株式会社シンボリックテクノロジー

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  • 求人情報

【プリセールス】快適オフィスで自社内開発◆元請メイン

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

元請・受託開発がメイン!高い技術力を誇るシンボリックが新たなるステージへ。

1984年の設立以来、金融系の案件を中心に
元請・受託開発のスタイルを貫いてきた
私たちシンボリックテクノロジー。

営業活動なしでも依頼案件が途絶えることがなく
高い実績をあげてきました。
今年から、エンジニアの活躍の場をより拡げるために、営業力を強化。
立ち上がったばかりの営業部を、技術的な立場からサポートする
プリセールスを募集します!

「シンボリックテクノロジーの魅力BEST3」は…
【1】大手企業の直請・受託案件多数
【2】スピーディなスキルアップが可能
【3】実績給制度で高収入も夢じゃない

そんな当社だから、社員のモチベーションも高く、
お互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

キャリア、収入のどちらもレベルアップできる
新たな人生を当社で実現してください!

この求人の特色アイコンの説明

  • 自社内で開発できる
  • 顧客と直接関われる
  • スペシャリスト志向

募集要項

株式会社シンボリックテクノロジーが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

技術面から営業をサポートするプリセールスをお任せします
◆28年の歴史を持つ元請IT企業
◆実績給制度で頑張りに応じた収入

元請け・受託開発のスタイルを貫いている当社では、
高い技術力と長年培ってきた実績と信頼関係から、
大手金融系企業をはじめ、様々な企業から数多くの依頼を頂き、
フロントからバック、上流から下流までの一貫した
ワンストップソリューションを提供してきました。

今後は、これらの既存案件だけに甘んじず、
営業部を立ち上げ、新たなフィールドの開拓にも
アグレッシブに挑んでいきます。

これら幅広い案件のプリセールスをあなたにお任せします。

【具体的には】
・提案資料作成
・営業の提案/クロージングに同行
・受注前後のクライアントからの技術的な問い合わせ対応
★億単位のビックプロジェクトを営業と共に勝ち取ってください。
★元請としての提案なので、エンドユーザーに直接提案・交渉する機会ばかり。
あなたの技術力+コミュニケーション力を活かして、
より質の高いシステム構築に貢献してください。

…◇…◆シンボリックテクノロジーDATA FILE◆…◇…
【開発実績例】
◎大手ネット証券様のオンライントレーディングツール
⇒ 株取引をしている方であれば耳にしたことがある、業界初のオンライン取引用ツール。この開発をイチから当社が手掛けました!

◎証券売買監査システム
⇒大手ネット証券の5社の内、3社に導入されている国内No.1シェア率の、インサイダー取引の監査システムです。

◎その他
・福祉業界向け顧客管理システム、サービス業務・営業支援システム
・某金融機関向け債券窓口販売システム 他多数

【主要取引先】
●マネックス証券
●大和証券キャピタル・マーケッツ
●商工組合中央金庫 他多数

【主な開発環境】
●OS/Windows全般、Unix系(Solaris、HP-UX)、Linux
●言語/Java、C、C++、C#、VisualBasic、XML、HTML、JavaScript、etc..
●プラットフォーム/.NET、ASP.NET、J2EE(Struts)、Silverlight、Flash、RDBMS

エンジニア重視の魅力的な案件と開発環境

●元請け・受託案件100%
当社では、元請け、受託開発が100%。エンドユーザー(顧客)と
直接関わりながら仕事を進められ、リリース後も一般ユーザーの
反応が見えるのが、大きなやりがいに繋がります。
さらに、社内で開発を行っているため、情報共有がしやすいことも
魅力の一つ。社内外で密に連携をとりながら、質の高い仕事ができます。

●アシスタントを配置
当社では“システム事務”という技術者のアシスタントを担当する
社員がいます。「雑務に追われ、重要な業務に注力できない」
ということはなく、効率的に業務に集中できます。

●快適なオフィスで自社開発
組織拡大に伴い、2010年3月に東銀座へオフィスを移転!
エンジニアの作業環境にも配慮し、
希望に応じたPCやディスプレイを複数台支給。
ソフト、ハード両面ともに必要なものをご用意します。

成果が正当に評価される「実績給制度」

「努力した成果を正当に評価する」という姿勢の当社では、
社員への利益還元率を高く設定しているのが自慢。
「実績給」という概念のもと、2倍の成果(仕事量)を出した人には
2倍の報酬を、5倍の成果を出した人には5倍の報酬を、
といったように個人の成果に応じて報酬を支給しています。
実際に、20代で年収1,000万円以上を達成した社員もいます!

年功序列がなくスピーディに成長!

実力とやる気があれば社歴・年齢に関係なくどんどん大きな
案件をお任せします。スピード感を持ってスキルアップを
果たすことが可能なのも、当社ならでは。
年功序列のないフラットな社風のため、
いつでも、誰でも自由に意見を言えるフラットな企業風土で、
役職者を決めるのは、トップではなくあなたを含めた社員たち。
システム部のマネージャーや部長はもちろん、
社長すらも全社員の投票で決めています。
そのため、20代半ばでマネージャーへ、20代後半で取締役へと、
驚くべきスピードで管理職に登りつめた社員も。
個々の頑張りや実力を客観的かつ正当に評価する環境なので、
他社と比べても3倍は早く成長できます!

この仕事の魅力は?

≪必須項目≫

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

≪必須項目≫

募集背景

既存顧客の開発案件に加え、営業部立ち上げによる新規案件の増加が見込まれます。そのため、より角度の高い受注に繋げられるよう、プリセールスを募集することになりました。!

配属部署

システム部
★平均年齢は29歳。若手が活躍できるフラットな社風が特徴です。新卒入社の社員から10年以上のベテランまで、切磋琢磨しながら技術を磨いています。

職歴・スキルなどの必須要件

■学歴不問
■プリセールス経験のある方

歓迎する職歴・スキル・志向

□C、C++、Java、Oracle、HTMLのいずれかのスキルがある方
□証券取引の知識がある方
□金融系のシステム構築経験がある方
□業務系SE経験のある方
※あくまでも「あると望ましいスキル」ですので必須ではありません。

◎成長意欲の高い方
◎常に高い目標意識を持てる方
◎自分の意思を持って仕事がしたい方
◎ロジカルに物事を考えるのが得意な方
◎スキルチェンジしたい方

過去の採用例

金融系開発経験者のみならず、通信業界向けサーバシステムの開発エンジニア、建築会社向けシステムの開発エンジニアなど、他業種のシステム開発経験者も活躍中!
〜転職者が選ぶ志望動機TOP3〜
1位:元請けの立場として案件に取り組める
2位:実力主義の評価制度
3位:自由に意見が言える風通しの良い社風

人事評価の体制

当社では、実力のある人、多くの実績を残す人、信頼されている人を大切にするユニークな仕組み・制度を導入しています。

【実績給制度】
仕事の実績が給与に直接結びつくという給与体系です。
2倍の成果(量・質)を出せば2倍の給与、5倍の成果を出せば5倍の給与となります。
【表彰制度】
最も活躍をした人を全社員で選んで表彰する、3ヶ月ごとの「MVP賞」や、「年間MVP賞」など。
【選挙制度】
管理職や役員(もちろん社長も!)を社員の投票で決定。20代で取締役に選ばれた者もいます。

勤務地

本社
〒104-0061 東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10階
Tel:03-3544-8660 (代表)

★2010年3月に移転したキレイで広々としたオフィスです。
システム部と同じフロアに営業部があり、エンジニアとのコミュニケーションがとりやすい環境です。

交通・通勤手段

◆日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅 徒歩4分
◆丸の内線・銀座線・日比谷線「銀座」駅 徒歩6分
◆都営大江戸線「築地市場」駅 徒歩4分
◆JR「新橋」駅 徒歩7分

転勤・出張の可能性

ありません。
※マイホームをお持ちの方も、安心して長く働いて頂けます。

勤務時間

9:30〜18:00(実働7.5時間)

残業について

残業に関しても、あなたの裁量にお任せします!

休日休暇

□完全週休二日制(土日)
□祝祭日
□年末年始休暇
□夏季休暇
□有給休暇
□慶弔休暇
□特別休暇

待遇・福利厚生

□昇給年1回
□賞与年2回
□交通費全額支給
□社会保険完備
□財形貯蓄制度
□軽井沢保養所
□日本オーナーズクラブ会員
□社員旅行・忘年会旅行(※)

(※)毎年末に実施される忘年会旅行(国内)や、目標利益を上回った際に行われる社員旅行(海外)は豪華絢爛!もちろん費用は会社負担です。

企業概要

株式会社シンボリックテクノロジーの企業情報です。

事業内容

【事業内容】
ソフトウェア開発におけるプロフェッショナルサービスの一括請負

【主要取引先】
マネックス証券、商工組合中央金庫、大和証券キャピタル・マーケッツなど

設立

1984年3月

従業員数

51名(2011年4月1日現在)

平均年齢/29歳

男女比/2:1

資本金

8,000万円

売上高

11億8,800万円(2011年2月実績)

代表者

代表取締役社長 大場博

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ≪必須項目≫

最後までお読み頂きまして、誠にありがとうございます。

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

■web応募書類による書類選考
  ▽
■一次選考:筆記試験
  ▽
■二次・三次選考:面接
  ▽ (内定)
■入社

◆ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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