株式会社経営者JP

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  • 求人情報

【営業アシスタント(リーダー候補)】〜次世代を担う経営者・リーダー達の未来を繋ぐ企業〜

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

経営者やリーダーたちの仕事を支える、
ここでしかできない経験にあふれた仕事をしませんか。

独自の事業モデルを持つ人材コンサルティングファームである当社。
主力事業の「エグゼクティブサーチ事業」においては
創業7年目の会社でありがながら、経営層・幹部層対象の
エグゼクティブサーチ会社として注目を集め、
「ビズリーチ大賞」5年間連続MVPを獲得した実績を持ちます。

「セミナー事業」においても
独自の経営講座に超大手外資トップ企業から
注目のベンチャー企業をはじめ様々な業界・エリアの
社長・事業部長が集まることでネットワーク化を実現。

その他にも
自社公式FBページに9万数千名からの『いいね!』を集める
ネットワーク力を誇る「会員事業」、
『7つの習慣』『ドラッカー』『EQ』などをはじめとした
経営者・リーダー向けソリューションの本家と事業提携する
「コンサルティング事業」など…
いずれも躍進中の各事業展開によって、
今や毎期連続2桁以上の売上率増を誇る企業へと成長しています。

この追い風の中、より高まるであろうニーズに応えるべく
営業サポートスタッフ(リーダー候補)を募集。

コンサルタントのサポート役として
多くのパートナースタッフたちとコミュニケーションを図りつつ、
著名人を含めた、各界で活躍中の経営者・有識者・リーダーの皆様と
携わっていくポジションです。

経営者・リーダーの育成輩出、
クライアント企業の経営チーム支援・組織開発など、
「経営人材」を軸に事業活動範囲を広く持つ当社だからこそ
あなたが活躍できるフィールドも、得られる知見やスキルも、
非常に多彩なものとなるはず。

「経営者へのワンストップサービスに携わってみたい」
「企業創り・事業創りに人事を中心に参画してみたい」
そんな意欲をお持ちの方にお会いできるのを、心から楽しみにしております。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社経営者JPが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

当社が手がける各事業において、様々な側面からコンサルタントをサポート。
積極的に企画にも携わっていただきます。

■コンサルタントのアシスタント業務(スケジュール調整、各種アポイント、経費清算、顧客対応など)
■会員の各事業のサポート、エグゼクティブサーチ、セミナー、コンサルティング
■当社コンサルタントからのヒアリングを元としたデータベースや提携サイトから求人に合致する人材発掘、及びリスト化
■コンサルタントがアプローチ後の面談の設定

その他、プロジェクトの進捗管理、各種リスト作成、社内のオフィス運営・企画・管理系業務全般のサポートなど
様々な業務に携わることができます。

この仕事の魅力は?

経営者・幹部層の顧客を支援し、経営・事業の核心や裏側にまで直接的に関われる仕事。
OJTやOFFJTでの各種研修などで経営・事業・組織・リーダーのキャリアなどに関する専門力を高め、
自らもリーダー・経営者人材として成長し続けられます。

OFFJTでは社内開催の各種オリジナル研修・勉強会だけでなく、
自社主催の各種経営セミナーやリーダーシップ関連セミナーへの参加が可能。
これらは年間受講料総額300万円以上となり、それだけでも非常に大きなものですが
経営者と学ぶ聴講に加えセミナー後の懇親会も多数。
受講経営者や各界を代表する講師陣と近しく楽しく交流できる機会も豊富で、
他では得難い体験と人脈を得られます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

事業会社での採用業務に携わった経験のほか、
エグゼクティブサーチ、人材エージェント、人事コンサルティング、研修会社での豊富な経験を活かせます。
クライアントは著名人を含む各界で活躍している経営者・有識者・リーダーの方々で、パートナースタッフも多数。
そのため、円滑なコミュニケーションスキルが必要です。
問題解決能力や改善提案が求められる重要なポジションですが、その分大きなやりがいと出会えます!

募集背景

ビズリーチ主催の『ヘッドハンティング大賞』5年連続MVP受賞などの実績を残し、
独自のビジネスモデルで急速な成長を遂げている当社。
今回は事業の急拡大に伴うサポート体制強化のため、
コンサルタントのアシスタントとして活躍して頂ける新たな人材を募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

≪職種・業界未経験・第二新卒もOK!自社採用について、情熱を持って臨んでいただける方も歓迎!≫
■大卒以上
■事業会社での採用業務経験をお持ちの方
■エグゼクティブサーチ、人材エージェント、人事コンサルティング、研修会社でのご経験をお持ちの方
※採用の視点で当社事業のオペレーションを理解し業務を行える方を対象と考えています

【求める人物像】
◎周囲からの様々な依頼に対して前向きなコミュニケーションが取れる方
◎自ら考え、能動的に行動ができる方
◎成長意欲・やる気・向上心がある方
◎責任感のある対応ができる方
◎会社の窓口として、適切なコミュニケーションを取ることができる方

勤務地

【本社】
東京都渋谷区広尾1-16-2 VORT恵比寿U 6階

≪アクセス≫
JR「恵比寿駅」から徒歩3分

※転勤はありません。

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間/日、休憩1時間)

勤務例)
9:00〜18:00 など

休日休暇

《年間休日123日以上》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(取得率90%以上)
◆慶弔休暇
◆産・育休制度(取得実績あり)
◆介護休暇
◆特別休暇(忌引き・結婚・看護など)

待遇・福利厚生

◆健康保険・厚生年金・雇用保険
◆通勤手当(上限月5万円)
◆インセンティブあり
 ※会社での目標達成に応じて会社・部門ごとに設定/年間最大42万円支給
◆退職金制度(「勤続年数ポイント」×「在籍職務グレードポイント」の累積型)
 ※より長く、より重要な職務を担った社員に、より多く退職金が支給される設計になっています。
 〈標準的な定年退職金例〉
 ◎新卒・第二新卒入社/35年勤続:2000万円〜2500万円
 ◎30〜40代で中途入社/25年勤続:1500万円〜1800万円、15年勤続:600万円〜1000万円

企業概要

株式会社経営者JPの企業情報です。

事業内容

経営人材領域に特化したプロフェッショナルプラットフォームカンパニー。
明日の日本を担い、社会に変革をもたらす志高い経営者・リーダーをプロデュースするのが当社のミッションです。

【エグゼクティブサーチ事業】
経営幹部層(社長・取締役、CEO・COO・CFOなどの経営執行責任者、事業部門責任者、
部長職位者、課長職位者)の人材紹介(エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング)

【コンサルティング事業】
エグゼクティブコーチング、組織開発支援、経営コンサルティング、経営体制強化支援、役員・幹部研修、
組織・人材・人事コンサルティング、社外取締役・顧問などの派遣、講師派遣、EQコンサルティングサービス

【セミナー事業】
経営者・リーダー向けセミナー、講座の主催・運営

【会員事業】
経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営、会員向けコンテンツ販売

■厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304576

設立

2010年2月24日(開業:2010年4月1日)

資本金

1000万円

事業・サービスの
メディア掲載実績・受賞歴

『日本経済新聞』『朝日新聞』『読売新聞』『日刊工業新聞』『週刊東洋経済』『日経ビジネス』『GQJAPAN』
『週刊現代』 『プレジデント』『CIRCUS』『日経ビジネスオンライン』『ITmediaエグゼクティブ』
『BOSSonline』その他業界誌など多数。

代表者

代表取締役社長・CEO 井上 和幸

1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発、広報、ネットメディア新規事業開発などを担当。
その後人材コンサルティング会社取締役などを経て、2010年に株式会社経営者JPを設立。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接2〜3回(適性検査あり)

  3. STEP 03

    最終面接(会食面談)

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1〜2日程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
 ※平日夜間の面接も対応します。
 ※面接交通費支給(遠方は二次選考より支給)
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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