弥生株式会社

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弥生株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

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掲載終了予定日:Mon Oct 01 23:59:59 JST 2018

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【人事】業界シェア・売上共にNo.1■クラウドサービスも展開中の革新的IT企業■賞与年3回

  • 正社員
弥生株式会社の求人
抜群の安定感を保ちながら、まだまだ進化を続ける革新的なIT企業です。

飽くなき探求心を持つメンバー達と共に、
新サービスの開発、働きやすい環境の整備を行っています。

・クラウド×Fintechを活用した革新的会計サービス
・AI・機械学習・品質分析などの最先端技術の積極的習得
・「Microsoft Country Partner of the Year」を受賞するこだわりのモノづくり
・クラウド会計ソフトの事業者シェアにおいてもシェアNo.1!(※MM総研調べ)
・社員目線を意識した働きやすいオフィス環境の整備

これら全て、当社が現在行っていることや実績です。
あなたのイメージする“弥生”とは違ったのではないでしょうか。

世間での当社のイメージは、「会計パッケージソフトを扱う昔ながらの企業」。
その認識は決して間違いではありませんし、
事実、業界内でのシェアは18年連続でNo.1の実績を誇ります。

しかし、その実績に満足するのではなく、
当社は常に新しいチャレンジを続けています。

例えば、業界内ではクラウドの導入が進みづらいという現実があります。
重要な数値情報をWeb上で扱う抵抗感、
クラウドで全て処理できない膨大な情報量など、様々な要因があるためです。
そこで、私達が実現したのが、クラウドとパッケージソフトのデータ連携。
お客様の悩み・要望に最大限応えられるように、
これまでの常識にとらわれることなく、柔軟な新サービス開発を行っています。

これはあくまで一例です。

当社に来ていただければ、IT企業としての“弥生”の
今後の可能性を体感していただけることでしょう。

私達と一緒に、変革を続けていきませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問

募集要項

弥生株式会社が募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

人事総務部において、以下の業務をお任せします。

■採用(入社当初の主業務)
・採用計画、採用データの分析、採用ツールの選定
・採用/Techイベントの企画・運営
・応募者対応(面接〜クロージング)
・人員計画の策定

■労務系
・勤怠管理
・労務資料の作成
・時間外、休日出勤の際の現場との労務相談
・産業医対応
・衛生委員会の事務局
・求職者、休業者対応
・社会保険の手続き ※業務委託のため窓口業務のみ

■総務系
・備品管理(ファシリティーも含む)
・社内イベントの対応(社員総会年1回、HY年1回)

この仕事の魅力は?

≪人事総務の総合力を身に付ける≫
入社当初は、マネージャーのもとで採用業務の中心的な立場をお任せします。新卒・中途・派遣・障害者・インターンなどの企画からオペレーションまでご担当いただきます。人事総務として総合的な力を身に付けていただきたいと考えているため、自分の強みを持ちつつ新しいことにも積極的にチャレンジしていってください。

≪チームワークを大切にする社風≫
製品開発も販売も、全メンバーの力を結集して効果の最大化を図っています。自由で積極的な意見を重視し、チーム内でお互いを助け合う社風が根付いています。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

採用実務経験をお持ちの方は即戦力としてお迎えします。
また、人材紹介会社での経験をお持ちの方であれば、その経験・スキルを活かして、当ポジションでご活躍いただけます。

募集背景

会計ソフトにおけるシェアは18年連続でNo.1という実績を誇り、AI・機械学習などの最先端技術の修得も積極的に行っています。今後もさらなる進化を続ける当社で、志を共にする新たなメンバーを募集しています!

職歴・スキルなどの必須要件

■以下いずれかの経験をお持ちの方
-採用実務経験
-人材紹介会社での業務経験
■学歴不問

歓迎する職歴・スキル・志向

・ネット系、ベンチャーでの採用経験のある方
・社会保険労務士の有資格者
・制度構築経験をお持ちの方

入社後の想定給与

月給21万8,800円〜48万7,000円+賞与年3回
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月間あり(期間中、給与・待遇に差異なし)

勤務地

【本社】
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F

≪アクセス≫
各線「秋葉原駅」より徒歩2分

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間30分)

休日休暇

※年間休日124日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇 など

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年3回
■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■確定拠出型年金制度
■資格取得、研修受講の補助制度(最大で80%を会社が負担)
■休職制度、育児介護による短時間勤務制度
■リフレッシュ休暇補助金
■永年勤続表彰制度
■社内親睦会制度
■慶弔見舞金制度
■団体定期保険加入
■関東ITS保険組合加入
■ベネフィットステーションおよびクラブオフ
■服装自由

企業概要

弥生株式会社の企業情報です。

事業内容

業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート

★会計パッケージソフトの業界シェア・売上共にNo.1
★クラウド会計ソフトの事業者シェアにおいてもシェアNo.1(※MM総研調べ)

・BCN AWARDにて、業務用ソフト部門で18年連続最優秀賞受賞(BCN調べ)
・BCN AWARDにて、申告用ソフト部門で13年連続で最優秀賞受賞(BCN調べ)
・全国約4000店の家電量販店販売実績で12年連続BEST1受賞(GfK Japan調べ)
・Microsoft Japan Partner of the Year 2017において日本で優れたアプリケーション開発を行った企業に贈られる 「Application Development Award」を受賞(日本受賞)
・Microsoft Worldwide 2011において世界各国から1社のみに贈られる「Partner Conference Award」を受賞(グローバル受賞)Award 」受賞

【株主】
オリックス株式会社(99.9%)

設立

1978年 (設立年月日 : 2007年1月15日)

従業員数

683名(派遣・契約社員含む、2016年10月現在)

資本金

5千万円

代表者

代表取締役社長 岡本 浩一郎

東大卒業後、野村総合研究所、MBA、ボストンコンサルティングに勤務し、エンジニア、戦略コンサル、起業を経験。社員との交流にも積極的な、ユーモアに溢れた社長です。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『弥生株式会社@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

弥生株式会社 https://www.yayoi-kk.co.jp/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「弥生株式会社への質問」と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

筆者が最初に今回のお話をいただいたときに感じたイメージは「あの会計ソフトの会社!」であった。おそらくほとんどの方が“弥生”に対して同等のイメージを持っているのではないだろうか。しかし、そのイメージは今すぐに改めた方が良い。もちろん決して間違ったイメージではないのだが、同社にはあなたの想像を超越するポテンシャルがあるからだ。
長年培ってきた業界での圧倒的シェアを武器に、最先端の知識・技術を融合することで、次世代のサービスを次々と生み出している。さらに、社員達は自分達の製品・サービスに誇りを持ち、常に前向きな姿勢で新しいことにチャレンジしていることが印象的だ。
安定した経営基盤、市場での存在感、刺激をもらえるメンバー達。これだけ贅沢な環境がそろった場所はそうそうないだろう。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!


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