株式会社 ジャパン・トータル・クラブ

株式会社 ジャパン・トータル・クラブの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。

  • 求人情報

人事・総務◆未経験OK◆月給28万円〜◆賞与年2回◆東京本社勤務◆創業41年の安定した経営基盤あり

  • 正社員

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この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

株式会社 ジャパン・トータル・クラブの募集中職種

<人と接してきた業務経験が活かせる人事・総務>
創業41年の安定企業の基盤をつくる。

ジャパン・トータル・クラブでは
下田、箱根、軽井沢、日光、山中湖畔など、
国内でも一級のリゾート地にホテル・ゴルフ場を展開しています。

その全てが会員制のリゾート施設であり、
ロケーションとお食事にこだわったハイクオリティなサービスで
会員様やご家族の方に「安心できる」「夢のある」リゾートライフを提供してきました。

会員様からも高い評価をいただいており、年々会員数は増加。
国内だけでなく、海外にまで事業を展開するなど、
1975年の創業から右肩上がりの経営を続けています。

━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━

そんな当社は現在、新事業の展開に向けた社内体制整備に取り組んでいます。
そこであなたには、採用メインの人事・総務で、
これからの事業・会社の成長を支えるインフラを整えていただきます。

当社の人事で最も大切にしているのは、『コミュニケーション力』と『柔軟さ』。
そのため今まで採用業務に従事してきた方でなくても、ご活躍いただけます!

人事スキルにこだわることなく、様々な経験を活かしながら
マルチに活躍できる環境は当社の大きな魅力!

あなたが今まで培ってきたスキルを当社は必要としています。
会社をつくっていくコアメンバーとして、当社の成長を支えていきませんか?

この求人の特色アイコンの説明

  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人

募集要項

株式会社 ジャパン・トータル・クラブが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

本部をはじめ、各ホテルの人材採用業務をメインに、
幅広く仕事をお任せします。

【具体的には】
○新卒・中途採用の面接対応
○各施設の従業員との個人面談(年2回)
○各施設の就業環境の把握、課題解決
○異動者などの各種対応

この仕事の魅力は?

組織をつくっていく上で、土台となるのが人事です。
採用業務をはじめ、各ホテルの就業環境改善など、
どの施設にどのような人材が足りていないかを考慮し、
体制を整えていくことがメインミッション。

実際に配置転換し、環境が良くなった際の喜び・達成感はひとしおです。
自身で採用した従業員が活躍しているのを目にしたときも、自分のことのように嬉しく感じられます。

また、採用業務では本部の人材だけでなく、各ホテルの従業員採用も担っており、
支配人、料理人、サービススタッフなど、様々な方と接することで、
幅広い価値観を養うことが可能です。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆人事・営業など人と接する経験
◆ホテルやレジャー施設に関する知識や経験
◆労働基準法に関する知識

身に付くスキル・
キャリアパスは?

当社では社員の頑張りは昇給・昇格で随時評価しています。
現在、人事部門は少数精鋭で業務にあたっているため、
あなたの頑張りは顕著に表れる環境です。

社員からスタートし、アドバイザーからチーフアドバイザーへ。
その後、管理職であるアシスタントマネージャー、マネージャーへと
ステップアップしていくことが可能です。

入社後の
成長サポートは?

まず入社後は、ジャパン・トータル・クラブの歴史を知っていただくところからスタート。
業務に関する知識などは研修やOJTで養っていきます。
その後はあなたの培ってきたスキルを活かし、あなたの主観でご活躍いただきたいと考えています。
(採用業務の経験がない方でも必要なことはしっかりとお教えしていくのでご安心ください)

募集背景

事業拡充、新事業展開へ向け、組織の基盤を固めるため、
各ホテル・ゴルフ場を統括・管理する本部にて、当社の成長を支える新しい人材を募集いたします。

配属部署

JTCCグループ本部への配属となります。
30代の社員がメインで活躍する職場。
20代の女性社員も多数在籍しており、活気のある明るい雰囲気が特長です。

職歴・スキルなどの必須要件

<業界未経験でも問題はありません>

◆人事や営業など、人と接する業務経験をお持ちの方(年数不問)
◆高いコミュニケーションスキルをお持ちの方(様々な方と接する業務のため)
◆大卒以上の方

〜こんな方にお勧めです〜
○ホテル・レジャー・飲食などのサービス業界での実務経験がある方
○主体性をもって積極的に行動できる方
○相手の立場で物事を考えられる方
○何事にもフレキシブルに対応できる方

勤務地

【本社】
東京都渋谷区代々木2-9-6 久保ビル5階

【アクセス】
各線「新宿駅」南口から徒歩2分
地下で直結しているため、雨の日も濡れずに出社できます。

転勤・出張の可能性

転勤はありませんが、各リゾート施設にて従業員との面談を年2回ほど実施しており、
その対応もお願いしています。
出張でリゾートホテルへ赴くこともありますが、その際は宿泊することも可能です。
各ホテルの就業環境の把握、問題解決が目的ですが、
リゾート気分を味わいながら業務にあたれます。

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5時間 / 休憩1時間)

休日休暇

◆隔週休2日制(日曜・月に2〜3回土曜)
◆当社カレンダーによる休日あり
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(6ヶ月経過後10日)
◆慶弔休暇
◆産育休制度

待遇・福利厚生

◆随時昇給
◆賞与年2回
◆交通費支給(月3万円まで)
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆退職金制度(勤続5年以上)
◆海外ホテル研修制度
◆資格取得支援制度
◆当社が運営する全施設を社員価格で利用可

企業概要

株式会社 ジャパン・トータル・クラブの企業情報です。

事業内容

■リゾート開発・運営
■リゾートクラブ事業

【ホテル一覧】
◆ホテルジャパン下田
◆ホテルジャパン日光
◆ラ・ポーム霧降
◆ホテルジャパン箱根
◆ホテルジャパン稲取
◆ホテルジャパン赤倉
◆コーユー倶楽部 山中湖畔サロン
◆コーユー倶楽部 軽井沢サロン

【ゴルフリゾート一覧】
◆日光霜降カントリークラブ
◆キングフィッシャー・ゴルフリンクス(サイパン)

《ジャパン・トータル・クラブの三大テーマ》
@心と体の健康づくり
大自然に包まれたスポーツ施設の活用により、
心身共に生き生きとした健康生活をサポートします。
Aご家族一人一人の生涯学習
各種イベントやサービスを通じて、
個性や創造性を伸ばす自己啓発をお手伝いします。
B人と人との出会い・ふれあい
クラブを通じて新しい友人と出会い、ご家族ぐるみの素晴らしいおつきあいへ。
そんなコミュニケーションづくりにご奉仕します。

設立

1975年 5月21日

従業員数

50名(単体)、380名(グループ全体)

平均年齢/32歳

男女比/5:5

資本金

3億6,300万円

代表者

代表取締役社長 村上 昌貴

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    面接(2回)

  3. STEP 03

    内定

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆応募から内定までは1週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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