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掲載終了予定日:Thu Sep 28 23:59:59 JST 2017

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【プロジェクトマネージャー】新風を吹かせる|アパレル業界に異「色」の起業家|

  • 正社員
株式会社IROYAの求人
【アパレル×ITのコラボ】前例のないサービスに携わり、スピード感にあふれた会社の成長を感じる。

ともに夢を追える、
若き活気ある力を求めています
【IROYA代表取締役・大野敬太】

大学時代に自分のファッションブランドを立ち上げて、
デザインから販売まで携わった経験もあるほど、ファッション好き。

ただ、当時から「アパレル業界は下り坂」といわれていただけに、
モノ「以外」を売る方向性で模索してました。

そこで着目したのが「アパレル×ITのコラボ」。
通販サイトZOZOTOWNこそ新風を巻き起こしたものの、
基本的に、ITはアパレル業界に踏み込めていなかったからです。

「ITを駆使すれば、アパレル業界に明るい未来が拓けるはず」と
立ち上げたのが、『Monopos(モノポス)』。
在庫管理からECサイトの構築、マーケティング支援までを一貫して行うサービスです。

大和ハウスグループおよびVOYAGE VENTURESと資本業務提携、
東急電鉄及び東急百貨店と業務提携、ヤマト運輸とサービス提携などが進みました。
その結果、販売情報管理や物流拠点管理の効率化と最適化を実現。

今後は『Monopos』の海外展開をはじめ、新しいビジネスも構想中です。

当社には、保守的な人は必要ありません。
「世の中を変えるようなサービスをつくりたい」
「常にチャレンジングな環境で仕事をしていきたい」
そんなエンジニアを求めています。

ちょっと大げさに感じるような夢や目標も、
当社であれば必ず「実現」を引き寄せられるはずです。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 管理職採用
  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • 新規事業メンバー
  • Gitでソース管理
  • 自社内で開発できる
  • 技術で年収1000万超

募集要項

株式会社IROYAが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

BtoC向けECサイト『IROZA』、BtoB(アパレル企業)向け新規事業のサービス『Monopos(モノポス)』のプロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。

少数精鋭で業務を進めるため、自分のアイデアをスピーディにシステム開発に反映できる環境です。
また、ワンフロアにすべての部署が入っているため、企画・設計から開発、運用などワンストップで携わることも可能。
マーチャンダイザーやマーケティングの部署と直接連携するケースも少なくありません。

過去に例のないプラットフォームの開発において、すべてのフェーズを経験しつつ、サービスが世界規模で展開されていく過程を実感するという、貴重な経験を手に入れるチャンスです。

この仕事の魅力は?

当社で活躍する最大のメリットは、販売だけでなく、物流も含めたO2Oまでトータルで携われること。
また、前例のない新たなサービスを次々とカタチにするなど、
他社では体験することのできない刺激的な環境があります。

さらに、個々のエンジニアが自らの発想やアイデアを積極的に提案することも可能。
また、実際に自社の店舗でヒアリングを実施した上でサービスに反映させることで、
課題や緊急性など、リアルな反応をダイレクトに確認することもできます。

世の中に存在しないシステムの開発により、ムーブメントを巻き起こしていくシーンを
目の当たりにできる楽しさも、当社ならではと言えるでしょう。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

これまでに、Javaを使用したシステム開発の実務経験をお持ちの方であれば、
スキルや知識などに応じて、最適なプロジェクトから担当していただきます。
また、プロジェクトマネージャーとして開発をリードした経験をお持ちの方は、
積極的に重要なポジションをお任せしていく用意があります。

当社では企画・設計・開発・運用までワンストップで手掛けているため、
設計や要件定義など上流の経験やスキルを磨ける環境です。

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

【開発環境】
■OS:Linux
■DB:MySQL
■フロントエンド:Java(将来的にScalaに移行も検討中)
■サーバーサイド:Play Framework

【当社ならではの充実した開発環境】
★OSやエディタ、IDEなどの個人の環境は、各自の責任により
好きなツールを使用していただいて構いません。
また、新しいPC(スペック)やディスプレイを希望される方は、支給いたしますので
遠慮なくお申し出ください。

★プロダクトの開発言語やフレームワークなどの
主要な構成技術は、最新版を使用しています。
そのため、常に新たな状態で開発に取り組むことが可能です。

★専用の情報共有ツールの使用やノウハウ、議事録、
日報などの共有も欠かさず行い、メンバー全員で業務状況を把握します。

業務環境・スタイル

イヤホンをして音楽を聴きながら…という仕事のスタイルも可能!
オフィスにはいつも音楽が流れており、リラックスできる環境。
ストレスフリーに働くことが可能です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

まずはプロジェクトマネージャーとして業務を進めていただきますが、
スキルや知識、経験によっては、プロダクトオーナーへと
キャリアアップを目指すことも可能。

ベンチャーならではの、スピディーなポジションアップも実現できます。
モチベーションを高めながら業務に取り組める環境です。

募集背景

“色”でファッションアイテムをキュレーションする、EC&セレクトショップの運営や、ECとリアル店舗を統合的に管理するアパレル企業向けシステム開発を手掛けている当社。業界内でもユニークな企業として知られ、多くの反響を獲得。さらなる事業拡大に向けて、新たな仲間を求めることになりました。

配属部署

エンジニアは20代30代を中心に幅広い年代のメンバーがそろっています。基本的に明るい人ばかり。アパレル業界らしく、オシャレな人がいる一方で、開発に没頭し、飾り気のない職人的なタイプの人など多種多様です!

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆Javaでのシステム開発経験をお持ちの方(年数・業界不問)

歓迎する職歴・スキル・志向

※プロジェクトマネージャーの実務経験やシステムコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方は優遇します!

◇設計・プログラム・要件定義の実務経験(年数不問)
◇メンバー5名以上のプロジェクトの管理経験
◇実行計画、コスト管理、品質管理、スケジュール管理、リソース管理、
予算実績管理、課題管理手法知見などの知識・経験

◎自分のアイデアが開発に活かされる環境を求めている方
◎世の中にまだない、システムの開発にチャレンジしたい方
◎これまでに培ってきた経験を活かして、PMとして活躍したい方

入社後の想定給与

年俸700万円〜1000万円(月額58.3万円〜83.3万円)
・賞与年2回 ※業績連動
・住宅手当
・残業手当

※経験・スキルを考慮し、決定します
※年俸を12分割して月々支給します
※試用期間3ヶ月間あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

勤務地

東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル10F
※100%自社内勤務
※本社より3km圏内に居住された方には「住宅手当」の支給あり
※自転車通勤OK

【アクセス】
京王井の頭線『神泉駅』より徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00(休憩1時間)
※業務の状況によっては、出社時間の調整も可能です

残業について

繁忙期にもよりますが、基本的には少なめです。
月45時間を超えることはほとんどありません。定時での退社も可能です!

休日休暇

◎完全週休2日制(土日)
◎祝日
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇

待遇・福利厚生

◎昇給年2回
◎賞与年2回 ※業績連動
◎社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◎交通費全額支給
◎住宅手当(本社より3km圏内)
◎残業手当
◎服装・髪型・髪色自由!

企業概要

株式会社IROYAの企業情報です。

キャリアアップのチャンスが豊富なので、やりがいも十分!
「エンジニアの可能性を広げられる環境があります」(Development Divisionマネージャー・荻野)

キャリアアップのチャンスが豊富なので、やりがいも十分!

当社に転職したのは昨年10月。新たなシステムの開発に取り組んでいるところが魅力でした。現在では、CTOを任せてもらっています。入社してみて最も魅力に感じているのは、ベンチャーならではの一体感です。販売、マーケティング、エンジニアに関わらず、みんなが一緒になってより良い付加価値を生み出そうという雰囲気があること。また、ベンチャーらしく意欲によってはスピーディーなキャリアアップも可能なため、やりがいがあります。自分も入社2年目でCTOを任せてもらいました。技術面を踏まえて開発に落とし込める方や、社内での連携を重視できる方だったらきっと楽しい仕事ができるはず。一緒に、世の中に新しい風を起こしていきましょう!

アパレル向けBtoBサービス『Monopos』の解決事例をご紹介!
ITの力を用いて、アパレル業界に新たな風を吹き込む。そんな刺激あふれる世界にチャレンジしてみませんか?

アパレル向けBtoBサービス『Monopos』の解決事例をご紹介!

『Monopos(モノポス)』は配送から在庫管理、受発注管理、ECサイト、実店舗運営、集客までアパレル小売に関するあらゆる業務に対応できるBtoBサービス。既に多くの企業が導入しています。過去には直営店と自社ECの在庫や会員データを統合したいというメーカー様からのニーズに対し、実店舗での購買と自社ECでの購買を統合した顧客購買データの管理を実現。また在庫管理の負荷が大きくECの運営がうまくいかないというセレクトショップ様や複雑な在庫管理と受発注管理により膨らんだ作業工数の圧縮を希望された卸メーカー様には、それぞれECサイトを開設し、売上アップ、作業負荷の軽減という成果を達成。今も多くの企業から注目を集めています。

事業内容

◇業績賞与や住宅手当、希望のPC支給等の福利厚生充実
◇20代30代が活躍中!少数精鋭のベンチャー企業
◇100%自社内開発!自社サービスに携わる
◇自分のアイデアをサービス企画に反映できる
◇スピーディーなポジションアップ可能

===================

◆BtoB事業(Monopos)
ECとリアル店舗の在庫管理、商品登録、ECサイト構築、配送・決済、POSレジ・売上管理、
オムニチャネル顧客データ管理、集客・マーケティング支援まで、アパレル小売運営の
すべてを統合管理できるプラットフォーム。

◆BtoC事業(IROZA)
「色から、モノを好きになる。」をテーマに、「色」に特化した「マッチング」や、
「キュレーション」によって、新しいモノとの出会いを提案する
ECサイト・アプリ&セレクトショップ。

◆EC小売/通販事業(Web/App)
◆リアルShop小売

設立

2013年10月

従業員数

40人

平均年齢/29歳

代表者

代表取締役社長 兼 CEO 大野 敬太

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(2回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する株式会社IROYA@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで、受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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ホームページ

株式会社IROYA https://iroza.jp/

連絡先

〒 150- 0045

東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル10F

採用担当

TEL / 03-6822-9003

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「色から、モノを好きになる。」というテーマのもと、ECサイトやセレクトショップなど、幅広く事業を展開しているという同社。自社のECとリアル店舗を管理するシステムをパッケージ化するという、これまでにないサービスを実現。過去に類を見ないプラットフォームとして、アパレル物流・小売の世界に革命を起こしている。消費者を含めた世の中にも、大きな影響を与えることは必至だ。そんな同社の特長は、ベンチャーならではのスピード感あふれるビジネス。社員にも自由な発想のもと、アイデアを提案できる環境を用意しているとのこと。世の中にインパクトを与える自社サービスに携わりつつ、新たなチャレンジも可能という、エンジニアにとってはこれ以上ないやりがいにあふれたフィールド。刺激的な環境に身を置きつつ、さらなる成長を実現したいという意欲的な方にこそ、同社をお勧めしたい。

  • @type編集部の取材メモ
    髪型や服装はもちろん自由!リラックスして働ける環境です!
  • @type編集部の取材メモ
    BtoC向けECサイト『IROZA』を展開。テーマは「色から、モノを好きになる。」。オシャレなメンバーも多数。
  • @type編集部の取材メモ
    熱い想いを持ち、ポジション関係なく社員全員で世の中に貢献できるサービスを開発しています。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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