日産自動車株式会社

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日産自動車株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Mon Oct 09 23:59:59 JST 2017

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経理財務◆グローバルな会社でキャリアを積める◆各種手当・教育制度充実◆20代・30代の転職者活躍中

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日産自動車株式会社の求人
あなたの経験・スキルだからこそ、お任せしたい仕事があります。

「すべては一人ひとりの意欲から始まる」

日産社員には馴染みのある、この言葉。
よりよいサービスを提供する企業である為には、
社員一人ひとりがイキイキと働ける環境が必要と考えます。

性別や国籍、キャリアやライフスタイルなど
さまざまな背景からなる個々人の考え方や価値観を活かし
更なる企業の成長を目指せる環境を整えました。

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例えば…

■経営会議メンバーの約50%が外国籍
グローバルな風土で仕事をしていくには、
文化の異なる社員と意見を交換していくことが重要です。
自分では思いもよらないようなアイデアが出ることもあります。

■ライフステージの変化にも対応
ファミリーサポート休暇や事業所内託児所の設置、在宅勤務制度など
お子様がいる方も安心して働ける環境を揃えています。
育児休暇を取ったスタッフには、復職へ向けたサポートもあります。

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グローバルな風土で、多様な意見を取り入れながら成長していきたい方、
あなたのチャレンジを日産自動車は応援します。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

募集要項

日産自動車株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

グローバル日産の経理財務全般で募集を行っております。
お持ちの経験・スキルに応じて下記いずれかの業務をお任せします。

グローバル日産の利益創出のための経理財務業務全般
≪具体的には≫
■連結管理会計を中心とした経理全般
■モノづくり事業/活動のコストコントロール、及びコスト低減戦略の立案と実行
■フリーキャッシュフローの予算、実績見込、実績の連結とりまとめ及び差異分析
■海外子会社を数社担当し地域、国、及びグローバルな視点からグループの資金管理強化
■グローバル生産戦略の検討及び意思決定に際したサポート

この仕事の魅力は?

★グローバルに事業を展開する日産において、コストの削減や事業計画の策定を行う業務は利益創出に直結するため、
会社の収益向上に大きく貢献できるやりがいある仕事です。

★経理財務部門の経営陣にプレゼンテーションをする機会も多く、直接経営陣の意見を聞けることが魅力です。

★上司・部下の風通しが良いので、自分の考えを発信しやすい職場です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

★外国籍の方が多く活躍し、海外拠点との会議もありますので、英語力を活かせる仕事です。
お持ちの英語力を駆使し、ロジカルに物事を考え説明できる方を積極的に採用いたします。

入社後の
成長サポートは?

社員のスキルアップの為に様々な教育制度をご用意しました。

◆リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育、語学教育、通信教育、e-learning etc

募集背景

1933年に設立以来、160以上の国や地域で商品・サービスを提供している当社。
ゼロ・エミッション(CO2排出ゼロ)を実現するべく様々な取り組みを行っています。
更なる事業の成長の為、グローバルな会社でキャリアを積んでいきたい方を
積極的に採用していきたいと考えています。

職歴・スキルなどの必須要件

◆職歴(社会人経験)5年以上の方
◆経理、財務いずれかの経験が5年以上の方
◆ビジネススキルとしての英語力がある方
※TOEIC(R)テスト650点相当以上
◆『人々の生活を豊かに』
そんな日産のビジョンの実現を目標に、
臨機応変な対応スキルで主体的に働ける方

要件の詳細は下記よりご確認下さい。
https://progres10.jposting.net/pgnissan_mcs/u/job.phtml

入社後の想定給与

月給25万円以上
※経験・能力等を考慮の上、規定により優遇いたします。

賞与について

年2回(7月・12月)

勤務地

※業務により異なります
■グローバル本社(神奈川県横浜市)
■日産テクニカルセンター(神奈川県厚木市)

【本社】
みなとみらい線「新高島駅」より徒歩2分
各線「横浜駅」より徒歩5分

【日産テクニカルセンター】
小田急小田原線「愛甲石田駅」より自社バス20分

勤務時間

8:30〜17:30(実働8h/休憩1h)

※フレックスタイム制度あり(1日の標準労働時間8h)

休日休暇

年間休日121日
◆週休2日制/月5〜8日・カレンダーによる
◆夏季休暇:9日間程度
◆年末年始休暇:9日間程度
◆GW休暇
◆年次有給休暇:初年度15日/以後、繰越分含め最大40日迄
◆半休制度
◆勤続節目休暇制度:勤続10年毎5日間の特別休暇
◆育児・介護休職
◆慶弔休暇
◆ファミリーサポート休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆通勤手当(全額)
◆時間外勤務手当
◆社会保険完備
◆独身寮・社宅or家賃補助制度あり ※入居及び手当支給基準は当社規定あり
◆社内預金制度
◆退職年金
◆リーダーシップ/マネジメント研修
◆各種教育制度
◆財形貯蓄
◆生命保険
◆定期健康診断
◆健保直営保養荘
◆各種レジャー施設

その他、法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあります。

企業概要

日産自動車株式会社の企業情報です。

世界で通用する仕事に関われます
今後のキャリアアップ・スキルアップを考えている方にお勧めです。

世界で通用する仕事に関われます

日本だけでなく世界で活躍する日産。環境に配慮した『ゼロ・エミッション(CO2排出ゼロ)』を実現するための電気自動車や燃料自動車の開発に力を入れています。また、8月に発売した新型セレナには自動運転技術プロパイロットを搭載。業界最新の技術に関わっていくことが可能です。環境に優しく、より安全性の高い車を社会に提供していき、人々の生活を豊かにする、やりがいある仕事を手掛けられます。

様々な働き方を実現できるような、ダイバーシティを推進
グローバルな業界に挑戦したい方の応募をお待ちしています。

様々な働き方を実現できるような、ダイバーシティを推進

日産では社員の個性・能力を活かして働ける職場を創るために「ダイバーシティディベロップメントオフィス」を設立しています。人によって異なる考え方を尊重し、受け入れていく社風ですので、性別や年齢に関係なく様々な方が活躍中。女性管理職の比率も9.1%と、業界随一の数字となっております。(※製造業界の平均値の約2.5倍以上)変化し続けるビジネス環境に合わせて、多様なキャリアを築いていける職場です。

事業内容

自動車の製造、販売および関連事業

設立

1933年12月26日

従業員数

22,614名

資本金

6058億1300万円

売上高

11兆3752億700万円/2015年3月

代表者

社長兼最高経営責任者(CEO) Carlos Ghosn(カルロス ゴーン)

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    1次面接→適性検査→2次面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『日産自動車株式会社@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

日産自動車株式会社 http://www.nissan.co.jp/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「日産自動車株式会社への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回取材に伺ったのは、業界大手の日産自動車株式会社。会社全体で『ダイバーシティ』を推進しているためか、国籍・性別・年齢などに縛られず、幅広い方が活躍していると感じた。女性の管理職も多数活躍しており、ファミリーサポート休暇などライフスタイルの変化にも対応できているとのこと。グローバルな企業で活力を持ってキャリア形成をしていきたい方に、お勧めしたい会社である。

  • @type編集部の取材メモ
    充実したサポート体制で、ダイバーシティを推進します。
  • @type編集部の取材メモ
    世界を相手に仕事をするため、英語力を活かせます。
  • @type編集部の取材メモ
    様々な教育機会がありますので、自身の成長に繋がります。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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