株式会社リクルートコミュニケーションズ

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株式会社リクルートコミュニケーションズの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Oct 12 23:59:59 JST 2017

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経営戦略(経営企画室付)■各領域のエグゼクティブと協同で組織を創っていきます

  • 正社員
株式会社リクルートコミュニケーションズの求人
「人を動かすこと」がリクルートコミュニケーションズのコアバリューです。

人の人生に関わる事、企業の将来を左右する事
リクルートコミュニケーションズの課題解決は世の中を変える

2012年10月のリクルートグループ分社化後、
すべてのグループ会社における制作、
マーケティングコミュニケーションを担う会社として、
新たに設立されたリクルートコミュニケーションズ。
リクルートグループの主力領域である、
人材(HR)領域、進学領域、住宅領域、ブライダル領域、
旅行領域、飲食領域、Webマーケティング領域のすべてを扱っています。

「タウンワーク」や「ゼクシィ」のCMなど
リクルート全体の宣伝/流通とカスタマーサポートや、
日本全国のあるゆる企業や団体を対象として
リクルート発行のほぼ全てのメディアの戦略企画、
プロモーション企画、広告制作を手がけている当社。

そんな当社の未来を描くため、経営ボードと共に何に取り組むべきかを策定、
具現化することに取り組むのが経営戦略(経営企画室付)です。

各事業部の取り組みをもとに、過去から現在において、
RCOが提供する価値が、社会や事業の変化とともに
どのように変わってきたかを分析し、全社戦略を描いていきます。

例えば、RCOは経営指標の真ん中に「従業員満足度」を置いていますが、
従業員にとって「良い会社」とは何か、
また良い会社になるためには何に取り組むべきなのかを
経営戦略の一環として、追求しています。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

募集要項

株式会社リクルートコミュニケーションズが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

■全社戦略策定スタッフとして、リクルートコミュニケーションズ(以下、RCO)の未来を描き、具現化する非常に重要度の高い仕事です。

【仕事の流れ】
・各事業部の取り組みをもとに、過去から現在において、RCOが提供する価値が、社会や事業の変化とともにどのように変わってきたかを分析。
・現在から未来に向けて、さらに社会とリクルートグループの変化をある程度予見し、さらに磨き込んでいくべきRCOの機能を特定。
・上記検討内容を全社戦略として経営に提案し、RCO全社で取り組むべきテーマを設定。
・各部で取り組むテーマの成果を、RHDに定期的にアカウントすることでRCOの進化とさらなる期待獲得を実現。

この仕事の魅力は?

戦略策定スタッフが立案した戦略や検討テーマが、そのままRCOの経営戦略となります。
その検討過程は決して簡単ではなく、社長や執行役員、部長やマネジャーたちと議論をしながら、ひとつひとつのテーマを検討し形にしていきます。
最終的に、経営会議で承認され、各部で推進してもらい、大きな成果につながるまで伴走することは、大きな責任を感じる一方で大きな達成感があります。
決して一人でできることではないですが、社内外多くの協力を得て、RCOの全社戦略を創りあげる、RCO全社の未来を描けるのはこのポジションにしかない魅力です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

経営企画・コンサルとして、経営課題の設定、戦略ワークを行っていた経験、
または商品企画、営業企画として一定範囲の売上・コストマネジメント業務に関与していた経験をお持ちの方は、ご活躍いただけます!

募集背景

リクルートグループにおけるCLの集客ソリューションから、Webマーケティング、メディアの制作・流通・宣伝、カスタマーサポートまでを担当しているリクルートコミュニケーションズ。現在組織強化のための増員を行っています。

職歴・スキルなどの必須要件

○学歴不問

歓迎する職歴・スキル・志向

<スキル>
○論理的な思考力
└課題や問題を的確に捉え、最適解を導き出せる。また、論理的に納得感の高いソリューションを生み出すプロセスを創り出せる。
○合意形成スキル
└相手の責任や権限を理解した上でコミュニケーションを組み立てられる。
○企画プランニングスキル
└複数の事象や案件をまとめて、RCOにとって、事業にとって、またクライアントや社会によってどのような意味・価値があるのかを適切に整理しまとめられる。
○粘り強くやりきる力、学び続けるスタンス
○物怖じしないメンタリティと主体性
○プロジェクトマネジメントスキル

入社後の想定給与

月給32万5685円〜
※年齢と経験を考慮の上決定
※試用期間6ヶ月有(待遇・給与に差異はございません)

実際の給与例

■30歳/634万円〜787万円

人事評価の体制

担当しているミッションの価値によって報酬(給与・賞与)を決定するミッショングレード制です。

勤務地

東京駅近郊でのいずれかでの勤務を想定しています
【アクセス】
東京駅八重洲口、京橋周辺

転勤・出張の可能性

当面無し

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間7時間34分)
※コアタイム無し

休日休暇

≪年間休日127日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給(初年度10日)※入社時より支給、入社月により異なる
■夏季
■年末年始
■慶弔
■産前・産後
■特別休暇
■STEP休暇(3年毎に7〜28日の長期休暇+30万円支給)等
※現在育・産休中の従業員:22人(社員16人、契約社員6人)※2016年度

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回
■社会保険完備
■深夜・休日勤務手当
■通勤手当全額支給
■定期健康診断
■社員持株会(リクルート)
■社内表彰
■報奨金制度多数

企業概要

株式会社リクルートコミュニケーションズの企業情報です。

ひとつひとつの願いを、現実に。
当社が掲げるビジョンです。

ひとつひとつの願いを、現実に。

リクルートコミュニケーションズが手掛けているのは、広告・マーケティングにおけるコミュニケーションビジネスです。メディアや広告をはじめとするあらゆる手段を通じて、情報に価値を与えること。そして、その情報を求めるひとのもとへ届けるためにより良いコミュニケーションを想像することが私たちの仕事です。「ひとつひとつの願いを、現実に。」この言葉は、当社が掲げているビジョンです。ひとや企業が持つ“願い”をとらえ、それを“現実”にすることを、私たちは目指しています。

「良い会社」作りに取り組んでいます。
社員がいきいきと働ける環境を整えています。

「良い会社」作りに取り組んでいます。

リクルートコミュニケーションズは、先期から経営の真ん中に「従業員満足度」を置いて「良い会社」作りに取り組んでいます。なぜなら、それがモチベーションに繋がり、社内外で協創を生み出し、多様で魅力的な仲間が集まり、結果としてイノベーティブで価値の高い仕事が生まれるからです。例えば、男性の育休必須化やワーキングマザー支援の強化、リモートワークの導入や業務IT化による働き方改革、社員が自分の想いを発信できる新規事業提案制度の開催など、さまざまな取組みを始めています。

事業内容

リクルートコミュニケーションズは、人材・住宅・結婚・進学・旅行・飲食・美容等、様々な事業を展開する リクルートグループにおける各事業会社のビジネス領域に対峙する形で組織を編成しています。その中で、制作、業務設計、テクノロジードリブンなデジタルマーケティング戦略・商品開発、宣伝、流通、カスタマーサポート等のプロフェッショナルとして、リクルートグループ全体にソリューション提供を行っています。

――【取り扱い媒体】――
【仕事】就職ジャーナル、リクナビ、リクナビNEXT、リクナビ派遣、とらばーゆ、From A、タウンワーク、アントレ
【住宅】SUUMO、HOUSING
【進学/スクール】リクルート進学ネット、ケイコとマナブ、キャリアガイダンス
【結婚/出産/育児】ゼクシィ、ゼクシィnet、赤すぐ、妊すぐ
【旅行】じゃらん、AB-ROAD

設立

1971年5月

従業員数

979名(社員:647名 専門社員:10名 契約社員:282名 アルバイト:40名 /2016年4月)

資本金

1億円

代表者

代表取締役社長 清水 淳

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社リクルートコミュニケーションズ@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

株式会社リクルートコミュニケーションズ http://www.rco.recruit.co.jp/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社リクルートコミュニケーションズへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

リクルートグループ分社化後、すべてのグループの制作・マーケティングコミュニケーションを担い、
人材、進学、住宅、ブライダル、旅行、飲食、Webマーケティングなどグループの主力領域に
制限無く関わることができる同社であれば、
マーケットや世の中を動かす「仕掛け人」として、
これまでにない、全く新しい課題解決を行うことだって不可能ではない。

社員一人ひとりが新規事業を提案できるなど裁量の大きな環境で、
新しくキャリアを築くことができる、またとないチャンスである。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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