株式会社グリフィン

株式会社グリフィンの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【開発リーダー(PM候補)】 ★積極採用展開中 ★そのリーダー経験を、若い成長企業で発揮して下さい!

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

PM/PLが、本当に技術者としての“ゴール”なのか

「リーダー経験は積んだ。さて、これからどうしようか…」

技術者として、ひとつのキャリアの区切りでもある『リーダー』。
そのまま経験を積んでもいいけれど、新しい環境にもそろそろ興味がある…
そんな風にうずうずしているあなたをグリフィンは歓迎します!

平均年齢32歳という若い組織である当社は今、
プロジェクトの中核として、メンバーと共に成長していける方を募集中!
スキルと意欲が伴えば、PMのポジションをお任せするつもりです。

当社の根っこにあるのは、成長意欲を刺激する実力主義。
豊富な案件はもちろん、テクニカルスキルやマネジメント力を磨ける
研修は会社がきちんとご用意しています。
この環境をどう活かして成長に結び付けるかは、あなた次第です。

当社は正直に言って「楽」ではありません。
むしろ実力が試される厳しい一面もあります。

しかしそんな環境だからこそ楽しみながら仕事をすることで
質の高いパフォーマンスが発揮できるとも考えています。

リーダーで満足するのか。リーダーの、その先を目指すのか。
あなたが理想とするキャリアを、グリフィンで実現して下さい。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社グリフィンが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■設立以来黒字を続ける成長企業/マネジメント力を磨く研修も充実■
平均年齢32歳の若い組織を牽引する、チームリーダー募集!
実力主義のグリフィンで、あなたの成長にスピード感をプラスしてみませんか?

Web・オープン系開発案件の進捗管理やマネジメントを行う
チームリーダー(PM候補)として、幅広い業務をお任せします。

システムの設計・構築はもちろんのこと、
お客様との近い距離で働くチャンスも多いため、
要件定義や顧客折衝など、コミュニケーション力を活かした上流工程から
プロジェクトに携わっていくことができます。

【開発実績】
◆職業紹介所向けWebシステム/使用言語:Java、.NET
→エンドユーザーが全国にいる大きなシステム。
その一部を当社が一括して受託した案件です。

◆損害保険会社の営業支援システム
→数年かけて成功を収めた一大プロジェクト。
最小で3名、最大で15名程度のチームで取り組みました。

ほかにも…

◆大手文具メーカーの卸売り業務の基幹システム開発

◆ビル管理システム

◆交通機関向け乗務員管理システム 

など様々な案件を手掛けています!

3、4名程度の少人数で行うものもあれば、20名ほどのチームで行う大きな案件もあります。
期間も数ヶ月から数年単位までさまざま。
使用される技術も幅広いのであなたのスキル・経験に合わせて、適した仕事に取り組んで頂きます。

◆◆ 新たな「コア事業」の確立にも注力! ◆◆
幅広いソリューションで設立以来順調に成長を遂げてきた当社ですが、
会社の強みとなる特化した事業がまだ確立されていないことも事実。
そこで今後は新たな強みとなる「コア事業」の確立に注力し、
新しい技術分野やパッケージソフトの開発も検討しています。
その中であなたの経験やスキル、意欲が活かせるようであれば事業自体を任せていく可能性も!

◆◆ 『@type エンジニア適職フェア』に出展決定! ◆◆
2011/7/30(土)東京国際フォーラムで開催される『@type エンジニア適職フェア』に出展が決定しました!現場社員の声や人事担当者から見たグリフィンの魅力などを直接聞けるチャンスですので、ご都合がつく方はぜひお気軽にご来場下さい!

手厚い手当でモチベーションもアップ!

「エンジニアを大切にしたい」と考える企業が数多くある中、
大手企業にも負けない充実の待遇面を用意しているグリフィン。

時間外手当、深夜勤務、休出手当はもちろんのこと、
独立生計者を支援する住宅手当(月2万円)、SE職以上に支給される技術手当(2万円〜3万5千円)、
出産休業手当、傷病手当、入社時転居補助金、そして資格取得一時金など、
ステップアップやライフイベント毎に会社からのフォローが入ります。

さらには今年も業績好調につき決算賞与を社員一人ひとりに支給!
「会社の利益は社員に平等に還元する」というグリフィンのモットーを体現し、
業績好調の今年度も、通常の賞与とは別に決算賞与の支給を実現しています。

ポジションに関係なく成長し続けられる環境

人材育成がビジネスの強みと考える当社では、人材育成を重視しています。
テクニカルスキルを磨くための研修はもちろん、
ヒューマンスキル向上のための研修、マネジメント研修、CS(顧客満足)研修、
さらにはリーダーやマネージャに向けた、部下を評価するための研修など、
上位層も常に成長を目指せる研修を用意。
研修のために業務を調整することもあり、受講率も高水準をキープしています。

また、個人の仕事を公平に評価するために、
半年に一度じっくり人事考課と面談を行っています。
独自の等級制度がありますのでステップアップのための明確な目標を定めることが可能。
その際に「こんな仕事がしたい」「別の開発言語スキルも磨きたい」といった
声をヒアリングし、長期的なキャリアを見据えた上で配属先を一緒に考えています。

強いチームワークを生む社風

「グリフィンのチームはいつも楽しそうに仕事をしている」という理由で、
プロジェクトで一緒に仕事をした会社のエンジニアが転職してくることがあります。
入社後、「こんなにアットホームだと思わなかった」と話す転職者がいます。
「社員全員の顔が浮かぶこの環境が好き」と話す社員がいます。

このように当社の魅力は「人」の繋がりが強いこと。
月に一度のミーティングでは、みんなが積極的に違うグループと交流しようとする社風も当社の特徴。
年に2回の社員旅行も大事なコミュニケーションの場。スポーツなどのイベントも盛んです。
通常の業務においても、上司や経営層との距離が近いため意見を言いやすく、
人間関係のストレスを溜め込まなくて良い…こうした環境が、強いチームワークに繋がっています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

★リーダー経験をお持ちの新たなコアメンバーを募集中!★
平均年齢32歳と若い組織の当社。その分、組織の中核を担うエンジニアが不足していることが課題です。だからこそ今回、豊かな経験を持ち即戦力としてご活躍いただける方を急募しています。将来のPM候補として、あなたの実力を存分に発揮してみませんか?

職歴・スキルなどの必須要件

◆学歴不問
◆システム開発におけるリーダー経験・マネジメント経験
◆以下のいずれかに精通した開発経験
→ASP、Java、VB.NET、C#、PHP、Perl、C、C++、VC++ など

※上記の経験値は目安です。具体的には下記のいずれかに当てはまる方を歓迎します。

【技術スキル】要件定義、顧客折衝などの経験、基本設計書の作成、詳細設計書の評価・検証、またシステムの目的に沿った総括的なテストの実施

【プロジェクト管理スキル】プロジェクトにおけるメンバーの進捗管理、問題の把握、能力向上のための開発技術指導、さらに品質に関する問題の指摘ができる程度のプロジェクト管理スキルのある方

歓迎する職歴・スキル・志向

◆リーダーとしてプロジェクトをまとめあげる責任感を持てる方
◆お客様との接点を多く持ち、コミュニケーション力を発揮できる方
◆当社の企業風土に賛同いただける方

過去の採用例

様々なバックボーンを持つ転職者が活躍しています。

「@typeの原稿を見て、自分の経験を活かして自由なキャリアパスを描けそうな点と雰囲気に惹かれて転職をしました。実際に入社して驚いたのは本当にアットホームでエンジニア想いの環境があること。個人の成長を何より大切にしてくれる会社です」(転職者より)

勤務地

本社(東京都千代田区神田)、または首都圏の顧客先

勤務時間

9:00〜18:00
フレックスタイム制度あり(コアタイム10:30〜15:30 実働8時間)
※顧客先により異なる

休日休暇

◇完全週休2日(土日)制
◇祝祭日
◇慶弔休暇(結婚、出産、弔事等)
◇GW
◇夏期休暇(5日)
◇年末年始休暇(6日)
◇出産休暇
◇育児休暇
◇傷病休暇
◇有給休暇(初年度10日)

待遇・福利厚生

★☆今年も業績好調につき決算賞与支給☆★

◇賞与年2回
◇社会保険完備
◇時間外手当、深夜勤務、休出手当など
◇住宅手当/独立生計者(2万円)
◇技術手当/SE職以上(2万円〜3万5千円)
◇扶養手当/配偶者(2万円)、子供(5千円〜1万5千円)、他(5千円)
◇交通費全額支給
◇出産休業手当
◇傷病手当
◇資格取得一時金/国家資格、ユーザ認定資格を取得した場合
◇入社時転居補助金
◇慶弔一時金
◇退職金制度

企業概要

株式会社グリフィンの企業情報です。

事業内容

・システムコンサルティング
・ソフトウェアの受託開発
・ネットワークシステムの構築、サポート
・組込みシステム開発
・プロモーション企画、運営
・国内オフショア事業 など

設立

平成14年9月26日

従業員数

105名(内技術者94名)

平均年齢/32歳

中途入社者の割合/約6割

資本金

1,400万円

売上高

8億6,000万円(平成22年6月決算実績)

代表者

代表取締役 上妻 英一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】会社説明会・面談
※説明会の日程は随時追加予定です
 ▼    
【STEP3】役員面接・適性テスト
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
※会社説明会詳細に関しては、Web応募書類選考通過者に別途送付致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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