株式会社 日立産機システム

株式会社 日立産機システムの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

海外契約担当

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

グローバル企業へ成長するための一翼を担う、“海外契約担当”を募集します。

■□日立グループの産業機器分野を担う日立産機システム
2002年、日立製作所より独立し、研究開発・設計、製造、販売まで一貫して手掛ける日立産機システム。日立製作所から継承したモータ事業をはじめ、FA・制御、環境・省エネシステムといった産業電機分野から社会・生活インフラまで多岐にわたる領域に事業を展開しています。

■□2013年4月、“グローバル事業戦略部”を新設
欧米や中国・アジアを中心とした海外展開を積極的に行っており、2020年には売上高の50%を海外事業で担うという計画を進行中。そこで、現在グローバル規模の成長戦略への取り組みが急務となっており、2013年4月、経営企画本部内に“グローバル事業戦略部”を新設しました。成長戦略に則ったM&Aやアライアンスを行っていきます。

■□海外戦略を推進する重要なポジション
今回、“グローバル事業戦略部”にて募集するのは、M&Aやアライアンスを行っていく上で、戦略立案や企業調査などを行う【海外契約担当】。これまでの契約法務の実務経験、そしてビジネスレベルでの日本語・英語力を活かし、当社のグローバル化の一翼を担う重要なポジションで活躍して下さい。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問

募集要項

株式会社 日立産機システムが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

M&A・アライアンスにおける契約実務全般をお任せします。
■ビジネスレベルでの日本語・英語力を活かして活躍

経営企画本部内に新設された“グローバル事業戦略部”にて、今後当社が強化していくM&A・アライアンスにおける契約業務全般をお任せします。

≪具体的な業務内容≫
■M&A・アライアンスにおける戦略立案・企業調査・分析
■契約内容を審査、及びリスクマネジメント
■日立製作所、グループ関連会社への調整
■弁護士等専門家への対応
■契約締結後の実行段階まで事業部門と連携し、対応していきます
※担当地域は英語圏(欧米からアジア含む)を予定しています

この仕事の魅力は?

会社の成長に関わるM&A等の契約に直接携わるダイナミズムを実感できます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

・海外契約の経験
・事業リスクを分析した経験

【外国籍の方や女性人財の登用に注力】
当社のグローバル化を推進していくためには、多様な人財に活躍してもらうことが欠かせません。
今回採用する方には、ビジネスレベルでの日本語・英語力を活かしていただき、グローバル化の推進役として活躍してほしいと考えています。

募集背景

企業としてさらなる成長を図るため、当社のグローバル化を推進して下さる新たなメンバーを募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

■メーカーまたは商社などでの契約法務の実務経験
■企画や営業部門における契約実務経験
■日本語及び英語能力(ビジネスレベル)

歓迎する職歴・スキル・志向

■海外契約の実務経験
※単に、契約書を審査締結したのでなく、事業戦略を立案する段階で、契約上の事業リスクを分析した経験

■これまでのキャリアや語学力を活かしチャレンジしたい方
■何事にも前向きにポジティブに意欲を持って取組んで頂ける方
■日立グループという大きな舞台で活躍したい方

勤務地

東京都千代田区神田練塀町3番地AKSビル

交通・通勤手段

JR秋葉原駅 中央口より 徒歩3分
つくばエクスプレス 秋葉原駅A3出口より 徒歩3分
東京メトロ日比谷線 秋葉原駅2番出口より 徒歩6分
東京メトロ銀座線 末広町駅1番又は3番出口より 徒歩5分

勤務時間

8:50〜17:20
※実働7時間45分/休憩45分、フレックスタイム制度有り

休日休暇

■週休二日制
■年間休日125日
■年次有給休暇
■育児休職勤務制度
■介護休職勤務制度

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■賞与年2回
■給与改定年1回
■住宅手当制度
■財形貯蓄制度
■日立グループ持株会制度
■日立グループ団体保険
■カフェテリアプランほか

企業概要

株式会社 日立産機システムの企業情報です。

事業内容

産業電機の製造、販売、保守・サービス、システムソリューションなど

設立

2002年4月1日

資本金

100億円 (株式会社 日立製作所の100%出資)

代表者

取締役社長 青木 優和

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    応募書類到着

  2. STEP 02

    面接日時・場所の設定

  3. STEP 03

    面接

  4. STEP 04

    入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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