株式会社テレビ朝日メディアプレックス

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株式会社テレビ朝日メディアプレックスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

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掲載終了予定日:Mon Dec 12 23:59:59 JST 2016

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人事【HR】リクルーター(キャリア採用担当)

  • 契約社員
株式会社テレビ朝日メディアプレックスの求人
テレビ朝日グループのWEBコンテンツを一手に引き受けています。

ネット×テレビが生み出す
新しいメディアの形を追求する。

テレビ番組の盛り上がりに連動し、
Twitterの秒間最大ツイートの世界記録が生まれたという事実。
Google検索の急上昇ワードのほとんどが
テレビからの発信であること。

これらの事実は、テレビが依然として
巨大なメディアだということに他なりません。
その中で、テレビ朝日のデジタルコンテンツを
一手に担い制作してきた当社。
テレビ番組というコンテンツを武器にいかにして
ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していくか。
それが私たちテレビ朝日メディアプレックスのミッションです。

既存の番組コンテンツを活用し、WEBコンテンツの制作・開発、
スマートフォンやスマートテレビなどのデバイスで使える
アプリやコンテンツの制作・開発に取り組んでいます。
テレビ朝日が持つ豊富な人気番組を料理し、
ユーザーにとってインパクトのあるサービスを生むために
日々研鑽を続けています。

「どうすればもっと面白いものができるか」
「もっと面白いテレビとWEBのコラボレーションはできないか」
私たちは今後も魅力的なサービスのアイデアを
積極的に提案していきます。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 急募求人
  • 学歴不問

募集要項

株式会社テレビ朝日メディアプレックスが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

当社のキャリア採用において優秀な人材を採用するために、
社内外と広く連携しながら、戦略策定から施策実施までをお任せします。

【ミッション】
■採用を通じて、事業に対して常に適切なインパクトを与えること。
 またそのために、採用戦略を企画立案、実行すること。
■人々に、当社の事業と働く社員の魅力を伝え、ファンを増やすこと。

【具体的な仕事内容】
■採用戦略施策/KPI設定・運用
■ブランディング・広報活動
■選考や応募者のフォロー
■各部門からの課題ヒアリング・採用要件作成
■採用に関するイベントの企画・運営 など

この仕事の魅力は?

■採用業務を通じて、当社が展開する事業や働く社員の魅力を多くの人々に伝えていくことができるポジション。そのため、当社のファンを増やしていくこと、新たな仲間を採用していくやりがいを感じることができます。

■採用活動以外にも、社員の育成や社内制度の構築、広報戦略などの幅広い業務を担当することで、多様なキャリアを形成していくことが可能です。将来的には、ゼネラリストとしてご活躍いただくチャンスもございます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

■採用戦略の立案・実行の経験
■総務・労務・人事の経験
■人材業界・IT業界・ゲーム業界での就業経験
■エンジニアやクリエイターとして、サービス開発に携わった経験
■WEBやSNS制作の経験
■法人営業の経験をお持ちの方
■Word、Excel、Power Pointの業務経験(※有資格者の方は大歓迎です)
■ビジネスレベルの英語力
■スピード感ある職場での就業経験 など

募集背景

テレビ朝日の番組におけるインターネット・モバイル向けコンテンツの制作・開発やデジタルデータ放送コンテンツを手がける当社。今後、拡大するニーズに応えていくべく、新たな仲間を募集します。

配属部署

配属される部署では、10名の社員が在籍。
平均年齢は30代と、若手メンバーが活躍しています!

職歴・スキルなどの必須要件

■社会人経験をお持ちの方(4年程度)
■採用に関係する何かしらの経験をお持ちの方
(人材業界出身の方も歓迎します)

※契約社員からのスタートですが、
3年間の雇用期間後、90%以上の方が正社員登用となっています。
高いパフォーマンスを発揮された方は、3年以内の正社員登用の実績もあり!
ほとんどの方が、契約社員から正社員になっています。

歓迎する職歴・スキル・志向

■採用戦略の立案・実行の経験
■総務・労務・人事の経験
■人材業界・IT業界・ゲーム業界での就業経験
■エンジニアやクリエイターとして、サービス開発に携わった経験
■WEBやSNS制作の経験
■法人営業の経験をお持ちの方
■Word、Excel、Power Pointの業務経験(※有資格者の方は大歓迎です)
■ビジネスレベルの英語力
■スピード感ある職場での就業経験 など

入社後の想定給与

月給35万円〜
経験・年齢・能力を考慮の上、弊社規定にて給与を決定します。
※一定期間勤務後、正社員登用制度があります。
※試用期間3ヶ月 (給与・福利厚生は本採用時と同様)

勤務地

東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー6F、7F
(東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分)
※転勤の可能性あり

勤務時間

10:00〜18:00(実働7時間)

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児・介護休暇

待遇・福利厚生

■交通費全支給
■各種社会保険完備
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当
■家族・扶養手当

企業概要

株式会社テレビ朝日メディアプレックスの企業情報です。

事業内容

○WEB事業
テレビ朝日サイトを主軸に外部サイトの制作・企画・運用。テレビ朝日サイト運営にて培ったナレッジをベースに、戦略立案・企画・設計の上流工程から、制作・運用の下流工程、調査・検証のアフターフォローまでをトータルにコーディネイトします。
○データ放送事業
地上デジタル放送、BSデジタル放送、CSデジタル放送、ワンセグのデータ放送のコンテンツ企画から制作・運用まで行ってきた実績をベースに、顧客のニーズに合わせた様々なサービスをプロデュースします。

設立

平成12年2月9日

従業員数

200名

平均年齢/34歳

資本金

9,200万円

代表者

代表取締役 澤 將晃(さわ まさあき)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社テレビ朝日メディアプレックス@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

株式会社テレビ朝日メディアプレックス http://www.mediaplex.co.jp/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社テレビ朝日メディアプレックスへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

巨大メディアを扱う同社だが、現場のメンバーの主力は30代。若手のうちから企画の上流から携わり、テレビとWEBを融合させたコンテンツを生み出すことで、WEBだけでは味わえない大きな反響を味わい、格別な充実感を得ることができる。誰もが知っている有名番組の制作に携わっている企業であるため、やりがいも非常に大きいのが魅力。同社で新たなスタートを切ってみてはいかがだろうか?

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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