株式会社NTTデータ

株式会社NTTデータの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

業務系SE ■金融/公共分野で経験を活かす

  • 正社員
  • 契約社員

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株式会社NTTデータの募集中職種

新たな価値を創出し続けるNTTデータで新たなキャリアを築く

特定のハードウェアによらないマルチベンダとして、ナショナルプロジェクトから中小規模システム等、幅広く手がけるNTTデータは、公共・金融・一般民間分野等、あらゆる領域にて、お客様のニーズや課題はもちろんのこと、お客様が必要としているチャレンジとスピード感も共有し取り組んでいくことを進めており、「お客様のために当社ができる一番のことは何か」を常に考え、組織を超えて積極的に連携しながら、お客様に満足していただける提案やシステムを提供することを意識しております。
 その様な事からも、ITを通じて「変革」をもたらす事の出来るメンバーを弊社は求めており、「今までにない新しいサービスを立ち上げたい」・「既存のSIモデルをサービスに変革したい」等、チャレンジ精神のある方は、当社でご活躍頂けると考えております。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社NTTデータが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

日本屈指のSIerが創出・展開するプロジェクトで、存分に経験・能力を発揮して下さい。

お客様の業務効率を向上させるシステムを要件定義からカットオーバーまで一貫して開発。
1部上場企業を中心とした大小様々なプロジェクトが進行しております。

【金融分野】
■金融業界/個別金融機関向けシステムコンサルティング、システム提案、
システムコーディネータ
■金融系システムに係る要件定義、開発及びプロジェクトマネジメント(金融業界全体向けインフラ、決済システム開発、金融業界横断商品の開発、金融機関共同センタの開発、金融機関個別システムの開発 等)
■金融業界向け/金融機関共同システムに係る運用マネージャ、お客様サポート窓口業務

【公共分野】
省庁並びに、関連外郭団体の開発プロジェクトにおいて、アーキテクトまたは技術リーダーとして参画します。
■APソフトウェアの内部構造の設計(ソフトウェアアーキテクチャ設計)
■方式技術設計(HW、NW、ミドルウェア等の設計)
■開発プロセスの策定と継続的な改善
■メーカや協力会社の実施した設計のレビュー、見積もりの精査
■重要コンポーネントのコーディング・テスト
■技術リスクの検出の解決
■トラブルシューティング
■その他、プロジェクトマネージャの技術面の補佐

【変革を続ける企業・NTTデータ】

■次世代標準バンキングシステム「BeSTA」(銀行向け勘定系パッケージ)
■中央官公庁の業務システムの最適化・より具現化した取り組みの実施。
■世界最大規模のミッションクリティカルサーバーシステム(NTTドコモiモードゲートウェイシステム)
などの大規模プロジェクトから短納期のプロジェクトまで、幅広くプライムで手がけ、全工程をカバーするNTTデータ。ハードウェアによらないマルチベンダでのシステム構築力を活かし、現在でも多数のプライム案件が稼働中。お客様の事業パートナー・ITパートナー等の変革パートナー企業として成長して行く為、視点を世界にも向け、グローバル化を図っていきます。
NTTデータは、今まで培ってきた経験・スキルを活かし、手腕を存分に振るって頂けるプロジェクトが多数ございます。そして共に成長できる企業です。

【NTTデータ独自の認定・育成制度】

〜プロフェッショナルCDPについて〜
NTTデータでは、独自の認定・育成制度、プロフェッショナルCDP、(Professional Career Development Program)に基づいて人材育成を行っております。この制度は、NTTデータグループの成長・発展に求められる専門性に基づく人材像を踏まえ、10の人材タイプを4段階にて定義しており、面談を通じて個々の能力(知識・技量・経験)を認定する制度です。
また、NTTデータでは、全社員に対し年間10日間以上の研修を受講する体制や、独自の人材育成プログラムの確立により、自身の知識・技量を高め、ステップアップ頂く環境も整えております。

【転職者が語る入社理由と目標】

NTTデータにも組織的に、まだ未完成の部分はあります。だからこそ私は、入社して会社から「何を与えられるのか」ではなく、自分が「何ができるのか」を考えました。

上流に参加したいという希望より、上流で仕事に取り組める環境を活用し、ステップアップを図りながらNTTデータの組織を強化したい。そんな入社後のキャリアプランが、私の志望動機です。今までのWeb系やJava等の知識を生かしつつ、NTTデータでプロジェクトマネジメントスキルを強化。最先端技術を駆使した超大規模プロジェクトを牽引するリーダーとして、組織強化のミッションを担っていこうと考えています。

現在は、プロジェクトマネジメントスキルを磨きながら、前職の知識を活かし、開発フローの見直しやコスト削減などを行ない、組織の価格競争力強化に取り組んでいます。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

NTTデータのキャリア採用は、欠員補充や、大量募集による人員の強化のための採用は行っておりません。現在のNTTデータでは得ることの出来ないカルチャーや技術・経験などを取り入れ、NTTデータ内に新しい価値観や発想を吹き込んで頂きたいと考えております。

配属部署

あなたの経験、能力、求める職務内容等を踏まえて配属先を決定します。各配属先のメンバーは若手が中心。様々なプロジェクトで活躍しています。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■以下のいずれかの資格・経験のある方
≪金融分野≫
・大小規模に係わらず、プロジェクトマネジメント経験のある方
・金融分野の業務知識
※銀行(都・地・信託)、証券(有価証券)、クレジット、保険(生・損)、リース、信販

≪公共分野≫
・顧客調整経験
・アーキテクト・技術リーダーへの志向をお持ちの方

【活かせる資格】
・PMP資格
・各種ベンダー資格

歓迎する職歴・スキル・志向

折衝・交渉・調整などのコミュニケーション能力をお持ちで、且つ業務知識・技術・マネジメント経験のうち2つ以上を強みとし、その強みや今までの経験を論理的にアピールできる方。

人事評価の体制

NTTデータでの【人事・人材マネジメント】は、社員一人ひとりのモチベーションとチャレンジ意欲を高める為の人事のトータルシステム(配置・能力開発・評価・処遇)の向上に日々努めております。具体的には、人事評価の納得性向上の為の管理者コミット制の導入、個々の成果・業績重視等、全社員の努力がそのまま成果として現れ、納得感を得られるような評価制度となっております。

勤務地

首都圏(都内または千葉、神奈川)
※担当するプロジェクトにより異なります。
※プロジェクトにより地方勤務の可能性もあります。

交通・通勤手段

本社(豊洲)の場合/有楽町線「豊洲」駅より徒歩1分

転勤・出張の可能性

プロジェクトにより各事業所への勤務場所変動の可能性があります。

勤務時間

9:00〜17:30(職場により個別の時差出勤制度あり)

残業について

配属先の組織や業務内容によって異なっております。

休日休暇

完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始
夏季休暇
年次有給休暇20日(採用月により異なる)
特別休暇(慶弔ほか)
育児休暇・介護休暇制度

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
通勤交通費全額支給
各種社会保険完備
諸手当(住宅、扶養など)
財形貯蓄制度
社員持株制度
共済
各種貸付制度
定期健康診断
ヘルスケアセンター
その他福利厚生施設など

企業概要

株式会社NTTデータの企業情報です。

事業内容

◆システムインテグレーション事業
◆ネットワークシステムサービス事業
◆その他これらに関する一切の事業

設立

1988年(昭和63年)5月23日

従業員数

11,200名(単独/2016年3月末現在) 80,550名(グループ全体/2016年3月末現在)

資本金

1,425億2千万円(2016年3月31日現在)

売上高

1兆6,148億円(2015年4月1日〜2016年3月31日) ※連結売上高

代表者

代表取締役社長 岩本 敏男

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社NTTデータ@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして
人材紹介サービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募ください。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募ください。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡させて頂きます。

【ご注意下さい】
過去半年以内に本求人にご応募頂いた方については、
応募をご遠慮頂いております。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター メディア事業部』が運営しております。)

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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