ヤフー株式会社 【エンジニア採用】

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  • 求人情報

システム企画■Web系プロジェクトマネジメント経験を活かす■グローバルに活躍できるチャンスも

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

100のサービスを持つヤフーを支えたエンジニアの多くが
Webサービス「未経験」からスタートしたという事実

「エンタープライズ向け開発案件のプロジェクトマネジメントを経験した」
「品質の高さにこだわり、顧客折衝と開発現場の両軸で力を発揮した」
「複数のプロジェクトを同時に取りまとめ、サービスインまで持っていった」

こうしたSI領域でのマネジメント経験を持ったエンジニアが、
ヤフーのテクノロジーの基盤を支えているという事実は、
あまり知られていません。
実際に、ヤフーで活躍するエンジニアたちは、
Webサービス出身だけではなく、SIerやソフトハウスなど
BtoBでのソリューション開発出身者も多く在籍しています。

彼らに共通するのは、サービスクオリティへのこだわりです。
BtoBビジネスで培われた品質重視の姿勢が
当社のWebサービスを支えているのです。

お任せするのは、ユーザーファースト視点の新規機能企画立案や
サービス改善など重要プロジェクトにおけるマネジメント業務。

Webサービスのアプリケーションのみならず、
インフラ基盤まで含めて自社で企画し、構築・開発していく。
先端テクノロジーの隅々まで触れられるフィールドの広さは
あなたの「次のキャリア」にふさわしいものであるとお約束します。

≪ヤフーの技術力・働きやすさをご紹介≫
─────────────────
■19期連続で増収増益を達成している安定成長企業
■海外12件、国内22件の論文発表実績もある世界最高峰の技術力を保有
■さらなる成長を目指せる多彩な研修やユニークな制度をご用意
■海外提携パートナーとの英語によるコミュニケーション・折衝も可能
■フレックスタイム制度、フリーアドレス制など自由で働きやすい環境
■充実した休日制度や福利厚生が整い、社内交流も活発
■男性・女性の産育休取得者実績あり
■遊び心いっぱいのオフィス空間

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • アジャイル開発あり
  • 自社内で開発できる
  • 大規模開発に関わる
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

ヤフー株式会社 【エンジニア採用】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

<Yahoo! JAPANの各サービスの企画立案およびマネジメント業務を担当>

Yahoo! JAPANの各サービスにおける売上拡大・サービス改善に向けた新規機能・システムの企画立案、要件定義、
および開発におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

時にはプレイングマネージャーとして、現場でも活躍できます。

※サービス例
・メディア事業(Yahoo!検索、Yahoo!ニュースなど)
・広告関連事業(自社開発の広告配信プロダクトなど)
・eコマース事業(Yahoo!ショッピング、ヤフオク!など)
・決算金融事業(Yahoo!ウォレット、Yahoo!ファイナンスなど)
・個人向けサービス事業(Yahoo!プレミアム、Yahoo!メールなど)

この仕事の魅力は?

■ユーザーファーストのプロジェクトマネジメント経験が積めます
自社サービスのため、ユーザーの声や反応を活かした新規機能の企画立案やサービス改善が可能で、ユーザーファーストのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。また、自身の成果をダイレクトに感じられるため、やりがいや面白さが断然違います。

■グローバルに活躍できるチャンスも
担当するプロダクトや領域によっては、海外提携パートナーと英語でコミュニケーションを取ったり、折衝を行うこともあり、語学力を活かせるほか、アメリカの最先端の技術に携わることも可能です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

何らかの開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、
またはプロジェクトリーダー経験のある方でしたら、歓迎いたします。

手がける商品・サービスは?

サービスに関するユーザーの動きや売上推移は、ほぼリアルタイムに誰もが見られるよう全てが可視化されており、
ユーザーの声を定期的に拾い上げ、サービス開発に活かしています。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

★サービスによって異なりますが、5〜15名程度のプロジェクトメンバーで、ディレクター、デザイナーなどと
 協働して開発を進めています。
★アジャイル開発がメインで、手法としてはスクラムを採用しているチームが多数。
★ソースコードはGithub Enterpriseで共有。
★チャットベースのコミュニケーションツールを通して、多部署のエンジニアともオンライン上で
 気軽に情報交換できる環境です。
★社内では可能な限り自動化を推進しており、たとえば社内システム上でワンクリックでサーバを立てることも可能です。

業務環境・スタイル

フレックスタイム制やフリーアドレス制をはじめ、自分のPCを自由に選択できたり、
音楽を聴きながら働けたりと、皆自由なスタイルで仕事を進めています。
また、社内カフェや会社以外でMTGを行うことも可能です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

柔軟なキャリア形成支援制度があり、社内にいながら幅広い技術に触れられる環境です。

■「1on1ミーティング」
上長と部下1対1で週1回MTGを実施。部下の直面する課題や目標達成の支援を行います。
■「人財開発会議」
関連部署の役職者が集まり、一人ひとりの中・長期的な育成方針を話し合います。
■「ジョブチェン」
ヤフーの中で新たな経験にチャレンジしたい場合、その希望を申告できる自己申告型の異動制度です。

入社後の
成長サポートは?

中途入社研修をはじめ、数々の研修制度をご用意しています。

≪全社員向け研修≫
■バリュー評価研修
■フォロワーシップ研修
■ファシリテーション研修 ほか

≪専門スキル研修≫
■技術研修
・基本技術(LAMP、システム管理)
・全社戦略を見据えた技術力の向上(iOS、Android、アジャイル)
・Yahoo! JAPAN独自の技術
■Techセミナー(最新の業界/技術動向紹介)

その他、各種管理職研修、e-ラーニングなど多数

募集背景

2012年に経営陣の顔ぶれが変わり、新体制となった当社では、
「世界最高峰のテクノロジー企業」となるべく、エンジニアが主体となる
会社づくりを目指し、技術者を積極採用中です。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■Webの開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験者(言語不問)
※オープン・Web系だけではなく、SIer、Webサービス会社、社内SE、研究、メーカーなどでの経験も活かせます

人事評価の体制

下記の評価制度を導入し、昇給などに反映しています。

■パフォーマンス評価
自主的なチャレンジを重視し、設定ゴールの達成度、業績への貢献度を評価。上司との1対1の面談で進捗報告を行い、総合評価します。

■バリュー評価制度
パフォーマンス目標達成へ向けた行動「ヤフーバリュー」の発揮度を評価。評価は上司に加え、部下・同僚など10名程度のメンバーが多面的に行い、その結果をすべて本人にフィードバックします。

勤務地

■東京本社■
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
 ※2016年10月にオープンしたばかりのビルです。
 同年9月に東京ミッドタウン(港区)からここに移転しました!

■大阪オフィス(10月1日入社)■
大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル 26階
※2017年10月よりグランフロントの最上階に新オフィスをオープン!
 立ち上げメンバーを募集します!

■博多オフィス(10月1日入社)■
福岡県福岡市博多区中洲5丁目3-8 アクア博多
 ※博多オフィスの立ち上げメンバーを募集します!

交通・通勤手段

■東京本社■
東京メトロ半蔵門線・有楽町線「永田町駅」9a出口直結
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩1分

■大阪オフィス■
各線「大阪」駅より徒歩7分
各線「梅田」駅より徒歩6分
市営地下鉄谷町線「東梅田」駅より徒歩3分

■博多オフィス■
各線「博多」駅より徒歩8分

勤務時間

≪フレックスタイム制≫
コアタイム/10:00〜15:00
※標準労働時間7時間45分
※早めに退社し、社外の勉強会やイベントに参加しているメンバーもいます

休日休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
土曜日祝日振替特別休日
年末年始休暇(12月29日〜1月4日)
積立有給休暇
課題解決休暇
勉学休職制度
サバティカル制度
特別有給休暇(慶弔、マタニティー、子の看護、介護、配偶者出産、ボランティアなど)
振替特別休暇制度(土曜日が祝日の場合、原則として前日の金曜日に振替特別休暇を取得可能)
産前産後休暇
育児休業
育児短時間勤務
介護休暇
特別休暇休暇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
交通費支給 (15万円迄/月)
確定拠出年金制度
総合福祉団体定期保険
長期所得補償制度
財形貯蓄制度
株式累積投資制度(るいとう)
脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助
長期所得補償制度
共済保険
インターネット利用補助
マッサージルーム
社内クラブ
社員食堂・カフェ
MYM(全社員のコミュニケーションツール)
ファミリーデー(社員が家族をオフィスに招待する日)
Y!J Link(定期的に経営陣がフロアをまわり、社員の質問に何でも答えるイベント)
どこでもオフィス(5回迄/月)

産休・育休取得状況

★男女問わず、産育休取得実績多数。復帰率も97.2%に上ります。
産休・育休取得や時短・時差勤務利用実績が多数あり、
全社員が出産・育児をしながらイキイキ働ける各種制度が充実しています。

企業概要

ヤフー株式会社 【エンジニア採用】の企業情報です。

事業内容

インターネット上の広告事業
イーコマース事業
会員サービス事業 など

≪ヤフーを支えるのは“技術”≫
創業以来、多くの利用者に対して革新的なサービスを提案し、国内インターネット産業のリーダーとして業界を牽引してきた当社。スマートデバイスファーストやトップページのパーソナライズ化、マルチビッグデータの活用など、今後のヤフーの進化のカギを握るのは「技術」です。そのため、より高次なテクノロジーを実現し、サービスを改善すべく、エンジニアを積極採用中です。

設立

1996年1月31日

従業員数

5,794人(2016年12月31日現在)

平均年齢/35.7歳(2016年12月31日現在)

資本金

8,395百万円(2016年12月31日現在)

売上高

652,327百万円(2015年度)

代表者

代表取締役社長/宮坂 学

備考

【上場金融取引所】
東京証券取引所市場第一部(上場日:2003年10月28日)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    適性検査

  3. STEP 03

    面接(2〜3回)

  4. STEP 04

    内定

  5. STEP 05

    入社

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。

■応募の秘密は厳守します
■書類選考に2週間程度お時間をいただいております
■応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
■ご応募から内定までは4〜6週間を予定しております
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
■合否については、当社より直接ご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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