株式会社マクロミル

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株式会社マクロミルの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。

  • 求人情報

掲載終了予定日:Mon Nov 13 23:59:59 JST 2017

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人事(中途採用担当:リーダー候補)

  • 正社員
株式会社マクロミルの求人
やりたいことを発信していく社風の当社は、 20代後半〜30代前半で管理職と活躍している例も多くあります。

<日本から世界のマーケティングリサーチ企業へ>
業界に新しい価値を生み出す、イノベーションに挑む。

インターネット黎明期である2000年にいち早くネットリサーチ市場を開拓。

設立当初より「すべてのヒト・モノ・情報がつながるネットワーク社会」
という企業理念を打ち出し、業界のリーディングカンパニーとして成長を続け、
現在はそのフィールドを日本から世界に広げ、事業拡大を進めています。

そんな当社のクライアントは多岐にわたる業界のリーディングカンパニー。

3500社を超える社数、年間3万5000件を超える圧倒的な案件数に加え、
これまでの経験をもとに業界をけん引する企業のマーケティング戦略に
ダイレクトに携わっています。

現在では積極的なグローバル展開により、
世界13か国34拠点、90ヶ国以上での調査が可能となりました。

連結売上高年間300億を超える成長スピードを持って、
ネットリサーチ業界では世界最大級の企業グループとして
さらなる高みを目指しています。

マクロミルは自分の可能性に挑戦できるフィールド。
そのフィールドは日本、そして世界に広がっています。

この機会にぜひ当社へ入社し、私たちと共に次世代を担っていきませんか?

応募へのアドバイス

◆応募フォームで編集した内容は途中保存することも可能です。

◆自分のスキルや経験が必須要件を満たしているか、
 不安な方は選考に進んでみてください。厳密に必須要件を満たさなくても、
 人柄や仕事への姿勢を評価され、採用に至った事例は数多くあります。

この求人の特色アイコンの説明

  • 学歴不問

募集要項

株式会社マクロミルが募集している求人の詳細です。

仕事内容

具体的にどんな仕事?

中途採用部門の中核として関連部門と連携を取りながら、
今後の採用施策や採用ブランディングの立案をお任せしていきます。

【具体的には】
・採用業務の企画立案および実行
・採用面接業務
・説明会やイベントでのスピーカー業務
・新しい採用手法の確立
・求人をOPENしている各部門との交渉や調整業務 など

また必要に応じて社員や現場マネージャーなどへのヒアリングを行い、
採用企画を立案していただくこともあります。

この仕事の魅力は?

事業環境の変化を背景に、新たな領域(デジタル事業、海外事業)へのチャレンジフェーズにあるマクロミル。ネットリサーチだけでなく、グローバル展開や新規事業への取り組みなど、転換期にあるマクロミルの成長を即戦力を見つける中途採用という面から支えることができます。

どんな経験・スキルが
活かせる仕事?

◆マルチタスクの処理能力
◆ユニークな発想や斬新な企画を考える力
◆思いついたアイデアを実現する力

募集背景

世界のマーケティングリサーチ企業の第13位にランクインした当社。しかし、現状に満足することなく、将来の事業成長を見据えて、今後は新規事業や海外事業への投資も行っていきます。そこで、企業成長に欠かせない既存事業を着実に利益として上げていくためにも「ヒト」は必要不可欠。そこで今回は、増員が決定致しました。

職歴・スキルなどの必須要件

◆基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint)をお持ちの方
◆コミュニケーション能力が高い方
◆様々な人との対面業務が好きな方
≪上記に加えいずれかの経験がある方≫
・人事コンサル、アウトソーサーでの採用経験が3年以上ある方
・採用業務経験が3年以上ある方
・人材紹介会社でのコーディネーター経験が3年以上ある方※企業向け営業担当

歓迎する職歴・スキル・志向

★課題発見から解決まで粘り強く実行できる方
★採用業務(企画立案〜実行〜説明会〜面接〜クロージング)を
スピード感を持ってやり遂げるというコミットメント力がある方
★役職やマネージャーとコミュニケーションを取りながら、
現場目線での新たな施策を構築してゆく力がある方
★前者の採用戦略を自分ゴトとして捉え、責任感を持って実行していただける方

入社後の想定給与

想定年収400〜600万円
月額固定給制(想定年収12分割/見込み残業45時間/月込)
別途業績連動賞与・超過残業代支給対象
※あなたの年齢や経験、スキルに応じて、年俸を決定致します
※試用期間3ヶ月。試用期間中の給与・待遇の差異はありません

勤務地

■東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F
≪アクセス≫
各線「品川駅」より徒歩5分(遊歩道直通)

転勤・出張の可能性

あり

勤務時間

≪フレックスタイム制≫
[標準労働時間]10:00〜19:00
(コアタイム11:00〜16:00)

残業について

基本的にはありますが、セルフスケジュール調整にて繁閑でメリハリをつけた就業となります。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
※配属先によって土日出勤がありますが休日出勤手当、代休取得制度があります
■祝日
■年次有給休暇(10〜14日)
■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔
■特別休暇
■年次有給休暇(初年度10日)
■出産・育児休暇
■リフレッシュ休暇制度あり

待遇・福利厚生

■賞与年2回(2月・8月)
■昇給年2回
■給与見直し(年2回)
■深夜残業手当支給
■通勤手当全額支給
■社会保険完備
■定期健康診断
■MVP制度あり

★業界トップクラスでありながら、ベンチャーマインドを大切にしています
★在宅勤務、リフレッシュ休暇、産休育休、時短勤務など、
多様な働き方を支援する制度を積極的に導入か、活用しています
★20代後半〜30代前半で管理職として活躍している例も多くあります
★社内サークル活動やイベント等もあり、社員同士のつながりも大切にしています!

企業概要

株式会社マクロミルの企業情報です。

事業内容

マーケティングリサーチ事業
■インターネットリサーチ
■FGI/DI、CLT、HUT等のOfflineリサーチ
■調査企画、集計、分析

グローバルリサーチ事業
デジタルマーケティングリサーチ事業
データベース事業
■購買データベース
■ライフスタイルデータベース

セルフ型リサーチASP事業
その他マーケティングに関するコンサルティング事業

主要取引先

広告代理店/コンサルティングファーム/シンクタンク
調査機関/マスコミ/メーカー/サービス
学校法人/官公庁 ほか

設立

2000 年1 月31 日

従業員数

1,709名(グループ連結)/818名(単体) ※2016年6月末現在

平均年齢/31.4歳

売上高

325億400万(2016年6月)/287億6100万円(2015年6月)213億8000万(2014年6月)

代表者

代表執行役グローバルCEO  スコット・アーンスト

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP 01

    ご応募

  2. STEP 02

    採用事務局面談

  3. STEP 03

    書類選考

  4. STEP 04

    面接

  5. STEP 05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社マクロミル@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を基に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

ホームページ

株式会社マクロミル http://monitor.macromill.com/

連絡先

〒 107- 0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社マクロミルへの質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

E-mail / 企業に問い合わせる

取材メモ

取材担当者が感じた会社の魅力や特徴を紹介します。

圧倒的なサービスの質の高さとその分析力・提案力の高さから顧客の信頼を勝ち得ている同社。ネットリサーチ独自の優位性である「スピード」を最大限高める自社パッケージシステムの「AIRs」は、圧倒的にスピーディかつ、低コストな「ネットリサーチ」サービスを実現し、一気に圧倒的なシェアを獲得している。今後も「IT×マーケティング」という事業の下、着実な利益成長曲線を描きながら、挑戦し続けていく同社に目が離せない。

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転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

PMを目指す20代のエンジニアに読んでほしい3つのこと

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