株式会社NTTデータ

株式会社NTTデータの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

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アプリケーションアーキテクト ■公共分野で経験を活かす

  • 正社員
  • 契約社員

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株式会社NTTデータの募集中職種

社会インフラの創造に、あなたの培ってきた経験・個性・カルチャーを発揮して下さい!

◆ 先輩社員からのメッセージ ◆

入社から6年目、現在私は官公庁向け行政情報管理システム開発プロジェクトにおいて、ITアーキテクトを担当しています。人数は90人規模。その中で約6名のチームリーダーとして携わっています。

NTTデータで関わるプロジェクトは、国民生活をはじめ、社会的に影響のある社会インフラです。協力会社との調整も多く、プレッシャーとの戦いでもありますが、リリース時に感じる達成感は、他の何にも変えがたいものです。

手がける業務は、社会インフラプロジェクトの一部ですが、「国民生活を支える社会インフラシステムを自分の手で陰から支えている、」というやりがいを実感できます。

NTTデータの魅力は、ポジションや年齢に関わらず、若手にも挑戦の機会を与えてくれるところです。私に例えますと、入社2年目で協力会社の調整を任されました。

フレキシブルな環境だからこそ、「今までにない新しいサービスを立ち上げたい」「既存のSIモデルをサービスに変革したい」など、自分で新たな道を切り拓く能動的なエンジニアに、活躍の場が用意されています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社NTTデータが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

日本屈指のSIerが創出・展開するプロジェクトで、存分に経験・能力を発揮して下さい。

中央官庁ならびに地方公共団体を中心とした大小様々なプロジェクトが進行しており、特に、オープン系システムの提案・設計フェーズをメインとした業務をご担当いただきます。

【公共分野】
■公共分野のオープン系開発案件の提案・設計フェーズにおける機動的な技術支援
■支援する項目は、技術提案、アーキテクチャ設計・実装、選考開発、開発プロセス検討等
■現場要員の育成

◇◆NTTデータ独自の認定・育成制度◆◇
〜プロフェッショナルCDPについて〜
この制度は、プロフェッショナル人材の育成と確保を目的に、目指すべき人材像を明確化にし、社員一人ひとりの専門性とレベルを認定することにより、会社と社員の成長とを連動させていく仕組みです。

◇◆転職者が語る入社理由と目標◆◇
「NTTデータの組織は、まだ未完成の部分があります。だからこそ私は、入社して会社から『何を与えられるのか』ではなく、自分が『何ができるのか』を考えました。
単に、「上流に参加したい」という希望より、「上流で仕事に取り組める環境を活用し、ステップアップを図りながらNTTデータの組織を強化したい。」その様な入社後のキャリアプランが私の志望動機です。今までのWeb系やJava等の経験を生かしつつ、NTTデータ入社後はプロジェクトマネジメントスキルを強化、最先端技術を駆使した社会インフラプロジェクトを牽引するリーダーとして、組織強化のミッションを担っていこうと考えています。

現在は、プロジェクトマネジメントスキルを磨きながら前職の経験を活かし、開発フローの見直しやコスト削減などを行ない、組織の価格競争力強化に取り組んでいます。」

【先輩社員が語るNTTデータの魅力】

【1】社会インフラを手がける
「NTTデータだからこそ、プライムにてインフラ開発案件に携われることが最大の魅力です。国民生活を支える社会インフラシステムを生み出す醍醐味はもちろん、多くの協力会社をマネジメントしてプロジェクトを遂行していくため、技術やマネジメント力を身につけられ、キャリアに深みを増していくことができます。」

【2】充実した研修制度
「年間10日間の研修受講必須や、階層別研修があり、また、上司も研修参加を推奨しており、「技術者及び社会人」としてレベルアップに取り組みやすい環境です。資格取得支援も手厚い会社なので、常に自分の新たな可能性を切り拓いていけます。」

【3】若手にも挑戦の機会がある
年齢やポジションに関係なく、プロジェクトの中では自由に意見を提案できる職場です。また、より責任のある業務への挑戦や新たなキャリアの方向性等、個々の意欲や意思をNTTデータは尊重しているため、チャレンジ精神旺盛な方にはやりがいのある職場です。

【事業部の垣根を越えた経験を積める】

2009年7月1日より人事職制をカンパニー制としたNTTデータでは、公共分野だけでなく金融分野など、様々な業界のノウハウ共有を盛んに行っています。他業界で蓄積した開発ノウハウなどを相互に活かし、新たな開発手法を技術者から提案することも可能。入社後に築けるキャリアの幅が広がっています。

【変革を続ける企業・NTTデータ】

■次世代標準バンキングシステム「BeSTA」(銀行向け勘定系パッケージ)
■中央官公庁の業務システムの最適化・より具現化した取り組みの実施。
■世界最大規模のミッションクリティカルサーバーシステム(NTTドコモiモードゲートウェイシステム)
社会インフラプロジェクトから短納期のプロジェクトまで、幅広くプライムで手がけ、全工程をカバーするNTTデータ。ハードウェアによらないマルチベンダでのシステム構築力を活かし、現在でも多数のプライム案件が稼働中。お客様の事業パートナー・ITパートナー等の変革パートナー企業として成長して行く為、視点を世界にも向け、グローバル化を図っていきます。
NTTデータは、今まで培ってきた経験・スキルを活かし、手腕を存分に振るって頂けるプロジェクトが多数ございます。そして共に成長できる企業です。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

NTTデータのキャリア採用は、欠員補充や、大量募集による人員の強化のための採用は行っておりません。現在のNTTデータでは得ることの出来ないカルチャーや技術・経験などを取り入れ、NTTデータ内に新たな価値観や発想を吹き込んで頂きたいと考えております。

配属部署

あなたの経験、能力、求める職務内容等を踏まえて配属先を決定します。各配属先のメンバーは若手が中心。様々なプロジェクトで活躍しています。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■以下のいずれかの資格・経験のある方
■プログラミング、モデリングの経験(オブジェクト指向は必須)
■アプリケーションフレームワークや実装の共通化に関する知見
■OS、DBMS、ミドルウェアなどのIT基盤技術の本質部分に関する幅広い知識・技術の本質を、専門家以外の方に理解させるための表現力、コミュニケーション能力・顧客にソリューションを提案するための技術的な構想力、提案作成能力
■純粋な技術論だけでなく、技術の現場への適用と実践に価値を見出すマインド
■周囲の変革をスムーズに促進する能力とマインド

歓迎する職歴・スキル・志向

■プロジェクト内のアプリケーション開発チームリーダ、マネージャとしての経験 ・上流工程(企画・要件定義)に関する技能と経験
■育成者としての経験・知識

折衝・交渉・調整などのコミュニケーション能力をお持ちで、且つ業務知識・技術・マネジメント経験のうち2つ以上を強みとし、その強みや今までの経験を論理的にアピールできる方。

人事評価の体制

NTTデータでの【人事・人材マネジメント】は、社員一人ひとりのモチベーションとチャレンジ意欲を高める為の人事のトータルシステム(配置・能力開発・評価・処遇)の向上に日々努めております。具体的には、人事評価の納得性向上の為の管理者コミット制の導入、個々の成果・業績重視等、全社員の努力がそのまま成果として現れ、納得感を得られるような評価制度となっております。

勤務地

首都圏各事業所
※担当するプロジェクトにより異なります。

交通・通勤手段

本社(豊洲)の場合/有楽町線「豊洲」駅より徒歩1分

転勤・出張の可能性

プロジェクトにより各事業所への勤務場所異動の可能性があります。

勤務時間

9:00〜17:30(職場により個別の時差出勤制度あり)

残業について

配属先の組織や業務内容によって異なっております。

休日休暇

完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始
夏季休暇
年次有給休暇20日(採用月により異なる)
特別休暇(慶弔ほか)
育児休暇・介護休暇制度

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
通勤交通費全額支給
各種社会保険完備
諸手当(住宅、扶養など)
財形貯蓄制度
社員持株制度
共済
各種貸付制度
定期健康診断
ヘルスケアセンター
その他福利厚生施設など

企業概要

株式会社NTTデータの企業情報です。

事業内容

◆システムインテグレーション事業
◆ネットワークシステムサービス事業
◆その他これらに関する一切の事業

設立

1988年(昭和63年)5月23日

従業員数

11,200名(単独/2016年3月末現在) 80,550名(グループ全体/2016年3月末現在)

資本金

1,425億2千万円(2016年3月31日現在)

売上高

1兆6,148億円(2015年4月1日〜2016年3月31日) ※連結売上高

代表者

代表取締役社長 岩本 敏男

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社NTTデータ@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして
人材紹介サービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募ください。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募ください。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡させて頂きます。

【ご注意下さい】
過去半年以内に本求人にご応募頂いた方については、
応募をご遠慮頂いております。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター メディア事業部』が運営しております。)

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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