ソニー株式会社

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ソニー株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Feb 15 23:59:59 JST 2018

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【コンサルタント・プロジェクトマネジャー】

  • 正社員
ソニー株式会社の求人
ソニーでは、あなたの専門性を更に高めることができる職種別採用を行っております。

未来のソニーを一緒につくり出す新しい仲間が、
ソニーの扉を叩いてくれることをお待ちしています。

ソニーは、エレクトロニクスから始まり、
音楽、映画、ゲーム、金融と事業を拡大しながら、
世界に先駆けた商品やサービス、新しい文化を生み出してきました。
これからも、お客様に感動をもたらし、
好奇心を刺激する会社であり続けるべく、成長を加速させていきます。

様々な課題に取り組んできた構造改革の施策は昨年度でほぼ終了し
今年度からは、より成長戦略に焦点を当て動き出しました。
私たちは今、新たなチャレンジに一緒に取り組む、新しい力を必要としています。

井深大・盛田昭夫の二人の創業者が創り出した
"自由闊達にして愉快なる理想工場" は、
グループ全体で13万人規模のグローバル企業となった今も、
私たちの中に脈々と受け継がれています。
自由な雰囲気の中、様々な個性を持った社員が集い、
自らのアイデアを考え抜き、仲間と意見を交わし、よりよいものを創り出す。
そのための風土、環境がここにはあります。

その中で、人材はソニーの最も大切な財産であるとの考えのもと、
個の成長を重視した支援を行ってきました。
チャレンジングでエキサイティングな場の提供を中心に、
体系的な教育研修の機会も用意しています。
また、組織や国を越えて活躍する環境を通じて、
グローバル人材としての成長も支援しています。
皆さんも是非、ここで自らを成長させ、それぞれの夢を実現してください。

未来のソニーを一緒につくり出す新しい仲間が、
ソニーの扉を叩いてくれることをお待ちしています。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 理系出身者歓迎

募集要項

ソニー株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

現在、下記のポジションを募集しています。

【1】PlayStation Network向け開発業務のプログラムマネジメント

この仕事の魅力は?

◆個々の成長を助成するため、定期的に担当業務・領域、職場を変えるローテーションを促す仕組みがあります。領域・職種を跨いだ異動、海外赴任など、働きながらたくさんの可能性を見つけることができます。
◆国/地域をまたいでビジネスが行われているため、グローバルな人材へとステップアップすることが可能です。
◆社内募集制度、教育研修など、チャレンジの機会を豊富にご用意。意欲次第でいくらでも成長することができる環境を整えています。 
◆フレキシブルキャリア休職制度や公募留学制度、ボランティア休職制度など、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重する風土が根付いています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

該当するポジションに関連する知識・経験

募集背景

さらなる事業拡大に向け、新メンバーを募集することになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

◆該当するポジションに関連する知識・経験
◆英語力:必須

入社後の想定給与

【修士了初任給】月給251,000円
【大学卒初任給】月給218,000円
※上記は2016年度の大学卒・修士了の初任給となりますので、あくまでも最低保証金額です
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
※通勤費は別途支給します
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)

賞与について

業績給 (ボーナス) は年2回、6月および12月に支給されます。

勤務地

本社:東京都港区港南1-7-1

交通・通勤手段

各線「品川駅」港南口から徒歩5分

勤務時間

裁量労働制
◆標準労働時間帯9:00〜17:30(7時間45分)
◆月間フレックスタイム制あり:コアタイム9:30〜15:30として出勤退勤時間を選択可能

休日休暇

◆完全週休2日制 (土・日)
◆フレックスホリデー (個人が設定できる連続休暇制度)
◆年末年始休暇、会社休日 (年間125日/2017年)
◆年次有給休暇 (初年度17日、最大24日)

◇年間休暇平均取得日数 平均20日

待遇・福利厚生

◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回)
◆社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会
◆独身寮
◆各種育児関連制度
◆介護休職制度
◆ボランティア休職制度
◆フレキシブルキャリア休職(留学や配偶者の海外赴任への同行などのため)
◆キャリア開発支援
◆社員意識調査
◆社内募集制度
◆教育研修制度
◆階層別必須研修・目的別選択研修
◆ソニーユニバーシティ

企業概要

ソニー株式会社の企業情報です。

専門性・知識習得をサポートする研修制度
ソニーでは、学ぶ意欲のある人、学び続ける姿勢を持つ人に、多くの機会を用意しています。

専門性・知識習得をサポートする研修制度

◆教育研修制度
新人から管理職まで、さまざまな段階に分けた学習機会をご用意

◆技術研修
各分野の第一線で活躍する200人以上のエンジニアを社内講師に迎え、それぞれのレベルに応じた研修を実施

◆業務研修
特に「コミュニケーション力」と「思考力」に注力した研修体系を整備

◆自己啓発研修
英語・中国語をはじめとした「自己啓発」「通学支援」「社内TOEIC(R)」などの語学研修が充実

◆ソニーMVP認定制度
社内における技術レベルの向上を目的としたエンジニア向けの認定制度

◆ソニーユニバーシティ
国・地域・組織を越えて育成する場として、長期・短期のプログラムを実施

理想のキャリアを実現するために
仕事を通して、個人が成長・挑戦できる環境にするための、ソニーの取り組みをご紹介します

理想のキャリアを実現するために

◆キャリア開発支援
様々なキャリア開発・成長支援を実施

◆社内募集制度
社内人材を公募する制度(7000名以上の合格・異動実績あり)

◆社内FA制度
高評価を獲得した社員に付与され、活躍の場を広げていくことができる制度

◆キャリアプラス制度
異動することなく、やりたい業務・プロジェクトを経験できる仕組み

◆公募留学制度
行き先・テーマ・留学後のプランを考え、自ら手を挙げる仕組み

◆フレキシブルキャリア休職制度
偶者の海外赴任や留学への同行により、キャリアの継続を図る休職
もしくは、ご自身の専門性を深化・拡大させるための私費就学のための休職

◆社員意識調査
社員の声を直接集め反映していく施策

事業内容

【主要営業品目】
◆モバイル・コミュニケーション
◆ゲーム&ネットワークサービス
◆イメージング・プロダクツ&ソリューション
◆ホームエンタテインメント&サウンド
◆半導体
◆コンポーネント
◆映画
◆音楽
◆金融
◆その他の事業

設立

1946年(昭和21年)5月7日

従業員数

125,300名(2016年3月31日付)

資本金

8,589億円(2016年3月末現在

売上高

8兆1,057億円(2015年度)

代表者

社長 兼 CEO 平井 一夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『ソニー株式会社@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

ソニー株式会社 http://www.sony.co.jp/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「ソニー株式会社への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

世界的な規模や安定感を感じることが出来る同社。しかし、同社最大の魅力はネームバリューではなく、「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神ではないだろうか。様々な個性・スキル・専門性を持った社員が集い、考え抜き、意見を交わし、積極的に新しいものを創り出していく。そういった風土が、グループ総数12万人を超える社員たち一人ひとりに根付き、常に会社を生まれ変わらせ、成長へと導いている。チャレンジを、世界を驚かせるという探究心を忘れずに突き進んでいくソニー。ここでなら、自身も生まれ変われるはずだ。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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