マンパワーグループ株式会社

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マンパワーグループ株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Thu Oct 26 23:59:59 JST 2017

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【組込エンジニア】◆『世界80カ国・2900のオフィスを持つグローバル企業』◆ ≪残業平均15.3h≫

  • 正社員
  • 契約社員
マンパワーグループ株式会社の求人
創業50年以上の実績とグローバルという基盤があるから、あなたの希望を叶えることができます。

「開発の最上流を体感したい」「幅広い業界の案件に携わりたい」
当社はその願いを同時に叶えます。

日本初の人材派遣サービス会社として誕生し、
創業から50年以上の歴史を持つ当社。

米国ManpowerGroupの100%子会社であり、
世界80ヶ国、2900のオフィスに在籍する仲間と共に
常に求職者目線でのサービスを提供しています。

当社が次の時代の核としているIT事業。
事業統合・グループ再編を経たことで、
インフラ、組込、開発と事業領域を拡大しています。

そんな成長を続ける当社の最大の特徴は
多種多様な企業と直取引をすることで、
一部工程にのみ携わるのではなく、
顧客の要望のヒアリング〜システム提案といった
開発プロジェクトの最上流を体験できること。

クライアントとFace to Faceでコミュニケーションをとり、
本当に望んでいるモノをゼロから形にしていくので
得られる“やりがい”の大きさは計り知れません。

「顧客が喜ぶモノ作る」
エンジニアを含む、モノ作りを生業とする
人たちの根本に立ち返って仕事ができるのです。

また取引する企業の業界は幅広く、大手が中心。
開発スタイルも客先常駐or自社内の2種類です。
全てを掛け合わせていくことで、選択肢も無数に広がっていきます。

「プロジェクトの最上流から携わりながら、
対応できる案件・業界の幅を広げる」
一見難しく思える願いも、
当社でなら叶えられるとお約束します。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 募集人数5名以上
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • 大規模開発に関わる
  • スペシャリスト志向

募集要項

マンパワーグループ株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

本人の適性やスキル、経験を考慮し、下記いずれかの業務に携わっていただきます。ご希望や案件の状況によっては、ジョブローテーションも可能です。

【1】組込回路の設計及び電子部品実装
→自社製品及び顧客依頼による組込機器の設計・開発を行っています。回路設計・電子部品の実装をお任せします。

【2】ファームウェア開発
→上述した組込機器へのファームウェア実装をお任せします。

【3】ドライバ開発
→組込機器に搭載するドライバ開発を行っていただきます。

この仕事の魅力は?

◎イチ技術者として設計・実装業務に携わるだけでなく、顧客要望に合わせたシステムプランの提案から参加できる案件も多数ございます。プロジェクトの最上流から参画することで、知識や創造力のアップが可能です。

◎当社が今までに開発した無線モジュールや、畑の温度や湿度を遠隔地にあるPCで管理できるセンサーなどは、いずれも「こんな製品がほしい」というお客様の声や社員のアイデアから生まれたもの。まだ世の中にないものを設計し実際に形にしていけるので、やりがいが感じられます。ものづくりの醍醐味を思う存分感じられる職場です!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

■アナログ回路の設計経験
→当社では無線モジュールに絡む機器の開発が多いですが、無線モジュールに関連せずとも様々なジャンルでの組込機器開発を行います。多種多様な機器に接することに対して意欲的になれる方、大歓迎です。

また、期間・規模に関わらず、プロジェクトマネジメントや人材育成の経験がある方もお待ちしています。

どんな案件がある?

<今までの案件例>
・車載機器の開発
・無線モジュールに絡む機器の受託開発
・健康器具の受託開発
・筋電計の受託開発 など
現在動いている案件は、無線を使用した製品の開発。

★案件は、1週間〜半月程度の短いものから、数年のものまで様々です。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

経験を積み、リーダーや管理職へとキャリアアップしていくことが可能な職場です。また、事業統合によりキャリアパスの幅はさらに広がりました。エキスパート志向・マネジメント志向など、希望に沿ったキャリアパスを描けるよう、会社として全力でサポートします。

入社後の
成長サポートは?

必要に応じて、職場内研修や情報保護研修などを実施いたします。また希望者はeラーニング(397講座)も受講可能です。管理職へキャリアアップされた方は「新任管理職研修」を受けていただきます。

※技術に関する研修も随時、対象者・希望者に向けて開催しております

募集背景

日本初の人材派遣サービスを開始した当社。現在はシステム開発・インフラ構築事業も展開しており、大手通信キャリアや大手ITベンダーから多数の案件を請け負っています。順調に案件数も増加している中、次世代のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆何らかの組み込み開発経験をお持ちの方

┗「将来は大規模案件を手がけるSE・PMになりたい!」という方、歓迎です!

※未経験の方や第二新卒の方も意欲や適性を見させていただきますので、
まずはご応募ください!

===歓迎する職歴・スキル・志向 ===
◎デジタル回路の設計経験(2年以上)
◎電気系CADの使用経験(2年以上)
◎試作回路の作成と評価経験(2年以上)
◎C言語によるファームウエア又はドライバの開発経験(2年以上)
◎マイコンの制御経験(2年以上)
◎無線デバイス経験

入社後の想定給与

月給:28万円〜54万円
(みなし残業40時間・67,120円〜129,000円分を含む。超過分は別途支給)
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
※雇用形態による金額の差異はありません。
※試用期間(3〜6ヶ月)あり。

実際の給与例

【月給例】
◆35万円/チームリーダー(30歳、経験5年)
◆45万円/プロジェクトリーダー(40歳、経験10年)
◆55万円/マネージャー(45歳、経験15年)
※上記はあくまでモデル月給です。

勤務地

【首都圏(東京都・神奈川県)、関西圏(京都府・大阪府・兵庫県)、広島県(広島市)の各拠点を含めたプロジェクト先】

◆浜松町オフィス/東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング19F
◆淀屋橋オフィス/大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル9F
◆広島オフィス/広島県広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル12F

勤務時間

■フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間/9:00〜18:00
標準労働時間/1日8時間
※就業プロジェクトにより異なる場合があります。

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデイ休暇
■ボランティア休暇
■慶弔特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

※就業プロジェクト、雇用形態により制度が異なります

待遇・福利厚生

□昇給(年1回)
□賞与(業績による)
□各種社会保険完備
□交通費全額支給
□時間外手当
□退職金制度
□永年勤続表彰
□研修制度
□eラーニング
□健康診断
□各種福利厚生施設利用
□団体生命保険
□社宅・家賃補助制度
□資格取得支援

※就業プロジェクト、雇用形態により一部制度が異なります。

企業概要

マンパワーグループ株式会社の企業情報です。

プロジェクトの上から下まで担当できるので大きく成長できます
「後進を育てながら、自分自身もモノ作りに携われる今の環境は、とても楽しいです」

プロジェクトの上から下まで担当できるので大きく成長できます

私はエンジニア歴26年になりますが、キャリアの初期の頃から組込系のシステム開発を行ってきました。現在ではBLEやLinux応用機器の開発プロジェクトに携わっています。当社の特徴としては他社製品、自社製品にかかわらず、開発プロジェクトの上から下まで一貫して関われるところです。言い換えれば、若手・ベテランに関係なく、成長チャンスが多いということ。エンジニアとして大きく成長したいと思って転職を考えている方には最適な環境だと思いますよ。

当社のPM/PLなら、大型案件に携わるチャンスが数多くあります
「チームの連携を強めるために、私から積極的にコミュニケーションを取るように心掛けています」

当社のPM/PLなら、大型案件に携わるチャンスが数多くあります

私は受託開発の部署で、コンビニなどに設置されている、マルチメディア端末内にあるアプリの開発を行っています。当社の特徴としては、会社の規模が大きく、人材も豊富ですので、優秀なエンジニアとチームを組んで開発に取り組めることですね。優秀なエンジニアとのチームだと出来ることが広いので、とても面白いです。また大型の案件をPM/PLとして担当できるのも魅力の一つです。部下と密なコミュニケーションを取り、大型案件を無事やり終えた時はとてもやりがいを感じられますよ。

事業内容

ManpowerGroupは1948年の創業以来、世界80ヶ国・2,900のオフィスで人材に関わるあらゆるサービスを展開しています。マンパワーグループ株式会社は、米国ManpowerGroupの100%出資により、1966年に日本で国内初の人材派遣サービスを開始し、現在は総合人材サービス会社として人材に関するあらゆるソリューションを提供しています。

【事業内容】
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■再就職支援事業
■アウトソーシング事業
■ITソリューションサービス事業
■コンサルティング事業

【許可番号】
■労働者派遣事業:派14-010001
■有料職業紹介事業:14-ユ-010068

設立

1966年11月30日

従業員数

1,699人(子会社含む)(2017年4月現在)

資本金

40億円

代表者

代表取締役社長 池田 匡弥

備考

全国123営業拠点(2017年4月現在)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    一次選考(面接)

  3. STEP 03

    二次選考(最終面接+適性検査)

  4. STEP 04

    内定

★「@type」からご応募下さい
▼書類選考(応募フォーム+履歴書・職務経歴書)
※選考結果は1週間以内にご連絡致します

▼一次選考
 ※首都圏以外にお住まいの場合は、お近くの支店にお呼びしインターネットを介して面接いたします
 ※45分程度を予定しています

▼二次選考(最終面接+適性検査)
 ※45分程度を予定しています
 ※面接実施場所は別途ご案内致します
 ※最終面接と適性検査の結果により総合的に判断します

▼内定
 ※面接・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談下さい
 ※選考プロセスは変更になる場合がございます
 ※応募から内定まで約2週間〜1ヶ月を予定しております

ホームページ

マンパワーグループ株式会社 https://www.manpowergroup.jp/

連絡先

〒 220- 8136

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36階

人事部 人事課/キャリア採用担当

TEL / 0120-813-814

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

米国ManpowerGroupの100%出資により誕生した同社。人材サービスでは豊富な実績と確固たる地位を築いているが、システム開発事業においては成長・拡大中であり、大手とベンチャーのハイブリッドな環境だと人事担当者は語っていた。しかし、大手企業インフラ案件を抱えているなど、現時点でもやりがいは充分だ。また幅広い年齢のエンジニアが客先常駐、受託など様々な案件に携わっており、自分に見合ったキャリアを描けることがうかがいしれる。スキルアップもキャリア形成も、まずは“選択肢を増やしたい”と考えている方には、最適な環境なのではないだろうか。ぜひ同社で「なりたい自分」を見つけ、実現してほしい。

  • @type編集部の取材メモ
    性別に関係なく活躍できるのがマンパワーグループ。女性エンジニアも多数在籍しています。
  • @type編集部の取材メモ
    世界にオフィスを持つ当社では社内においても英語を使用するシーンがあるなど、グローバルな社風です。
  • @type編集部の取材メモ
    ベテランエンジニアも在籍。スキルを身に付け将来はマネジメントというキャリアが歩めます。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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