めの姿勢”が当社の特徴です。

業務環境・スタイル

社内では役職で呼ぶことはせず、代表でも「●●さん」と呼び合います。このようにフラットな雰囲気を作り上げることで、自分の意見が発信しやすくなっています。

入社後の
成長サポートは?

仕事内容は現場にてOJTでお教えします。その他、階層別研修を設けています。

[研修一例]
・中途入社研修…中途で同期入社したスタッフと業界知識などを学ぶ研修。
・シニア研修…2回に分けて実施し、リーダーシップや高度なビジネススキルを学びます。
・リーダー研修…上長の推薦を受けた方を対象にマネジメントに関する内容を実施。
・マネージャー着任研修…新任マネージャーを対象に様々な管理業務について学びます。

募集背景

ブライダル事業を中心に展開し、店舗を全国展開するなど大きく成長した当社。これからの数年を第二創業期と位置付け、事業・店舗数ともにより拡大させる予定です。これに伴い、体制を刷新し、人員も強化していきます。「エンジニアとして、システム側から会社の成長を支えたい」という方を募集致します。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆何かしらの開発経験
◆規模を問わず、マネジメントの経験

◎エンジニアとしての開発経験・技術力を活かし、事業会社で会社の成長に携わりたいという方は、ぜひご応募下さい!

歓迎する職歴・スキル・志向

<<求める人物像・歓迎する経験>>

・事業会社のシステム/IT部門での就業経験(業界不問)
・組織マネジメントの経験(規模、年数は不問)
※5人以上の部下を持ったことがある方は優遇致します
・システムコンサルトの経験(規模、ジャンルは不問)

入社後の想定給与

◆月給45万円〜85万円
◎賞与年2回・住宅(月5000円)・役職・休日出勤手当あり

◇年収例
年収500万円(月給38万円+賞与)/35歳・経験13年
年収975万円(月給75万円+賞与)/48歳・経験25年

※経験・能力を考慮し、給与を決定
※上記給与にはみなし残業45時間(11万2905円〜21万3255円分)を含む
※管理職のため超過分の残業代の支給はなし

勤務地

◆東京本社
住所:東京都中央区銀座1-8-14 YOMIKOビル4F
アクセス:東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩1分
     東京メトロ銀座線・丸ノ内線「銀座駅」より徒歩5分

◇転勤はございません

勤務時間

◆10:00〜19:00(シフト制)
◆1ヶ月単位の変形労働時間制/週40時間以内
◎休憩1時間 ◎実働8時間

◇繁忙期には残業も発生しますが、月平均20時間程度です。
◇月9日休・年休120日、有給取得率100%と休みをきちんと取得できるメリハリのある環境です。

※店舗スタッフからの問い合せ対応のため、月2〜3回の土日祝出勤あり

休日休暇

◆◇年間休日120日◇◆

・月9日休(シフト制)※月2〜3回、土日祝の出勤あり
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(5日)
・有給休暇(初年度は10日)※取得率100%
・慶弔休暇
・産育休 ※復職率100%
・介護休暇
・長期休暇制度(勤続3年ごとに30日分の休暇を付与)
・Rock休暇(毎年、会社が指定した2日間に休暇を付与)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(3月)
◆賞与年2回(2月・8月)
◆各種社会保険を完備
◆交通費支給(月3万円まで)
◆従業員持株会
◆各種手当(役職/住宅/時間外/休日出勤)
◆全国勤務手当 ※対象者のみ
◆社内レストラン利用補助(年2万円まで)
◆団体保険加入
◆各部門年間MVP(賞金最大100万円)
◆殿堂入り制度
◆フレックスキャリア制度(正社員のまま時短勤務可能)
◆フリーエージェント制度(希望する部門へ異動の直接交渉が可能)
◆奨学金返済支援制度(最大200万円支給)
◆新規事業提案制度

他、様々な制度がございます。

産休・育休取得状況

「くるみんマーク」の取得、「なでしこ銘柄」の認定を受けるなど、女性の働きやすさに注力しています。

・女性管理職の割合:35.3%
・育休取得率:95%(復職率100%)

企業概要

株式会社ノバレーゼ 管理本部の企業情報です。

ブライダル業界に新しい価値を提供し続ける会社
あなたの経験・スキルを活かし、ノバレーゼというフィールドで暴れて下さい!

ブライダル業界に新しい価値を提供し続ける会社

ブライダル事業を中心に展開している当社。自社施設での総合的な婚礼プロデュースを行なう部門に加え、自社ブランドも抱えている婚礼衣裳部門、レストラン事業に特化した部門を主軸にしています。「Rock Your Life 世の中に元気を与え続ける会社でありたい」という経営理念を掲げ、常に自己改革をし、激変する世の中に新しい価値を創造し続けることを目指しています。

数字で見る「NOVARESE」
有給や育休の取得率も高く、働きやすさに注力した環境です。

数字で見る「NOVARESE」

◆平均年齢:31.6歳…20代の若手から60代のベテランまで在籍、定着率は84%。
◆メディア掲載数:1200件…年間で雑誌・新聞などのメディアに掲載された件数。
◆建築物に対する表彰受賞数:23受賞…建築物としての高さが評価されています。
◆育休取得可能年数:3年…最大で3歳になるまで育休が取得できます。
◆最短昇進年数:1.5年…新卒からマネージャー就任の最短記録は1.5年。
◆年間のお客様数:7528組…年間で当社が結婚式をお手伝いさせて頂く件数。

事業内容

■ブライダル事業 (婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門)
■レストラン特化型事業

【連結子会社】
株式会社タイムレス(コンサルティング事業)
株式会社 MARRY MARBLE(婚礼演出映像制作)
株式会社 花乃店千樹園(婚礼装花)
株式会社ブライト(婚礼総合法務サービス)
上海娜珀蕾餐管理有限公司(レストラン運営)
NOVARESE KOREA INC.(レストラン運営)

設立

2000年11月1日

従業員数

1,871人(連結)/1,610人(単体)※いずれもパート・アルバイト含む(2016年10月31日現在)

平均年齢/31.6歳(2016年10月31日現在)

資本金

100百万円(2016年12月31日現在)

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

「子育てサポート企業」や「なでしこ銘柄」認定など、女性の働きやすさ・子育てとの両立のしやすさが評価されています。また「2014年度新卒就職人気企業ランキング」のランクイン(総合ランキング62位、経営者・ビジョンに共感1位、採用担当者と接して好感が持てた1位)や、多くの企業アワード・建築アワードを受賞しています。

◆詳しくはこちら
http://www.novarese.co.jp/corp/awards.html

代表者

代表取締役社長 荻野洋基

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    1次面接

  3. STEP 03

    2次面接

  4. STEP 04

    内定

最後までご覧頂き、ありがとうございます。
少しでも興味がございましたら、
【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

≪詳細≫
【STEP1】Web応募書類による書類選考
※応募書類の送付をお願いする場合もございます。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

◆ご応募から内定までは約3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

株式会社ノバレーゼ 管理本部 http://www.novarese.co.jp/

連絡先

〒 104- 0061

東京本社/東京都中央区銀座1-8-14 YOMIKOビル4F

採用担当 人材開発部

TEL / 03-6685-5274

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

ブライダル事業をメインに展開している同社。HPでも「平均年齢31.6歳」と記載している通り、取材で訪れたオフィスには若い人が多く、活気ある雰囲気だった。有給取得率100%や休日数など福利厚生の充実もさることながら、一番の魅力は裁量の大きさだろう。第二創業期と銘打っているだけあり、同社は大きく成長する計画と準備が整っている。そんな状況下において、エンジニアとしてどう動くか・5年後を見据えて何をすべきかを常に考えながら仕事に臨むことが可能。単なる技術屋ではなくビジネス視点を持ったエンジニアとして活躍できるだろう。“ワンランク上を目指せる”という言葉が最適な会社・環境だ。

  • @type編集部の取材メモ
    少人数な部署ですので疑問・不明点は既存社員が丁寧に教えてくれます。
  • @type編集部の取材メモ
    年齢・入社年次が浅くても裁量を持って仕事を進められます。
  • @type編集部の取材メモ
    担当ポジションごとに業務内容は違いますが、助け合って業務を行ないます。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

これからの時代、技術者にも身に付けてほしいスキルとは?

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