株式会社フルネス

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[PM/PL候補]若手SEの”教育”をお願いします。

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リーダーを経て、さらに上のキャリアを目指せる

ITの世界では日々さまざまな技術が生まれていますが、その技術を本質的に理解し、次の世代にも伝えていくことが、業界全体のレベルアップにもつながります。
それを実践するためには、技術をしっかりと伝えることができる、優れた“先生役”が必要。
私たちフルネスは、その先生役として多くの企業を相手に集合研修やオープン講座といった教育事業を展開しています。

そして、「教育」という武器を持っているからこそ、当社は開発の分野でも多くの優良企業と取引ができるのです。
当社の研修を受講した企業が、その高い技術レベルに注目してシステムの開発も依頼する、というケースは決して珍しくありません。

また、優秀な講師を社内に多く抱える当社は、上を目指すエンジニアにとって“学びの場”としても最適です。
エンジニアとして経験を積み、次に目指すのはプロジェクトリーダーやマネージャー。
通常の会社であれば、その次は経営陣ということになりますが、当社には"IT講師を目指す"という道が用意されています。

「教育」という側面からIT業界を支える当社で、あなたの将来を考えてみませんか。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社フルネスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

業務委託先企業でのシステム開発、および社内での受託案件のリーダー役をお任せします。

★IT、コンサル、製造業、金融、人材…業界を代表する有名大手企業との取引多数

現在、開発エンジニアは20代のスタッフが多く、それをまとめるリーダー役が不足しています。
十分な経験を持ったあなたには、プレイングマネージャーとして開発とマネジメントの両方を担当していただきたいと思います。
あなたの人柄と技術力でお客様からの信頼を得て1名の現場を2名に、2名の現場を4名にして頂きたいと思っております。

当社の理想的なPM/PLとは、「技術」を持っていて、なおかつ他人を「教育」することもできる人。
そのような人材を探しております。

★技術専門書などは会社で購入
教育をビジネスの軸においている当社だからこそ、エンジニアの成長にもしっかりコミットします。
といっても明確な教育制度を敷くのではなく、あくまで自主性に任せた資格取得支援という形となります。
リーダー役は是非、自分の成長は勿論のこと、メンバーの育成も一緒に考えて頂きたいと思います。

具体的には、専門書などをはじめテキスト類の書籍の購入は会社がすべて負担しています。
言語や開発書籍だけにとどまらず、一見ビジネスに興味のないようなものも本人の希望があれば購入しています。
社員からも好評のこの制度を、フルに活用してください。

日本の技術力を向上させたいという想い

フルネスは、もともとSEとして第一線で活躍してきた現社長の古川正寿が97年に設立した会社です。
設立から10年の間、古川一人でシステム開発や技術コンサルティング、セミナー活動などを行ってきました。 そうした活動を続ける中で、古川が感じたのは「日本ではエンジニアを育てることの大切さに対する意識が低く、このままでは業界全体がレベルダウンしてしまう」ということ。
そこでフルネスが目指したのは、「現場レベルで本当に必要なスキル」を次世代のエンジニアに伝承すること。確固たるポリシーのもと、他社にはない事業展開を続けています。

取引開始のきっかけは「研修」から

私たちは、これまでにさまざまな大手企業との取引を実現させてきましたが、そのきっかけのほとんどは、お客様が当社に研修を依頼したこと。その内容がお客様に好評だったことから、技術指導に加えシステム開発も頼まれたというケースは非常に多いのです。
教育事業は顧客を増やす上でも、大きな武器となっています。

講師へのキャリアパスも用意

IT業界には、当社と同じように教育事業に力を入れている企業はたくさんあります。
しかし、私たちのように自社で講師を抱えているところは、ほとんどないのが現状。当社は講師も自分たちで育成していることが強みです。
講師になりたい為、転職してきた方も多くおります。
その多くは未経験者ですが、当社ではきちんと段階を踏んで一人前の講師へと育てます。
講師になれるかなれないかは本人のやる気次第。
やる気のある方を私たちは積極的に応援しますので、リーダーとして経験を積んだら、次は講師を目指して下さい。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

「教育」を事業の中心を置くことで、着実な成長を遂げてきた当社。多様な顧客ニーズに対応するために、スタッフの増強を図ることにしました。

職歴・スキルなどの必須要件

学歴不問
プロジェクトマネジメントの経験を持った方
※マネジメント、ベンダーコントロール、現場でのモノ作りなどの面で、プレイングマネージャーとして活躍していただきます。
あるいはSEとして十分な経験を持っており、PMを目指している方

歓迎する職歴・スキル・志向

プロジェクトリーダー、あるいはプロジェクトマネージャとしての経験

向上心を持った方
教育に対して興味を持った方
相手のことを考えて仕事ができる方

勤務地

本社(東京都中野区)および都内近郊

勤務時間

10:00〜19:00
※お客様のプロジェクトに参加する場合は、現場の勤務時間を適用

休日休暇

週休2日制(土・日)
祝日
ゴールデンウィーク
年末年始
有給休暇

待遇・福利厚生

昇降給 年1回
交通費支給
社会保険完備
資格取得・スキルアップ支援

企業概要

株式会社フルネスの企業情報です。

事業内容

■ハンズオン教育サービス
■コーチングサービス
■実践型スキル診断サービス
■スキルアドバイス制度
■システム開発支援
■書籍執筆・講演

≪主要取引先≫
※順不同、一例のみ。詳細はHPをご覧ください
●ソニー株式会社
●アクセンチュア株式会社
●株式会社東芝
●住友重機械工業株式会社
●新日鉄ソリューションズ株式会社
●株式会社野村総合研究所
●独立行政法人雇用・能力開発機構(幕張)
●社団法人千葉県情報サービス産業協会

【エンジニア適職フェア@type】に参画します。
会社について、仕事についてお話しますので、
ご興味をお持ちの方は是非いらして下さい。

設立

平成9年6月30日

従業員数

15名(契約社員、嘱託社員含む)

男女比/男4:女1

資本金

3000万円

売上高

2億6000万円(2011年度予測)

代表者

代表取締役 古川正寿

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【エンジニア適職フェア@type】に参画します。ご興味をお持ちの方は
是非いらして下さい。
開催日時:7月30日(土) 11:00〜18:00 (17:30受付終了)
会場:東京国際フォーラム G棟地下展示ホール(2)
東京都千代田区丸の内3-5-1

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考(面接)
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【STEP3】2次選考(適性検査、面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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