株式会社 日立産機システム

株式会社 日立産機システムの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

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人事スタッフ

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日立グループの産業機器メーカーが
次世代の人事スタッフを募集します。

2002年、日立製作所より独立し、研究開発・設計、製造、販売まで一貫して手掛ける日立産機システム。日立製作所から継承したモータ事業をはじめ、FA・制御、環境・省エネシステムといった産業電機分野から社会・生活インフラまで多岐にわたる領域に事業を展開しています。

近年は、「環境・省エネに貢献する日立産機システム」を事業コンセプトと定め、現在と未来の地球環境、社会環境、生活環境、安全環境に貢献する技術を追求。情報や通信などの先端技術を活かしたシステム事業を展開し、中国・アジアや欧米を主とする世界各国への事業拡大も積極的に進めます。

「世界で戦えるモノづくり」を行うプロ集団が、更なる飛躍のため人事部門を強化します。その環境のなかで、自らの専門性を磨きませんか。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問

募集要項

株式会社 日立産機システムが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

就労環境の整備から適正な人財配置、制度・施策面の改善から庶務的な業務まで、現リーダーのサポート業務を通して、会社全体の仕組みに慣れていただきながら、幅広い業務を通してオールラウンダーとしてスキルを身に着けられる環境です。将来の人事を担う人財としてじっくり育てますので長期的に取り組んでいただけます。
まずはご経験が活かせる領域からお任せしながら、全般に広げていきます。
【具体的には】
・部門内の人事・労務関連業務の企画・立案・運営全般
(例)組織改正、人事異動とりまとめ、処遇制度、人事計画、
   採用・教育、給与計算、社会保険業務など

この仕事の魅力は?

少数精鋭の人事部門は、一人当たり裁量が大きく、社歴や年齢に関係なく自由な発想で力を発揮できるステージ。人事制度や労務管理に注力し業務フローの整備を進めています。
当社の経営に密接する幅広い業務をお任せしますので、ベテラン社員のサポートのもと、次世代のリーダーをめざしてステップアップして下さい。

日立グループの安定した基盤の企業で、人事のキーパーソンとして活躍しませんか?

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

メーカーでの人事経験

募集背景

当社は産業用のモータ、圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタ等、環境・省エネに貢献する各種産業機器を国内外の産業界に提供し、高い評価と信頼を獲得してきました。業務拡大のため、人事部門を強化していく必要があり、私達の仲間になっていただける方を募集いたします。

職歴・スキルなどの必須要件

・企業の人事部門で2年程度の実務経験をお持ちの方
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方

歓迎する職歴・スキル・志向

・製造業での人事総務の経験
・TOEIC 600点以上

【求める人物像】
・様々なバックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションでき、良好な関係を築くことができる方
・困難なことにも前向きに取り組める方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方

勤務地

●本社(東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル)

※新潟県中条事業所(新潟県胎内市)に勤務希望の方は歓迎いたしますので、
個別相談受付けいたします。

交通・通勤手段

JR秋葉原駅 中央口より 徒歩3分
つくばエクスプレス 秋葉原駅A3出口より 徒歩3分
東京メトロ日比谷線 秋葉原駅2番出口より 徒歩6分
東京メトロ銀座線 末広町駅1番又は3番出口より 徒歩5分

勤務時間

8:50〜17:20
※実働7時間45分/休憩45分、フレックスタイム制度有り

休日休暇

■週休二日制
■年間休日125日
■年次有給休暇
■育児休職勤務制度
■介護休職勤務制度

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■賞与年2回
■給与改定年1回
■住宅手当制度
■財形貯蓄制度
■日立グループ持株会制度
■日立グループ団体保険
■カフェテリアプランほか

企業概要

株式会社 日立産機システムの企業情報です。

事業内容

産業電機の製造、販売、保守・サービス、システムソリューションなど

設立

2002年4月1日

資本金

100億円 (株式会社 日立製作所の100%出資)

代表者

取締役社長 青木 優和

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    応募書類到着

  2. STEP 02

    面接日時・場所の設定

  3. STEP 03

    面接

  4. STEP 04

    入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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