株式会社TSUTAYA

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株式会社TSUTAYAの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Thu Dec 22 23:59:59 JST 2016

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IT系総合職(システム企画)◆第二新卒積極採用◆ITの知識は一切不問!

  • 正社員
株式会社TSUTAYAの求人
私たち「TSUTAYA」は、お客様それぞれの「自分らしさ」を演出するライフスタイルの提案をしています。

TSUTAYAに新しい風を。
未経験の力を、求めています。

★TSUTAYAのIT系総合職として働く
私たちTSUTAYAが世の中に提案する「新しいライフスタイル」。
今回の募集では、それをシステム企画という視点から
チャレンジしてくれる方を求めています。

★もっと「自由に」を実現するやりがい
例えば、皆さんが使っているTカード。
かつて、たくさんの人がポイントカードを何枚もストックし、
分厚いお財布を持ち歩いていました。

Tカード(Tポイント)が登場して以来、
その状況は大きく変わったと思いませんか?
このように、「もっと便利に」「もっと自由に」を
システムの側面から提案していくのが私たちの仕事です!

★IT未経験の方も大歓迎です!
ITについては、入社後に学んでいただければ問題ありません。
なぜなら、未経験の方はもちろん、
文系出身で全く馴染みがない方こそ、
TSUTAYAのお客様の感覚が分かるから。
あなたの新しいアイデアを積極的に取り入れ、
社内の様々なメンバーを巻き込んでいってください!

「もっと便利に、もっと自由に」がTSUTAYA流。
きっかけは、「TSUTAYAが好き」で構いません。
まずはセミナーでお待ちしています。

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 急募求人
  • 第二新卒歓迎

募集要項

株式会社TSUTAYAが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

【TSUTAYAの事業をもっとよくする、新しいシステムの提案】
「ネットで見た履歴と店舗で借りた履歴をサイト上で一緒に確認できないか?」
「店舗の在庫をリアルタイムに確認できないか?」

など、TSUTAYAをより便利に利用してもらうために、
社内の各事業部とやりとりし、「一緒にシステムを企画していく」お仕事です!

この仕事の魅力は?

★TSUTAYAのビジネスを動かす!
TSUTAYAのビジネスに直結する社内システムの企画を手がけます。
自分の仕事がTSUTAYAの全店舗に影響するのを感じられる、やりがいある仕事です!

★仕事のパートナーは、社内の各事業部
TSUTAYAの仲間とともに仕事をしていくので、皆同じ会社の仲間。
何かあればすぐに共有・相談できます!

★先輩のサポートで安心!
まずは、先輩たちがしっかりとサポートしますので、
仕事を覚えながら、あなたなりの工夫をして、+αの付加価値を探っていく積極的な姿勢を大切にしてください!

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

★コミュニケーションスキルが活かせる仕事
周囲を巻き込むようなコミュニケーション力がポイント。
ITの知識や技術については、入社後に身につければ問題ありません。

手がける商品・サービスは?

★TSUTAYAの事業全般に関わる各種システム企画
社内の企画部門の担当者だけではなく、
店舗や、本を手に取る全てのお客様が私たちの手がけるシステムのユーザー。
「使いやすい」「便利になった」という声がとてもうれしい仕事です。

※例えばPOSレジシステムに新しい仕組みを導入する際、
 操作マニュアルをつくるなど、ITに詳しくない方にも
 伝わるような気遣いをすることが重要です。

入社後の
成長サポートは?

★未経験歓迎!「IT未経験」はハンデになりません!
この仕事に必要なのは、ITの業務経験ではなく、
チーム内や他部署とのコミュニケーションをいかに大切にできるかです。
必要なITのスキルや知識はしっかりとチーム内でサポートしていくので、未経験の方もご安心ください!

募集背景

創業以来30年以上、新しいライフスタイルを発信し続けてきたCCCグループ。その中で当社は最適なテクノロジーを活用した店舗システム等を構築し、TSUTAYA事業をリードしてきました。
今回の募集では、私たちTSUTAYAのビジネス・業務を理解して頂き、ITを通じた利益創造に共に取り組んでくれるコアメンバーを求めています。

職歴・スキルなどの必須要件

【 未経験大歓迎 】
◆4年制大学卒業以上
◆28歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)

☆ 文系卒の方でも大丈夫 ☆
入社後に必要になるITに関する知識は、先輩達がしっかり教えるので、心配いりません。
また、プログラミングなどの実際の作業は、開発パートナーの企業がサポートしてくれるので安心です。

歓迎する職歴・スキル・志向

以下のようなマインドをお持ちの方は活躍できます!
◎システムを言われた通りに作るのではなく、事業戦略としてシステムを捉え、課題を解決したい方
◎リリースして終わりではなく、ユーザーの声を取り入れながらシステムを育てていきたい方
◎変化の速さに対応できる柔軟さがある方
◎定まった業務フローに則って仕事を進めるよりも、自ら新たな道を作っていきたいという方
◎様々なことに積極的にチャレンジしていきたい方
◎熱意、信念をもっている方
◎探究心、向上心をもっている方

入社後の想定給与

年俸330万円〜500万円
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に変更はありません)

勤務地

★おしゃれな本社オフィス勤務!

≪住所≫
東京都渋谷区南平台町16番17号渋谷ガーデンタワー
≪アクセス≫
・JR山手線『渋谷駅』より徒歩12分
・京王井の頭線『神泉駅』より徒歩5分
・東急田園都市線『池尻大橋駅』より徒歩15分

勤務時間

9:30〜18:00(実働7時間45分)

残業について

◆平均で月20時間程度です

休日休暇

☆年間休日120日

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給(月10万円まで)
◆財形貯蓄
◆確定拠出年金制度(401K)あり
◆福利厚生施設利用制度
◆CCC Cafe(社員食堂兼ミーティングスペース)あり

企業概要

株式会社TSUTAYAの企業情報です。

今回の採用では「情熱」をキーワードにしたいと思います。
IT部 部長/奥田

今回の採用では「情熱」をキーワードにしたいと思います。

私たちの使命は、お客様に対して「新しい生活スタイル」を提案していくこと。そこを常に考え抜いて試行錯誤を繰り返す。それこそがTSUTAYAが世に生まれて以来変わらない私たちの企業風土とも言えるでしょう。だから、今回ご入社いただく方にも、社歴やポジションに関わらず、果敢にチャレンジする姿勢を大切にしてほしいと思います。だから、今回の選考でも大切にしたいのは「情熱」です。TSUTAYAへの思い入れでもいいし、多くの人の生活スタイルをより個性的にしたいという野心でもいい。まずは、セミナーで当社のことをもっとよく知っていただき、その中で何ができるのかを前のめりに考えられる方と一緒に仕事がしたいですね。

「誰に喜ばれるシステムなのか」が明確な仕事です。
IT部 本部システムユニット/山岸

「誰に喜ばれるシステムなのか」が明確な仕事です。

この仕事のミッションは、実際にシステムを使うユーザーと直接やり取りをしながら進めていくこと。IT未経験という方であれば、社内からのお問い合わせ対応からスタートすることになりますので、その意味ですぐにそういう距離感が仕事のやりがいにも繋がるのではないでしょうか。中には、元店舗スタッフだったという方もいますが、その時の業務知識を活かしてマニュアルを手配したり「+α」の仕事で皆から信頼されるような活躍をしていますよ。「お客様のために」という視点があれば、未経験からでもできることが多い仕事だと思いますね。

事業内容

★TSUTAYA本社で働く!
★未経験の方も積極採用中

《事業概要》
●生活提案の場としての「TSUTAYA」の企画ならびにFC展開事業
・TSUTAYAのフランチャイズ展開(フランチャイズ本部)
・TSUTAYA直営店舗の企画設計と出店・運営
・TONEの販売

●ネット分野における生活提案プラットフォーム企画・運営事業
Web/モバイルインテグレーション事業
・ネット宅配レンタル「TSUTAYA DISCAS」運営
・映像配信サービス「TSUTAYA TV」運営
・ネットサービス「T-SITE」運営
・総合エンタテインメントeコマースサービス「TSUTAYAオンラインショッピング」運営
・音楽配信「TSUTAYAミュージコ♪」運営
・ゲームプラットフォーム「TSUTAYA オンラインゲーム」運営
・仕事探し、求人情報サービス「おしごと発見T-SITE」運営

≪主要株主≫
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(100%)

設立

2014年12月1日 ※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(1983年3月24日創業)より分社化

従業員数

2,291名(アルバイト含む) ※2016年4月1日時点

資本金

1000万円

売上高

2392億3300万円 ※2016年3月期連結

代表者

代表取締役会長兼CEO 増田 宗昭/代表取締役社長兼COO 中西 一雄

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP 02

    セミナー(+筆記試験)

  3. STEP 03

    面接

  4. STEP 04

    内定

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★本社オフィスでセミナー(選考会)を開催します!
ぜひご参加ください!
※本ページの「セミナー情報をみる」よりご覧頂けます
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■開催日程(随時追加いたします!)
12月11日(日)10:30〜
12月11日(日)14:00〜
12月12日(月)19:00〜
開催の詳細は「説明会」ページよりご確認下さい

※【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密を厳守します
※書類選考に1営業日〜1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

採用担当からの一言

【当社の採用の目指す方向性についてご紹介します】

■TSUTAYA ITの人材戦略について
最適な最先端テクノロジーを活用した「世界NO.1 店舗システム」で、将来のTSUTAYA事業をリードする。
戦略・事業方針に基き、ビジネス・業務を理解し、最適なテクノロジーを活用して、
ITを通してビジネスモデル構築・業務改革による利益創造を企画する集団になる。

■そのために必要な要素
TSUTAYAマインド:TSUTAYAが好きであること
CCCマインド:顧客目線、価値観、自主性を持っていること
事業に寄り添い、事業を理解し、信頼を育てることの重要性を共有できること、
また、業務とシステムは一体であり、歴史を語り継げる事も必要であると考えております。

説明会・セミナー

この企業の説明会・セミナーを見る

ホームページ

株式会社TSUTAYA http://www.tsutaya-ltd.co.jp/

連絡先

〒 150- 0036

東京都渋谷区南平台町16番17号渋谷ガーデンタワー

採用担当

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

今回の取材では、同社のIT部で実際に活躍している方々にお話を伺うことができた。TSUTAYAの事業をシステム面から支えるダイナミズム、反響の大きさなど、非常に興味深く、話題は尽きない。さらに言うと、今の仕事の先にある同社の未来は、実は私たちユーザーのライフスタイルにも密接に関係している。それだけに、日進月歩のITの世界にあってもなお、同社からの提案にはいちユーザーとしてワクワクしてしまう。つまり今回の募集は、そのインパクトを自身の手で担えるまたとないチャンスなのだ。
今回の取材で、同社の方々が異口同音に語ってくれたことがある。「最適を実現するために言われたままの仕事はしない」。ニーズを正確に把握し、その上で事業者として、またユーザーとしてシステムを企画する。そういう環境で、思い切り仕事がしたい方は、まずは同社の話を直接聞いてみてほしい。

  • @type編集部の取材メモ
    「世界一の企画人財集団」を目指すCCCは、様々な企画・サービスを通じてお客様に生活提案をしています
  • @type編集部の取材メモ
    社員同士の距離が近いのが特徴。何でも話せる空気感に溢れています
  • @type編集部の取材メモ
    渋谷のオフィスにはカフェスペースなどを完備。社員の働きやすさにもこだわっています

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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