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掲載終了予定日:2016.10.13

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事務系総合職(管理職〜メンバー募集)◆未経験OK◆グループ全体を支える◆明確な評価制度あり

  • 正社員
UTグループ株式会社の求人
すべての社員に、すぐに管理職へステップアップするチャンスが。1万人超の社員を支える仕事をしませんか。

◆明確な評価制度で給与UP&早期に管理職へ◆
10000人を超える社員に影響を与える仕事をしませんか。

◆【国内最大級のアウトソーシング企業を、バックオフィスから支える】◆
「日本全土に仕事をつくる」というビジョンのもと、
国内最大級の技術者のアウトソーシング事業を展開するUTグループ。
全国12000名を超える技術者を抱え、5年後には社員数3倍の3万人、売上3倍の
中期成長計画を実行しており、強固な安定経営基盤と成長性を併せ持っています。

そんなUTグループ全体を、本社や各社において
バックオフィスから支えていただくのが、今回募集する事務メンバー。
単なるルーチンワークではなく、グループ全体のコスト削減や生産性のUP、
労働環境の整備など、頭を使いながら12000名の社員の仕事を支えていきます。

◆【明確な評価制度を導入!早期に管理職へ】◆
当社には、「エントリー制度」に基づき管理職を決定しています。
エントリー制度というのは、年齢や経験に関わらず、
自由に執行役員やマネージャーなどの重要ポストに立候補できるというもの。
そのため、誰にでも平等に管理職へステップアップするチャンスがあります。
実際に3、4年でメンバークラスのワーカーから、管理職になった事例も少なくありません。
また明確な評価制度により、バックオフィススタッフでも大幅に給与を上げることも可能。
※現在、グループ全体で社員の給与を5年で20%上げる取り組みを行っています。

  *  *  *

当社で早期キャリアアップを実現し、影響力の大きい仕事を手がけませんか。

応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 学歴不問

募集要項

UTグループ株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

ITから電気電子製造、建設など幅広い業種・業界に対し、エンジニアや技術力を提供し、
数々の大手企業から厚い信頼を集めているUTグループ本部/各社の事務をお任せします。

メンバークラスでは人事、経理、総務、営業サポートなど、
管理職では事業戦略・営業戦略、グループの収益管理、経理課長(もしくは係長)などのポジションがあります。

★ジョブローテーションを取り入れています
当社ではジョブローテーションを取り入れているため、様々な事務職に携わるチャンスがあります。
また、営業や技術部門へのキャリアチェンジも可能ですので、あなたらしく可能性を広げてください。

この仕事の魅力は?

◆日本最大級のアウトソーシング企業をバックオフィスから支えるという大規模な仕事を手がけられます
◆コスト削減や業務改善、正確性といった側面から成果を評価し、給与や賞与、キャリアアップに反映しています
◆エントリー制度という管理職登用制度を設けているため、
 年齢や性別、社歴などに関わらず、誰にでも管理職へのステップアップのチャンスがあります
◆福利厚生/休日休暇制度も充実しているため、腰を据えて働き続けられます
◆ジョブローテーションを実施!事務職の中でスキルの幅を広げることも可能ですし、
 営業や技術部門など、新たな分野へとキャリアを広げることも可能です

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆事務職未経験者も歓迎!
 経験が豊富な方は、管理職として登用の可能性も。

様々な事務の仕事やポジションをご用意していますので、
あなたが培ってきた経験をダイレクトに活かせるお仕事をお任せします。
未経験の方も、意欲重視で積極採用しますので、ぜひご応募ください。

また経験によっては管理職として採用する予定ですので、その場合は、
グループ全体の事業戦略や営業戦略の管理といった役割もお任せします。

身に付くスキル・
キャリアパスは?

【会社の重要ポストも立候補制で決定!「エントリー制度」とは?】
年齢や経験に関わらず、自由に執行役員やマネージャー等の重要ポストに立候補できる制度です。
役員にプレゼンし、選ばれた人が管理職のポジションに。
2016年度は、600名のエントリーから300名の管理職が選ばれました。

※エントリー制度を使って、違う職種へのキャリアチェンジも可能です
※あなたをサポートする「キャリアパートナー」制を導入予定です

入社後の
成長サポートは?

未経験の方は、基礎からしっかり教えていきますので、安心してスタートを切ってください。

募集背景

JASDAQ上場、国内最大級総合エンジニアリング企業【UTグループ】
国内屈指の大手メーカー・ゼネコン・優良IT企業各社から絶大な信頼を得ており、
当社へのプロジェクト依頼が全国的に右肩上がりで増えています。
今後さらなる事業規模拡大を実現するにあたり、当社と一緒に成長していってくれる新メンバーを募集します。

職歴・スキルなどの必須要件

★事務職未経験者歓迎!
 経験豊富な方は、管理職として採用する可能性もあります。

■学歴不問
■基本的なPCスキル

歓迎する職歴・スキル・志向

以下のような経験がある方は即戦力としてお迎えします。
・経理業務
・社会保険対応
・人事業務
・月次、決算業務 など

入社後の想定給与

★下記はあくまで、最低保証額になります。
経験・スキルに見合った待遇でお迎えしたいと考えておりますので、ぜひご相談ください。
意欲のある方であれば、エントリー制度を利用して、数年で執行役員になり、
年収2000万円を実現するのも夢ではありません!

月給19万〜53万5千円
※年齢、前職給等を考慮の上、優遇します。

実際の給与例

年収例
325万円/入社2年目・メンバー/月給21万円
527万円/入社1年目・課長/月給34万円
1085万円/入社3年目・統括部長/月給70万円

人事評価の体制

【評価制度】
コスト削減や業務改善、正確性などといった成果を当該部長が評価し、
給与や賞与、キャリアアップに反映します。

勤務地

★ポジションや業務によっては、グループ会社への出向となる可能性もあります。

■UTグループ本部/UTエイム/UTテクノロジー/UTコンストラクション/UTシステム/UTハートフル
東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル4階

※グループ本部勤務および各社への出向は希望や適性を考慮し、決定いたします。

交通・通勤手段

■UTグループ本部/UTエイム/UTテクノロジー/UTコンストラクション/UTシステム/UTハートフル
・JR山手線「五反田駅」東口より徒歩3分
・都営地下鉄浅草線「五反田駅」A6番出口より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩12:00〜13:00)
※時間外労働有

休日休暇

◆週休2日制(土・日)※カレンダーに準ずる
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休

待遇・福利厚生

◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回※約3.5ヶ月分)
◆通勤交通費支給(規定あり)
◆残業手当
◆深夜手当
◆休日手当
◆社会保険完備
◆従業員持株会制度
◆永年勤続社員表彰制度
◆当社提携保養所利用
◆UTローン(社内貸付制度/住宅ローンや自動車ローンが組めます)
◆UTグループクラブオフ(国内・海外宿泊・ショッピング等、各種サービスを優待価格で利用できます)

企業概要

UTグループ株式会社の企業情報です。

日本全土3万人の正社員雇用を支える、意義の高い仕事を。
社会的意義の高い仕事を手がけるやりがいを、ぜひ実感してください。

日本全土3万人の正社員雇用を支える、意義の高い仕事を。

ITから電機電子製造、建設など幅広い業種・業界に対し、エンジニアや技術力を提供し、様々なプロジェクトに人員を派遣しているUTグループ。当社が支える1万人の技術者たち(5年後には3倍の3万人を目指しています)は、お客様から見れば派遣スタイルかもしれませんが、UTグループ各社の正社員として、安定の雇用のもと、地方でも年収400万円超を実現しています。
派遣ワーカーの厳しい環境が取沙汰されている現代において、本来であれば派遣社員であった方たちに、より長く、安定して活躍できる環境を実現できる。そんな意義ある仕事を手がける魅力を、あなたにも味わっていただきたいと思っています。

エントリー制度で、時給900円の派遣社員から執行役員に。
すべての社員に平等にチャンスがあるのが当社です。上席執行役員グループ採用部門部門長/小野雅人

エントリー制度で、時給900円の派遣社員から執行役員に。

高校を中退し、アルバイト感覚で工場派遣の仕事を始めた私が、現在執行役員として人事部門の組織作りから手がけるようになったキッカケが、当社の「エントリー制度」。UTグループの社員であれば、1年目でも立候補できます。今から5年前にこの制度が設けられたのは、熱意を持って「やります」という人に責任あるポジションを任せたいという会社の考えがあったから。
私のような例は決して珍しくなく、最近では2年前まで私と同じように現場のワーカーだった人が去年統括部長になり、今年事業部長になった、という例もあります。今年も100人の役員がエントリー制度から生まれており、やる気と熱意次第でキャリアを拓ける環境がここにはあります。

事業内容

★明確な評価制度を導入!管理部門も、早期年収UP&キャリアアップが可能
★グループ全体で社員の給与を5年で20%上げる取り組みを実施
★キャリアアップ・年収UPをサポートする専任の「キャリアパートナー」制を導入予定
★自由に執行役員やマネージャーなどの重要ポストに立候補できる「エントリー制度」を導入

【事業内容】
システム開発、導入、運用管理
アウトソーシング(IT、建設、電気電子製造)

【グループ各社】
UTグループ(グループ連結)
売上高:440億円
従業員数:11,512名

UTエイム
売上高:329億円
従業員数:9,194名

UTパベック
売上高:54億円
従業員数:1,091名

UTテクノロジー
売上高:27億円
従業員数:453名

UTコンストラクション
売上高:16億円
従業員数:334名

UTシステム
売上高:13億円
従業員数:186名

※2016年3月末実績

主要取引先

オリンパス、オリンパスシステムズ、オリンパスロジテックス(他オリンパスグループ各社)、日立製作所、日立ソリューションズ、日立ソリューションズ・クリエイト(他日立グループ各社)、三菱電機ビルテクノサービス、インテック、菱化システム、トヨタデジタルクルーズ、みずほ情報総研、JSOL、NECソフト、電算システム、大林組、竹中工務店、大成建設、清水建設、鹿島建設、大和ハウス工業、住友不動産 その他(順不同)

設立

2007年4月2日

資本金

5億円(2015年3月31日現在)

代表者

代表取締役社長 若山 陽一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    役員面接

  3. STEP 03

    社長面接

  4. STEP 04

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※広告ナンバー:1055342

ホームページ

UTグループ株式会社 http://www.ut-h.co.jp/

連絡先

〒 141- 0022

東京都品川区東五反田1-11-15

採用受付センター

TEL / 03-5545-5679

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

ITから電気電子製造、建設など幅広い業種・業界に対し、
エンジニアや技術力を提供し、数々の大手企業から厚い信頼を集めているUTグループ。
「日本全土に仕事をつくる」というビジョンのもと、年齢や性別、地域に捉われない採用を行い、
未経験者をはじめ、ブランクがある方や復職を希望する主婦なども人間性重視で採用し、
長く働き続けられる環境を整えているのが特長である。

そんな同社は現在、売上3倍を計画しており、大きく変革を遂げている。
チャレンジ精神のある人が埋もれることがないよう、その可能性を伸ばす独自の制度を設け、
年齢や性別、社歴に関係なく責任あるポジションに就ける環境を整えている。

また、なかなか評価されにくいバックオフィススタッフにも明確な評価制度を設け、
給与UPやキャリアアップを実現しやすい環境を創っているのも印象的だ。
同社であれば、全ての人が自身の可能性を広げていけるはずだ。

  • @type編集部の取材メモ
    明るい雰囲気のMTGスペース。社内は木目調で統一され、居心地のいい空間が広がっています。
  • @type編集部の取材メモ
    五反田本社ではフリーアドレスを実施。皆、一番集中しやすいスタイルで働いています。
  • @type編集部の取材メモ
    働きやすい環境から、女性社員も多数活躍中です。
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Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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