株式会社コアテック

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掲載終了予定日:Thu Dec 21 23:59:59 JST 2017

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マネージャー候補■100%自社内■人気ポータルサイトを育てる■技術・アイデア発信大歓迎

  • 正社員
株式会社コアテックの求人
月間数千万PVという大規模ポータルサイトや、新規案件に携わるチャンスも!

成長中の組織を、自らのキャリアを活かしてリードする。
そんな醍醐味を堪能できる場所があります。

2009年2月、Webインテグレーション事業をメインにスタートした私たち。
大手ポータルサイト関連企業が集結したTHKホールディングスの一員として、
Webにおけるさまざまなビジネスを展開してきました。

月間数千万のPVを誇るナイトレジャーの大規模ポータルサイトをはじめ、
グルメ・求人などさまざまなサイトの開発・運用を展開。
好調なグループ業績を強みに、いまも多くの案件が寄せられるなど、
安定した経営基盤も当社の魅力の一つです。

しかし、この安定に甘えるつもりはありません。
むしろこの状況を攻勢の機会と捉え、
未知のフィールドにも積極的にチャレンジしていきます!

これまでに、大規模ポータルサイトの開発・運用により
培ってきたノウハウをフルに活かし、新たなサイトの開発もスタート。
また、これまで関わったことのない事業やサービスについても、
世に送り出すべく意欲的に取り組んでいます。

私たちが求めるのは、事業を自らの手でけん引することのできるリーダー層。
積み上げてきたキャリアを活かし、意見・提案を発信するもよし。
エヴァンジェリストとして、技術や知識を社内のエンジニアに伝えるもよし。
期待するのは、コアテックに“新しい風”を吹き込み、メンバーたちに刺激を与えつつ、
アクティブな姿勢で会社にさらなるスケールアップを呼び込んでくれること。

私たちは今も成長途上。
意欲と力量さえあれば社歴や年齢に関係なく、すぐに裁量をわたし、
会社の成長をリードする責任あるポジションをお任せするつもりです。

まずは、あなたのやりたいことを教えてください。

その想いをカタチにしながら、組織を成長に導く醍醐味を、
コアテックという新たなフィールドで感じてみませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 理系出身者歓迎
  • アジャイル開発あり
  • 自社内で開発できる
  • 大規模開発に関わる
  • 一次請け7割以上
  • 女性エンジニア在籍
  • スペシャリスト志向
  • 技術力向上

募集要項

株式会社コアテックが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

マネージャー候補として、開発業務からマネジメントまで希望に合わせてお任せしていきます!

≪具体的には≫
★自社サービス/ポータルサイトの制作・機能追加
★各種サービスのスピード改修
★サーバーの移行に伴う諸業務

まずは、当社が運用する2つのメディアのマネジメント業務からスタート。
顧客からの要望をヒアリングしながら開発・改修を行ない、
サイトを育てていただければと思います。

また、大規模ポータルサイトで培ってきたスキームやノウハウを活かし、
年内に新たなグルメサイトをリリース予定。
PMとして新サービスの開発をリードするチャンスも!
やりたいことがあれば、遠慮なく手を上げてください。

この仕事の魅力は?

≪会社の成長に携わるやりがい≫
自社で開発を行うサービスに携われるため、
作って終わりではなく、サービス自体を育てる楽しさが味わえるのも魅力です。
また、当社はいまだ成長途上。開発がそのまま会社の飛躍につながる環境です。
さらに技術レベルを高めていくため、
あなたの手で会社に新風を吹き込んでください!

≪100%自社内開発!業務環境も充実≫
リラックスして働いてほしいとの思いから、業務環境の整備にも注力!
Mac、Windowsなど好きな方をチョイスできるほか(現在順次入れ替え中)、
ガジェットについても持ち込み自由。エディタ等ツールも自由です!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

これまでに、何らかのWebサイト開発経験をお持ちであれば、
年数や言語に関係なく仲間にお迎えします。

また、PL、PMとしてプロジェクトをリードした経験をお持ちの方、
さらに、顧客との折衝などのマネジメント業務に携わった経験があれば、
即戦力として責任あるポジションをお任せしていきます。

サービス、そして会社を育てる面白さを実感できる、やりがいにあふれた環境です!

業務範囲・開発環境・
ツール・言語は?

★言語:PHP、JavaScript、Jquery、HTML5+CSS3、SQL、Python
★フレームワーク:FuelPHP、CakePHP、CodeIgniter、jQuery、AngularJS、Phalcon、Django
★環境:Linux、Windows、Cent OS、AmazonLinux、Apache、nginx、Redis、Amazon Web Service、WordPress、Eclipse
★データベース:MySQL、PostgreSQL
★プロジェクト管理:Redmine、Git、GitLab、Jenkins
★支給マシン:Windows(64bit版)、Corei7 デスクトップ、20インチ液晶ディスプレイ2枚(デュアル)
       ※Macをご希望の方には来年度までに順次入れ替える予定です!
★開発スタイル:プロジェクトごとに選択(基本はアジャイルになります)
★開発内容タイプ:受託開発(自社内開発)、B2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト

業務環境・スタイル

新しい言語のほかフレームワークについても積極的に取り入れる社風も
コアテックならではの魅力。
なかにはGo言語やPythonなど、自発的にチャレンジしている社員も!
エンジニアにとって刺激にあふれた環境です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

あなたには、マネージャーとしてプロジェクトを最上流からリードしてほしいと考えています。
大規模ポータルサイトの開発に取り組むことで、
スキル、キャリアともにブラッシュアップできます。

でも、「スキルアップにこだわりたい」との想いにも応えていきたいと思っています。
やりたいことがあれば、ぜひ発信してください。
スキルを究めたら、他のメンバーに技術を伝えるエヴァンジェリストなどの道も目指せます!

入社後の
成長サポートは?

メンバー個々のスキルアップへの意欲に応えるため、
社内では有志による勉強会を開催!
また、受講したいセミナーなどがあれば、費用について会社が負担しますので
チャレンジしたいことがあればぜひ、声を上げてください。
そして、外で学び、キャッチアップしたことを周りに発信していただければと思います。

募集背景

2009年の創業以来、ナイトレジャー分野をメインにシステム開発、Webデザイン、Webプロモーションなど幅広いフィールドでビジネスを展開してきた私たち。若い会社ながら着実に業績を積み上げ、今も多くの依頼が寄せられています。そこで、新たにマネジメント領域で活躍していただけるメンバーをお迎えすることになりました。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴・資格不問
■何らかのWebサイト開発の実務経験をお持ちの方(年数・言語不問)
■顧客との何らかの折衝経験をお持ちの方

★客先でお客様との折衝を経験したことがあるという方や、
外で身に付けた経験やスキルを活かして活躍したいという方は歓迎します!

歓迎する職歴・スキル・志向

★マネジメントの経験
★PHP、PHPのフレームワークの開発経験
★LAMP環境での開発経験

◆これまでに学んだ技術を周囲に発信したいというアクティブな方
◆周囲としっかりコミュニケーションが取れる方

入社後の想定給与

月給35万円〜70万円程度
※上記にはみなし残業代30時間、深夜割増14時間分を含みます(超過分は全額支給)
※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間2ヶ月あり

勤務地

≪本社≫
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F

交通・通勤手段

東急田園都市線『池尻大橋駅』東口より徒歩7分
京王井の頭線『神泉駅』南口より徒歩9分
JR線・銀座線・東急東横線『渋谷駅』道玄坂上交番前の出口より徒歩10分/西口より徒歩14分/半蔵門線・東急田園都市線・副都心線1番出口より徒歩14分

転勤・出張の可能性

転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

10:00〜19:00(所定労働時間8時間 ※休憩60分)
※フレキシブルな環境も当社の自慢。現在、月1回の試験運用中ではございますが、
勉強会、プライベートなどの予定があるときには8:00〜17:00などの時差出勤もOK!

残業について

月平均で20時間以下(10〜30時間程度)と少なめです!

休日休暇

≪年間休日129日≫
★完全週休二日制(土・日)
★祝日
★有給休暇(最大40日間)
★慶弔休暇
★夏季休暇
★年末年始休暇
★リフレッシュ休暇
★入社日休暇
★介護休暇
★産前産後休暇
★育児休暇

待遇・福利厚生

■大幅な昇給あり(年2回)
■業績賞与年1〜2回
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■通勤手当(上限5万円/月)
■養育手当(18歳までの子どもに対して)
■役職手当
■経産省「健康経営優良法人2017」認定企業
■セミナー受講費負担
■業務関連書籍購入費負担
■有志による勉強会
■再雇用制度(70歳まで)
■慶弔見舞金制度
■服装・髪型自由
■ベネフィットステーション(ショッピング、レジャー、映画などを割引価格で利用可)
■三井住友VISAゴールドカード(個別審査あり)
■有名テーマパーク優待あり

企業概要

株式会社コアテックの企業情報です。

第二創業期の今、開発をリードする醍醐味を実感できる環境です。
「私自身が持つ技術やノウハウは余さずお伝えします。遠慮なく声をかけてください」(CTO・新納)

第二創業期の今、開発をリードする醍醐味を実感できる環境です。

私たちが求めている人材。それは、未知の領域であっても積極的に挑戦できる、アクティブな人ということになるでしょう。私自身、「最新」「トレンド」という響きが好きで、たとえばGo言語であったり、Python、rubyなどといった話題の言語は積極的に挑戦しています。「この技術に触れたい」みたいな思いを持つ方なら、とても刺激に溢れた環境だと思いますね。当社はいま、第二創業期に突入しました。さらなる成長に向けたチャンスともいえるため、全力で物事に取り組める存在が不可欠となっています。特にPM・PLとして事業をリードしたいという意欲的な人材であれば、すぐに活躍できるでしょう。多くの“チャレンジャー”にお会いしたいですね。

「自由な環境」それがコアテックの社風です。
「PL/PMとして大規模サイトを動かす面白さを感じて下さい」(Webインテグレーション事業部シニアMG 阿部)

「自由な環境」それがコアテックの社風です。

コアテックのカルチャーをひとことで表すとすれば、「自由度がとても高い」ということになるでしょう。風通しの良さも抜群で、わずらわしい上下関係なども一切存在しません。年齢も社歴も関係なし。むしろ、自分の言葉で意見を発信できる人が高く評価される、そんな会社だと思っていただいて構いません。実際に、取締役たちも現場の第一線で開発に取り組んでいるため、社員同士の距離が近いのも特徴の一つ。上司もカベを設けるつもりはなく、やりたいこと、意見、提案など何でも自由です。若い会社ならではのコミュニケーションが活発な環境の下、まずはあなたの「やりたいこと」を教えてほしいと思います。

事業内容

≪Webインテグレーション事業≫
◎Webデザイン
◎Webシステム開発
◎Webプロモーション

★グループ会社・株式会社THKホールディングス(13法人・総従業員数300名)
飲食店や美容業界をはじめとした顧客管理システムや、
各種ポータルサイトの開発・運営、自社サイトの開発を行なっています。

設立

2009年2月

従業員数

60名

平均年齢/33.1歳

男女比/男8:女2

資本金

800万円

代表者

代表取締役 新納 誠一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※スピーディーな選考を心がけています!

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい(最短即日)
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆状況によりオファー面談実施

ホームページ

株式会社コアテック https://core-tech.jp/

連絡先

〒 153- 0042

東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F

採用担当

TEL / 03-3496-3888 業務の妨げになりますので営業電話はご遠慮下さいませ。

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

2009年2月、インターネット関連企業の集合体であるTHKグループの一員としてスタートした同社。Webシステムの開発を主に担っているが、グループ全体の好調な業績を強みに、安定して案件が寄せられており、スタートから8年ながら従業員は60名に達するなど、飛躍的に成長を遂げている。

しかし、安定に安住することを良しとせず、常にチャレンジを忘れないという同社の姿勢に目を引かれた。自社独自のサイト開発に着手しているほか、新たなサービスの開発にも着手。それは、社員に期待することでも共通している。指示待ちよりも、「やりたいこと」を発信する姿勢を評価する社風がある。実際に、自ら望んで最先端の言語を取り入れている社員もいるという。

「会社の成長に寄与したい」「技術に徹底的にこだわりたい」そんな意欲的な人材が活躍できる、アグレッシブなフィールド。常に仕事に刺激を求めている方にこそ、同社をお勧めしたい。

  • @type編集部の取材メモ
    社内では男女問わず、20代〜60代までにエンジニアたちが活躍中!
  • @type編集部の取材メモ
    自社内開発のためエンジニアが同じフロアでコミュニケーションを取ることができます!
  • @type編集部の取材メモ
    社内にはカフェスペースも併設されており、ランチや休憩時には大活躍♪

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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