MUTOHホールディングス株式会社(東証一部上場)

MUTOHホールディングス株式会社(東証一部上場)の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

マネージャー(人事・経理)◆東証一部上場安定基盤◆年俸500万円〜800万円◆年間休日120日◆残業月平均20h

  • 正社員

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あなたの経験で、モノづくりの老舗企業を支えてください。
マネジャーとして、人事・経理をお任せします!

設立以来、業界のパイオニアとして
モノづくりの世界に貢献する数々の製品を生み出してきたMUTOHホールディングス。
今では、従業員数900名以上、売上高200億円以上を誇る安定基盤を実現し、
欧米、アジア、オセアニアなどに子会社を設立するなど、
海外進出にも注力する、グローバルな企業集団として成長を続けています。

そんな当社では、バックオフィスから会社の成長を支えてくれる
人事・経理のマネージャーを求めています。

MUTOHホールディングスは、日本初の設計製図機械「ドラフター」を開発し、
このドラフターは“機械遺産”にも認定されました。
その技術力のDNAは、今もなお、様々な製品に受け継がれており、
MUTOHの業務用インクジェットプリンタは、
海外の展示会では、様々な賞を受賞するなど、
世界からも評価をいただいている状況です。

今後も新しい分野にチャレンジしていくためには、社内体制の強化は不可欠。
そのためにも、経験豊富な方をお迎えし、
経営視点から会社をさらに成長させていただきたいと考えています。

◎年俸500万円〜800万円
◎年間休日120日以上
◎社歴に関わりなく、キャリアアップのチャンスがある
◎マネージャーとして幅広い裁量権をお任せ など
あなたが活躍しやすい環境は整えています。

ぜひ、私たちと一緒に、モノづくりの老舗企業を大きくしていただけませんか?
まずは一度、お話を聞きにいらしてください。
私たちの想いを聞いた上で、ご判断いただけたらと考えています。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 平日夜・土日面接可

募集要項

MUTOHホールディングス株式会社(東証一部上場)が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

MUTOHホールディングスをバックオフィスから支える人事・経理部門のマネージャーをお任せします。

【具体的には】
<人事>
・人員計画作成
・採用全般
・企業体制強化
・社内規定整備
・部下マネジメント、サポート など

<経理>
・連結決算全般
・原価計算
・財務諸表作成
・有価証券報告書作成 など

部署を超えた社内調整などが必要となりますので、
これまでの経験から培った、コミュニケーション力や調整力、分析力などを思う存分発揮してください。

この仕事の魅力は?

MUTOHホールディングスは、従業員900名以上。
企業規模が大きすぎないという点から、全体を把握しやすく、幅広い業務に携わることが可能です。
また、風通しの良さも当社の魅力です。各部署との関係構築が出来上がっているため、
連携が取りやすく、仕事のしやすさを実感いただけると思います。
海外進出にも注力し、グローバルな企業集団として成長を続けているため、
グローバルな視点で活躍したい方にも魅力的です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

業界や企業規模に関わらず、人事経験や経理経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。
業界知識や製品知識は入社後に身に付けていけますので、まずはこれまでの経験を活かしてください。
また、人事又は経理でのマネージャー経験のある方には、業務の全てをお任せしたいと考えています。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

管理部門は、会社にとって重要な人材戦略の策定を担う、重要なポジションです。
会社全体を意識した視点・志向が身に付きますので、広い視野での戦略を考えるスキルが身に付きます。

入社後の
成長サポートは?

「人」を大切にしている当社では、階層別に豊富な研修制度をご用意しています。
≪例≫
◎年次別研修(1年目、3年目、5年目)
◎階層別研修(年に3〜6回)

資格取得支援制度もあり、継続的にスキルアップができるようにサポートしていますので
あなたにも、なりたい自分を目指していただきたいと考えています。

募集背景

事業拡大に伴い、バックオフィスからMUTOHホールディングスを支えてくれるマネージャーを募集します。
経験をお持ちの方なら活躍できるフィールドがありますので、ぜひご応募ください。

職歴・スキルなどの必須要件

◆専門・短大卒以上
【以下いずれかの経験必須】
◆人事経験(業界・年数不問)
◆経理経験(業界・年数不問)

【以下の経験がある方は優遇】
・人事又は経理でのマネージャー経験
・連結決算経験

歓迎する職歴・スキル・志向

【こんな方大歓迎】
・社内調整ができる
・マネジメントスキルを磨きたい
・論理的思考で物事を考えられる
・コミュニケーション能力がある

勤務地

★☆Uターン・Jターン・Iターン歓迎☆★

◆東京本社
 東京都世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル
 └東急電鉄田園都市線「池尻大橋駅」直結

勤務時間

◆8:30〜17:30(実働8時間)

残業について

◆残業は月平均20時間程度

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■夏期休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■産前産後休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■通勤交通費支給(月4万5000円まで)
■住宅手当
■家族手当
■資格手当
■残業手当
■社会保険完備
■厚生年金基金
■持ち株会制度
■退職金制度
■契約保養施設
■契約スポーツ施設 など

産休・育休取得状況

取得実績あり

企業概要

MUTOHホールディングス株式会社(東証一部上場)の企業情報です。

事業内容

◆グループ会社の経営管理
◆グループ資産管理
◆情報画像関連機器の開発・製造・販売
・業務用インクジェットプリンタ/プロッタ
・ペンプロッタ、カッティングプロッタ
・3Dプリンタ、イメージスキャナの輸入・販売
・上記製品の保守メンテナンス
◆情報サービス(CAD/CAM)の開発・製造・販売
・2次元CADシステム、3次元CADシステム
・システムソリューションビジネス、関連ソフトウェア
◆その他の事業
・設計製図機器、光学式計測器、環境関連製品(LED他)、その他新商材の開発・製造・販売
・スポーツ用品の輸入、開発、製造、販売
・飲食業、不動産賃貸事業
◆その他

設立

1952年(昭和27年)3月5日 創業:1942年(昭和17年)12月

従業員数

924名(連結/2016年3月現在)

資本金

101億9900万円

売上高

234億4900万円(2016年3月期実績、連結)

代表者

代表取締役社長 早川 信正

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考 ※応募受付後約1週間以内に書類選考を通過された方のみメールでご連絡致します

  2. STEP 02

    面接(通常1〜2回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※面接日・勤務開始日は相談に応じます。
※面接から内定まではおよそ1ヶ月以内を予定しています。
※応募の秘密は厳守します。現職の方もお気軽にお問合せください。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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