日立マクセル株式会社

日立マクセル株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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新着求人

掲載終了予定日:2016.10.20

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法務担当者

  • 正社員
日立マクセル株式会社の求人
幅広い裁量で経理に取り組める企業風土があります。

AV機器や電池、光学、磁気メディアでお馴染みの
日立マクセルが東京で法務担当者を募集します。

1961年の創業以来、長い歴史の中でユニークな製品を世界中のマーケットに送り出してきたマクセル。

2014年3月には東証一部市場に再上場し、基盤となる電池やテープ事業で収益を固めながら、今後の成長分野と位置付ける「自動車、住生活・インフラ、健康・理美容」領域に積極的に取り組んでいきます。

現在では自動車向けコイン電池などの売上げが好調。自動車用 CR コイン電池の需要増に対応するため、生産設備の増強を進めています。2015年には新棟を竣工。「自動車」「住生活・インフラ」「健康・理美容」というさらなる成長が見込まれる領域での事業拡大に注力する中、更なる組織強化を目指し、新たに法務担当者をお迎えすることになりました。

また、当社には一人の社員が手掛ける仕事の範囲が広いという風土があり、自ら考え行動し、粘り強く目標に向かい、課題を知恵で解決する心がけをお持ちならば、必ず当社で充実した面白い仕事をしていただけると確信しています。

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • U・Iターン歓迎
  • 理系出身者歓迎

募集要項

日立マクセル株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

経営戦略部においての法務業務を担当していただきます。
一部上場企業の法務部門で、今までの経験やスキルを活かした業務をご担当いただきます。
メーカーでの法務業務全般をお任せします。まずは商事法務から始めていただき、契約書審査、M&Aなど幅広い業務に携わっていただきます。長期的にキャリアアップができる仕事です。

【業務の一例】
・商事法務全般(株主総会事務局、取締役会事務局等)
・各種契約書の作成、審査
※英文契約の割合も多く、語学力が活かせます
・コンプライアンス推進業務

【将来的には】
・内部統制業務
・コーポレートガバナンス
・訴訟対応など
専門性を高めていけるように育成いたします。

この仕事の魅力は?

あなたにはまず株主総会業務に軸足を置いて活躍していただきます。様々なことを経験し、経験値を蓄えながら法務として活躍してください。
※長期に育成教育していきますので、一つ一つ着実にスキルアップしていただける環境です。

【法務のキャリア】
当面は、商事法務に軸足を置いて活躍していただきます。様々なことを経験し、経験値を蓄えながら法務として活躍してください。
※長期に専門性を高めるように育成教育していきますので、一つ一つ着実にスキルアップしていただける環境です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◎株主総会の運営など、商事法務の経験

入社後の
成長サポートは?

ベテラン先輩社員につき、OJTで知識の習得からスタート。様々なことを経験し、経験値を蓄えながら経理のプロとして活躍してください。
※長期に育成教育していきますので、一つ一つ着実にスキルアップしていただける環境です。

募集背景

コンシューマ製品を中心に、ユニークなプロセス技術や部材料を通じてお客様の利便性を創造すること、生活シーンにちょっとした喜びや感動、興奮を湧きあがらせる商品を提供することで、「No.1スマートライフ・カンパニー」をめざす、日立マクセル。次の成長のために法務部門の体制強化をめざしています。

職歴・スキルなどの必須要件

●大卒以上◆法学部出身◆企業の法務部門で経験2年程度(目安)

【必須の経験・スキル】
具体的には
◆企業の法務部門で経験2年程度(目安)お持ちの方
◆コミュニケーション能力の高い方
◆PCスキル

歓迎する職歴・スキル・志向

◇株主総会の運営等商事法務業務のご経験
◇英文契約書に接する機会が多いため、英語にアレルギーが無く、実務遂行できる能力があれば、TOEICは不問です
◇中国語ができる方であれば尚可

※組織メンバーの構成上、第一線の担当者クラスにふさわしい方を募集します。

【人柄も重視】
・経験が短くても法務に興味があり、積極的に取り組んでみたい意欲がある方
・社内のいろいろな部署からのよろず相談にも、気軽に根気よく対応できる方

入社後の想定給与

月給/210,000円(2016年4月/大卒初任給実績)
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定に準じます。

勤務地

東京都港区港南2丁目16-2 太陽生命品川ビル21F
※将来的には、ジョブローテーションにより国内外への転勤の可能性があります。

《アクセス》
JR山手線 品川駅 港南口から徒歩1分

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間45分、休憩45分)
※フレックスタイム制勤務制度、裁量労働制、短時間勤務制あり

休日休暇

完全週休2日制 (土日)
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日)
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
年間休日124日(2016年度)
自己再開発休暇など

待遇・福利厚生

給与改訂/年1回
賞与/年2回(6月、12月)
交通費全額支給
残業手当、こども手当、住宅手当など
各種社会保険完備
財形制度
持ち株会
年金制度
リゾート施設
スポーツクラブの格安利用など

企業概要

日立マクセル株式会社の企業情報です。

仕事を通じて影響力の大きさを感じてください
オフィス内は整然として清潔感があり、社員同士がすぐに相談できる機能的なフロアです。

仕事を通じて影響力の大きさを感じてください

入社後は、まずは経験のある領域からお任せしますが、東京は3名の少数精鋭の職場ですから、ある程度慣れてきたら幅広い分野で法務総務を支えていただきたいと考えています。職場の皆さんや幹部とのインタラクションを通じて、社内外への影響力の大きさを感じることができるでしょう。日立マクセルという大組織ならではのチームワークを通した達成感が得られ、成長が実感できます。

充実した教育制度を用意
受付には電池・理美容品からエミー賞トロフィーまでディスプレイ。JR品川駅から徒歩1分と通勤は大変便利。

充実した教育制度を用意

maxellでは、新入社員や階層別研修の他、入社後はマンツーマンでOJTトレーナーがつき、仕事に関する知識やノウハウを着実に学ぶことができます。さらに、トレーナーの先輩社員も指導を通じて反復学習ができるだけに、先輩・後輩互いに成長しあえるシステムです。その他にも、日立グループの研修への派遣や、通信教育の奨励金制度、公的資格表彰金制度など、年齢・資格に応じた教育制度を通じてスキルアップをサポートしています。

事業内容

エネルギー、産業用部材料および電器・コンシューマー製品の製造・販売

設立

1960年9月

従業員数

【単独】1,837名 【連結】4,040名 ※2016年3月31日現在

資本金

122億円

売上高

1,562億1,600万円(2015年度)

代表者

取締役社長 勝田 善春

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    書類選考

  2. STEP 02

    人事担当と部門長による面接

  3. STEP 03

    内定

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※郵送でのご応募は受付けておりません。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。

連絡先

〒 108- 8248

東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル21階

株式会社才蔵内 日立マクセル キャリア採用事務局

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取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

「和協一致、仕事に魂を打ち込み、社会に奉仕したい」という創業精神のもと、「エネルギー」「産業用部材料」「電器・コンシューマ」の各事業で、先進技術の開発と安全で高性能な特徴ある製品群をグローバル展開する、ユニークなモノづくり企業・日立マクセル。2014年3月に東証一部へ再上場を果たすなど、日立グループの中でも老舗の底力を存分に発揮しながら堅実に進化を遂げる実力派だ。

電池や磁気テープ、記録メディアでは有名だが、いまでは産業用から身近な民生家電まで幅広い製品をつくっている。一円玉サイズのボタン電池や、レンズ部品、ワイヤレス充電器、粘着テープ、プロジェクター、エステ家電など、実は基礎技術を応用して次々につながりのあるユニークな新製品を生み出してきたのだ。

社員が活き活きと働ける環境を作って成長してきた同社で、ぜひ長く活躍してみてはいかがだろうか。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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