株式会社ヒューマンネットワーク

株式会社ヒューマンネットワークの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー ★社員想いの環境で、これからのキャリアを築きませんか!

  • 正社員
  • 契約社員

現在、この求人は@typeに掲載しておりません。

この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ヒューマンネットワークがエンジニアのために提供できることをご紹介します。

人間関係が希薄になりがちなIT業界において、
「人と人との繋がり」を深めるべく、
様々な取り組みを行っているのが当社の特徴です。

会議、食事会や飲み会などの帰社日を月1回以上設けて、
コミュニケーションを図っています。
社長と社員が直接意思疎通を行うフランクな席で、
社長は社員に会社の情報を開示し、
社員は自分の想いや提案を直接社長に伝えています。

「今」だけでなく、社員の「将来」も考え、
エンジニアが40代、50代になっても働ける場を創るべく、
来年から新規に中国ビジネスを立ち上げる予定です。

社員に対してここまで至れり尽くせりな理由は、
「社員の成長=会社の成長」と考えているからです。

当社のこうした取り組みは「社員満足度」を高め、
帰属意識と仕事へのモチベーション向上に繋がっています。
その証拠が、離職率の低さ。
社員の入れ替わりが激しいといわれるIT企業でありながら、
今年1月から10月現在まで社員の退職者はゼロ!

「人との繋がりを大事にしながら会社と共に成長したい」。
私たちはそんな方をお待ちしています!

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社ヒューマンネットワークが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

◆業務アプリケーション・サーバ/ネットワーク設計・構築におけるPL・PM業務

・業務アプリケーション・サーバ/ネットワーク設計・構築におけるPL/PM業務
・システム開発全般におけるPL/PM業務

業務請負も視野に入れており、即戦力として現場を引っ張るPL/PMの経験者を求めています。

スキル・経験に応じて次のいずれかのプロジェクトをお任せします。
■業務系をメインとしたWebアプリケーション設計(環境:Java、PHP、C、VC++、.NET、VB等を使用)
■サーバ、ネットワークの設計・構築(環境:Windows、UNIXサーバー構築、OSインストール)


-----------------------------------------
安定受注を可能にする合同会社を創立
-----------------------------------------
それぞれ特徴を持った約10社のIT企業と合同会社ITコンソーシアムを創立。
600名を超えるIT技術者集団によってクライアントのどんなニーズにも対応し、
優良企業からの案件を取りこぼすことなく受注できる体制を整えています。


-----------------------------------------
自己実現を目指せる教育制度
-----------------------------------------
■社員が自主的に、「プロジェクト管理」など特定のテーマに特化した
ワークショップを立ち上げ、仲間と協力しながらスキルアップに務めています。
■上級SEの育成を目指して毎年30名のエンジニアを選抜し、
1年かけて会社が指導する「指導型教育」を実施。
■2010年度に「教育技術センター」を設立。
技術力向上を目指すと共に新しい技術の研究にも取り組んでいます。


-----------------------------------------
「繋がり」を大切にメンタル面もサポート
-----------------------------------------
周囲とのコミュニケーション不足によって社員がメンタル的な問題を抱えないよう、
「コンタクト制度」を設けてリレーション&コミュニケーションの向上を図っています。
毎月または隔月に、直属の上長と1対1で話せる機会を設け、
なんでもぶつけ合うことでストレスを溜めこまないような環境づくりに務めています。

低い離職率に現れる社員満足度の高さ

普段は顧客先で業務にあたっていても、帰属意識と仕事へのモチベーションが高いのが当社の社員の特徴です。離職率の低さにもその特徴が現れており、今年1月〜10月現在までの間に退職した社員はゼロ。こうした環境が出来上がっている理由は…
■上級SEを目指せる教育体制
■社内の「繋がり」を大切にするために会議や食事会を実施
■ガラス張りの情報公開で「社内一丸」の体制を構築
上記のような取り組みが社員満足度の向上に繋がり、働きやすく居心地の良い環境に繋がっています。

技術力向上を目指し選抜メンバーを育成

毎年各部門15名ずつメンバーを選抜し、SE→PM、SA(システムアナリスト)へ段階を追って成長できるように指導型教育を行っています。上級SEを目指して社員がスキルアップすることにより、会社としての技術力の底上げも目的としています。また、選抜メンバーになることは社内のステイタスとなっており、選ばれなかった社員にとっても、「来年は選ばれるように頑張ろう」というモチベーションアップに繋がっています。

末永い雇用を目指し新規事業立ち上げに着手

これから迎える「エンジニアの高齢化」を考慮して、当社では新たな雇用を生み出す新規事業を来年4月に立ち上げ予定です。若手のエンジニアを求める企業が多く、40代、50代と年齢が上がると、それだけでエンジニアの市場価値が下がってしまう傾向にあります。そこで、合同会社と協力して中国事業を立ち上げ、技術者としての現役を退いた社員に新しい活躍の場を提供できる体制を整えるための準備を進めています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

合同会社ITコンソーシアムを創立し、ますます案件の依頼が増加しています。
業務請負も視野に入れており、各部門のPL/PMを募集します。

配属部署

■システム開発部(業務系アプリケーション開発担当)
■システム技術部(サーバ、ネットワーク設計・構築)
※会議や食事会などで帰社日を多く設けています。
皆で飲みに行くことも多く、親睦を深めています。

職歴・スキルなどの必須要件

「サーバ設計・構築エンジニア」
  ・学歴不問
  ・サーバ設計・構築の経験を有し、PL/PMの経験のある方
「システム設計、開発全般のエンジニア」
  ・学歴不問
  ・システム設計・開発の上流工程からの経験を有し、PL/PMの経験のある方

※当社では、「HNスピリット(DNA)」として社員の行動指針を打ち出しています。
当社ホームページで内容をご覧頂き、共感できると感じる方をお待ちしております。
(http://www.human-net.co.jp/companydata/dna.html)

歓迎する職歴・スキル・志向

■素直さとポジティブ思考を備えた方

■人との繋がりを大切にしたい方

■自分の言葉できちんと思いを伝え
 コミュニケーションを図れる方

■創意工夫し新しいことにもチャレンジできる方

勤務地

東京、千葉、神奈川、埼玉
※プロジェクト毎に変動します。
[本社]東京都千代田区神田錦町1-21-1 昭栄神田橋ビル8F
千代田線「大手町駅」C2出口より徒歩3分
   JR「神田駅」西口より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※勤務先により異なる

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
■夏季休暇(4日間)
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年)
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

■昇給/年1回
■賞与/年2回
■各種社会保険完備
■報奨金制度
■各種手当(通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当)
■保養所(エクシブリゾート:全国各地、健保:湯沢、館山、箱根)
■スポーツクラブ(健康保険組合)
■毎年海外または国内旅行を実施(韓国、台湾、香港、沖縄、北海道、九州等)
■中堅社員研修(グアム3泊4日)

企業概要

株式会社ヒューマンネットワークの企業情報です。

事業内容

「Justfit Solution & Service」をテーマとしたトータルソリューションプロバイダです。
設立以来黒字経営を続けていますが、ソリューションビジネスへの転換を加速するべく、BSM(ビジネス・ソリューション・マネジメント)事業部を立ち上げました。

■ソフトウェア開発
■システム構築
■システム運用
■システムコンサルティング
■ハードウェア販売
■各種パッケージ販売

<サービスコンセプト>
かゆいところに手が届く「フレキシブル」サービス
どんな仕事にも対応する「トータル」サービス
常に適正価格による「リーズナブル」サービス
ニーズに「ジャストフィット」したソリューションとサービス

<主要取引先例>
セイコープレシジョン株式会社、ブリヂストンソフトウェア株式会社、日立電子サービス株式会社、新日鉄ソリューションズ株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、株式会社日立ソリューションズ、その他 順不同

設立

平成10年4月6日

従業員数

約200名(パートナー含む)

平均年齢/32.6才

男女比/7.5:2.5

中途入社者の割合/50%

資本金

2,000万円

売上高

14億円

代表者

代表取締役社長 赤津長弘

前職でシステム部長をしていた頃に営業部長をしていた現会長と出会う。共にヒューマンネットワークの設立に関わり、企業理念等の草案作成を担当。設立5年目に代表取締役に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

@typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。