アクティス・ジャパン 株式会社

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  • 求人情報

【PM候補】拡大フェーズにある東京支店のプロジェクトをリードする!/30代・40代の経験者も歓迎

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

昨年度注力して採用した30・40代のPMを、今年度も追加募集!成長中の東京支店をより一層盛り上げて下さい。

金融、通信、製造、流通・小売など
幅広い業界の業務用システム開発を手がけている
アクティス・ジャパン東京支店。

昨年から経験豊富で即戦力となる
30〜40代のマネージャークラスの人材を補強してきました。

その成果も実ってか、前々期から今期にかけて売上は2.6倍以上。
若手社員も採用し社員数は2.3倍増となりました。

人材基盤が整うと同時に、引き合いも増加。
そのため今年度も引き続き
30〜40代のマネージャークラスの人材を採用することになりました!

「リーダー経験はないけれど、PL/PMへと
キャリアアップしていきたい!」そんなチャレンジ精神も歓迎。

近い未来あなたがキーパーソンとなって活躍できるよう、
全面的にバックアップします。

★【現在、上昇気流真っ只中!】
東京支店は受託案件数UPや、東京支店の独立採算化を図っています。
事業拡大とともに、これから新たなフェーズへ乗り出そうとしている
支店であなたの豊富な知識、幅広い技術、上流工程に携わった経験を
注いで欲しい。そんな想いから、PM候補となるメンバーを募集します!

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

アクティス・ジャパン 株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

◆損保系・生産管理系・会計業務系など幅広くプロジェクトがあります
◆アットホームな企業風土が魅力
◆子育てと仕事を両立するママエンジニアも時短勤務で活躍中!

名古屋に本社を構え、大阪と東京に支店を持つアクティス・ジャパン。
今回は、東京支店でPM候補となるエンジニアを募集しています。

名古屋本社では大手製造系企業の案件がメインですが、
拡大フェーズにある東京支店では、大手SIerの子会社などとの取引が多く、
金融、通信、製造、流通など様々な業種の幅広い案件があるのが特徴です。
現在も19のプロジェクトが動いています。

いろいろな案件を手掛けたいという方にとっては
特殊な分野に特化していない分
様々な開発経験が積めるため、最適な環境でしょう。
もちろん「金融系のプロジェクトがいい」、
「今まで通信系で経験を積んだから、その力を活かしたい」
という方には適したプロジェクトをお任せします。

例えば、下記のような案件があります。

===案件1【Java】===
「損保系/合併に伴うシステム統合・再開発業務」
■フェーズ/基本設計から保守・運用まで

===案件2【C#、.NET】===
「メーカー系/国際会計基準(IFRS)運用に伴う会計システム再開発」
■フェーズ/要件定義〜(直接取引案件)

===案件3【PHP】===
「Web系/大手企業のWebサイトの機能追加」
■フェーズ/プロジェクトにより異なります

===案件4【Java】===
「通信系/基幹系システム」
■フェーズ/基本設計から保守・運用まで

その他、VB.NETを使用する案件や生産管理系、業務系など
幅広いプロジェクトがあります。

【主要取引先】
株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ
株式会社オービーシステム
株式会社システムアーツ
株式会社第一コンピュータリソース
日本コムシス株式会社
日本コンピュータ・システム株式会社
日本システムデザイン株式会社
株式会社日立情報システムズ
株式会社富士通アドバンストエンジニアリング
三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
ムラタシステム株式会社 など

◇◆東京支店のポイント◆◇

★入社後、半年ほどは当社の仕事の流れを覚えるため先輩社員と共に現場に入って頂きますが、その後はあなたの経験、スキル、人柄、志向などに応じて仕事をアサインします。
★業務スキルのエキスパートな方は、40代でも歓迎します。
★子育て中の女性も歓迎。勤務時間も相談にのります。
★常駐先には課長2名が回っているので何か問題があれば、気軽に声をかけてください。
★月1回帰社日があり、各プロジェクトで活躍するメンバーが集まり、情報やノウハウを共有。これらの会議の後は親睦を深めるための飲み会も!
★その他に社員が毎回テーマを決めて、自主的な勉強会を開催。参加は自由です。

支店長談★自由度満点の職場です

小規模な会社の良さはやはり、社員みんなの顔が見えること。そしてトップとの距離が近いこと。だから当社では意見があれば自由に言えるフラットな環境です。経験、年齢などの壁はなく、一人ひとりがのびのびと仕事に取り組めるのがアクティススタイル。

<具体例>
●個人事業主をしていたため、最初は契約社員で入社。その後「アクティス・ジャパンの正社員になりたい!」という要望から正社員に。
●育児休暇を当社で2回とり、子どもが3人いる女性社員は17時までの時短勤務。

あなたの要望や事情、何でも私に言ってください。
できる限り、ご要望にお応えします。

支店長談★マネジメント力を強化したい!

昨年、経験豊富な30〜40代のマネージャークラスの人材を補強すると同時に新卒採用も実施。事業拡大のための人材基盤はほぼ出来上がりました。しかし当社では、良き人材であれば、積極的に採用したいと考えています。
「リーダー経験はないけれど、PL/PMへとキャリアアップしていきたい!」そんなチャレンジ精神も歓迎!近い未来あなたがキーパーソンとなって活躍できるよう全面的にバックアップします。

支店長談★いずれ50名規模の組織に!

中期計画で東京支店を50名規模に拡大する予定です。 また、業績に見合った付加価値を社員に還元していくため、支店でありながら独立採算制をとるカタチで組織していく計画もあります。東京支店拡大フェーズにあなたも参加しませんか?

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

昨年は15名規模の組織でしたが、今年は25名規模に拡大。さらに、2年後には50名規模の集団にして常駐先にマネジメントクラスを多数送り込み、現在1割ほどの受託案件の比率を増やしていくことを考えています。その一戦力となる人材を、募集します!

配属部署

東京支店(神田)

東京支店では正社員25名、契約社員2名、パートナー企業の社員10名の計37名が活躍中!

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■Java、C#、PHP、VB.NET言語いずれかでの開発経験をお持ちの方
■直接エンドユーザーとやり取りすることも多いため、コミュニケーション能力のある方を求めます。
※正社員採用ですが、契約社員を希望される方は相談に応じます。

歓迎する職歴・スキル・志向

■Microsoft Silverlight1.0の使用経験がある方は優遇します!
■PL/PM経験のある方も大歓迎!

◎プロジェクトリーダーにチャレンジしたい若手エンジニアの方
◎経験豊富な40代の方
◎出産、育児でブランクがあった女性エンジニアの方
◎一度異業種へと転職し、再度チャレンジしたいという方も大歓迎です!

人事評価の体制

当社では実績を重視します。成果を出していけば確実に年収UPを実現することができます。

勤務地

東京支店(受託案件の場合)
常駐の場合は、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先

交通・通勤手段

勤務先により異なります。
東京支店は、各線「神田駅」より徒歩3分

転勤・出張の可能性

転勤はありませんが、名古屋地区、大阪地区で短期間勤務をお願いすることもあります。

勤務時間

フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム/10:00〜15:00)
※その他、プロジェクト先により異なります。

休日休暇

★年間休日125日!★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■慶弔休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)※成果を反映します
■交通費全額支給
■各種保険完備
■残業手当
■出張手当
■財形貯蓄
■資格取得時一時金
■健康診断または人間ドッグ ※どちらかを選択して受診できます
■育児休暇制度 ※取得実績あり
■社員旅行 ※支店単位で1年に1度国内旅行、全体で5年に1度海外旅行
■社内サークル(ゴルフ、フットサル、テニスなど)
■保養所あり

企業概要

アクティス・ジャパン 株式会社の企業情報です。

事業内容

【事業内容】
■コンピュータソフトウェア開発
■商業施設企画・設計・施工
■宅地建物取引業
■トータルオフィスシステムの開発事業
■上記に付帯する一切の事業

設立

1990年9月17日

従業員数

105名「(2011年4月) ※東京支店は37名(契約、パートナーを含む)

平均年齢/34.6歳

男女比/男9:女1(東京支店の場合)

中途入社者の割合/70%(東京支店の場合)

資本金

9,500万円

売上高

9億円 ※東京支店は2010年期:1億5,000万円、今期は2億4,000万円(予定)

代表者

代表取締役 菅井 泰伸

20代で前職である某SIerの立ち上げに参加、専務まで勤める
20年前、「働く社員が幸せになれる脱日本的な会社が必要!」と一念発起し独立、会社を設立

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接、適性検査)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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