日本社宅サービス株式会社 (東証マザーズ上場企業)

日本社宅サービス株式会社 (東証マザーズ上場企業)の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

【自社サービス開発エンジニア】13期連続黒字経営◆大手案件多数◆残業代支給◆借上社宅制度あり!

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

システムを『作る側』から『決める側』へ
技術者はゼネラリストを目指すべき!

■■システム開発のジレンマ
主役は「システム」ではなく、「ユーザー」であるべきです。
「決められた仕様を満たすシステム」を作ることが優先され、
「ユーザーの課題解決のための最適なシステム」を作れない。
ユーザーにとって最適ではないと分かっていても、
そのまま進まざるを得ないのがシステム開発の現状です。

■■技術に拘泥しすぎないように
SEの方、それを目指している皆さん、
いつまでも第一線で活躍できるのでしょうか?
システムの技術革新のスピードはめざましく
技術の追求には終わりがありません。
技術者としていつまでも現場の第一線で
活躍し続けることは難しいのではないでしょうか。

■■SEはゼネラリストを目指すべき
技術は移り変わりますが、課題や問題を見つけ、
設計し、そして組織を動かし、システムに落とし込む能力は
どんな時代も普遍的に必要とされるはずです。

■■あなたのキャリアに貢献できること
当社のSEは自社サービスを自分たちで悩み・決断し開発しています。
エンドユーザー本位の開発経験を積み、
技術に左右されない本質的なスキルを磨く。
当社でSEとして確かなキャリアを実現しませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

日本社宅サービス株式会社 (東証マザーズ上場企業)が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【社宅に特化した独自サービスで業界トップクラスのシェアを獲得】
◆自らの判断で企画・設計が可能◆100%自社開発・上流工程に参画
◆エンドユーザー直請けで反応をダイレクトに実感◆上場企業かつ事業会社のSE

あなたには、顧客企業に社宅管理の手間を省くサービスを提供するための
社宅管理システムの開発を自社内にて行って頂きます。

【設計・開発するシステムについて】

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1)社宅担当者様向けの業務システムの構築
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■システム分野
社宅の運用に伴い発生する給与控除、
会計仕訳、資産管理といった業務を
サポートするシステム。

■開発形態
自社開発(フルスクラッチ)
お客様の会社個別に仕様が異なることから
フルスクラッチの開発となります。

■規模
5人月〜20人月程度

■OS
Windows

■言語
.NET

■DB
SQL Server

■担当フェーズ
業務要件から関係者は多数、クライアントの
人事・総務・経理と打ち合わせを行い、
導入に際してはクライアントの情報管理部門
と折衝し導入にこぎ着けます。


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2)社宅入居者様向けのポータルサイトの構築
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■システム分野
社宅適用の申請から会社の承認を得るまでの
ワークフローシステムの構築です。
基本的な内容は上記と同様です。

■OS
Windows

■言語
Java、.NET

■DB
SQL Server

■担当フェーズ
業務要件から関係者は多数、クライアントの
人事・総務・経理と打ち合わせを行い、
導入に際してはクライアントの情報管理部門
と折衝し導入にこぎ着けます。

--------------------------------------------
3)新しいソリューション・サービスの構築
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当社が今後事業展開を行う際に必要なシステムの
企画・開発が行えます。
安否確認、見守りセキュリティ等今後当社は
新しいサービスの提供を目的として新たな
ソリューションを構築する段階に直面している状況です。
今後採用する人材にはこれらサービスの基盤となる
システムの企画から開発までを行える環境があります。

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▼得られる経験▼
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要件定義はさることながら、クライアントの
社内の稟議の支援も行うことから様々な
経験を得ることができます。
「自らで考えて形にしていく」という
システム開発の醍醐味を経験できます。

社宅管理の専門知識は入社後でOK

「社宅管理業務」についての専門知識は、OJTを通じて理解を深めて頂きます。顧客企業へのヒアリング時に、先輩社員との同行で徐々に仕事に慣れて頂き、早ければ約1ヶ月で独り立ちして頂きます。

入社後の流れ

入社時研修の後2、3ヶ月は既存社員と一緒に仕事をし、
会社全体の組織・役割、商品、サービスなど業務を覚えながら
徐々に仕事に入って頂きます。
実務に入ってからも、先輩がしっかりフォロー。
お客様とのヒアリングにも同行し、
少しずつ仕事に慣れて頂くことができますので、経験の浅い方でも安心です。

志向性に応じて選べるキャリアパス

マネジメント志向の総合職と開発を極める専門職の2つのキャリアパスがあります。特に現在、顧客企業からの依頼が増えているため、今後の事業拡大も見据え、メンバーのマネジメントに携わりたい方も大歓迎です!
社員一人ひとりのキャリアプランにあわせ長く活躍できる環境づくりを心がけています。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

設立17年目の当社。従業員は200名を超え、子会社を含むグループ全体では500名以上にまで成長しています。今後さらに高まる顧客からの要望に誠実に応えていくためにも、人員の増強を図る必要があります。

配属部署

ITサービスグループ
10名/平均年齢34歳

職歴・スキルなどの必須要件

◆専門卒以上
◆システム開発で、詳細設計以上の経験をお持ちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

◎現状の環境では上流工程での開発チャンスがない方
◎すでに上流での開発を手掛けられている方
◎システム企画業務に興味をお持ちの方
◎PM・PLなど、さらに上流のポジションへステップアップしたい方

勤務地

【第1オペレーションセンター】
東京都新宿区原町3丁目87番4号 NTビル2階

≪交通≫
都営大江戸線「牛込柳町駅」徒歩6分

勤務時間

9:30〜18:30
※休憩1時間、実働8時間

残業について

月平均30時間程度です。

休日休暇

◆週休2日制(土日※月1〜2回土曜出社※当社勤務カレンダーによる)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

◎有給取得率70%
◎年間休日112日

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(人事考課による)
◆賞与年2回/6月・12月
◆交通費支給(上限3万円/月)
◆社会保険完備
◆従業員持株制度
◆借上社宅(家賃の半額会社負担、上限4万円/月)
◆住宅手当(借上社宅制度を利用しない方が支給対象)
◆会員制福利厚生サービス(ベネフィットワン)
◆出産・育児休暇
◆子女教育手当
・0〜3歳未満…5000円/月
・3歳〜小学生…1万円/月
・中学生…1万5,000円/月

企業概要

日本社宅サービス株式会社 (東証マザーズ上場企業)の企業情報です。

事業内容

【住宅制度運営のアウトソーシング事業】
◆借上社宅の事務管理代行業務
◆社有施設の管理運営代行業務
◆転勤者サポート業務
◆業務用のシステムの設計・開発・運用業務
◆福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務
◆コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務

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会社概要
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社宅代行事業のリーディングカンパニー
大手企業を中心に社宅業務のアウトソーシングを提供しています。
業界のリーディングカンパニーとして、2005年には東証マザーズに上場。
現在は、サービスブランド『しゃたくさん』を事業の柱とし、
顧客企業約250社、管理案件数17万5千件超にまで成長し、
多くの企業から大きな期待が寄せられています。
また今後は事業領域としては社宅以外の分野にも展開していく予定です。

設立

1998年10月

従業員数

244名(臨時従業員数 平均134人) 2014年6月末日現在

平均年齢/36.3歳

男女比/ほぼ5:5

資本金

6億円

売上高

35億1,800万円(2015年6月期予想)/31億6,100万円(2014年6月期実績)/29億8,700万円(2013年6月期実績)

代表者

笹 晃弘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接
 ▼
【STEP3】適性検査
 ▼
【STEP4】二次面接
 ▼
 内定

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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