フューチャーレイズ株式会社【FutureRays】

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フューチャーレイズ株式会社【FutureRays】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Thu Oct 26 23:59:59 JST 2017

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SAP導入コンサルタント/SE◆自らが社内文化を築いて行ける社風◆ITコンサルタントへのステップアップ歓迎

  • 正社員
フューチャーレイズ株式会社【FutureRays】の求人
業務ソリューション事業部 事業部長 小島 一晃

経験を活かして挑戦・活躍しながら
企業の、社会の未来へ明るい光を照らす

大手コンサルティングファーム出身の敏腕コンサルタントが結集し
2006年に立ち上げたFutureRays(フューチャーレイズ)。
ITコンサルティングを主事業に「切磋琢磨」しながらその成長を重ねてきました。

当社は、「IT技術を駆使し、
クライアントの発展のためにクライアントと共に汗をかき、
「泥臭い情熱」をもってクライアントを支援する」をポリシーとしていますが、
それを実現すべく「要件定義」だけでは終わらない技術力に精通した
コンサルタント集団、1人ひとりが情熱を持った集団です。
クライアントからの依頼をただ受けるだけでなく、
現場を考えたシステムインテグレーションのサービス提供をしています。

今回、募集したいのは、「SAP」を用いたERPソリューションを
共に手がけていただくSE、あるいはコンサルタントです。
あなたのコンピテンシーの高さや個人だけでは終わらない集団での成長意欲、
挑戦する意欲などポテンシャルを重視したいと考えます。
ITコンサルタントへのステップアップを考える、意欲あるあなたを歓迎します。

仕事面だけでなく、働きやすい環境づくりに当社は注力し、
自らが社内文化を築いて行ける社風があり、ロケーションやソリューションに関係なく、
「みんなで」成長して行きたい、そんな仲間たちがいます。

社風も明るく風通しがよく、定年まで働ける環境をモットーに、
社員ファーストを考え、社員旅行や誕生日休暇など様々な取り組みにもチャレンジしています。

今まで現場で培ってきた経験・スキルを大いに活かして活躍し、その未来を共に照らしてみませんか。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

フューチャーレイズ株式会社【FutureRays】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

SAPシステム構築プロジェクトにおける業務をお任せします。
(プロジェクトマネージャー、リーダー、PMO業務、コンサルタント、ABAP開発)

≪具体的には≫
現状分析、課題抽出、新業務立案、FIT&GAP、カスタマイズ、アプリケーション開発における要件定義、設計、開発、運用、保守等の上流工程から下流工程までの全般

※あなたの経験・スキルが発揮、成長できる案件・ポジションからスタートしていただきます。

この仕事の魅力は?

◆ERPで企業をサポートするやりがい◆
大規模案件〜小規模案件のプロジェクトが豊富で、多業種にわたってSAPを中心としたERPスペシャリストを目指せます。
ERPパッケージを通して「ヒト」「モノ」「カネ」のビジネスの基本を経験できるだけでなく、本質的な業務知識を高める事が可能です。

◆ステップアップ◆
開発や保守運用業務だけでなく、要件定義などの上流工程へステップアップできます。ベテラン社員がそのサポートをします。
いずれEPRに特化しないITコンサルタントとして成長できます。
社内においてもコアメンバーとして成長していけるため、仲間や組織を作り上げて行くやりがいも感じることができます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

SAPの実務経験をお持ちの方、SAPの導入経験をお持ちの方
現企業にてSAPのオペレーションをされていたご経験

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

あなたの経験・スキルにより、業務範囲を決定いたします。
開発環境:〜SAP ECC6.0、(SAP HANA)、ABAP

入社後の
成長サポートは?

入社後は、OJTにて上司や先輩社員のレクチャーを受けながら業務のイロハを覚えていきます。JavaやC#またはABAPでの開発経験がある方であれば大丈夫。豊富な実績を有する先輩コンサルタントの背中から学びながら、スピーディーに成長を実現できる環境です!

募集背景

創業以来、システム開発まで一貫したソリューションを提供し顧客の経営課題を解決してきた当社。
業務拡大により、今後のより一層の飛躍を目指して、新たなメンバーを募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

学歴不問・第二新卒歓迎

以下いずれかに当てはまる方
■何かしらの開発経験(年数は問いません)
■SAPのコンサル経験(年数は問いません)
■SAPのオペレーション経験
■SAPのユーザーであった方

★土日祝/夜間/出張面接OK!
柔軟に対応いたしますのでご連絡下さい。
★東京・大阪・広島・名古屋募集!

歓迎する職歴・スキル・志向

「開発技術の知見を生かし新たな活躍のフィールドを探している方」「コンサルタントとしてさらに進化したい方」はぜひご応募ください。

過去の採用例

大手コンサルティングファーム出身の経験豊富な経営陣を筆頭に、会計事務所やSIerの出身者など、様々なバックボーンを持ったメンバーが多数活躍しています。

入社後の想定給与

月給24万円〜70万円★スキル見合い
※経験・年齢を考慮し当社規定により優遇します
※正社員・契約社員に給与および待遇の差異はございません
※残業代別途支給(当社規定あり)

実際の給与例

【年収例】
650万円(35歳/入社5年目)
750万円(40歳/入社5年目)

勤務地

■東京本社
東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル5F

■大阪支社
大阪府大阪市北区西天満2-8-1 大江ビルヂング 217号室

■広島支社
広島県広島市南区松川町2-4 oazoビル 4040号室

■名古屋支社
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-2 4NAYUTA BLD 2-D

転勤・出張の可能性

転居を伴う転勤については当面ありません

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
※標準労働時間8時間
※客先での常駐の場合、常駐先の勤務時間に準じます

休日休暇

【年間休日125日】
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●誕生日休暇
●産児休暇
●育児休暇
●年次有給休暇(15〜20日)

待遇・福利厚生

●昇給年1回
●賞与年2回
●健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
●厚生年金
●雇用保険
●労災保険
●交通費全額支給
●定期健康診断
●住宅手当(役職者は除く)
●家族手当 (役職者は除く)
●退職金制度
●各種イベント(社員旅行、クリスマスパーティー)
●ご家族へのプレゼント(誕生日のケーキやお年玉等)
●外部研修
●各種慶弔金

企業概要

フューチャーレイズ株式会社【FutureRays】の企業情報です。

事業内容

■基幹業務改善
 業務改善支援コンサルティング
 システム構想策定支援コンサルティング
 ERPパッケージ導入コンサルティング
 ソフトウェア開発
 システム運用・保守
■経営管理業務改善
 データ分析コンサルティング
 BI導入コンサルティング
 経営計画策定プロセス改善コンサルティング

設立

2006年10月24日

従業員数

90名(2017年3月現在)

資本金

9,900万円

売上高

15億円(2016年3月期見込み)

代表者

代表取締役社長 中井 崇幸

デロイト・トーマツ・コンサルティング、朝日アーサーアンダーセンなどで実績を重ね、06年「お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来(Future)に光(Ray)を射せるように」との思いを込め当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    筆記試験・面接等 ※選考回数は1回〜2回を予定しております

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

ホームページ

フューチャーレイズ株式会社【FutureRays】 http://www.futurerays.biz

連絡先

〒 105- 0001

東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル5階

採用担当

TEL / 03-3434-8855

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

大手のコンサルティングファームで、豊富なキャリアを誇るメンバーたちにより設立されたという同社。だが、取材で訪れたときに感じたことは、フランクな雰囲気だった。若いメンバーが多いほか、女性のエンジニアが活躍する姿も見られ、明るい雰囲気に包まれていた。社員同士のコミュニケーションも活発なようで、取材中も部署に関係なく笑顔で会話が交わされるシーンを目にすることができた。また、代表の中井氏によると「社員が定年まで活躍できる会社にしたい」そうで、福利厚生の充実にも注力しているとのこと。さらに、社員同士の交流の場についても積極的に用意。社員旅行も定期的に行っているそうだ。とはいえ、仕事に取り組む姿は真剣そのもの。スキル自慢のエンジニアやプロ意識の高いコンサルタントが多く、互いをサポートしながら切磋琢磨していることが伺えた。なりたい自分が明確な方にとっては、これ以上ないフィールドといえるだろう。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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