東洋ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G) 【JASDAQ上場企業】

東洋ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G) 【JASDAQ上場企業】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

ERPプロジェクトマネージャー

  • 正社員

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『ものづくり日本』のプライムパートナーとして、基幹システムに“革新”をもたらし、グローバル化を支える

東洋ビジネスエンジニアリング(以下B-EN-G)は、プラントエンジニアリングビジネスを手がけている東洋エンジニアリングの産業システム事業本部として設立された経緯を持ち、1993年に国内で初めてSAP R/3の導入プロジェクトを成功させました。以来、2011年3月現在、SAP147社、Oracle50社、MCFrame(自社パッケージ)265社の導入実績を誇り、国内のERP市場をリードしています。国内製造業向けのERP導入の分野において日本トップクラスの実績を持っています。

製造業は厳しい国際競争を勝ち抜くため、生産・販売拠点を海外に展開し、グローバルSCMによって物流も含めた最適管理を行う課題を抱えています。そのような背景の中、当社はグローバル展開支援、SCMと共に大事なキーワードであるSOAを駆使し、先進的かつ柔軟性のあるIT基盤をいち早くお客様へ提供しています。

1995年に海外拠点へSAPを初めて導入して以来、中国116サイト、アジア・オセアニア126サイト、ヨーロッパ14サイト、北米8サイトとグローバルプロジェクトを一早く推進してきたのもB-EN-Gの特徴の一つです。今後も更に広がるであろう製造業のグローバル展開を支えるために、新たな人材を募集します。

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  • 顧客と直接関われる

募集要項

東洋ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G) 【JASDAQ上場企業】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

SAP/R3導入時のBPR、業務分析、設計・導入におけるプロジェクトマネジメント業務

SAP/R3導入時のBPR、業務分析、設計・導入におけるプロジェクトマネジメント業務。

顧客企業の事業、プロジェクトを全体的な視点で捉え、
最適な業務フローを実現することがミッションになります。

顧客は弊社が得意とする大手製造業が中心になります。
大規模プロジェクトに上流工程から携わり、
プロジェクトマネジメント業務を担当します。
グローバル案件の場合、海外プロジェクトに従事する可能性も有ります。

SAPは11年連続AWARD OF EXCELLENCEを受賞。
Oracleアワードは5回受賞。国内で3本の指に入るERP導入実績を誇ります。

【SAP Project Award受賞プロジェクト事例】
◆第一三共株式会社様/第一三共・経営統合プロジェクト
第一三共様の経営統合において、業務・システム・データの早期統合を考慮し、多数の工場の大規模SCMシステムを、1インスタンスのSAPシステムに1年で完全統合しました。プロジェクトのインパクトとスピード導入が評価されました。
(2008年SAP Project Award優秀賞)

◆三菱重工業株式会社様/国内関連会社展開プロジェクト
関連企業各社様であった、経理業務を中心としたそのシステム処理を標準化し、グループ内のビジネス・コミュニケーションの透明化を実現しました。また、個別受注生産テンプレート(B-EN-Gm)の活用により、最低限のアドオン・開発で短期的に多業種にわたるグループ企業へのスムーズな展開が実現されたことが評価されました。
(2006年SAP Project Award優秀賞)

◆昭和シェル石油株式会社様/SAP BIC(Business Innovation Center)プロジェクト
これまでの豊富な経験を活かし、導入時のモチベーションを上げるための工夫をしました。
(2004年SAP Project Award最優秀賞)

SAPの実績

1991年にSAPAG社と日本初のパートナー提携をスタートして以来、SAP導入は、製薬36社、電機電子29社、石油化学28社、機械16社、その他38社と、計147社(2011年3月現在)の実績があります。これまでの実績とともに積み上げてきた、当社のSAPビジネスの特徴をご紹介します。

■大手製造業を中心とした優良顧客基盤を持ち、プライムコントラクターとしてのプロジェクト遂行力
■製造業の豊富な業務要件・プロセスの知財、ノウハウ、ナレッジを集約したテンプレートの提供
・B-EN-Gp(製薬業向け)
・B-EN-Gm(個別生産型製造業向け)
・B-EN-Gg(グルーバル展開支援向け)
・B-EN-Gsrm(戦略的購買)
・B-EN-Gfcm(IFRS対応連結)
■独自の導入方法論「TOPPLAN-SAP」に基づいたプロジェクトマネジメント
■200名を超える経験豊富なSAPコンサルタントのプロフェッショナル集団

キャリアプラン制度と人財開発

全社員を対象に毎年1回、上司とのキャリアプラン面談の場を設けています。社員が、5年先を見据えて「キャリアプランシート」を作成後、上司との面談を実施し、会社の事業戦略に基づいた上司の期待と各人の希望を刷り合わせします。その結果を元に、プロジェクトアサイン、ローテーション、受講する研修、自己啓発計画を検討することになります。また、人財開発制度でも社員のキャリアアップを支援しており、一例を、ご紹介します。

■プロフェッショナルスキル研修
・PM基礎講習(入門編、基礎編、社内手続編)
・PM研修(ケーススタディ編)
・データベース設計講座
・ソフトウェアエンジニアリング講座
・ソフトウェア品質保証とテスト技法講座
・ビジネス英語研修
■資格取得奨励制度
社員の自己啓発支援のため、資格取得をバックアップしています。資格勉強のための教材費、通信教育費、受講料などを会社が一部負担。対象となる資格は、IT系は、国家資格、ベンダー系資格を中心に、ITコーディネータ、PMP等、ビジネス系は、TOEIC、中小企業診断士、簿記、US-CPAなどが対象となります。

転職者が語るB-EN-Gの特徴

大手SIer〜ソフトハウス、パッケージメーカーまで様々なバックグラウンドをもった中途入社の社員が活躍しています。その数は全社員の約1/3にあたるほど。そんな転職者が語るB-EN-Gの特徴をご紹介します。
・一人で計画〜提案〜折衝〜構築にまで携わることができ個人の裁量が大きい
・早期に海外で活躍できるチャンスがある・経営ビジョンが明確で何事もオープン
・上下関係なく自由に意見を言える風土がある
・プロフェッショナルとしてのスキルとマインドが高い
・新技術へのチャレンジなどR&Dにも注力している

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

製造業のお客様を中心にIT投資への意欲が高まっている中、事業拡大を図るため、新たな人材を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

■SAPプロジェクトにおけるプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験
※顧客と直接、業務分析、案件定義を行う為、コミュニケーション能力を重視いたします。

歓迎する職歴・スキル・志向

■30人月以上の大規模なSAPプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
■製造業の業務プロセスに関する専門知識
■海外拠点のSAPグローバルプロジェクトの経験

■何事にも積極果敢に取り組み、自らのスパンを広げる考え方や判断力のある方

■問題の本質を見極め、究極の目的達成を目指せる方

■組織力を活用し、向上させた個人の技術力と経験を倍加させる方

勤務地

東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル

【アクセス】
東京メトロ「大手町駅」C1出口直結

◆海外勤務の可能性あり
社員の30〜40%が海外出張または海外プロジェクトを経験しています。
海外拠点の中国・タイにも現在社員を駐在員として派遣しています。

勤務時間

フレックスタイム制あり(コアタイム10:00〜16:00)
※標準労働時間1日7.5時間

休日休暇

■年間休日数122日(2010年度)
■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日、年末年始休暇(5日間)
■年次有給休暇(毎年20日付与、翌々年度末まで繰越可)
■夏季特別休暇(夏季1週間連続年休取得奨励制度有り)
■創立記念日(5/1)
■リフレッシュ休暇(勤続10年毎に15連休取得可能)

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■TEC共済会
■産休・育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■社内表彰制度
■資格取得奨励制度

企業概要

東洋ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G) 【JASDAQ上場企業】の企業情報です。

事業内容

経営・生産プロセスコンサルティング、ERP導入コンサルティング、ITソリューションの提供(SCM、BPM、WMS、CRM等)、システム構築から運用サービスまでのトータルに支援

【実績】
SAPジャパン株式会社の「AWARD OF EXCELLENCE」を11年連続で受賞
日本オラクル株式会社「Oracle Award」を5回受賞

設立

1999年4月1日

従業員数

529名 (連結)

資本金

6億9,760万円

売上高

113億2500万円(連結売上高)

代表者

取締役社長 石田 壽典

備考

関連会社:東洋ビジネスシステムサービス株式会社(B-SERV)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類は返却いたしませんので、ご了承ください。

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接(人事部長)・適性検査
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【STEP3】二次面接(所属予定部門の部門長と人事執行役員)
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【STEP4】最終面接(役員)
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内定


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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
東洋ビジネスエンジニアリング株式会社(B-EN-G)@type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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