株式会社ワークスアプリケーションズ

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コンサルタント/研究開発エンジニア【問題解決能力発掘プログラム】

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

あなたが一番成長を実感できる場所がここにあります。

自分の能力の限界にとことん挑む。
自分の能力がどこまで通用するか、徹底的に試してみる。

社会人になり、そうした体験を日々積み重ねている方は
どれだけいるのでしょうか。

自身の発揮できる能力を発揮しきれず、余力を残しているのなら、
それはあなたにとっても、そして日本にとっても大きな損失です。
ですが、ワークスアプリケーションズであれば、
これまでになかった刺激的な体験と成長を感じて頂ける事をお約束します。

当社の根底にあるのは、
「最高難易度の仕事でも、若手に託す」という成長の文化。

様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が切磋琢磨し、
経験の幅を広げている当社では、
真の問題解決をとことん追求できる達成感を味わいながら
成長を積み重ねていけるフィールドが広がっています。

優秀な仲間たちと一緒にあなたの能力を存分に発揮して、
自らの成長を実感して下さい。

あなたのご応募をお待ちしています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎

募集要項

株式会社ワークスアプリケーションズが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

難度の高い問題に挑戦し続け、あなた自身の問題解決能力を研ぎ澄ます研修です。
◎修了後は、希望と適性を考慮し、コンサルタントまたは研究開発エンジニアへ配属となります。

もしあなたが自身の能力を持て余し、退屈な日々を過ごしているのなら
それはあなた自身の未来にとって損失であるとともに、日本にとっても大きな損失だと言えるでしょう。

当社では、創業当時から問題解決能力の高い人材をより多く採用すべく、
社会人向けの特別採用を開始し、高いポテンシャルを秘めた方の積極的な採用を実施しています。
その採用・教育制度の1つが 今回ご参加頂く研修プログラムです。

前例のない難度の高い課題に挑み続ける約5カ月間。思考の勝負が、あなたの問題解決能力を研ぎすまします。

【プログラムの詳細】

入社後、約5カ月に亘り研修プログラムに参加して頂きます。
次々と提示される難解な課題に対して、あなた自身の力で解決へと導いて頂きます。

ルール:
1)正解のない課題「理想の○○を考えよ」
おそらくあなたが出会う課題は、全てが未知のものばかりでしょう。
何を考えればいいのか、何から手をつければいいのか、ゴールはどこなのか。
それら全て、あなた自身で考え、解を導きだしていきます。
※もちろん答えは1つではありません。あなただけの解を導くことが重要です。

2)教えてもらうのではなく、自ら習得していく
課題に対して、始めから教えるものはありません。インターネットで検索することもできません。
できるのは、自分の頭脳を頼りに徹底的に考え抜くこと。一つずつ自分で考え学んでいくことで、
参加者の問題解決能力は飛躍的に高まっていくのです。

3)時間の使い方は自由。個人に裁量が与えられる
期間中は定時(9:30〜18:30)が決められていますが、使い方は自由。
つまり、研修中から自分なりに仕事をコントロールして、進めていく力が求められます。
この力はコンサルタントがプロジェクトマネジメントを行う際にも役立ってきます。

4)参加するメンバー全員が同じスタートライン
当プログラムには一度に数十名のメンバーが参加します。参加者は全員【未経験】。
つまり、全員が同じスタートラインに立っているということ。ハンディキャップはありません。
知識や経験で差がつかない分、本質的な能力を他メンバーと比べることができます。

【当プログラムで何を磨き、突き詰め、得ていくのか】

プログラムで身に付くのは、問題解決能力そのもの。難度の高い課題に対し、
自分がどこまで想定でき、精度の高い解決策を描くことができるのかを、徹底的に突き詰めてください。
ぜひ当プログラムを活用し、あなたの市場価値を知ってください。

【プログラム修了後のキャリアについて】

プログラム修了後は希望と適性を考慮し、コンサルタントまたは研究開発エンジニアとして配属になります。

◎コンサルタント:
多様な企業の業務プロセス、あるいはフローにおける本質的なニーズを理解し、
システムを用いて顧客の業務改善を行っていく仕事です。
相手にする顧客は全て1000名以上の大手企業。
その上、担当する業界は多種多様なので、膨大な知識や想定力を必要とします。
数十〜数百を超える関係者を巻き込み 効率的にプロジェクトを推進する中核的存在として活躍していきます。
当社のコンサルタントが目指すのは「顧客を自立させるコンサルタント」。
そのためには、クライアントの業務最適化をも鑑みながら、運用フローの見直しを提案することもあります。

◎研究開発エンジニア:
研究開発の名が付く通り、顧客の要望を機能として開発する仕事ではありません。
使用する際の業務想定や法改正や社会トレンドの変化など、潜在ニーズをも盛り込み、
理想の機能を企画から開発まで全体を通して携わっていきます。
当社のシステムは、日本の大手企業1/3社に導入されるほか、昨今では官公庁でも導入をされています。
当社の製品が日本の主要基幹を支え、業務効率を高めている。
そのくらいインパクトの大きい製品の開発をしています。

ワークスに貫かれる考え方

当社では「若手に最高難度の仕事を」という意識が徹底され、若手社員に対する権限委譲が群を抜いています。 入社年数・性別・国籍に関係なく、規模の大きな顧客を任せたり、経営陣クラスに提言して、実際に動かすことも珍しくありません。 こうした考えは当プログラムにおいても徹底され、いかなる場合においても自身で判断を下し、実際に行動に移せる仕組みを採っています。

共に課題に立ち向かう同期の存在

通常、転職というものには「同期」は存在しないことがほとんど。しかし、当プログラムでは 一度に数十名のメンバーが参加するため、全員が同期となります。もちろんプログラムにおいて課題に解を出していくのはあなた自身の力で行いますが、支え合い、あるいはライバルとして刺激し合える仲間の存在は非常に大きいと言えるでしょう。また、5カ月間に亘るプログラムを乗り越えた後は、その経験から一生涯の仲間として認め合える存在になります。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

現在を第二創業期と位置づけ、世界へマーケットを拡大すべく、ポテンシャルの高い人材の採用を最重要課題と捉えています。「絶対に不可能」と言われた当社のビジネス。前例を疑い挑戦し続け、創業時から連続増収を実現。情報投資効率を高め、日本の国際競争力を復活させるために、問題解決能力の高い人材を求めています。

職歴・スキルなどの必須要件

□大卒以上
□29歳まで(若年層の長期キャリア形成のため)
□未経験者歓迎

※前職の業界、職種等不問です
※商社、官公庁、メーカーなど、様々な分野からの転職者が、
 当プログラムを通してコンサルタント・研究開発エンジニアとして活躍しています
※第二新卒の方も多数入社しています

歓迎する職歴・スキル・志向

◎0から新しいものを生み出す事に面白さを感じる方
◎自分の力を試したい方
◎自分の価値を高めたい方
◎難しい問題ほどやりがいを感じる方
◎今の仕事が物足りない方
◎キャリアを広げたいと思っている方

人事評価の体制

当社では、上司・同僚・部下がお互いに評価しあう多面評価制度を採用しています。ここで評価されるのは、結果ではなく仕事のプロセス。前例のない仕事や、0から1を生み出す仕事を求めらるので、当然失敗することもあります。そんなとき、失敗という結果だけで評価をされるのではなく、そこまでのプロセスでどれだけ考え、想定したか、理想を描いて実行したかというプロセスが最も重視されます。そんな考え方が浸透しているからこそ、どんどん新しいことにチャレンジする社風が生まれ、今までにない成果が生み出されているのです。

勤務地

東京本社/東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F
虎ノ門オフィス/東京都港区虎ノ門2-6-4 虎ノ門11森ビル
※基本的に東京勤務ですが、大阪事業所への配属・異動の可能性もあります。

交通・通勤手段

東京本社/
東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」(13番出口)改札より徒歩10分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」(3番出口)改札より徒歩5分

虎ノ門オフィス/
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅2番出口より徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし/標準労働時間1日8時間)
※研修期間中/9:30〜18:30(休憩1時間)

※権限委譲の考え方が根付いている当社では、自分の業務に責任を持ち、
 周囲と調整を図れば出社・退社の時間は問いません

休日休暇

□完全週休2日制(土・日)
□祝日
□夏季休暇
□年末年始休暇(5日)
□年次有給休暇
□慶弔休暇
□特別休暇
□出産・育児休暇
※年間休日120日以上

待遇・福利厚生

□給与更改年2回(1月・7月)
□賞与年2回(6月・12月)※年俸額の1/14を月々支給。残りを賞与として支給
□交通費支給(上限2万円/月)
□各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
□共済会
□ワークスミルククラブ(最長13年の出産・育児支援制度)
□社内マッサージ室完備
□カムバックパス(復職支援制度)
□好みに合わせて利用できる福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」など

企業概要

株式会社ワークスアプリケーションズの企業情報です。

事業内容

日本経済を活性化する国内大手企業や自治体・官公庁などの、経営インフラを支えるERPパッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・販売。絶対に不可能だと言われていた国産ERPパッケージソフトの開発に挑み、HR(人事・給与)分野では9年連続国内No1の座を獲得。会計パッケージは現在No.2と急成長しています。当社が提供するソフトウェアによる経済効果は数兆円単位と推定され、社会に大きなメリットをもたらしています。

(グループ会社)
株式会社ワークスプロダクツ
エイアイエムコンサルティング株式会社
アリエル・ネットワーク株式会社
株式会社ワークスソリューションズ
株式会社ワークスシステムズ
株式会社ワークスコマース
株式会社ワークスビジネスサービス
株式会社セキスイビジネスアソシエイツ

設立

1996年7月

従業員数

2432名/連結 1875名/単体(2011年6月30日現在)

資本金

36億2650万6000円

売上高

231億2800万円(2011年6月期)

代表者

代表取締役最高経営責任者(CEO)/牧野 正幸 代表取締役最高執行責任者(COO)/阿部 孝司 代表取締役最高技術責任者(CTO)/石川 芳郎

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】説明会へのご参加 + 筆記試験
■ 説明会開催日 ■
11月 2日(水)19:00〜(東京都港区赤坂)
11月12日(土)12:00〜(東京都港区赤坂)
※上記以降も随時開催予定です
※説明会にご参加頂いた上で、選考に進むかどうか決めて頂けますので、
  まずはご応募、説明会へご参加ください。
 ▼
【STEP3】選考(複数回)
 ▼
【STEP4】内定(2012年2月16日付入社)

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社ワークスアプリケーションズ@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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