株式会社パワーソリューションズ

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ITコンサルタント◆SEからのステップアップ歓迎◆大手企業と直接取引

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ITコンサルタントの壁は、決して高くない。

「SEからITコンサルタントにステップアップしたい」
「顧客の顔が見えるところで働きたい」
「コンサルティングから一貫してトータルに手掛けていきたい」

など、エンジニアなら上流を目指したくなるのは自然なこと。
当社では、あなたのその想いに応える環境があります。

アセットマネジメント分野に特化し、主に日系・外資系メガバンクのアセットマネジメント会社と直接取引を実現。
上流工程から運用・保守まで一貫して手掛ける当社には、SE、PGの頃からコンサルティングフェーズから携われる環境があります。

クライアントとの折衝の場からSEが同席することができるため、コンサルティングのノウハウを直接習得できます。大手企業との直接折衝を手掛けるITコンサルタントは、証券アナリストの資格を持っている者も複数名おり、あなたにとって刺激的な環境であることは間違いありません。
さらには、資産運用等の専門知識を身に付けていく外部研修も実施。

当社において、「ITコンサルタント」になるのは、決して高い壁ではありません。
ぜひ、開発経験を活かして、上流工程を手掛けるITコンサルタントへの第一歩を踏み出しませんか。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社パワーソリューションズが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

◆ 管理職も30代が中心!20〜30代エンジニアが輝ける環境です ◆
アセットマネジメント(資産運用)分野に特化したプロジェクトに、コンサルタントとして、上流から携わってください
※金融の経験は不問です

━─━─
パワーソリューションズについて
━─━─
顧客となるのは、投信投資顧問会社や証券会社、信託銀行など
国内大手/外資系の金融関連企業。
その中で45名のコンサルタントが活躍中です。
アセットマネジメントという企業体の運営における根幹部分を担うため
顧客の懐に限りなく深く踏み込み
内なるニーズをヒアリングしていく能力が必要となります。
エンドユーザーとの接点が非常に多いため
クライアントとの密なコミュニケーションが重要です。

「他社には話せないけど、実は予算面、システム面のこんなことで困っているんだよ」
こうした悩みを最初に打ち明けていただけるような、
真の信頼を勝ち取るコンサルタントとして活躍してください。


━─━─
具体的なワークフロー
━─━─
業務改善・作業効率アップの実現を目指したコンサルティング・プロジェクトマネジメントをお願いします。

【業務詳細】
■顧客企業のニーズ把握、業務分析、
 課題解決のコンサルティング・提案
■要件定義〜アフターフォローまでの
 プロジェクトマネジメント(予算、人数、工程、品質等のトータルマネジメント)

━─━─
若手社員の活躍をバックアップしています
━─━─
ハイスキルなエンジニアが多数活躍する当社。
社内のコミュニケーションも活発なのでスキルを学ぶチャンスは多数!
当社に蓄積したノウハウを吸収し、あなたの市場価値を飛躍させるチャンスです。

ITコンサルタントの基礎から身に付く

入社後は、OJTや社内勉強会、外部研修、実務を通じてさらなる業務知識を身につけていくことが可能です。また、各セクションがどういった案件に着手し、どのような手法をとっているのかを共有する場も設けており、知識の横展開もしています。業務知識だけでなく、コンサルティングのフレームワークを習得する機会も豊富。ITコンサルタントとしての基礎を身に付けられる環境があります。

大手企業にはない、実力主義

配属されるセクション(3名〜9名)ごとに
それぞれ予算を持ち、目標を追いかける当社。
そのため一人ひとりの成績へのコミット度合いが強くなっています。

もちろんその分、あなたの日々の振る舞い、顧客からの信頼の高さ、
リピートの確度、携わったプロジェクトの数/質など
様々な視点から、正確に評価します。
30代の取締役が在籍しており、
インセンティブとして最高457万円(2010年度)を支給するなど、
社歴/年齢などに全く関係なく、実力を正当に評価します。

この「実力主義」のカルチャーがあるからこそ、
大手〜中堅企業では味わえないダイナミズムが実感でき、
社員一人ひとりのモチベーションの高さにつながっています。

単なるシステム屋では終わりません

アセットマネジメントに特化し、好業績で推移し続ける当社。
現状はITをツールに顧客企業にコンサルティングサービスを行っていますが、
将来的には総合的なコンサルティングを手掛ける
オールインワンのコンサルティングカンパニーを目指していきます。
システムを導入して利益を得る、そうしたビジネスモデルから脱却し
真の意味でオンリーワンとなる組織体を目指します。

◇これまでの採用事例◇
A:27歳/2010年4月入社(前職:中堅システム会社、PG)
⇒資産運用会社バックオフィス業務のSE、システム支援
B:33歳/2010年12月入社(前職:金融SI、プロジェクトリーダー)
⇒資産運用会社のデータ分析部門におけるシステム開発、保守
C:29歳/2011年2月入社(前職:大手飲食店、社内SE)
⇒資産運用会社バックオフィス業務のシステム支援
D:37歳/2011年8月入社(前職:大手SI、プロジェクトリーダー)
⇒銀行系システムのシステム支援

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

投信投資顧問会社や証券会社、信託銀行へ向けたトータルソリューションを提供している当社。2002年の設立よりお客さまから高い評価を得る当社の、今後のコアメンバーとなる人材を募集します。

配属部署

金融ITコンサルティング本部または、金融ビジネスコンサルティング本部
45名のコンサルタントが活躍中。最新のソフトウェア開発手法や最先端技術の知識を活かし、ソリューションを提供しています。

職歴・スキルなどの必須要件

◇学歴不問
◇システム開発経験※金融系の経験は必須ではありません
◇リーダー又はサブリーダーとしてプロジェクトマネジメントに携わった経験

★ソフトハウス/SIer出身の若手エンジニアが多数活躍中!
当社のコンサルタントは、システムの提案にとどまらず
開発業務まで一貫して手掛けるスタイルです。
だからこそ、業務知識やテクニカル面をしっかり活かしていくことが可能ですので、あなたのこれまでのスキルをダイレクトに活かせます。

★当社のボリュームゾーンは20〜30代前半!
管理職も30代が多く、若手がつくり上げる組織です。若手がプロジェクトに主体的に参画し、自らの目指すキャリアプランの実現に勤しんでいます。

歓迎する職歴・スキル・志向

直接顧客折衝に携わった経験、ITコンサルタントとしての経験のある方は優遇します


「他を寄せつけない、圧倒的な専門性を身につけたい」
「提案力やビジネススキルも磨きたい」
「会社組織のコアメンバーとして企業の成長に関わりたい」
そんな高い目標を持って応募に臨める方をお待ちしています

過去の採用例

大手SI企業や中堅ソフトウェアハウス出身者など、各自の経験を活かしながら活躍しています。

元NTTデータのSE(33歳)→ITコンサルタント
「前職はプロジェクトの一部を担うだけでした。現在はトータル的にコンサルティング業務に携わり、専門スキルを磨くことができています」

人事評価の体制

【インセンティブ支給額について】
当社ではセクション毎にプロジェクト数や規模に応じた予算を分配しており、設備コストや人件費(派遣・協力会社)をすべて現場で決定しています。
そこで予算を低く抑えたまま、確かな成果をあげたセクションについては、余った予算をインセンティブとしてメンバーに分配しています。

★「出る杭は打たれる」企業も多い中、当社では一人ひとりの成果を正当に評価するという風土が定着しています。担当部門の垣根を越えた仕事を手がけ、社内外から評価されれば、昇給・昇格という形で自身にすべて跳ね返ってきますから、やり甲斐も抜群です。

勤務地

本社勤務(本社/東京都千代田区大手町)
一部、東京都内(主に千代田区)または横浜のクライアント企業になります。

交通・通勤手段

■東京メトロ「大手町駅」C8/C11/C12出口よりビル直結
■東京メトロ半蔵門線「大手町駅」E2出口より徒歩約3分
■東京メトロ千代田線「大手町駅」C7出口より徒歩約4分
■東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」B1出口より徒歩約5分
■東京メトロ東西線「大手町駅」B1出口より徒歩約5分
■都営地下鉄三田線「大手町駅」D5出口より徒歩約5分
■JR各線「東京駅」丸の内北口より徒歩約7分

転勤・出張の可能性

転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

10:00〜19:00
※プロジェクトにより異なります。

残業について

平均残業時間20〜30時間(プロジェクトによる)

休日休暇

■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度は6ヶ月経過後、10日付与)
■慶弔休暇 など

待遇・福利厚生

■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月)※試用期間後から支給開始
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(月50時間を超えて残業した分を支給)
■深夜手当
■資格取得手当(基本情報技術者、プロジェクトマネージャーなどの他、簿記や銀行業務検定などの金融関連資格に関しても支給)
■食事券補助
■保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■クラブ活動補助

企業概要

株式会社パワーソリューションズの企業情報です。

事業内容

◆アセットマネジメントに特化し、大手企業をはじめ多数の企業と直接取引を実現
◆優秀なITコンサルタントを多数育て上げています

【主な事業】
●システムコンサルティング
●オープンシステム開発
●アウトソーシング事業

【直接取引顧客】
野村アセットマネジメント株式会社
国際投信投資顧問株式会社
三井住友アセットマネジメント株式会社
住信アセットマネジメント株式会社
三菱UFJ投信株式会社
パインブリッジ・インベストメンツ株式会社
野村證券株式会社
株式会社野村総合研究所
NRIプロセスイノベーション株式会社
上記を含む全28社

設立

2002年1月7日

従業員数

85名(2011年7月現在)※内、契約社員25名

平均年齢/約35歳

資本金

約4,500万円 (別途資本準備金 約2,500万円)

売上高

10億円(2011年度見込)、8億6242万円(2010年度実績)

代表者

代表取締役 佐藤成信

野村総合研究所にて金融業界の大規模ネットワークシステム構築の企画立案に参画し、プロジェクトの運営・収支責任者として、業界デファクトスタンダードのサービスを提供。業界専門知識を活かし、2002年当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

ここまでご覧頂き、誠に有難うございます。
若手がイキイキと活躍する当社の様子をぜひ一度、直接ご覧ください!
あなたとお会いできるのを楽しみにしています。

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接(人事担当)・筆記試験
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【STEP3】二次面接(現場マネージャー)
 ▼
【STEP4】最終面接(役員)
 ▼
内 定
※応募から内定まで、約2週間程度を見込んでおります。
※面接日・入社日などは柔軟に対応致しますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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