株式会社 オーシャン・コンサルティング

株式会社 オーシャン・コンサルティングの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【PMO】SE・PGからのステップUP歓迎★20〜30代が中心★コンサル集団の一員に★面接交通費(一律1000円)支給

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

SE・PGからでも、当社でなら
PMOとして一流のキャリアを描けます。

大手企業やSIerなど、エクセレントカンパニーを顧客に抱え
成長率は昨年対比200%を達成しているオーシャン・コンサルティング。
私たちが募集するのは、昨今ニーズが急上昇しているPMOのポジションです。

━━PMOとは?━━━━━━━━━━━━━
プロジェクトマネジメントオフィスの略。
組織のプロジェクトマネジメントの能力と品質向上を目指し
プロジェクトを成功へ導くことをミッションとして掲げ、
最上流ポジションで活躍する支援部隊。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

聞いたことはあっても、難しそう…と敬遠してしまってる方も多いと思います。
たしかに、PMOを目指す道は少なく“レア”なポジションかも知れません。

ですが当社では、なんと社員全体の7割がPMO。
20代で独り立ちを目指す人や、30代でPGからキャリアアップを果たした人など、
若手が多く在籍しています。

このように、エンジニアからいきなり大手コンサル会社で
活躍できるチャンスが、オーシャン・コンサルティングにはあります。
多彩なポジションと整備されたサポート体制で
将来のキャリアビジョンをカタチにしていきませんか?

言語の流行りなど、長期的にエンジニアとしてのキャリアを考えたとき、
将来においても本質的な価値が変わらないのがPMOの魅力のひとつ。

PGやSEとしてのあなたの知識・経験を活かし、
今後のキャリアについて、さらに高みを目指していきませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 管理職採用
  • 面接1回
  • 平日夜・土日面接可
  • 募集人数5名以上
  • アジャイル開発あり
  • Gitでソース管理
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • 社長がエンジニア
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社 オーシャン・コンサルティングが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

あなたには、PMOとして活躍していただきます。
お任せするのは、プロジェクト計画立案や、プロジェクト推進支援、各種提案活動、
プロジェクト品質管理、スケジュール管理、課題・リスク管理など
プロジェクトを成功に導くために、あらゆる方面から携わっていただきます。
※専門的なプロジェクトを担当するITコンサルタントや業務コンサルタントなどを任されるケースも増えています。

【 PMO業務未経験の方もご安心ください! 】
入社後は、PMOの補佐といった役割からスタート。キャリアと経験を積んでいただき、
将来的にPM・PMOとして独り立ちを目指していきましょう。

この仕事の魅力は?

■経験の浅い方でもPMOを目指せる環境がある
■上流のみに特化した専門家集団としてノウハウを共有し合える
■理想とする成長のために最適なキャリアプランの策定・実現に応える環境がある
■大手企業やビッグプロジェクトに最上流からコミットできる

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

今回の募集では、高いスキル・深い専門知識は不問です。
何らかの開発経験がある方であれば、 PMOへと育て上げますのでご安心下さい。

【 下記に当てはまる方は優遇(必須ではありません) 】
■プロジェクトマネジメントの実務経験
■英語スキル(ネイティブレベルから読み書きが出来る程度まで)

どんな案件がある?

■メガバンク向け規制対応プロジェクト
■証券システムのリプレースプロジェクト など

入社後の
成長サポートは?

経験や知識習熟度に応じて相談の上、最適なキャリア形成のサポートを実施します。
■稼働中のプロジェクトで活躍しているPMOのアシスタントポジションから業務を学ぶ
■プロジェクトの規模感や業務知識を実際に経験するため短期のプロジェクトに加わる
など

また、PMPなどの資格取得を推奨し、取得に必要な費用負担をいたします。

募集背景

今後の成長を担っていく人財を育成していくため、幹部候補層・ポテンシャル層のどちらも幅広く採用していきたいと考えています。エンジニアとして、マネジメント側で自らのポテンシャルを活かし将来を築きたいという方をお待ちしています。

職歴・スキルなどの必須要件

【学歴不問】U・Iターン歓迎
■PMO経験不問
■何らかの開発実務経験をお持ちの方(Web・汎用系を問わず)
└第二新卒(開発経験1年程度)でも応募可能
※語学力は不問

<下記のスキルも活かしていただけます>
■リーダーなどの管理・マネジメント経験
■英語スキル(日常会話レベル、読み書きレベルなど)
※ITの技術的な知識が浅い方でも英語力があれば活躍できる案件もあります。
「海外企業とのTV会議」「メールの読み書き」など幅広いスキルに合わせた案件があるため
「グローバルな仕事に興味があり英語の勉強をしている」など興味があればぜひチャレンジしてください。

歓迎する職歴・スキル・志向

【 下記に当てはまる方は歓迎いたします 】
◎周りと協力しながら、目標達成を目指せる方
◎責任感を持って、仕事をやり遂げられる方
◎組織を巻き込んで、チャレンジしていける方
◎謙虚さと学ぶ気持ちを併せ持った方

人事評価の体制

4月にキャリアビジョンを策定するための話し合いとアドバイスの場を設けます。
8月に中期面談を行い、目標への達成度合いを確認し、翌年2月には実績を自らPRできる評価前面談を実施し、
経営層に直接アピールできる機会があります。
クライアントからの評価も考慮して結果をフィードバックしますが、
評価に不服な点がある場合には、再度面談を行うことも可能です。

勤務地

東京都中央区日本橋3-14-3 武田江戸橋ビル4F
※東京都23区内のプロジェクト先にて常駐(ご希望や通勤時間を考慮して、配属先を決定します)

交通・通勤手段

■各線「日本橋」駅より徒歩5分
■各線「茅場町」駅より徒歩7分
※他プロジェクト先により異なる

勤務時間

9:00〜18:00(休憩60分)
※プロジェクトにより異なる場合有

残業について

上流において個人の裁量でタイムマネジメントを行えるのはもちろんですが、
月の残業時間が40hを超える場合は、代表自らクライアントへ改善を交渉いたします。

休日休暇

<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(暦通り)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■有給休暇(初年度10日)
■特別休暇(結婚、忌引、出産等)
■リフレッシュ休暇(入社5年毎に慰労金も併せて支給)

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(4月)
■年末決算賞与(12月)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■インフルエンザ予防接種費用全額負担
■資格取得奨励金制度
■定額制外部研修制度導入
■書籍購入補助
■人材スカウトインセンティブ制度
■アベイラブル休暇(最長30日間の連続休日を認める有給休暇促進制度)
■部会(月1回)
■自由参加の懇親会
■各種イベント、クラブ活動

企業概要

株式会社 オーシャン・コンサルティングの企業情報です。

事業内容

■PMO
■ITコンサルティング
■ビジネスコンサルティング

主要取引先

【主要取引先(敬称略・順不同)】
■AIGグループ
■キヤノンITソリューションズ(株)
■ジブラルタ生命保険(株)
■シンプレクス(株)
■TDCソフトウェアエンジニアリング(株)
■(株)電通国際情報サービス
■その他優良企業

設立

2008年2月1日

従業員数

21名(2017年6月現在)

中途入社者の割合/100%中途入社です

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役 高木 栄児

備考

【グループ企業】
株式会社SDアドバイザーズ

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(1〜2回) ※適性検査有

  3. STEP 03

    内定

<面接交通費(一律1000円)支給いたします>
※面接交通費に関するご質問は株式会社 オーシャン・コンサルティング採用担当まで

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております。
◆最終ステップは面接ではなく「条件面談」です。
◆結果については合否に関わらず連絡いたします。

面接日、入社日はご相談に応じます。
ご希望に合せてスピーディに対応いたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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