株式会社イノベーションネクスト

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株式会社イノベーションネクストの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

もうすぐ掲載終了

掲載終了予定日:Mon Nov 27 23:59:59 JST 2017

応募期限:あと4

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PM/PL候補≪自社内開発100%≫裁量の大きさ◎◆土日祝休◆平均年齢30代◆月給40万円以上◆国籍不問

  • 正社員
株式会社イノベーションネクストの求人
開発経験を積み、新たなステップを踏み出したい方に最適な環境をご用意しています。

大きな可能性を持つシステムを手がけ、
人々の「働き方」を変えていく。

人材管理システムについて
豊富なノウハウを持つ私たち“イノベーションネクスト”。
次なる手として、新たなサービスを2017年秋に正式リリースする予定です。

これは、蓄積してきたノウハウを最大限に発揮し生み出す
社外向けの勤怠管理システムであり、
私たちの事業成長においては、非常に重要なもの。
あなたは、基幹システムの他、
そんな重要なプロジェクトを取りまとめる存在としてご活躍いただきます。

IT分野を支える、自社内のエンジニアメンバーは11人。
少数メンバーでありながら、4000人以上のキャストを抱える
「人材サービス事業」をメインとして行う成長企業
“CRGホールディングス”の基幹システムを、一挙に担っています。

精鋭たちと共に、企画・設計からプロジェクトを動かし、
事業拡大に大きく貢献しませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • 理系出身者歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる

募集要項

株式会社イノベーションネクストが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

グループ全体の基幹システムを担当している当社。これまで蓄積してきた人材管理のノウハウを活かし、他一般企業に向けて提案していきます。その為あなたには、基幹システムの設計・企画〜開発までを担う、自社開発チームのマネジメント業務をお任せいたします。開発経験のみではなく、より上流工程に携わりたいという方も歓迎しています。

この仕事の魅力は?

◆…自社内開発100%!じっくりとスキルを磨ける…◆
社内でのプロジェクトとなるため、エンジニアエンジニア同士刺激を受けあいながら、お互いのスキルを高め合うことができます。

◆…裁量の大きさ◎!自身の意見が発信しやすい環境…◆
エンジニアチームは現在パートナー企業のメンバーも合わせて11名。少数精鋭の組織のため、1人ひとりのアイデアが重要視されます。自身の意見を発信していきたい、業務範囲を狭めることなく、自由度高く活躍したい、という方には最適な環境です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

JavaもしくはPHPでのコーディング経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。教えを乞うのではなく、自身の経験を活かして活躍していきたい、という想いをお持ちの方であれば、より実力を発揮できる環境であると言えるでしょう。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

≪自社内開発100%!じっくりと業務に取り組める≫

■言語:Java、PHP
■工程:基幹システムの要件定義/設計/開発/評価/保守/運用

≪配属部署≫
入社後に配属されるチームは、20歳代〜30歳代の若いエンジニアが11名が在籍。経験が豊富なエンジニアが多く、分からないことがあれば何でも気軽に質問できる環境です。もちろん、あなたがこれまでの経験で身に付けた知識やスキルもぜひ共有し、共に高め合っていきましょう。

募集背景

700名規模のCRGホールディングスにおいて、基幹システムや人材管理システムなど、グループ内のIT分野を一手に担ってきた当社。更なるビジネス拡大のため、社外向けのシステム開発または社内システムの改善を担う、新たなエンジニアを募集いたします。

職歴・スキルなどの必須要件

◆高卒以上
◆何らかの開発経験をお持ちの方
◆マネジメントに興味をお持ちの方

【以下のような方を歓迎しています】
□エンジニアとして長く安定的に働きたい方
□業務範囲を定めず、幅広いスキルを身につけたい方
□自分自身でサービスを作り、育てたい方

入社後の想定給与

月給40万円以上
※みなし残業代月20h分51,000円(試用期間中も同額)を含む
※試用期間3ヶ月有(待遇は変わりません)
※経験や能力を考慮の上、規定により決定します
※いずれも残業が月20時間を超えた場合は追加で手当を全額支給します

勤務地

≪東京支社≫
東京都新宿区新宿5-11-4 東新宿龍生堂ビル2階

≪アクセス≫
東京メトロ丸の内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)

★現状としては平均月20時間程度ですが、会社全体で『残業ゼロ』を目指しています!そのために新たな勤怠管理システムを導入するなど、様々なことにチャレンジする予定。過剰な残業を繰り返していた無理のある働き方を改善したい・・・という方には最適です。

休日休暇

≪年間休日119日≫
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

待遇・福利厚生

・昇給年2回(4月・10月)
・賞与年2回(6月・12月)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費一部支給(月上限3万円)
・時間外手当(みなし時間超過分)
・深夜勤務手当
・住宅手当(家賃の20%を負担/上限月1万5000円)
・子ども扶養手当(子1人につき月5000円)
・管理職手当
・社内部活動あり(野球部・ゴルフ部・フットサル部・バスケ部など)

企業概要

株式会社イノベーションネクストの企業情報です。

アイデアをもっと発信していきたい、という方には最適な環境です
社内システムにおいても月1で改修を行うなど、スピーディーな開発環境でご活躍いただけます!

アイデアをもっと発信していきたい、という方には最適な環境です

パートナー企業のエンジニアを合わせても11人と少数精鋭のエンジニアチーム。その中でも社内システムを担当するメンバー、社外向けの新サービスを担当するメンバーとに分かれています。そのため、システムの企画、設計から携わることができ、自身のアイデアをもとにシステムが出来上がっていく、という大きな醍醐味を味わうことが可能!ただ設計書どおりに作るだけ、という日々に満足できなくなった、という方であれば、よりその面白さを体感していただけると思います。

働き方に大きな影響を及ぼすシステムを手掛けるチャンス!
単純業務の負担を無くし、よりクリエイティブな業務に集中できるような環境を作っていきます。

働き方に大きな影響を及ぼすシステムを手掛けるチャンス!

現在日本社会では長時間労働を是正し、より効率的な仕事を、という方針が叫ばれています。その潮流を受け、派遣事業をメイン事業として行ってきた当グループにおいては、今まで蓄積してきた人材管理のノウハウを活かして新たな勤怠管理システムを作り出し、無駄な業務時間を短縮。このシステムをより多くの企業に利用してもらい、働き方改革に貢献していくことを目指しています。あなたの手掛けたシステムが、世の中の働き方を変えていく…そんな大きなやりがいを得ることができますよ。

事業内容

◆RPA事業
◆システムソリューション

設立

2011年3月1日

従業員数

15名

資本金

50,000,000円

代表者

代表取締役 伊藤恒嘉

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(基本的には1回です)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社イノベーションネクスト http://innext.co.jp/

連絡先

〒 160- 0022

東京都新宿区新宿5-11-4 東新宿龍生堂ビル2階

採用担当

TEL / 03-6380-5414

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「あなたと共に歩む、その先の輝く未来へ」をコンセプトに、人材派遣、人材マネジメント、労働のIT化という「人」にまつわる幅広い事業を展開してきたCRGホールディングス株式会社。その中でもグループ全体のIT分野を一手に担ってきたのが同社である。これまでシステムによる人材管理を行ってきたことで、人材管理に関してのノウハウには自信があるという。確かに、そのノウハウによって生み出された新たなソリューションは「働き方改革」が社会的な注目を集めている現在、より効率的な働き方を目指すことができるという点で非常に魅力的なものだろう。そんな将来性の高い商材を担うのは、20〜30代の若き社員たち。あなたも自分自身の経験を存分に発揮し、将来性の高いビジネスにチャレンジしてみてはいかがだろうか。

  • @type編集部の取材メモ
    社内で活躍するのは、30代を中心とした若手メンバー!
  • @type編集部の取材メモ
    年次関係なく、意見を交換し合うことが可能。積極的な意見をお待ちしています!
  • @type編集部の取材メモ
    全社総会の様子!部署関係なく交流を図ることができる機会です。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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