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掲載終了予定日:Thu Dec 21 23:59:59 JST 2017

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システム開発リーダー/創業100年以上の老舗/JASDAQ上場/新規事業のスタメン/入社後即リーダー

  • 契約社員
セキ株式会社の求人
情報サービス事業推進室 室長 清古(せいこ)

創業から今年で109年目を迎えた老舗印刷会社が、
なぜ東京でエンジニア、しかもリーダークラスを?

御存知の通り、ITの発展に伴いペーパーレス化も進展。
紙を使わない機運の高まりは、確かにエコかもしれませんが、
当社においては克服すべき課題といわざるをえません。

とはいえ、当社はこの状況を傍観しているわけではありません。
紙とネットを組み合わせたクロスメディアの展開に取り組み、
いつしかシステムやWEB開発を得意とする人材が集まることに。
その結果、既存のお客さまよりWEB制作やシステム開発の
ご依頼をいただく機会も増え、ここ数年で需要は急速に拡大していきました。

以上の経緯をふまえて、
ITやWEBにまつわるデジタル領域を新たな事業の柱とすべく、
事業化に向けて本格的に動き出すことが決まったのです。
しかし始動は今年の5月とつい最近のことであり、
現在は東京を起点に立ち上げ準備のフェーズに有ります。

スムーズにこの事業を軌道に載せるためには、
首都圏における実績を着実に積んでいけるような
事業をリードする中核的な人材の登用が急がれます。
そこでこのたびリーダー職の採用を開始したというわけです。

組織も、顧客も何もかもイチから作り上げていく必要があります。
それはまるで、ひとつの会社を作り上げていくのと同義であり、
能力次第では「人・モノ・金」といった経営的要素も
いち早くお任せすることになるでしょう。

当社は100年以上もの歴史を有し、
上場企業という社会的責任も帯びています。
対外的な信用力、経営基盤の盤石さは確かなものですが、
こうした環境を気にするばかりに遠慮してはいけません。
新たな事業を収益の柱にするというミッションの実現のためには、
スピーディかつ的確な判断と動きが求められます。
新規事業のけん引役のひとりとして、
思う存分にこれまでの経験を活かしてください。
【情報サービス事業推進室 室長 清古(せいこ)】

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 管理職採用
  • 新規事業メンバー
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

セキ株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

立ち上げ間もないシステム開発事業のけん引役のひとりとして、
SEの取りまとめをはじめ各種プロジェクトの管理や顧客開拓をお任せします。

現在、東京都内のお客さま企業数社から引き合いをいただいており、
体制が整い次第ただちにお客さま先での開発案件がスタートする見込みです。

SEは今後も増員していく計画であるため、信頼のおけるリーダーとして認められるよう、
知識や技術の研鑽はさることながら、対人スキルも向上させていただけることを期待しています。

この仕事の魅力は?

今回お迎えする方は、イチから事業を創り上げていく役割りの一端を担うことになります。
そのため室長はいますが、基本的に自分で考え判断し物事を進めていくことが求められるでしょう。
新規事業は、立ち上げ間もないという背景もあり、事業を推進していく過程で困難な局面に遭遇することは否めません。
しかしそれを補って有り余るやり甲斐や手応えを、日々の業務を通じて味わっていただけることと思います。
退屈とはおおよそ無縁の毎日を送れることは間違いありません。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◎PL・PM経験
◎サブリーダー経験
◎何らかのシステム開発経験
※1名でもメンバーを率いたり、指導したりした経験があればOK!

どんな案件がある?

【開発案件一例】
◎業務系スマホアプリ開発案件(依頼頻度が高い)
A業務系システム開発(WEB・オープン系)
※担当フェーズ:設計〜製造〜テスト工程まで請け負う工程の範囲はさまざま。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

まずは少数のSEからマネジメントしていくことになりますが、
いずれはより多くのSEやPGを率いていくことになります。
そのため、人の管理はもちろん、予算やスケジュールなど、
あらゆる管理業務を担うことになるでしょう。
マネジメントスキルはもちろん、経営に必要なセンスや視点も磨かれていくため、
自ずと市場価値の高い人材へと成長できているはずです。

入社後の
成長サポートは?

情報サービス事業推進室・室長の清古が、
入社後リーダーに必要な心構えや託したい業務について直接お伝えいたします。
しかし即戦力としての採用となるため、同時期に採用したSEのリーダーとして、
ただちにお客さま先でのプロジェクトに参画いただきプロジェクトをリードしていただく予定です。
また新規開拓にも、清古とともに取り組んでいただきたいと思います。

募集背景

近年、システムに関する顧客ニーズの高まってきたことから、
新規事業として情報サービス事業(SES)を立ち上げました。
今後、情報サービス事業は成長戦略のひとつとして、
新たな収益の柱にしていく計画です。
そこでこのたび今後の事業展開において、
中核的な存在となる人材を募集する運びとなりました。

配属部署

【情報サービス事業推進室】
配属先となる東京本社には、まだエンジニアは在籍していません。
松山本社には、6名(女性1名)のエンジニアが在籍しています。

職歴・スキルなどの必須要件

【学歴不問・年齢不問】

<必須条件>
◎PL(もしくはサブリーダー)経験
◎何らかのシステム開発経験
※率いたチームの大小は問いません。

歓迎する職歴・スキル・志向

<求める人物像>
◎新しいことにチャレンジしてみたい人
◎リーダーとしてシステム開発に携わりたい人
◎PLやPMに必要なマネジメントスキルを磨きたい人
◎目くばり、気くばり、心くばりのできる人

新たに始動した情報サービス事業は、
まだまだ立ち上げ準備段階にあります。
今回お迎えする方には、リーダー的立場で事業を引っ張り、
メンバークラスのエンジニアの成長に一役買っていただきたいと思っています。
PLやPM経験があればもちろん評価しますが、
何らかのシステム開発をお持ちの方で新規事業の立ち上げに携わってみたいという意欲があれば、
年齢やリーダー経験の有無や経験年数の長短は問いません。

入社後の想定給与

月給35万円以上

※経験・スキル・前職給与などを考慮のうえ決定します。


【雇用形態について】
契約社員からのスタートですが、
入社から半年〜1年経過の後、勤務状況に問題なければ、
正社員への昇格を前提としています。
ゆえに契約社員期間の給与条件も正社員と同等の設定となります。

賞与について

年2回

勤務地

【東京本社】 東京都渋谷区代々木3丁目2番8号(自社ビル)

※プロジェクトに応じて、お客さま先に常駐していただく場合があります。

交通・通勤手段

【東京本社】
◎JR「代々木駅」西口出口から徒歩8分
◎都営大江戸線「代々木駅」A1出口から徒歩7分
◎小田急小田原線「南新宿駅」から徒歩7分

転勤・出張の可能性

転居の伴う転勤はありません。

勤務時間

9:00〜18:00(週40時間変形労働時間制 ※所定労働時間8時間/休憩60分)

残業について

月20時間程度

休日休暇

週休2日制(土・日・祝 ※一部土曜出社あり)
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
育児休業
介護休業
看護休暇

※年間休日:111日

待遇・福利厚生

昇給年1回(4月)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
財形貯蓄制度
退職金制度(勤続3年以上)
確定拠出年金制度
定年制(60歳)
再雇用制度(65歳まで)
社員持株制度

産休・育休取得状況

育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:なし
看護休暇取得実績:あり

企業概要

セキ株式会社の企業情報です。

「100年企業の歴史を守り、100年先の未来を創る」
代表の関です。歴史ある企業だからこそ積極果敢なイノベーションを、そう私は考えます。

「100年企業の歴史を守り、100年先の未来を創る」

明治41年(1908年)に和洋紙販売店として創業して以来、100年という長きにわたって印刷物を通じて世の中に貢献してきた私たちセキ。松山大空襲からリーマンショックまで、あまたの逆風を乗り越えてきました。

そんな当社は新たな事業を創出するべく、IT・WEBの業界へと進出。連綿として受け継いできた「顧客志向・時代対応・人間尊重」という理念を軸に、新たに立ち上げた情報サービス事業を新たな事業として確立させたいと思っています。

「今後の100年経営の中核となれる人物」「システムを通して今後の100年社会を創っていける人物」。そのような可能性と情熱を兼ね備えた人材を私たちは必要としています。

事業内容

◎総合印刷
◎広告宣伝に関する企画・デザイン制作
◎パッケージ制作
◎洋紙板紙販売
◎出版
◎WEBサイト企画・制作・運用
◎デジタルコンテンツ企画・制作
◎記念事業・イベント企画運営
◎システム開発
◎郵便局広告代理業務
◎オフィス関連用品通信販売代理店業務 他

【認証】
◎ISO14001
◎プライバシーマーク取得(JISQ15001)
◎FSC CoC森林認証
◎Japan Color認証(ISO国際標準に準拠)
◎DBJ(日本政策投資銀行)環境格付

設立

1949年3月31日

従業員数

275名

資本金

12億170万円

売上高

81億266万円( 2017年3月期実績)

代表者

代表取締役社長 関 宏孝

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    1次選考(適性検査・面接)

  3. STEP 03

    2次選考(面接)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております。
◆面接日・入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

採用担当からの一言

情報サービス事業推進室 室長の清古です。

今回お迎えする方々には、いわばひとつの事業を、ひとつの会社をつくり上げていける、という面白さを存分に味わっていただけるものと確信しています。まずは、情報サービス事業の基盤を固めて新たな収益の柱として確立させていきましょう。安定した収益を出せるようになれば、新たなビジネスを創出できるチャンスがめぐってくるはずです。

新しいことにチャレンジしてみたい、自分のチカラを試してみたい、自分の手でビジネスをつくり上げてみたい。もしそんな希望を少しでもお持ちであれば、ぜひ当社でこれまで培ってきたチカラを活かしていきませんか!私と一緒に新たな息吹を会社に吹き込んでいきましょう。

ホームページ

セキ株式会社 https://www.seki.co.jp/

連絡先

〒 790- 8686

愛媛県松山市湊町7丁目7-1

※採用担当が不在の際はこちらから折り返しご連絡いたします。

情報サービス推進室 @type採用担当

TEL / 089-945-0111

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

創業から100年以上の歴史を誇る上場企業が、新たなビジネスの創出にチャレンジする。なんともセンセーショナルな雰囲気が漂ってくる字面である。100年もの歴史があれば顧客基盤も頑強であり、信用も信頼も相応のレベルにある。新たな事業領域に進出しなくとも、安定した経営を続けていけることは容易に想像できるだろう。しかし同社は、IT・システム開発にまつわる事業領域への進出を決定した。

なお、新たに立ち上げた情報サービス事業(SES)に関わるエンジニアは、本社のある愛媛に数名いるものの、首都圏の拠点となる東京本社にはまだ誰もいないという。つまり、今回入社される方は、まさにスターティングメンバーとしての採用になるということだ。1世紀もの歴史を誇る盤石な基盤のもと、新規事業の創出にイチから関われ、かつあらゆるチャレンジが歓迎される。そんなチャンスはそうそう巡ってくるものではない。この絶好の機会、ぜひお見逃しなく。

  • @type編集部の取材メモ
    安定した環境がある。だからこそ、思い切ったチャレンジを!能動的な動きに期待しています。
  • @type編集部の取材メモ
    私たちバックオフィスのメンバーも、しっかり支えていくので、ご安心くださいね。
  • @type編集部の取材メモ
    東京本社の社風はフラットそのもの。部署を超えた協力関係もまた当社の強みのひとつです。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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