株式会社 日立製作所

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  • 求人情報

新着求人

掲載終了予定日:2016.10.20

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コンプライアンス担当者

  • 正社員
株式会社 日立製作所の求人
日立グループはワールドワイドにコンプライアンス体制を強化しています。

10兆円規模のグローバル企業でワールドワイドなコンプライアンス施策の企画・立案をお任せします。

日立は、グローバルに社会イノベーション事業を展開する企業として、各国・地域の規制や法令を遵守することは経営における大前提であると考えています。グループ会社のリスクマネジメントを統括する管掌役員や主要グループ会社の経営層クラス責任者としてリスクマネジメントを推進し、コンプライアンス体制の強化を図っています。

また、贈賄や反社会的な取引の防止、競争法の遵守、情報セキュリティの徹底などの対策を強化し、日立全体でコンプライアンスに関する意識や知識を深めるとともに、誠実で公正な事業活動を推進しています。

このような環境で、思う存分腕を振るえる醍醐味があります。

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

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  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社 日立製作所が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

ワールドワイドの日立グループのコンプライアンス施策、規程、ガイドラインを立案し実行する役割を担います。

【具体的には】
●競争法遵守、贈収賄防止を中心とするコンプライアンスに関する施策立案と実行及び予防法務業務
●コンプライアンス研修の実施
●内部通報制度の運用
●コンプライアンスリスク調査
●将来的に法務部門その他とのローテーション(海外勤務含む)もあり得ます。
●組織のメンバー構成上、担当者クラスにふさわしい方を求めています。

この仕事の魅力は?

今やグローバル企業においてはコンプライアンス遵守に基づく企業経営は大前提となっており、世界各国の実情に合わせたきめ細かな施策が求められています。日立グループという大きなステージでそれを企画・実行していくのは、他では味わえない醍醐味です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

・企業のコンプライアンス企画・立案経験

募集背景

日立グループにとって、グローバルレベルのコンプライアンス体制を構築し実行していくことがビジネスの大前提となっています。このような状況下、世界各地の法規範を理解しワールドワイドの日立グループ各社を統括するグローバルレベルのコンプライアンス施策を立案し実行できる人財を必要としております。

職歴・スキルなどの必須要件

■大卒以上
■ビジネス経験5年程度以上
■英語で社内外の関係者と円滑かつ明確なコミュニケーションをとることが可能な方
(TOEIC800点以上目安)
■MS-WORD、EXCEL、POWER POINT他PC活用に問題なきこと

歓迎する職歴・スキル・志向

■法学部又は法科大学院出身者(将来的に、法務部門内でジョブローテーションがあるため)
■法務、コンプライアンス、リスクマネジメントの経験
■ビジネスレベルの中国語

【望ましい人財】
■何事にも前向きにポジティブに意欲を持って取り組んで戴ける方

入社後の想定給与

経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。

【給与例】
学部卒 209,000円(2015年4月実績)
修士了 233,000円(2015年4月実績)

勤務地

本社
・東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル

【交通アクセス】
・本社
■JR線「東京駅下車 (丸の内北口) 」より徒歩約1分
■東京メトロ丸ノ内線「東京駅下車( 日本生命丸の内ビル出口)」直通
■東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩約2分

勤務時間

8:50〜17:20(実働7時間45分、休憩45分) フレックスタイム制度有り

休日休暇

■完全週休2日制
■年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■出産休暇
■育児休職
■配偶者出産休暇
■介護休職
■家族看護休暇 など
※年間休日125日

待遇・福利厚生

■給与改訂年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険
■財形制度
■年金制度
■カフェテリアプラン制度
■家族手当
■通勤手当 など

企業概要

株式会社 日立製作所の企業情報です。

 
東京駅から徒歩1分と通勤に便利です。

 

日立製作所は、2010年度にグループ共通の具体的行動規範として「日立グループ行動規範」を制定しました。2011年度には、この内容に基づいた全従業員向けのガイドブック「日立グループ行動規範ハンドブック」を作成し、2015年3月までに日本国内のグループ従業員に25万部以上を配布しました。
また、「日立グループ行動規範」のグローバルでの周知徹底を図るため、具体的事例をもとにとるべき行動を考えるeラーニング教材を日本語のほか英語、中国語で作成し、日本国内外のグループ会社で活用しています。また、日本国外の各国と地域のグループ会社も含めた研修も実施しているだけに、専門性を磨いていけるチャンスがあります。

事業内容

情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

設立

大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)

従業員数

31,375名【単体】 333,150名【連結】 (2015年3月末日現在)

資本金

458,790百万円(2015年6月末日現在)

売上高

1,842,126百万円(単体:2015年3月期) 9,761,970百万円(連結:2015年3月期)

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    応募書類到着

  2. STEP 02

    面接日時・場所の設定

  3. STEP 03

    面接

  4. STEP 04

    入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

ホームページ

株式会社 日立製作所 http://www.hitachi.co.jp/

連絡先

〒 100- 8280

東京都千代田区丸の内1丁目6番6号

株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局

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取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

電力・電機、情報通信、都市開発、物流、金融サービス、オートモティブ分野など、その幅広い事業領域により、米国誌『フォーブス』から国内有数のコングロマリット(複合企業体)に分類されている日立製作所。約1世紀の長い歴史と、その歴史に裏打ちされた事業ノウハウが蓄積されている。そんな同社にも各分野に数多くの転職者が在籍しており、入社後いい意味でのギャップを感じているスタッフやエンジニアが多いようだ。超が付くほどの大手企業ながらもフラットな企業カルチャーが根付いており、堅苦しい上下関係はないという。また、現場からの意見やアイデアも大切にしており、風通しの良さも特徴に挙げられるのではないだろうか。これまでに築き上げたキャリアをもっと上のステージで活かし活躍したいという方であれば、同社は非常に魅力的な環境だと言えそうだ。

  • @type編集部の取材メモ
    清潔感のあるミーティングスペース。大手企業ならではの空間です。
  • @type編集部の取材メモ
    社内には野球グラウンドをモチーフにしたスペースも。
  • @type編集部の取材メモ
    広く開放感のあるオフィス。社員の働きやすさがしっかり考えられていました。
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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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