株式会社レイヤーズ・コンサルティング

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株式会社レイヤーズ・コンサルティングの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:2016.11.07

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人事◆職種未経験OK◆創立32年/連続増収増益◆年間休日120日以上◆年俸400万円以上

  • 正社員
株式会社レイヤーズ・コンサルティングの求人
日本企業の企業力強化を支援し、日本発のグローバルスタンダードの確立を目指しています。

設立32年、増収増益を続けるコンサルティングファームを、
人事・採用のポジションから支える。

◆非上場企業として、決算や株価に左右されることなく
 中長期的な企業価値の向上を視野に入れたサービス提供ができる
◆社員が出資していることで、資本と経営が一致しており、
 独立性を保ちながら、自らの決断によってお客様第一の対応ができる
◆ITベンダーから独立しているため、開発・保守といったシステムありきではなく、
 真に必要とされるサービスを提供できる

こうした強みを持ち、1983年の設立以来、連続で増収増益を続けている
日本発の独立資本・経営コンサルティングファームである当社。
日本企業の風土や価値観に根ざしたコンサルティングによって、
戦略の企画・立案から実行・現場定着までを実施し、
日本発のグローバルスタンダードの確立を目指しています。

日本企業を強くすることで、日本国を強くし、
ひいては世界経済の発展に貢献することを
ミッションに、業界・領域にとらわれず、
様々な経営課題の解決を行っております。

そんな当社の成長を担う人材を強化するため、
今回あなたにお任せしたいのは人事(採用担当)。
人事経験をお持ちの方はもちろん、人材業界での営業、コーディネーターや、
コンサルタントなどからのキャリアチェンジも大歓迎です。

安定した経営基盤のもと、『幅広い業種のクライアント』×
『経営管理・SCM・事業戦略・ITなどの多様な経営課題』
のあらゆる領域をカバーしている当社のバックオフィスを支える中で、
会社の成長とともに確かなキャリアを築いていただけます。

2年後の社員数倍増という目標に向かって、一緒に飛躍しませんか?

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎

募集要項

株式会社レイヤーズ・コンサルティングが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

経営管理部人事総務課にて新卒と中途採用の担当者としてご活躍いただきます。
また、その他人事関連業務もお任せする予定です。
※2年後には現在の社員数を倍増させる人員計画を立てています。

【具体的な仕事内容】
○採用要件の策定立案、運営
○応募・面接対応・採用業務(新卒・中途)
○媒体や人材紹介会社との折衝・取材対応
○採用説明会の企画・運営
○その他人事関連業務 など

【組織構成】
経営管理部長、人事総務課マネージャー(30代男性)、メンバー2名(30歳前後、男女各1名)

この仕事の魅力は?

1983年の設立以来、毎年前年比で増収増益を記録するなど、
安定成長を続けている日本発のコンサルティングファームである当社をバックオフィスから支え、
ご自身の成長を実感できるうえ、会社のさらなる飛躍に貢献できるやりがいもあります。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

人事経験をお持ちの方はもちろん、職種未経験でも
人材業界での営業、コンサルタント、コーディネーターなどの経験をお持ちの方は、その経験が活かせます。
また、経営層に向けたプレゼンテーションやコンサルティングの経験をお持ちの方のキャリアチェンジも歓迎いたします。

募集背景

1983年、外資系ではなく日本発の総合系コンサルティングファームとして創立した当社。
設立以来、毎年前年比で増収増益を達成しており、さらなる成長のため、2年後には社員数倍増を計画しています。
そこで今回、この体制強化を担う人事(採用担当)を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

社会人経験が2年以上あり、以下いずれかの経験をお持ちの方
■人材業界での営業、コンサルタント、コーディネーターなどの経験をお持ちの方
■経営層に向けてのプレゼンテーション経験をお持ちの方
■コンサルティング経験をお持ちの方
■人事経験をお持ちの方

※PowerPointを使用して資料作成を行った経験、Excelの関数を利用して業務を行った経験をお持ちの方は歓迎いたします。

歓迎する職歴・スキル・志向

□採用において面接官を務めた経験をお持ちの方
□採用説明会やイベントなどの運営経験をお持ちの方

入社後の想定給与

年俸制:400万円〜600万円
※年棒額の1/12を毎月支給いたします。

勤務地

東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア Z棟29階

交通・通勤手段

都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩4分

勤務時間

事業場外みなし労働時間制
(所定労働時間/9:30〜18:30)

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(10月)
◆社会保険完備
◆通勤手当全額支給
◆定期健康診断
◆アウトドアスポーツ大会
◆バースデープロジェクト
◆月例社内イベント
◆各種法人会員および契約施設・ホテル
◆各種クラブ活動(テニス、ゴルフ、ボーリング、マラソン、スキューバ)

企業概要

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの企業情報です。

事業内容

下記領域における経営コンサルティングサービス
−グループ・グローバル経営管理
−ガバナンス経営基盤
−営業強化・業務改革
−サプライチェーンマネジメント
−ヒューマンリソースマネジメント
−ITマネジメント

主要取引先

■協業先
KPMGコンサルティング
SAPジャパン
日本オラクル
東洋ビジネスエンジニアリング
(敬称略・順不同)

設立

1983年12月1日(創立)

従業員数

180名

代表者

代表取締役CEO 杉野 尚志

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社レイヤーズ・コンサルティング@type採用事務局』を通し応募を受付させていただきます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせていただきます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧いただいた上ご応募ください。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募ください。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡いたします。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明いたします。

※採用事務局より@typeにご登録いただいている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させていただく可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願いいたします。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を基に書類選考を
 させていただく可能性がございます。予めご了承ください。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

株式会社レイヤーズ・コンサルティング http://www.layers.co.jp/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社レイヤーズ・コンサルティングへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

設立32年、外資系とは一線を画する日本発のコンサルティングファームとして安定成長を続けてきたレイヤーズ・コンサルティング。フラットな組織構成を採用し、総合系ファームにおいて一般的な「インダストリーごとに細分化された組織」体制でないのが特徴だ。さまざまな経営課題を解決することが求められるコンサルタントにとって、同社の優位性はこの組織構成により、多種多様なクライアント・プロジェクトを同時に経験できることにある。従来のコンサルタントの姿として多く見られる、専門分野・知識に特化したスペシャリストというキャリアのみならず、それらに依存しないゼネラリストとしての道を目指すこともできるのだ。市場価値の高いコンサルタントというキャリアを手に入れ、日本企業の企業力を強くするという意義の大きな仕事に携われるチャンスが、同社にはあふれている。

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  • 掲載終了予定日:2016.11.07    ≪応募が集中した際は、掲載終了日前に募集を終了する可能性があります≫

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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