フューチャーレイズ株式会社【FutureRays】

フューチャーレイズ株式会社【FutureRays】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

ERPパッケージ導入コンサルタント◆MS Dynamics AX、SAP等のERPコンサルティング及び業務プロセス改善

  • 正社員

「Microsoft Dynamics AX」でERPマーケットを塗り替える。

有史以来、人類は多くの道具を開発してきました。
優れた道具は隆盛し、社会の在り方を大きく変革させて
さらに優れた道具の登場によって衰退していったのです。
この流れはシステムに関しても同じことが言えます。


「Microsoft Dynamics AX」


当社はこの新しいERPにいち早く着目し携わってきました。
従来のERPと比較し、導入コストが低く
ユーザビリティにも長けている「Microsoft Dynamics AX」。
ERPマーケットにおいて
着実にシェアを拡大しています。
特に当社は「Microsoft Dynamics AXの会計ならフューチャーレイズ」と
言われるほど高い評価を獲得しています。

コンサルティングファームとして、
クライアントの課題に真剣に取り組んできた私たち。
決して机上の空論でない、現場に即した
真のコンサルティングを提供してきた私たちが
優れたERPパッケージを扱うのは当然のことでしょう。

この求人の特色アイコンの説明

  • 顧客と直接関われる

募集要項

フューチャーレイズ株式会社【FutureRays】が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

経営戦略、事業戦略を切り口に企業価値向上のため
業務プロセス改善およびシステムコンサルティングを行って頂きます

企業が抱える経営課題や業務改革へのニーズに対して、現状をヒアリング・分析し
解決策を提案し、実行するまでを担って頂きます。

【MISSION】
経営戦略・事業戦略の観点より顧客の現状を分析し、新業務プロセスの策定活動や
経営管理に関する情報システム戦略の策定および内部統制の構築を行うことで
業務改善へと導くようコンサルティングを行って頂きます。
これまでのスキル・経験に応じて、部署やメンバーのマネージメント等も行なって頂く予定です。

【業務詳細】
・「Microsoft Dynamics AX」導入コンサルティング業務
・「SAP ERP」導入コンサルティング業務
(顧客の現状分析、要件定義、Fit&Gap分析、導入システムの仕様確定)
※会計、在庫購買管理、販売管理、生産管理、原価管理、人事などの
基幹業務のほぼ全領域をカバーします。
・業務プロセスの改革等に関するコンサルティング業務全般
・中期計画の策定、事業戦略の策定等に関するコンサルティング業務全般
・新規事業開発等に関するコンサルティング業務全般
・情報システム戦略の策定
上記のような案件に加え、各種研修等幅広い案件に対応していきます。

◇point1◇
対象顧客は業界・業種・会社規模を問わずあらゆる企業があります。
プロジェクトも多種多様で、大手コンサルティングファームのように
プロジェクトの一部分だけを担うということはなく、幅広い領域をお任せします。
責任は大きい分、やりがいやスキルアップしていくには最適な環境が整っています。

◇point2◇
大手コンサルティングファーム出身者をはじめ、豊富な経験を持ったコンサルタントや
より経営に近いフィールドを望んで入社した者まで
意欲の高いメンバーが集まっていることが、当社の魅力の1つです。

【案件事例】
・製造業システム仕様変更/新規開発対応
・化学系企業システム仕様変更/新規開発対応
・製造メーカーSAP ERPシステム展開
・新規事業開発
・製造メーカーMS Dynamics AXの導入

「Dynamics AX」×「フューチャーレイズ」

既にERPマーケットを塗り替えつつある「Microsoft Dynamics AX」。当社はこの「Microsoft Dynamics AX」を業界に先駆けて扱ってきたリーディングカンパニーです。特に会計分野には強みを持ちます。大手会計系コンサルティングファームからスピンアウトして誕生した当社は会計知識に強みを持ち、多くの企業の経営をサポートしてきた歴史があります。その実績に満足することなく、常に新しい挑戦を続けてきました。「Microsoft Dynamics AX」もそうした挑戦の一環。コンサルタントとして進化を続ける企業でありたいと考えています。

コンサルティングファームとしての柔軟性

SAP ERPを始めとするERPや革新的なツールを扱ってきたフューチャーレイズ。その背景にあるのは、クライアントの価値向上というコンサルティングファームとしての責任に応えることを目標に持っていたことがあげられるでしょう。多くのコンサルティングファームがクライアントの課題に関係なく、予め決まったツールを導入するのに対して、私たちは独立型であることで多くのツールを扱えることが強み。クライアントの課題に対して柔軟に取り組み、高い評価を獲得してきました。

◆フューチャーレイズが求める人物像◆

魅力的なビジネスパーソンであるために、「自発性、積極性」、「努力、忍耐力」、「誠意、愛情」、「考える力、魅力的な人間性」、「素直さ、正直さ」を持ち合わせた人材になってほしいと当社では考えています。お客様、先輩、同僚など、相手にとって無くてはならない人間を目指してください。お客様にご満足頂くのは簡単な事ではありませんが、何故、今の現状があり、どうなれば良いのか、諦めずに目的を見極める力を持って頂きたいと思います。

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

「企業/グループ価値向上実現への貢献」という新しいコンサルティング・コンセプトのもと、06年10月にスタートした当社。更なる事業拡大に伴い、新たなメンバーを必要としています。固定概念に捉われることなく新たな仕事を創造できる方、今後のフューチャーレイズを創る意欲と向上心がある方をお待ちしています。

職歴・スキルなどの必須要件

■大卒以上
※試用期間6ヶ月間あり(福利厚生・給与など待遇面での変更はありません)

下記いずれかの経験をお持ちの方
[1]SAP/R3導入コンサルティング経験(会計)
[2]Microsoft Dynamics AX導入コンサルティング経験
[3]その他ERP(OracleEBS、JD Edwards等)導入コンサルティング経験(会計)


〜マネージャからのメッセージ〜
過去の経験、知識は必ず、未知の分野でも活かされます。
これから入社される方には過去の経験をベースにして、その道を究めて頂くことはもちろんのこと
過去の経験に縛られずに、伸び伸びと色んなことに挑戦して頂きたいと思います。

歓迎する職歴・スキル・志向

◎若手社員にも幅広い業務や責任あるポジションを任せてくれる会社で早く成長したい方
◎柔軟な発想を持ち合わせており、既成概念や固定概念にとらわれない方
◎自ら考え、行動する力を持っている方

過去の採用例

大手コンサルティング・ファーム出身の経験豊富なベテラン勢の他、事業会社出身の若手メンバーも多く活躍しています。「新しく急成長を遂げている会社で、もっと早く成長したい」「幅広い仕事に携わり、裁量の大きい仕事を任されたい」という想いを持ってフューチャーレイズへの入社を決めています。

勤務地

■東京オフィス
東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル5F

交通・通勤手段

■東京オフィス
地下鉄「神谷町」駅 徒歩1分

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)
※標準労働時間8時間
※常駐の場合、常駐先の時間に準じます

休日休暇

◇完全週休2日制(土・日)、祝日
◇年末年始
◇慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇
◇産児休暇、育児休暇
◇年次有給休暇(15〜20日)
※年間休日123日

待遇・福利厚生

◇昇給年1回
◇健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
◇交通費全額支給

企業概要

フューチャーレイズ株式会社【FutureRays】の企業情報です。

事業内容

■基幹業務改善
 業務改善支援コンサルティング
 システム構想策定支援コンサルティング
 ERPパッケージ導入コンサルティング
 ソフトウェア開発
 システム運用・保守
■経営管理業務改善
 データ分析コンサルティング
 BI導入コンサルティング
 経営計画策定プロセス改善コンサルティング

設立

2006年10月24日

従業員数

90名(2017年3月現在)

資本金

9,900万円

売上高

15億円(2016年3月期見込み)

代表者

代表取締役社長 中井 崇幸

デロイト・トーマツ・コンサルティング、朝日アーサーアンダーセンなどで実績を重ね、06年「お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来(Future)に光(Ray)を射せるように」との思いを込め当社を設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接
※履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
 ▼
【STEP3】SPI・二次面接
 ▼
内 定 

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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