オデッセイグループ合同募集

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掲載終了予定日:Thu Nov 23 23:59:59 JST 2017

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SAP導入コンサルタント◆SAPコンサル/エンジニアの経験を活かす!週4日勤務・時 短・育児/介護中の方も歓迎

  • 正社員
オデッセイグループ合同募集の求人
SAPの人事領域(HCM)専門のコンサルティング企業「オデッセイ」が立ち上げたグループ会社です。

コンサルタントとしてのキャリアに限界なんてありません。

世界規模でも国内シェアにおいても基幹業務システムの最大手であるドイツSAP社。
そのシステムの中で、人事領域であるHCMが日本に上陸した当初から
導入サービスを手がけ、技術と実績、そしてノウハウを積み上げてきた「オデッセイ」。
日本国内でSAP・HCMを導入している企業の約15%をクライアントとしているなど、
少数精鋭でありながら『人事領域ならオデッセイ』と言われるほどの評価を
獲得しています。

そんな私たちが設立から20年を迎え、人事以外の領域を手掛けるグループ会社として、
新たにスタートさせるのが「ライフ&ワークス」です。
「仕事にやりがいを人生に豊かさを」という社是を掲げている弊社グループですが、
「ライフ&ワークス」という社名にも、まさにその想いと狙いを込めています。
それはつまり“ずっと長く働くことができる”環境です。

弊社グループが事業を行っているSAPコンサルティングの業界では、
年齢を重ねるとマネジメント層にキャリアアップする以外に選択肢がないという
実情がありました。

そこで中高年層のコンサルタント経験者や結婚出産などで仕事を離れた方などが復帰し、
伸び伸びと働き続けられる体制を造り上げ、日本の社会にも貢献していきたい。
さらにずっと現場の第一線でバリバリ働きたいという現役コンサルタントの方にも、
それが実現できる環境を提供したいと思っています。

親会社である「オデッセイ」の技術と経験、実績と信頼、ノウハウといった
リソースやシナジー、育成環境、分け隔てのないフラットな社風などはそのままに、
私たちと一緒にずっと長く活躍していきませんか。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 募集人数5名以上
  • 社会人20年以上歓迎
  • 新規事業メンバー
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向
  • 技術で年収1000万超

募集要項

オデッセイグループ合同募集が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

SAPの各システムの導入コンサルティングをお任せします。

<主な業務>
・SAP導入に伴うアドオン設計
・ABAPプログラミング
・システム運用保守業務 など

あなたの経験やスキルによっては、クライアントの現状把握、業務分析、業務改善提案やソリューション提案といった、
上流コンサルタントとして早期から活躍して頂くことも可能です。

この仕事の魅力は?

<ライフ&ワークスの魅力>
◆SAP人事システム日本上陸時から手掛ける老舗企業のグループ会社
◇少数精鋭の良さを活かした意思決定の速さ
◆定年もないので長いキャリアを歩んでいける

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

SAP認定コンサルタント資格(FI、CO、SD、MM、PP、BASIS等)を保有している方や
資格をお持ちでない方も左記SAPシステムの開発・導入のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。

入社後の
成長サポートは?

社員の早期育成と生産性向上を目的とした独自システムPIMS(Project Information Management System)を開発。
目標管理制度、プロジェクト工程管理制度、原価計算制度、評価制度などを一括管理し、効率的なステップアップ、
スキルアップを支援しています。

募集背景

基幹業務システムの最大手であるドイツSAP社が提供する人事システムのトップベンダーとして、多くの実績を積み上げてきたオデッセイですが、設立から20年の節目を迎え、今回、人事以外の領域を手掛ける新会社「ライフ&ワークス」を立ち上げました。そのスターティングメンバーとなる人材を幅広く、募集したいと思います。

職歴・スキルなどの必須要件

■SAP(会計・販売・在庫管理・生産管理 等)の開発・導入、コンサルタント経験などがある方
■高卒以上
※定年はありません。

歓迎する職歴・スキル・志向

◎SAPの開発・コンサル経験をお持ちの方
◎SAP認定コンサルタント資格(FI、CO、SD、MM、PP、BASIS 等)を保有されている方、
 または同等レベルの知識、ご経験をお持ちの方

・自分のスキル・経験を活かして長く働きたい
・自分の成果に見合った報酬が欲しい
・フルタイムは難しいが働きたい

入社後の想定給与

■年俸制:600万〜1,200万円(12分割して毎月支給)
※上記金額は入社時の想定年収です。
※裁量労働制の場合:月10時間分のみなし残業手当を含む
※時短勤務の場合は時給制になる可能性あり:時給2,500円〜4,000円
※経験、能力等を考慮の上、ご相談の上決定いたします。
※試用期間6ヶ月(試用期間中の給与・待遇に差異はありません)

実際の給与例

HPに給与テーブルを公開していますのでご覧ください。
*裁量労働制社員としての採用の場合、潟Iデッセイの給与に準じます。
http://www.odyssey-net.jp/recruit/career/salarylist1/

勤務地

※株式会社ライフ&ワークスでの雇用となります
■東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル17階
■東京都内及び近郊のプロジェクト先

※転勤はありません。プロジェクトにより短・長期の出張あり。
※長期出張の場合、ホテル・マンスリーマンション・レンタカー等は会社負担。毎月最低2往復分の帰省交通費も会社が負担します。

交通・通勤手段

【本社】
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩すぐ

勤務時間

9:30〜18:30
■裁量労働制社員としての採用の場合:みなし労働時間1日8.5時間

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇(入社月から10日間付与)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※産前産後休業/育児休業取得実績あり(現在時短勤務制度を利用して就業中)

待遇・福利厚生

■給与改定年2回(コンピテンシーを重視した評価制度に則り6ヶ月毎に改定)
■交通費支給(月25000円まで)※プロジェクトへの交通費は全額支給
■各種社会保険完備
■裁量労働制に基づく時間外手当
■各種セミナー、研修等会社負担にて受講可
■天災等、労災が適用されない場合に備え、会社負担で傷害保険に加入

企業概要

オデッセイグループ合同募集の企業情報です。

オデッセイグループでSAP全領域をカバー
スターティングメンバーとして会社を一緒に盛り上げて下さる方のご応募お待ちいたしております。

オデッセイグループでSAP全領域をカバー

「オデッセイ」ではSAP-HCMを含め、タレントマネジメント、RPAといった人事領域に特化したコンサルティングを行い、その専門性をフルに発揮しています。そして、「ライフ&ワークス」では会計・販売・在庫管理・生産管理等といった全ての領域をオデッセイグループでカバーしていきたいと考えています。多くの経験を積まれてきたベテランコンサルタントの方々が新しく活躍できる機会とフィールドを提供していきます。

社是「仕事にやりがいを 人生に豊かさを」
男女関係なく活躍できる環境づくりを行っています。(オデッセイでは時短で働く女性も在籍しています。)

社是「仕事にやりがいを 人生に豊かさを」

現在の日本では、結婚や出産、介護など様々な理由で一度仕事を離れた方が、復帰したり、現場の第一線で働き続けられる環境がまだまだ整っていないと弊社では考えています。「働き方改革推進企業」として、この現状に新たなカタチを提示していきたいと考え、ライフ&ワークス社を設立しました。 社員一人ひとりが「仕事にやりがいを 人生に豊かさ」を感じられるように、環境づくりを徹底しています。

事業内容

本求人はオデッセイグループでの合同募集となります。
(株式会社オデッセイ/株式会社ライフ&ワークス)
以下、会社概要となります。

【株式会社オデッセイ】
ERPパッケージプログラム導入に関するコンサルティング事業
■設立
1997年11月
■資本金
4000万円
■売上高
7億8,900万円(2015年3月期) 、4億4,100万円(2014年3月期)、2億7,082万円(2013年3月期)
■従業員数
30名
■代表者
代表取締役会長 秋葉 忠夫
代表取締役社長 秋葉 尊

【株式会社ライフ&ワークス】
SAPパッケージ導入に関するコンサルティング事業
■設立
2017年10月
■資本金
1,000万円
■代表者
代表取締役会長  秋葉 忠夫
代表取締役社長  秋葉 尊

主要取引先

製造、医療、メーカー、サービス、建設業界等、幅広い業界のエンドユーザー向けにSAPの導入コンサルティングを行っています。

・株式会社アメニティーズ
・シミックホールディングス株式会社
・ジヤトコ株式会社
・TANAKAホールディングス株式会社
・東ソー株式会社
・株式会社パンドラ
他多数(50音順)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    会社説明・一次選考(各種適性テスト)

  3. STEP 03

    役員面接

  4. STEP 04

    内定

※応募から内定まで約2週間を予定しています。
※最短で11月中の入社が可能です。12月以降の入社も歓迎します。
※面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

連絡先

〒 100- 6017

東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17階

採用担当

TEL / 03-3500-5221

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

1997年11月、SAPに特化したコンサルティング会社として設立され、人事領域(HCM)を専門に導入コンサルティングサービスを提供し、大きな成長を遂げてきた同社。ドイツSAP社が開発したERPシステムの中でも、HCMが日本に上陸した当初から導入サービスを手がけてきた老舗企業であり、その技術と実績、蓄積されてきたノウハウは、まさにトップベンダーと言っていいものである。
そんな同社が設立から20年という節目を迎え、グループ会社「ライフ&ワークス」を立ち上げ、SAP導入コンサルティングサービスの領域をさらに広げ、人事以外のSAP全モジュールを手掛けていくとのこと。キャリアアップやステップアップしたいというSAPコンサルティング経験者はもちろん、ITコンサルタントにチャレンジしたいという若手にとっても、今回の募集は大きなチャンスだと言えるだろう。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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